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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 7/7
  • 國外業務主管(東南亞、北亞市場)-理工科系優先
  • 台中市南屯區
  • 大銀微系統股份有限公司(HIWIN MIKROSYSTEM)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 負責市場:東南亞、北亞 1、協助當地業務進行客戶開發與產品推廣 2、為大銀與客戶間機電產品主要窗口,需快速對接並滿足客戶需求 3、帶領海外銷售團隊,協助與管理海外經銷商與代理商 * 高額外勤業務獎勵

  • 7/7
  • 主管秘書【表現優異者,平均月所得可達6萬元(含月薪與獎金),加班費另計】
  • 台中市南屯區
  • 大銀微系統股份有限公司(HIWIN MIKROSYSTEM)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,年薪 720,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ※ 年度獎金原則為2個月,九成同仁2個月以上。 ※ 月薪會依學、經歷與能力調加。 1、整理及發送簽核文件,並負責主管日常行程之規劃安排、會議安排與通知。 2、其他主管交辦事項、後續追蹤及聯繫事宜並主動回報。 3、積極認真、細心負責,面對突發狀況能沉穩應對 4、願意學習並接受新任務與做法。

  • 7/7
  • 國外業務主辦【表現優異者,平均月所得5.2萬以上(含月薪與三節獎金),加班費另計】
  • 台中市南屯區
  • 大銀微系統股份有限公司(HIWIN MIKROSYSTEM)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,年薪 581,000~794,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ※ 年度獎金原則為2個月,九成同仁2個月以上。 ※ 月薪會依學、經歷與能力調加。 我們在尋找熟悉亞洲市場的業務主辦人員, 您的主要工作地會在台灣,並負責下列任務: 1.子公司/經銷商管理、維繫穩定客戶關係。 2.CRM案件管理、業務接洽。 3.拓展市場、開發潛在客戶。 4.產品銷售、選型提案與報價。

  • 7/7
  • 資深機構工程師【表現優異者,平均月所得7萬以上(含月薪與三節獎金),加班費另計】
  • 台中市南屯區
  • 大銀微系統股份有限公司(HIWIN MIKROSYSTEM)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,年薪 781,000~1,007,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ※ 年度獎金原則為2個月,九成同仁2個月以上。 ※ 月薪依學、經歷與能力調加。 大銀是傳動控制與系統科技之機電整合專家,客戶遍及半導體、面板、工具機、自動化及醫療產業,不論景氣好壞,皆持續深化產品技術能量、開發高端應用市場。 職務說明如下: 1.主導半導體精密定位平台、馬達等機構設計專案。 2.與跨部門團隊(如:業務、品保、製造等)協作,推動產品開發進程。 3.導入量產及參與生產製程優化專案。

  • 7/7
  • 製造部門高階主管【年薪200萬以上】
  • 台中市南屯區
  • 大銀微系統股份有限公司(HIWIN MIKROSYSTEM)
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,年薪 2,000,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.主導製程管理及量產。 2.優化或導入生產管理系統: (1)執行產能規劃、線平衡規劃 (2)改善排程、工時/BOM/製程路徑 (3)導入並善用MES/ERP/APS與數據看板 3.運用精實生產並提升效率: (1)善用OEE、TPM、SMED。 (2)價值流分析、六標準差/DOE 4.負責製造部門之人才培育與組織發展。 5.擔任跨部門溝通樞紐,達成良率、交期與成本目標。

  • 7/7
  • 製程改善主管【以機械、電機本科系且具製程改善實績之主管經驗者優先】
  • 台中市南屯區
  • 大銀微系統股份有限公司(HIWIN MIKROSYSTEM)
  • 8年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.主導製程改善、生產技術升級及自動化設備引進 2.協助優化生產排程、交期及產能控管 3.協助推動製造部中長期策略規劃,及參與其他跨部門協作專案 4.機械工程、電機電子相關系所畢,具有製造業主管經驗五年以上者 ※ 年度獎金原則為2個月,九成同仁2個月以上

  • 7/7
  • 製程改善工程師【表現優異者,平均月所得5.7萬以上(含月薪與三節獎金),加班費另計】
  • 台中市南屯區
  • 大銀微系統股份有限公司(HIWIN MIKROSYSTEM)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,年薪 637,000~1,070,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ※ 年度獎金原則為2個月,九成同仁2個月以上。 ※ 月薪依學、經歷與能力調加。 1. 負責馬達核心製程(如:定子繞線、轉子組裝、注膠、配線、膠合磁鐵)之參數標定與優化。 2. 運用 DOE (Design of Experiments) 進行製程參數實驗,找出影響馬達性能(如:扭力變異、溫升、PDIV耐壓等)之關鍵因素。 3. 主導 PFMEA (製程失效模式與效應分析) 與 Control Plan (管制計劃) 的撰寫與定期修訂,確保預防機制落實於產線。 4. 自主進行生產治工具、檢具、防呆(Poka-yoke)機構之設計與評估(CAD/SolidWorks)。 5. 針對瓶頸工序提出自動化或半自動化改善方案,以降低人力依賴並提升加工精度。 6. 主導ECN及優化作業指導書(SOP)。

  • 7/7
  • 電控售服主管【表現優異者,平均月所得9.1萬以上(含月薪與三節獎金),加班費另計】
  • 台中市南屯區
  • 大銀微系統股份有限公司(HIWIN MIKROSYSTEM)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • ※ 年度獎金原則為2個月,九成同仁2個月以上。 ※ 月薪會依學、經歷與能力調加。 1.制定機電產品售後服務流程,並建立管理指標。 2.收集客戶反饋意見,並提出產品優化建議、問題分析及改善對策。 3.協助客戶解決產品/技術問題,並持續追蹤/關懷產品使用狀況。 4.提供客戶/經銷商產品的教育訓練。 5.上級主管臨時交辦之工作事項。

  • 7/7
  • 資深售服工程師【表現優異者,平均月所得7萬以上(含月薪與三節獎金),加班費另計】
  • 台中市南屯區
  • 大銀微系統股份有限公司(HIWIN MIKROSYSTEM)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,年薪 795,000~1,072,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ※ 年度獎金原則為2個月,九成同仁2個月以上。 ※ 月薪依學、經歷與能力調加。 1.回覆客戶應用技術的問題及技術諮詢。 2.提供客戶技術服務,必要時至客戶處安裝、檢修儀器設備。 3.對經銷商、客戶進行產品教育訓練。 4.進行售前評估與售後服務(如:產品導入、產品問題了解及客戶問題處理)。 5.須配合國內外出差。 6.依任務需求配合輪值中班(13:00~21:30),另核發中班津貼。

  • 7/7
  • (駐點新竹)資深售服工程師【表現優異者,平均月所得7萬以上(含月薪與三節獎金),加班費另計】
  • 新竹市
  • 大銀微系統股份有限公司(HIWIN MIKROSYSTEM)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,年薪 795,000~1,072,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ※ 年度獎金原則為2個月,九成同仁2個月以上。 ※ 月薪依學、經歷與能力調加。 1.回覆客戶應用技術的問題及技術諮詢。 2.提供客戶技術服務,必要時至客戶處安裝、檢修儀器設備。 3.對經銷商、客戶進行產品教育訓練。 4.進行售前評估與售後服務(如:產品導入、產品問題了解及客戶問題處理)。 5.此職務駐點新竹,但須在台中總廠完成訓練。

  • 7/7
  • IQC品管工程師【表現優異者,平均月所得5.3萬以上(含月薪與三節獎金),加班費另計】
  • 台中市南屯區
  • 大銀微系統股份有限公司(HIWIN MIKROSYSTEM)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,年薪 595,000~736,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ※ 年度獎金原則為2個月,九成同仁2個月以上。 ※ 月薪依學、經歷與能力調加。 1.進貨檢驗:檢驗進貨物料品質特徵並記錄。 2.供應商管理:檢視並記錄供應商表現,提出改善建議並追蹤。 3.品質異常處理:描述、紀錄不合格品並分析原因。 4.數據整理分析:分析數據、整理圖表。 5.跨部門溝通:定期參與跨部門、供應商會議,研議品質改善相關議題。

  • 7/7
  • QE品質工程師【表現優異者,平均月所得5.6萬以上(含月薪與三節獎金),加班費另計】
  • 台中市南屯區
  • 大銀微系統股份有限公司(HIWIN MIKROSYSTEM)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,年薪 637,000~854,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ※ 年度獎金原則為2個月,九成同仁2個月以上。 1.定義並推動年度品質目標,建立與優化品質管理系統。 2.規劃與審核生產/量測機台與產品的品質監控項目、頻率與有效性。 3.執行製程品質分析與改善行動(CIP),落實持續改善文化。 4.主導製程監控,確保製程穩定與良率提升。 5.處理與分析生產異常與客訴問題,執行稽核與追蹤改善。 6.協助新產品導入階段的品質策劃與驗證作業。