成大專區

1.負責客人帶位、倒水等工作 2.負責桌邊服務、收送餐之服務 3.於客人用餐完畢，負責收拾碗盤與清理環境 4.內場備料及碗盤清洗 ＊彈性工時早晚，兩段排班4-8小時(依門市實際需求工時遞增減彈性調整) #加分條件# *樂於與人互動，熱忱無限 *認真、負責、學習意願高

1.負責客人帶位、倒水等工作 2.負責桌邊服務、收送餐之服務 3.於客人用餐完畢，負責收拾碗盤與清理環境 4.內場備料及碗盤清洗 ＊彈性工時早晚，兩段排班4-8小時(依門市實際需求工時遞增減彈性調整) #加分條件# *樂於與人互動，熱忱無限 *認真、負責、學習意願高

⭐報到獎金分三階段發放： 入職滿一個月，可領2,000元 入職滿三個月，可再領3,000元 入職滿一年，可再領5,000元 上述總計共10,000元 ⭐績效獎金： 試用期2個月通過後，可依職位及考核績效領取 ⭐晉升調薪大空間：通過訓練檢核，每年調薪2次 (依晉升考核辦法) 入職福利享多多: 享勞、健保、團保 享每月提撥勞工退休新制6％ 享績效獎金、年終獎金、生日獎金 享春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 享完整透明升遷制度 工作內容: 1.有開魚、日料經驗 2負責洗、剝、削、切各種食材烹飪的前置工作 3.準備湯品、煮飯 4.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材 5.協助盛裝餐點與出菜，打包外帶的食物 6.協助廚房內的衛生管理工作 ＊對餐飲內場廚房工作有興趣者 ＊能接受早晚輪班，兩段班&門市輪調 ＊熱忱，樂於與人互動 ＊認真、負責、學習意願高 ＊願接受公司由基層培訓，有心向管理階級挑戰者 歡迎熱情、願意自我挑戰的您，加入我們的行列，請投遞履歷或預約面試請先來電，我們隨時準備好與您面談！

⭐報到獎金分三階段發放： 入職滿一個月，可領2,000元 入職滿三個月，可再領3,000元 入職滿一年，可再領5,000元 上述總計共10,000元 ⭐績效獎金： 試用期2個月通過後，可依職位及考核績效領取 ⭐晉升調薪大空間：通過訓練檢核，每年調薪2次 (依晉升考核辦法) 入職福利享多多: 享勞、健保、團保 享每月提撥勞工退休新制6％ 享績效獎金、年終獎金、生日獎金 享春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 享完整透明升遷制度 工作內容如下說明： 1.海鮮生鮮食材備料(會殺魚及前處理) 2.熟悉相關冷台作業、開魚處理 3.具生鮮食材處理經驗及餐點製作 4.餐點盛裝、出餐 5.廚房設備維護保養(冰箱等) 6.維護環境清潔 7.需配合早晚輪班及二頭班出勤 PS.如有餐飲相關乙級以上證照另外加給1000-3000元 我們對新夥伴的期許 對餐飲內場工作有興趣者 有熱忱、認真負責、學習意願高 如果您是，我們誠摯邀請您的加入

⭐報到獎金分三階段發放： 入職滿一個月，可領2,000元 入職滿三個月，可再領3,000元 入職滿一年，可再領5,000元 上述總計共10,000元 ⭐績效獎金： 試用期2個月通過後，可依職位及考核績效領取 ⭐晉升調薪大空間：通過訓練檢核，每年調薪2次 (依晉升考核辦法) 工作內容： 1.親切的服務與接待 2.為客人介紹餐點、點餐 3.收銀、結帳、維護環境清潔 4.協助餐點盛裝、出餐、簡易備料、清洗碗盤 ＊獎金另計 ＊配合早晚兩段輪班 ＊樂於與人互動、認真負責、學習意願高、有熱忱 ＊願接受公司由基層培訓，有心向管理階級挑戰者 ＊階段性升遷考核調薪

⭐報到獎金分三階段發放： 入職滿一個月，可領2,000元 入職滿三個月，可再領3,000元 入職滿一年，可再領5,000元 上述總計共10,000元 ⭐績效獎金： 試用期2個月通過後，可依職位及考核績效領取 ⭐晉升調薪大空間：通過訓練檢核，每年調薪2次 (依晉升考核辦法) 工作內容: 1. 儲備食材、菜餚調理 2. 炸物前置作業與製作 3. 擺盤與出菜 4. 維持廚房內的衛生管理工作 金子半之助優勢: ＊日本品牌重視每位員工，提供扎實員工培訓 ＊提供課程，加強職場技能，打造最強職人 ＊晉升制度透明完善，準備好就有機會挑戰管理級 ＊體會日本認真、堅持、用心、專業職場文化 誠摯邀請 ＊對餐飲內場廚房工作有興趣者 ＊能接受早晚輪班，兩段班 ＊熱忱，樂於與人互動 ＊認真、負責、學習意願高 ＊願接受公司由基層培訓，有心向管理階級挑戰者 ＊依階段性升遷考核調薪 歡迎熱情、願意自我挑戰的您，加入我們的行列，請投遞履歷或預約面試請先來電，我們隨時準備好與您面談！

⭐報到獎金分三階段發放： 入職滿一個月，可領2,000元 入職滿三個月，可再領3,000元 入職滿一年，可再領5,000元 上述總計共10,000元 ⭐績效獎金： 試用期2個月通過後，可依職位及考核績效領取 ⭐晉升調薪大空間：通過訓練檢核，每年調薪2次 (依晉升考核辦法) 工作內容： 1. 儲備食材、菜餚調理 2. 炸物前置作業與製作 3. 擺盤與出菜 4. 維持廚房內的衛生管理工作 ＊對餐飲內場廚房工作有興趣者 ＊熱忱，樂於與人互動 ＊認真、負責、學習意願高 ＊願接受公司由基層培訓，有心向管理階級挑戰者 ＊能接受早晚輪班，兩段班&門市輪調 ＊依階段性升遷考核調薪，甚至外派至海外擔任管理職務 ＊需內外場輪調 歡迎熱情、願意自我挑戰的您，加入我們的行列，請投遞履歷或預約面試請先來電，我們隨時準備好與您面談！

⭐報到獎金分三階段發放： 入職滿一個月，可領2,000元 入職滿三個月，可再領3,000元 入職滿一年，可再領5,000元 上述總計共10,000元 ⭐績效獎金： 試用期2個月通過後，可依職位及考核績效領取 ⭐晉升調薪大空間：通過訓練檢核，每年調薪2次 (依晉升考核辦法) 入職福利享多多: 享勞、健保、團保 享每月提撥勞工退休新制6％ 享績效獎金、年終獎金、生日獎金 享春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 享完整透明升遷制度 工作內容如下說明： 1.親切的服務與接待 2.為客人介紹餐點、點餐 3.收銀、結帳、維護環境清潔 4.協助餐點盛裝、出餐、簡易備料、清洗碗盤 5.配合早晚兩段輪班，門市輪調，內外場交叉學習 6.願接受公司培訓，學習向管理階級挑戰者 我們對新夥伴的期許 樂於分享你的微笑、工作中盡情揮灑你的熱情 帶著活潑的情緒以及不失優雅專業的服務 對待每一位走進來客人 如果你是，我們誠摯地邀請您加入 PS.面試時保持儀容整潔。

一、工作內容 1.廚房衛生現場管理及廚務人員教育訓練。 2.協助庫房管理、食材品質驗收。 3.修訂維護管理HACCP系統執行之文件與紀錄。 4.其他主管交辦相關作業。 二、休假制度 排休制 三、上班時段 日班；7:00~16:00/8:00~17:00 四、薪資條件 32,000~38,000元/月，依經驗能力敘薪 五、面試聯絡人 鄭先生 電話0966-778193 附加條件： 相關經驗者佳 遇假日值班，需配合出勤 六、具備證照 HACCP 食品安全管制系統60 A/B 合格訓練 七、因業務性質配合工作地點

1. IQC、IPQC、FQC、OQC等檢驗方法建立與改善 2. 實驗機台的設置與維護(3Q: IQ、OQ、PQ) 3. 訂製產品量產的品質控制與保證計畫(CTQ) 4. 客戶品質需求的對應與即時處理 5. 協助客戶稽核驗證與問題改善(8D Report) 6. 供應商品質精進評鑑及考核 7. 異常料件處理與分析 8. 文件管理、報表製作及協助專案報告製作 9. 品管系統流程維護與建立 10. 綠色及有害物質需求(3R: Reduce, Reuse, Recycling） 11. SPC統計異常管制追蹤與分析 12. MSA分析建立 13. FMEA與可靠度的規劃、執行及測試 14. 品質教育訓練計劃之擬定與執行 15. 具有ISO與IATF相關經驗為佳 16. 協助其他事務及主管交辦事項

負責打標籤、協助文書處理、理貨..等相關工作。

1.駕駛聯結車、拖車或其他重型機動車輛，將貨品輸送至指定目的地 2.依照載重限制及運輸法規進行安全駕駛 3.操作各類升降或傾倒設備以裝卸貨物

1.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2.接聽電話及處理LINE訂單。 3.協助控管出貨，並確認交貨期、催貨。 4.協助業務人員處理內部行政作業。 5.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 6.協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 7.維護辦公室環境與設備之整潔 8.協助處理主管所交辦的事項 **需主動積極、細心、耐心，能獨立完成交辦事項．底薪+享3節獎金** ～誠徵長期穩定工作夥伴，非誠勿試～

1.   針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估，並在必要時尋求其他部門協助，即時回應客戶需求。 2.   製作報價、確認訂單、追蹤生產進度，以準時出貨。 3.   協助貨物進出口作業。 4.   商務合同檢閱、信用狀押匯作業、協助開立保函等。 5.   其他公司交辦事項。

1. 無經驗可，需能耐悶熱及潮濕環境 2. 原料加工處理、洗菜、切菜、肉餡處理、攪拌、配料 3. 行動力不可太緩慢，可接受逐漸提升(每週進步一點點) 4. 環境清潔維護、治具、工具清潔保養 5. 依照四周彈性挪移排班 福利制度： ※勞健保、團保、勞退提撥金、三節獎金 ※完善職能培訓及職等晉升調薪制度 ※中秋晚會慶團圓及抽獎 ※員工本人享有公司商品全面八折優惠

對服飾業有興趣的快來加入我們 積極主動、有耐心、有熱忱、有責任感 會製圖美編 工作內容 銷售、理貨、整貨、包貨、出貨、完成每天提供的事項。

麥當勞 正職服務員募集 加入全球品牌正是時候! 起薪:$32,000 起（實習期間月薪29,000元） 工作內容: 具「顧客為先」、「服務熱忱」、「工作意願」、「尊重他人」等特質。 專業服務區/生產區訓練計劃，肩並肩同儕工作模式，製作美味餐點與貼心服務給顧客。 福利制度: 優於勞基法之休假規定，完善升遷制度、依績效表現每年調薪(最高3％)、有三節禮金及年終獎金..等 上班時間: 固定早班 (07:00-16:00) 或 固定早班 (08:00-17:00) 或 固定午班 (11:00-20:00) 或 固定晚班(14:00~23:00) 排休假: 每週休2天 (週一至週五自選1天 及 週六至週日自選1天) 上班地點: 公司指派工作地點

◆ 擅長短影音自媒體，Reels、Shorts、TikTok ...等等運營。 ◆ 日常有趣TikTok、IG短影音、FB、Youtube單元影音內容企劃包含創業、電商、行銷...等 ◆ 影音腳本撰寫、時程、拍攝、後製並上線 ◆ 了解品牌優劣勢，進行企劃 ◆ 分析市場/分析競爭對手/定位目標客群/品牌定位 ◆ 了解品牌精神/品牌故事/Slogan與文案撰寫 ◆ 安排短影音企劃時間排程,與行銷企劃溝通 ◆ 善於團體合作、跨部門溝通能力、具行銷觀念、做事細心 ◆ 其他主管交辦事項 【條件需求】 ◆ 傳播相關工作經驗、社群重度使用者，熟悉TIKTOK、抖音、Dcard、Ptt、YT、FB、IG、小紅書..等 ◆ 對影音趨勢、時事迷因、影音笑點節奏有極高敏感度 ◆ 具備品牌文案策劃能力與經驗 ◆ 具備影片製作概念，後製和剪輯經驗並對創意發想有興趣，且能獨立完成腳本者 ◆ 擁有簡報企劃與客戶端提案經驗 ◆ 了解基礎品牌與行銷工具應用及操作方式 ◆ 具備專案規劃與排程控管能力 ◆ 積極、負責任、善於溝通、具團隊和學習精神

- 經營品牌社群平台（Facebook、Instagram、Tiktok、LINE等) - 規劃與執行社群貼文、設計相關文宣資料、影像產出（可露臉） - 規劃及執行行銷企劃與各專案項目，以及後續追蹤。 - 網紅、異業合作及聯名規劃執行 - 網站上架與維護管理 - 定期進行行銷活動效益分析、檢討並提出建議。 - 進行產業競爭分析及市場調查分析 - 建立、分析現有顧客與潛在顧客資料，發展新客戶與原有客戶維繫方案。 - 開通電話卡、文件處理、翻譯 - 其他主管代辦事項

1.編定幼兒身心成長課程與教材製作 2.負責協助幼兒養成良好衛生及習慣 3.負責保護幼兒課程與活動時的安全 4.教導幼兒認識大自然與社會環境 5.與家長溝通、討論幼兒的行為表現及學習狀況