成大專區
1.空調主機測試作業、測漏、包裝處理。 2. 設備故障排除、主管交辦相關工作事項。 3.主動積極、有責任心、具工作熱忱及團隊精神與協調性之青年。
1.維修保養冷凍空調設備 2.具相關經驗者佳
1.冷凍空調或機械工程科系畢業。 2.冷凍空調設備之研發與改良。 3.具溝通協調能力者佳。 4.錄取並正式到職後,公司會有完善教育訓練予以培訓。
1.反應敏捷,協助售後服務相關行政作業 2.主管交辦事項 3.客訴案件處理 4.熟悉電腦文書作業(須製作表單、更新維護客戶資料) 5.追蹤記錄客戶諮詢內容與處理進度 6.協調安排出貨
工作內容 1. 提供生物、醫學及實驗室儀器之產品介紹、報價、招標與驗收等服務。 2. 定期拜訪客戶,維持良好關係並了解設備使用狀況。 3. 開發潛在客戶,拓展區域市場,達成業績目標。 4. 與工程師共同經營區域市場。 ◆ 其他任務(依能力調整分派) 1. 業務企劃(市場分析、教育訓練) 2. 國外原廠拜訪(代理商會議、產品訓練) 3. 國外展覽參訪(新產品評估、引進) 4. 協助籌辦國內展覽活動 歡迎具有電子電機/生醫生技背景的加入本公司的行列
| 金緻有您 金彩無限 | 任何人都可以是銷售高手,金緻品的品牌、商品能成為您最堅強的後盾, 擁有熱情的您,金緻品的舞台,歡迎您的加入 ! 【 工作內容 】 1、門市珠寶銷售與介紹。 2、提供顧客之接待與需求服務。 3、商品陳列及包裝。 4、客戶關係的建立與維護。 5、維持店櫃與週遭環境之整潔與美觀。 → 工作地點:各大賣場專櫃(大全聯 ) 有必要時須配合輪調。 【 擁有以下特質的您就是我們需要的夥伴 】 ● 溝通能力佳、口條流暢、活潑開朗、態度親切、儀態端莊。 ● 正向積極的工作態度、能獨立作業者。 ● 重視團隊精神、有強烈責任心、抗壓性及自我管理能力佳。 【 薪資結構 】 保證底薪及獎金另計,月薪32,000~70,000元以上 ( 固定或變動薪資因個人資歷或績效而異 ) 【 人才發展 】 1、提供完整黃金、珠寶專業知識及銷售教育訓練。 2、透明化考核及升遷制度。 【 員工福利 】 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退6 %提撥 ◆ 休閒類 1.部門聚餐 ◆ 制度類 1.員工制服 (依規定辦理) 2.績效獎金 3.完整的教育訓練 4.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 2.病假 3.婚假、產假、喪假 4.同仁育嬰假 ◆ 其他 1.員工貸款 (視個案) 2.員工購物優惠 ◆ 補助類 1.婚喪禮金 (視個案) 2.生育津貼 (視個案) 3.化妝津貼 (視區域而定) 4.物價津貼 (視區域而定) 5.交通津貼 (外調適用) 6.宿舍津貼 (外調適用)
1.PP/PVC/PE機台外殼包覆組裝焊接 2.PP/PVC/PE單一槽體製作及相關配件安裝 3.機台內部SUS/PP/PVC/PFA管線配置安裝 4.完成主管交辦事項 5.可配合加班
1穿無塵衣進無塵室:原料混料、過篩、操作打錠機/膠囊機、數粒、秤重、包裝。 (打錠機/半自動膠囊機可能需長時間(上下午各1-3小時)站立,混料須搬重物約20公斤!) 2穿便服在外包裝室:產品貼標、蓋印/噴印日期、金屬檢測、裝箱...等。
1.消防設備檢查,維修及保養 2.支援設備故障的叫修服務 3.主管交辦相關業務
1. 消防設備測試檢修申報相關業務 2. 主管交辦之相關業務工作
1. 產品規劃與管理:負責新產品的市場定位、功能規劃與開發專案管理。 2. 市場與競爭分析:分析市場需求與競爭產品,提供產品策略建議。 3. 專案管理:跨部門溝通協調,確保產品從開發到上市的進度與品質。 4. 客戶需求對接:收集並分析客戶需求,轉化為產品規格,確保客戶滿意度。 5. 成本與收益分析:負責產品定價與成本控制,提供市場競爭力建議。 加分條件 1. 有電子連接器產品開發或設計背景。 2. 曾參與新產品導入(NPI)專案。 3. PMP或Scrum Master等專案管理相關證照。
職務定位(Position Purpose) 人資專員在公司中扮演 連結組織與人才的重要角色,透過完善的人力資源管理制度與招募機制,協助公司吸引與留任優秀人才,並確保各項人資制度符合相關法規,支持公司持續成長與組織發展。 主要工作內容 負責招募與任用流程,包括履歷篩選、面試安排、新進與離職作業以及員工資料建檔。 協助出勤管理,如考勤結算、假勤系統運作及異常狀況處理。 執行薪資與獎金計算發放,並製作相關薪資與人事報表。 建立與完善人資相關制度,例如職務說明書撰寫及薪酬結構規劃。 負責員工關係及福利制度執行,確保符合法規並提升員工福祉,例如健康檢查與員工活動。 協助制訂及修正公司管理制度與內部規章。 為外籍員工提供必要協助,協助其適應工作與生活需求,促進多元文化環境。 配合總經理專案,並進行行政政策追蹤與相關文書紀錄。 職務成就與發展(Success in this Role) 成功的人資專員將能: 建立順暢且有效率的招募流程 協助公司建立更完善的人資制度與管理規範 確保薪資、出勤與人事管理作業準確且符合法規 提升員工滿意度與組織運作效率 此職位將有機會參與公司制度優化與組織發展,是公司長期人才策略的重要角色。
1.原料、成品等進(退)貨管理 2.原料領料、入庫管理 ,會進出冷凍倉(-18∘C)。 3.庫存表製作及盤點執行 4.包材領用 5.其他主管交辦事項
1. 管理客戶關係,定期拜訪現有客戶,開發潛在客戶並建立長期合作夥伴關係 2. 分析市場制定銷售計劃並提供決策建議 3. 負責銷售談判,包括價格協商與合約條款確定,達成銷售目標 4. 其他主管交代事項 歡迎您投遞履歷,加入我們的團隊,共同創造水產業的未來成就!
1. 採購下單及交期跟催。 2. 國內外原物料開發及詢比議價。 3. 供應商開發及管理。 4. 應付帳款作業。
印花前段工務
1.負責生產線機器、設備之操作,並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3.與其他作業員進行協調,以符合生產及程序標準。 4.填寫生產報表,以檢視與生產目標的距離。 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 6.工作時間:0800-1700,週休二日,享勞健保。
(一)負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 (二)收發文件 (三)監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 (四)針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 (五)控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 (六)社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
1.門禁管制 2.住戶服務及協助事項 3.注意監控 4.執行安全巡查 5.交辦事項執行
1.協助文書繕打.處理.歸檔 2.企劃書.簡報檔製作 3.交辦事項執行