成大專區

一、前期法規檢討與可行性評估 1.空間屬性判定：研讀建築平面圖，確認各空間屬性（居室、非居室、無窗居室、廠房、地下室等）。 2.免設與豁免檢討：檢討是否符合《各類場所消防安全設備設置標準》的免設條款（如：面積小於 100㎡ + 耐燃一級、挑高 5 米以上等）。 3.排煙方式選擇：評估採用自然排煙（靠高窗開口）或機械排煙（靠風機與風管強制排煙）。 二、工程計算與設備選型 1.風量計算：依據法規或空間體積計算所需排煙量（例如每分鐘需要多少立方米 m^3/min 的風量）。 2.進風量（補風）設計：計算機械排煙時所需對應補入的新鮮空氣量（避免負壓過大導致逃生門打不開）。 3.管內靜壓與風壓損失計算：計算風管路徑的摩擦阻力與彎頭損失，以確定風機所需的 static pressure（靜壓）。 4.設備規格選定：挑選適合的排煙風機（耐高溫風機）、防煙閘門（FD/FSD）、排煙口與防煙垂壁等設備。 三、圖面繪製與跨專業套圖 1.繪製排煙平面圖：標示防煙分區（500㎡ 劃分或但書說明）、防煙垂壁位置、排煙口位置、風管走向及風機房佈局。 2.管線穿樑與套圖整合：與建築、結構、空調、給排水、強弱電等專業進行套圖，確保風管（體積通常較大）不會與結構樑或其它管線相撞。 四、系統連動控制邏輯設計 1.火警連動（Interlock）規劃：規劃火警感知器（Smoke Detector）動作時，相應防煙分區的排煙口開啟、防煙垂壁下降、排煙風機與進風機連動啟動的邏輯。 五、圖說送審與消防審查應對 1.編製消防送審圖說與計算書：撰寫完整的排煙數量計算書、風量計算書、設備規格說明及審查圖面。 2.對接審查單位：負責與審查人員或第三方審查建築師說明設計構想、解答質疑並依審查意見修改圖說。 六、現場施工配合與竣工驗收 1.施工疑義解答：處理現場因結構變更或施工障礙導致風管需改道的工程變更（RFI）。 2.消防竣工圖面查驗：配合消防局官員至現場進行竣工勘驗之圖面修改，確保系統運作符合原設計圖說。 有經驗者另談。

一、 施工前準備 1.圖說檢討與套圖：研讀建築、結構、機電、消防與裝修圖說，進行跨專業「套圖」，提早找出圖說衝突（如管道穿樑、管線對撞、高度不足等）並提出澄清（RFI）。 2.工程數量計算（抓數量）：依據圖說進行數量拆解與算料，如風管米數…等，作為預算編列與採購依據。 二、 現場施工與進度管理 1.排定施工進度表：編製整體工程預定進度表、月進度與週進度表，並控管實際施工節奏。 2.現場派工與進場調度：安排各工種（工班）進場順序與施工面，調配吊裝工具、鷹架等重型設備，避免工種互相干擾。 3.每日施工監工與紀錄：現場監督施工品質，填寫「每日施工日誌」，記錄當日出工人數、施工位置、進料情況。 4.解決現場施工障礙：針對現場與設計圖不符、結構或管線衝突等突發狀況，及時與建築師、設計師或技師協調變更方案。 三、 品質管控與安全衛生 1.自主檢查與品質抽查：依據品質計畫書，於各工項如放樣…等，施工前後進行自主檢查並拍照留存紀錄。 2.材料進場檢驗：審核進場材料（如風管厚度、電設備尺寸…等），確保品質符合合約與規範。 3.職業安全衛生督導：監督現場工人配戴安全裝備（安全帽、安全帶），落實高空作業防墜、用電安全及施工現場危害告知。 四、 成本估算與計價請款 1.分包商請款審核：依據下包商實際完成的工程進度（計價點），進行現場數量覆核並簽認估驗請款單。 辦理工程變更設計（追加減）：若業主或現場有設計變更，需計算變更增加或減少的數量與金額，編製追加減預算明細表。 2.業主估驗請款：整理本期完成進度之相關證明文件、照片與數量表，向業主或總包辦理工程款申請。 五、 介面整合與跨單位溝通 1.召開工程協調會：定期主持或參與工務會議，協調各專業下包（如機電、消防、空調、泥作、鋼骨）之間的界面整合。 2.對接外部單位：配合主管機關（如消防局、工務局、勞檢所）之定期檢查或臨檢，辦理路權申請、廢棄物清運申報等行政程序。 六、 竣工驗收與移交作業 1.整理竣工圖（As-Built Drawings）：將現場實際施工的變更結果回饋至設計部，協助繪製最終的竣工圖冊。 2.內部初驗與缺失改善：在業主驗收前進行內部初步查驗，列出缺失清單並追蹤下包商限期改善（修繕）。 3.配合消防查驗與使照申請：配合消防設備師及主管機關進行消防竣工現場測試，協助備齊文件以順利取得使用執照。 4.工程移交：整理設備操作維護手冊、保固書、材料證明等文件，將工程正式移交給業主或物業管理單位。 有相關經驗者另談洽

1.以中式料理為主 2.依據餐單準備相關的食材 3.將食材清洗並做簡單的處理備用 4.根據顧客的點單進行烹調 5.清理以及保養設備

幫助病患餵食,翻身,身體清潔之日常相關照護

具有護理師或護士資格，提供專業的護理服務。 ✦入職當天須繳交體檢檢報告

怪手司機(需有證照) 1.操作挖土機、挖鏟土壤及砂石等、或鏟毀建物。 2.操作掘溝機挖掘溝渠，放置各種管道。 3.操作植樁及打樁機，將木樁、混凝土樁及鋼柱鎚入地層。 4.具有怪手操作經驗、證照尤佳。

怪手司機(需有證照) 1.操作挖土機、挖鏟土壤及砂石等、或鏟毀建物。 2.操作掘溝機挖掘溝渠，放置各種管道。 3.操作植樁及打樁機，將木樁、混凝土樁及鋼柱鎚入地層。 4.具有怪手操作經驗、證照尤佳。

1.配合工作車輛駕駛(需必備有效駕照) 2.配合工作相關物料準備。 3.主管安排工作執行，熟工地經驗者佳 。 4.認真負責，肯學習優。 5.現場工地施工等相關工作。 6.有管道經驗者尤佳。 歡迎能刻苦耐勞，想學技術的人才加入。

【徵】有這回事！！~月薪42,900起 月休10天 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥【薪資/待遇】‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▲中班外場服務生 工時：每日9小時(不含休息時間) 休假：適用變形工時，四週休10日+國定假日(排休制) 月薪：42,900（內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元;績效獎金另計） ▲留任獎金 新進正職人員任職滿6個月可領取18,000元。 ▲員工歡唱優惠 員工3小時免費歡唱、員工歡唱劵 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥【工作內容】‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 負責接待、外場、吧檯、總清等必要之工作，採輪值性質

消防安檢，熟電腦或AutoCAD，需外勤 1.履歷表需附照片 2.熟電腦 3.享勞健保、勞退提撥 4.暑期工讀生.短期工讀生勿試勿擾 5.不能爬工程梯或懼高者不適合

消防設備之檢測、維護、安裝、施工 1.履歷表需附照片 2.熟電腦 3.享勞健保、勞退提撥 4.暑期工讀生.短期工讀生勿試勿擾 5.不能爬工程梯或懼高者不適合

1.規劃及安排作業活動及文康休閒活動(如體適能、性平教育、自立生活等) 2.擬定服務使用者個別化服務計畫並執行，且定期評估 3.提供服務使用者生活必要支持 4.相關服務紀錄之撰寫與評鑑資料準備 5.其他主管交辦事項 *須具備良民證

(1)服務對象個別化服務計畫之設計與執行。 (2)提供服務對象日常生活能力訓練支持服務(如如廁等)。 (3)年度班級活動規劃設計及執行。 (4)提供嚴重情緒行為服務對象輔導及活動支持。 (5)環境清潔管理。 (6)服務紀錄之撰寫。 (7)其他主管交辦事項。

1.身心障礙者日常生活照顧及訓練 2.個別化服務計劃擬定及執行 3.填寫服務對象相關服務紀錄表單 4.活動規劃、帶領及撰寫紀錄 5.中心內跨組之團隊合作 6.評鑑檔案之歸檔及整理 7.主管交辦事項 ●本職缺申請新北市身心障礙照顧服務單位專業人員久任獎勵試辦計畫， 並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至3萬1,200元之個人獎助。

💼職務說明: 1. 在診療室內外協助醫師進行各種看診工作 2. 器械的清潔、消毒、保養與妥善歸位，維護整潔就是你的強項 3. 定期進行耗材盤點，讓我們不再因缺貨而措手不及 4. 關心並安撫病患，傳遞安心與溫暖 5. 培養患者良好的口腔衛生習慣，給予專業的口腔保健建議 6. 熱情接待病患，提供完整的口腔衛教與保健說明 7. 協助病患完成治療同意書、詳盡解說療程及費用資訊 📈【薪資福利】 三年以上相關經驗者：每月$45,000元以上 無經驗者也可加入，薪資$36,000元以上 📚【基本要求】 1. 高中職以上學歷 2. 良好的抗壓性與溝通能力 3. 有服務熱忱，非常重要！無誠勿試 4. 願意接受長期培訓者優先考量，無經驗也OK，但要有穩定投入的決心 【交通超便利】 🚇捷運藍線忠孝新生站6號出口步行約7分鐘 🚇捷運紅線大安森林公園站1號出口步行約10分鐘

交通控制系統設計、監造 交通工程設計、監造 交通大數據分析 交通量測與監測 易肇事地點改善 交通影響評估 交通維持計畫等

一、應徵資格 (1)學歷：專科(含)以上護理科系畢業 (2)經歷：不拘 (3)證書：具護士或護理師證書 二、平均月薪 正式任用起薪(含績效)/月 1.專科約56,700元(含績效,視個⼈表現調整),年所得平均約73萬元以上(含年終考核獎⾦) 2.大學約58,300元(含績效,視個⼈表現調整),年所得平均約75萬元以上(含年終考核獎⾦) 三、夜班津貼 1.小夜班400元/天，當月包班大於（含）15天以上，600元/天。 2.大夜班700元/天，當月包班大於（含）15天以上，900元/天。 四、其他 ★通過試用期可申請工作年資提敘 ★職級進階津貼(N1-N4 500~2500) ★化療津貼 ★團體績效獎金 ★推薦人獎金 ★年終獎金 ★依年資調增單位津貼1,000-2,000元 五、早鳥獎金 具護理師證書應屆畢業生於6~8月報到者，可領取20,000~10,000 元早鳥獎金。(未具證書應屆畢業生獎金折半) 六、教育訓練及進修鼓勵 1.依據業務需要提供公假公費參與教育訓練與繼續教育。 2.攻讀與職務相關之碩博士學歷，每週提供4小時公假進修。 3.實習護士提供公假考試。 七、有良好晉升公職護理師、約用資深護理師、兼任約用護理長之制度 八、請至https://hrp.hosp.nycu.edu.tw註冊履歷，路徑：人才招募/註冊登入(右上角，依操作說明完成帳戶申請)/院聘人員/點選職缺/我要應徵。 【本院簡介】 1.為宜蘭地區唯一國立大學附設醫院，與國立陽明交通大學共享教育研究資源，目前為區域教學醫院，配合新建二期工程，朝(準)醫學中心邁進。 2.本院位於宜蘭市中心，生活機能便利及交通發達： (1)食： 蘭陽院區：院內設有全家便利商店，正門旁設有萊爾富便利商店、清心福全飲料、85°C咖啡蛋糕店、全聯超市、喜互惠超市 新民院區：正門旁設有全家、7-11便利商店，遴近中山路(美食商店林立)、南館傳統市場、喜互惠超市 (2)衣：醫護人員依本院規定提供制服 (3)住：醫護人員、未設籍宜蘭縣者，依本院規定申請宿舍 (4)行： ●本院設有汽車、機車停車場，員工享有優惠 ●二院區備有接駁車(每小時一班)，免費搭乘 ●宜蘭轉運站(蘭陽院區正門對面步行2分鍾) ●台鐵車站-宜蘭站(蘭陽院區正門對面步行5分鍾) ●宜蘭勁好行公車(正門即可搭陳-751/752/753/755/772/772A/791/793/795) (5)育： ●新民院區：本院圖書館，與陽明交通大學附設醫院共享圖書資源 ●蘭陽院區：鄰近宜蘭市立圖書館(位於側門出口) ●本院全新托嬰中心，另鄰近黎明國小、宜蘭國小、中山國小、中華國中、復興國中 (6)樂：宜蘭夜市、新月百貨廣場、家樂福賣場、金東購物廣場

應徵資格：專科(含)以上護理科系115年應屆畢業生。 1.本職缺經面試合格錄取，將以實習護士晉用簽訂訂期契約(期限至116年9月30日止)，單位分派參酌應徵者志願並由院方依據臨床人力需求安排。 2.於契約時間內取得護理師證書並完成職登後，改聘約用護理師敘薪，薪資追溯至榜示日期。 3.如欲應徵面試請上本院網頁首頁點選人才招募填登線上履歷表後完成線上應徵。

1.工作內容：門、急診批價掛號。 2.需配合服務時段，輪值三班(白班、小夜班、大夜班)，並提供夜班津貼(小夜200元/日.大夜400元/日，包班小夜300元/日.大夜500元/日)。 3.臨時交辦事項。 福利簡介連結網址 https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/welfare.html 【一、資格條件】 (面試時攜帶(1)學歷、(2)相關專業證書、(3)相關工作經歷等資料正本核驗，email履歷時同時附上以上資料掃瞄檔至1360p@hosp.nycu.edu.tw) 學歷：專科以上畢業(如未提供，視同缺件) 【二、注意事項】 (本職缺收到履歷後會隨即時安排面試，故職缺數會隨錄取數異動，職缺補滿即截止公告履歷收件) ★★★請於自傳內註明應徵-約用行政助理(醫務行政室-門診組)★★★ (一)登入本院招募系統： 1.登入存檔成功，系統即⾃動發送履歷予本院招募信箱及應徵者。 2.登入步驟：https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/recruit.html-＞我要應徵(畫面右方)-＞填寫線上履歷(應徵)-＞招募職缺應徵(畫面上方)-＞點選職缺-＞我要應徵(畫面右方)-＞存檔成功-＞履歷送件。 3.如遇系統無法使用，請使用本院約用人員資績簡述表word檔（下載路徑：上述連結網址-＞資料下載-＞約用人員簡述表），檔名為「OOO(姓名)應徵-約用行政助理(醫務行政室-門診組)」。 4.無法登入系統履歷或email者，亦可掛號郵寄書面資料至國立陽明交通大學附設醫院人事室林小姐收。 (二)列入候選名單者，由本院擇優通知面試，錄取人員以電話通知。 (三)應徵所報資料與事實不符者，應予撤銷錄用資格，並由本院依規定圈定其他候選人員。本院得自甄選結果確定之次日起三個月內，商洽備取人員遞補本職缺或職務列等相同、性質相近之職缺。 (四)錄取人員接獲本院人事室通知報到當日，應向本院職業安全衛生室繳交體檢表，未繳交者視為放棄錄用資格。但經本院事先同意者，得延長之。體檢報告經本院審查不合格者，不予錄取。審查合格者，應依本院人事室通知日期準時報到，無故逾期未報到者，視為放棄錄用資格。 1.體格檢查及任用規定 一般體格檢查：依職業安全衛生法第20、21條及勞工健康保護規則規定， 本院新進人員於錄取通知後，應至指定之醫療機構辦理體格檢查並報到時繳送體格檢查表，體格檢查不合格或未於規定時間內繳送體格檢查表者，不得辦理報到，必要時得經指定之醫療機構辦理體格複檢，不合格者則廢止錄取資格。 2.本院新進人員，有下列情形之一者，為體格檢查不合格： a.具勞工健康保護規則附表十一考量不適合從事作業之疾病，經本院職業醫學專科醫師診斷確實不適合從事所應徵之工作。 b.其他疾病，無法治癒，經本院職業醫學專科醫師診斷不堪勝任職務，得由本院決定任用或其調換工作。 c.如為身心障礙進用者，不受上述限制之規定。 【本院簡介】 1.為宜蘭地區唯一國立大學附設醫院，與國立陽明交通大學共享教育研究資源，目前為區域教學醫院，配合新建二期工程，朝(準)醫學中心邁進。 2.本院位於宜蘭市中心，生活機能便利及交通發達： (1)食： 蘭陽院區：院內設有全家便利商店，正門旁設有萊爾富便利商店、清心福全飲料、85°C咖啡蛋糕店、全聯超市、喜互惠超市 新民院區：正門旁設有全家、7-11便利商店，遴近中山路(美食商店林立)、南館傳統市場、喜互惠超市 (2)衣：醫護人員依本院規定提供制服 (3)住：醫護人員、未設籍宜蘭縣者，依本院規定申請宿舍 (4)行： ●本院設有汽車、機車停車場，員工享有優惠 ●二院區備有接駁車(每小時一班)，免費搭乘 ●宜蘭轉運站(蘭陽院區正門對面步行2分鍾) ●台鐵車站-宜蘭站(蘭陽院區正門對面步行5分鍾) ●宜蘭勁好行公車(正門即可搭陳-751/752/753/755/772/772A/791/793/795) (5)育： ●新民院區：本院圖書館，與陽明交通大學附設醫院共享圖書資源 ●蘭陽院區：鄰近宜蘭市立圖書館(位於側門出口) ●本院全新托嬰中心，另鄰近黎明國小、宜蘭國小、中山國小、中華國中、復興國中 (6)樂：宜蘭夜市、新月百貨廣場、家樂福賣場、爾本購物廣場

★薪資福利★ ☝年薪(含執照費、夜班費、津貼、年終獎金) 專科畢業 692,000、大學(含二技)畢業 710,000 ☝加值班費、每月績效獎金、特殊單位津貼、伙食津貼、進階獎金、年資提敘等 ☝享員工旅遊活動、歲末聯歡活動、護師節慶祝活動、生日禮劵、員工體檢、員工及員眷就醫優惠及補助護理師執登費/年費、每月伙食津貼補助。 ☝鼓勵進修擇優公假進修，各項派訓培訓人才的機會。 ☝二年以上有晉升公職護理人員機會，約用資深護理師、兼任約用護理長。 ★工作內容★ 病房護理工作 ★其他條件★ 1.有臨床經驗者佳 2.有ACLS證照佳 3. 具護士或護理師證書，有護理相關專業認證佳 ★本院簡介★ 1.本院為大學附設醫院，擁有豐富教學與研究資源。 2.提供新進同仁完善教學訓練及導師輔導。 3.生活機能便利，距雙北市生活圈50分鐘路程，有首都、葛瑪蘭、國光號、台鐵…等方式供選擇。 4.幸福宜蘭、生活居住環境適宜，可享受生活的慢活樂趣。 ★提供外縣市員工宿舍 ★如欲應徵面試請上本院網頁首頁點選人才招募→資料下載，下載‘‘應徵約用人員簡述表‘‘‘將個人履歷填寫完整後(照片可貼電子檔)，寄至16287@ymuh.ym.edu.tw 鄭小姐收。貼心提醒：電繫應試人員數次無回應者，將發送簡訊通知。