成大專區

1.執行例行性護理照護:執行基礎護理照護（量測生命徵象、給藥技術）、執行管路照護、執行傷口/造口照護、每日確實執行預防性照護（抽痰） 2.執行護理評估與處遇:針對現存、潛在之健康問題與健康檢查異常數值、每日確實執行預防性照護（抽痰） 3.外部醫療資源網路建立:連結營養師，協助進行服務對象營養需求之評估、設計、監控與諮詢；連結藥師，協助進行服務對象藥事照護相關業務；連結醫師，協助進行服務對象之診察、開給方劑、治療等相關業務；連結牙醫師，協助進行服務對象口腔保健相關業務；連結居家護理師，協助進行服務對象更管相關業務 4.內部醫療衛生相關事工規劃、督導與培力: 機構內部感控作業與流程、檢核生服員之作業流程 ※本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5，600元至6萬2，400元之個人獎助※

1.兒少生活自理訓練 2.生活照顧與紀錄 3.個別化服務計畫擬定、執行 4.設計執行健康維護、生活自理、休閒、娛樂等服務活動等 5.協同治療師、專業人員課程活動 6.參與會議及教育訓練 7.1.5月年終 8.小夜、大夜津貼以日計算 9.交通津貼 (單程公里路滿20公里-未滿30公里每月1,500元，單程達30公里每月2,500元) 10.旅遊金

1.兒少健康照護及護理照顧與紀錄 2.兒少健康照護個別化服務計畫擬定、執行 3.兒少健康照護設計執行、健康維護、生活自理等服務活動等 4.健檢、病童照護(照護對象為無插管) 5.衛教及感染管控 6.參與會議及教育訓練 7.1.5月年終 8.如有值小夜、大夜/津貼以日計算 9.交通津貼(單程公里路滿20公里-未滿30公里每月1,500元，單程達30公里每月2,500元) 10.旅遊金

(1)身心障礙者社區日間照顧支持服務。 (2)擬定個別化服務計畫(ISP)與執行。 (3)活動教案設計、撰寫、執行與紀錄。 (4)提供服務對象日常生活能力訓練與支持服務。 (5)服務對象體適能及休閒活動之設計與執行。 (6)提供嚴重情緒行為服務對象輔導及活動支持與紀錄。 (7)服務場域環境、空間清潔管理 (8)交通接送服務 (9)其他主管交辦事項

職缺時段: 9月 -9/1~9/30*3人 工作內容: 1.協助中秋禮盒電話行銷與系統客戶資料更新。 2.協助客戶訂單資料建檔、訂單追蹤及出貨資料整理。 3.協助中秋禮盒產品包裝、組裝及裝箱作業。 4.協助禮盒貼標、檢查及出貨前準備工作。 5.協助庫存盤點及包裝材料整理。 6.完成主管交辦事項。

一、服務區域：臺北市信義區 二、服務對象： 1.身障家庭照顧者 2.長照家庭照顧者 3.精神病人之家庭照顧者 三、工作內容： 1.個案管理服務(評估及擬定照顧計畫、定期家/面訪、連結資源等)；平均在案數35案 2.個別化服務需求媒合(心理協談、到宅照顧技巧指導) 3.安排被照臨時性照顧服務 4.辦理課程及團體活動(舒壓課程、照顧知能講座及照顧者支持團體等) 5.定期辦理外督及個研會議 6.其他專案行政事項(擬定專案計畫書、繳交成果報告、月報表、系統資料登錄等) 7.中心其他活動配搭及其他主管交辦事項 薪資說明:月薪38,898元起(依衛福部專業人員薪點支給表及證照資格調整)

1.執行服務使用者日常生活照顧。 2.執行服務使用者環境清潔維護工作。 3.執行緊急意外事件應變處理與安全維護作業。 4.服務使用者品質維持作業記錄。 5.學習成長，參與在職訓練每年至少20小時，參與團督及個督。 6.主管交辦事項：積極配合主管業務需求，於期限內完成交辦事項。 三班制(8小時) -另有大小夜津貼- 早班：08:00-16:30； 中班：15:00-23:30； 晚班：23:00-08:00 ●本職缺申請新北市身心障礙照顧服務單位專業人員久任獎勵試辦計畫， 並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至3萬1,200元之個人獎助。

(1)個案管理(派案、訪視、紀錄)。 (2)居服員督導與管理(個督、團督)。 (3)居家服務核銷作業。 (4)長照宣導活動辦理。 (5)年度成果統計與分析、評鑑資料準備。 (6)其他主管交辦事項。

1.住民個別化服務計畫之設計與執行(含照顧管理)。 2.住民日常生活能力訓練及支持服務。 3.住民體適能及休閒活動之設計與執行。 4.活動規劃、帶領及撰寫紀錄 5.中心內跨組之團隊合作。 6.生活及行動輔具之運用。 7.住民服務紀錄之撰寫。 8.評鑑檔案之歸檔及整理。 9.主管交辦事項。 夜班津貼另計。

1.協助班級運作及特殊需求幼兒策略執行。 2.依特生IEP目標落實需求生融入班級適應與生活自理能力。 3.相關需求生服務記錄撰寫。 4.維護幼兒在園所之安全。

1.驗收物流貨物、協助倉儲理貨、備貨等相關事宜。 2.負責將貨品送到店家擺放整齊,並予以店家簽收 3.執行作業區環境整理、清潔維護作業

💼【營建/建築材料檢驗測試人員】熱烈招募中！ 加入我們，踏上建築品質的守護之旅！🎯 🚧 你的任務 1. 負責進行建築材料的檢測，像是混凝土抗壓、鋼筋抗拉、土壤粒料等測試，挑戰你的專業技術！ 2. 按照標準程序(SOP)執行進料檢驗，並詳細記錄所有測試數據。 3. 使用高精度儀器如壓縮機、萬能材料試驗機等進行測試，並保持設備正常、穩定運行。 4. 分析測試結果，完成完整又精準的報告撰寫工作。 5. 定期為實驗室內的檢測儀器進行校準與保養，讓設備隨時保持最佳狀態。 6. 參與新材料的測試研究和改進，提供前瞻的技術建議！ 7. 確保所有工作均符合相關的法規與安全規範，讓每一步都安心可靠。 8. 與工程師及客戶交流，提供檢測相關的技術支援與解決方案。 🌟 我們尋找這樣的你 不論你是土木、建築或工程相關科系的畢業生，抑或是對建築檢測充滿興趣的新手，只要願意學習成長，我們提供完善的培訓與進修機會，助你快速進入專業領域！ 🎉 想為建築品質盡一分力嗎？ 別再猶豫啦，立即投遞履歷，讓我們一起打造穩健安全的建築未來！ 你的加入，將是我們團隊的一份重要力量！🚀

1.工地測量、規劃及設計、預算編列、設計圖說繪製。 2.工程監造、進度控管。 3.辦理工程決算。 *需有品管工程師的證照*

負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件.包裹 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備

1.橡膠產品壓模成形 2.原料裁切作業 3.成品目視檢測作業 4.製程表單填寫 5.主管交辦事項

化妝品填充填、清潔、包裝，協助出貨 或有相關經驗者佳

1. 具電銲、氬焊經驗者尤佳(無經驗可) 2. 清點產品及庫存數量 3. 整理包材 4. 清潔產品外觀+簡易測試 5. 包裝產品 6. 出貨 7. 其他雜務

1.底薪三個月後視表現狀況調整。 2.年度旅遊.生日紅包.生日餐會.三節獎金及年終.視疫情及年度營運狀況發放。 3.職務技能加給： 3d建模:1000 up 模型拆解:1000 up 與師傅圖說:500 up cam編程:1000 up 機器操作:1000 up 操作員交辦:500 up 廠務加給:1000 up 4.績效獎金: 每季個人績效:500 up 每季小組績效:500 up 每年組織績效:500 up 5.學習數位木作技術，掌握家具設計流程並熟練CAD繪圖作業。 6.操作數控設備進行木材裁切、立體雕刻及精密零件加工。 7.完成木質零件的組裝、表面塗裝及產品品質修復工作。 8.參與家具訂製製程，協助設計團隊完成成品並保障交付品質。 9.定期檢查維護各類機台，解決工具設備運作異常問題。 10.熟悉木材特性及加工技術，協助開發創新塗裝工藝方法。

外場： 會場佈置、花卉搬運載送、現場調整、撤收。 內場： 日式花藝、歐式花藝、花籃、各類小型花。 須搬重物。 需駕駛手排貨車，無經驗可。 員工制度 1.上班時間:早上08:00~08:10至18:00 (如果工作提早完成17:00可以離開,中午吃飯時間) 2.月休: 共8天(配合公司排休,如果特殊事情要排假要提前2周告知，基本上假都會放完) (如因公司忙碌造成少休,少休天數依薪資發放,額外當月少休2天補貼月薪5％獎金,當月少休4天補貼月薪10％獎金) 3.特休假: 部分月份是產業旺季需配合公司使用特休假 4.三節獎金:中秋$1000,端午$1000,春節開工$1000 5.年終獎金:做滿一年領13個月薪資,不足一年依年資發放,等同年終為一個月 6.基本福利:勞健保,公司附餐,勞退,意外險,聚餐,過年抽獎活動 7.加班（公司不提倡加班）: 18：30～21：30每小時300 21：30以後每小時400 8.團隊績效:公司提撥獎金抽成，配合kpi評分,每季3月,6月,9月,12月會公布 9.特殊場獎金:依店長視特殊場大小發放,參與者首要優先發放 新芳花藝有限公司至今已有40年的資歷，專門負責婚喪喜慶的會場佈置，擁有分店：新芳花藝設計公司台北店．台中店．彰化店．嘉義店，我們擁有專業的設計團隊，除了一般制式化的會場佈置外，更可以依客戶的需求和預算協助設計個人化風格的會場；花藝設計的價值在於整體的感覺能夠襯托出每個人的心情，符合每個人所要的歸屬感，一枝花或一朵花只是個配件，但將這些配件按每個人的需求架接成一個主體，就是藝術的體現。