成大專區
1.學習規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素,進行適當之工作分配 2.監督作業員作業,維持作業品質以及進度 3.解決、協調作業員在作業時發生的問題 4.協助公司主管處理工作上交辦的事務
1. 門市營運資訊聯繫與佈達。 2. 門市營運資料統計分析。 3. 建立、維護更新及管理各類管理報告 。 4. 處理和執行主管交辦事項。 (此職務與門店作業聯繫緊密,須配合需求至指定門店受訓及支援)
獎金另計
1. 在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,規章之草擬(如:物料管理、成本控制、人員調動)。 2. 協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃。 4. 推展公司業務。 5. 分析運務狀況,定期製作運務報告。 6. 負責人員之調度、督導及管理。 7.須具備餐飲經驗 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- :::: 薪資階級 ::::: 實習副店長 43000~45000 享有每月業績獎金(視個人績效/該店營運狀況發放 平均薪資約48000 副店長 45000~47000 享有每月業績獎金(視個人績效/該店營運狀況發放 平均薪資約52000 店長 47000~52000 享有每月業績獎金(視個人績效/該店營運狀況發放 享有該店每季紅利獎金抽成 享有優先擴店與入股機會 平均薪資約60000 店經理 52000~60000 享有各店每季紅利獎金抽成 享有優先擴店與入股機會 –––––––––––––––––––––––––– :::: 福利 :::: 免費員工餐 每季不定時聚餐 業績獎金 年終獎金 ––––––––––––––––––––- :::: 休假制度 :::: 月休8天 國定假日放假 特休 –––––––––––––––––––– :::: 保障 :::: 年度體檢 勞保 健保 勞工退休保險 團保 ––––––––––––––––––––––––- 歡迎加入有飯食光大家庭 有飯食光正在積極展店需要多位主管 歡迎有夢想的你,我們幫你圓夢創造屬於你們的舞台
🍴【招聘】烤台.炸台.蒸籠廚師! 愛料理、愛挑戰自我的你,這一職缺絕對不能錯過! 🎯 工作內容 1. 負責日式料理菜單,涵蓋食材準備、處理及烹調 2. 負責中式料理菜單,從食材準備到完美烹調一應俱全 3. 挑戰更多料理創意,於中、西、日式以外的菜單設計及烹飪 4. 展現你的烤台、炸台、蒸籠技能,負責餐點製作及台位輪調 如果你熱愛料理、擁有精湛烹飪技巧,準備好加入我們的熱情廚房團隊了嗎? 立即啟程,讓我們一起創造美食奇蹟!🎉
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需具相關結業證書,具備相關經驗 護理,營養,復健,社工科系畢業 有長照或相關工作經驗佳 歡迎電話聯繫0935-456-540預約面試!
1. 社區資源整合整合、個案長照服務計劃管理 2. 相關行政業務 3.醫事專業師級證照,,長照相關工作經驗1年以上 4. 社工系、其他醫事專業相關科及老服高齡長照科系畢,長照相關工作經驗2年以上 **4月底之前還有安穩雇用計畫職缺每月加領5000/元*4個月(名額有限請把握)
需復健科系畢業者,取得相關證照 臨床工作至少2年 具急性醫療,居家復健及社區延緩方案經驗 取得長照LEVEL1-3證書 歡迎電話聯繫0935-456-540約面試!
- 負責社區失智據點的行政業務管理,確保日常運作順暢並達成計劃目標。 - 進行社區失智據點個案管理,評估個案需求並制定適合的照護與支持計畫。 - 協調與整合社區資源,建立有效的失智個案支持網絡。 - 規劃並執行據點活動,促進失智個案及其家屬的參與與互動。
1.居家身體及生活照顧,家務協助,備餐服務 2.撰寫服務紀錄,參與督導會議,教育訓練 (3.本單位符合照服員就業獎勵)
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1.協助掛號批價、櫃檯工作 2.協助醫師診療工作、檢查 3.衛教、打針抽血 4.器械清洗消毒、 5.其他交辦任務 6.需配合輪班 (早/午診) 7.夜班費,績效獎金另計 8.兼職面洽
1會計交易登帳作業。 2.收入、付款帳務作業。 3.營業稅及各類所得扣繳申報。 4.編制科目餘額表。 5.備妥主管機關查帳、評鑑及會計師查帳資料。 6.主管交辦事項。
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1.清洗食材 2.進行擺盤的動作 3.工作區域和設備的清潔以及保養
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