成大專區

1.需會初會 2.需要keyin文書,建檔資料

1.需會基本財會稅務事項 2.需要keyin文書,建檔資料

(1)根據客戶提供的技術圖紙，操作設備進行鐵板精密裁剪及彎折，確保符合設計規範。 (2)負責日常機台清潔及定期執行全面性保養，保障設備運行穩定與可靠性。 (3)調整及校準加工刀具，確保加工尺寸精度達成產品設計與質量要求。 (4)學習並掌握統偉油壓折床及AMADA等機台設備操作，提升生產效率及品質。 (5)按照作業指導書執行加工工件質量檢查，確保符合客戶訂單要求及規格標準。

我們是一個工作團隊，你不是單打獨鬥，一起創造銷售額，共享績效獎金。 公司產品熱銷，銷售手機配件商品，可愛、特色、款式眾多各式手機殼… 薪水 待遇高、面議，之後會由能力調薪 做這行的~蠻輕鬆呦!!實際上班不用6個鐘頭 公司員工都好相處 只要來 大家不會虧待你 有興趣的趕快應徵或加LINE ID~rock61450聯絡 只要您肯做願意學，很快就能升店長，月收入至少60K

1.協助英文外師 2.輔導小學生英文 3.班務行政 4.幫助補習班增加人數，另有獎金

【工作地點】 ．帛琉｜公司提供機票與員工宿舍｜每日提供三餐 【工作內容】 您將成為餐飲營運團隊的重要後勤支援，協助廚房運作順利進行，主要包含： ．協助主廚進行備料與出餐準備工作 ．協助廚房設備與工作區域的清潔整理 ．協助管理食材存放與每日出入庫記錄 ．執行主管交辦的廚務庶務支援事項 【我們正在找的人】 ．具備兩年以上中/西餐廚房相關工作經驗 ．動作俐落、有責任感，能配合團隊與排班安排 ．對料理有熱忱，能接受海外生活與挑戰 ．有旅館餐廳廚務經驗者或能快速上手者佳 【公司福利】 ．工作證申辦費用由公司全額負擔 ．提供來回機票、員工宿舍與每日三餐

1.機台的加工、組裝作業、安排操作程序 2.使用鑿、銼、刮、及其他輔助工具並依鑽床、磨床等配合作業將零件排列、定位、對準，並用板鉗、扳手、螺絲起子、剪鉗、夾具手工具予以裝配 3.依據施工圖，辨別材料特性，選擇適合的焊接方式及填料、焊條，進行金屬加工工序 4.檢測焊道，以目視檢查焊道是否有穿焊、焊蝕、滲透不足、裂紋等缺陷 5.機台操作及例行性機台清機保養 6.依據所進入的產業，按照工程師的指示進行設備之設計、發展、施工、裝設、測試、操作、檢驗與維修等工作

1.接聽電話、櫃檯接待，引導客人住房退房相關事宜 2.回答有關旅館、觀光等服務問題 3.其他主管交辦事項 4.供餐供宿，環境優美福利佳

公司產品銷售接洽聯繫，有業務經驗者佳， 無經驗但願學習有熱忱者歡迎加入。 1. 負責開發新客戶並維護現有客戶關係，深入了解客戶需求，提供合適的產品與解決方案。 2. 根據市場變化與客戶反饋，執行市場分析，掌握行業趨勢，協助制定銷售策略。 3. 接洽客戶洽談，進行銷售談判，完成合同簽約及後續執行，確保達成銷售目標。 4. 提供技術支援，運用混凝土相關專業知識解答客戶疑問，並在項目執行中協助解決技術問題。 5. 定期與客戶保持溝通，進行客戶滿意度調查，持續優化客戶服務，提升品牌形象。 6. 與內部相關部門協調合作，確保訂單交付、貨物供應及服務流程順暢。

1. 稅務申報 2. 帳務處理 3. 製作財務報表 4. 完成主管交辦事項

・承攬合作制 ・新人培訓資源 ・收入無上限 ・適合想挑戰高收入者 ・滿3個月留任獎勵60,000元 ・前三個月完成培訓及指定任務者，累計收入最高可達114,000元 ・平均約38,000元/月 福利制度 ※正職同仁享有以下福利※ (一)節慶福利：佳節禮盒、尾牙或春酒 (二)家庭照顧：結婚禮金、生育補助、傷病慰問、眷屬喪葬慰問 (三)學習補助：內部課程講座、考取經紀人証照補助、專業課程補助 (四)幸福職場：員工聚餐、不定時下午茶點心 (五)獎金制度：激勵獎金、績效獎金、獎勵旅遊，生活更多采 公司網址 http://www.shinegroup.com.tw/

針對每位學生的學習狀況，來進行國中一對一或一對二的個別指導，以幫助學生有效的提昇程度及協助完成其目標。 指導科目：進行指導的科目主要有英文;將依老師的教學領域來安排。 指導時間：一週上班時間至少四天，一四、二五、三六這三組，配合補習班的需求至少選其中二組。 工作時間基本為１８：００－２１：３０，如能１６：３０開始上班者也請告知。

針對每位學生的學習狀況，來進行高中、國中、國小一對一的個別指導，以幫助學生有效的提昇程度及協助完成其目標。 指導科目：進行指導的科目主要有英文;將依老師的教學領域來安排。 指導時間：配合補習班的需求。 指導時間：一週上班時間一四、二五、三六這三組，配合補習班及學生上課時間。 工作時間基本為１８：００－２１：３０，如能１６：３０開始上班者也請告知。

活動現場佈置，有意願者請親洽面試。

從事冷卻水塔設備或工程的施作、安裝、維修及保養工作。 工作任務: 負責冷卻水塔之工程施作及維護。 負責冷卻水塔檢修及保養。 相關職能 : 壓力承受 面對壓力能使用適當方法處理與因應，並維持穩定工作表現與人際關係。 適變能力 對工作或環境的改變抱持開放態度，且能有效因應，維持原有工作效能。 誠信正直 為人坦誠，值得信任，且能確實遵守組織規定與社會規範。 衝突處理 能使用適當方法有效處理他人之間的敵對情況、緊張關係或人際衝突。 抱持者認真努力態度。吃苦耐勞，能配合公司要求。

1.領有小客車／小貨車的駕駛執照，駕駛小貨車／小客車載運桶裝瓦斯(仁德,歸仁,關廟地區) 2.負責瓦斯的配送、裝卸及貨款回收

1.負責叫貨電話接聽及轉接、答覆問題諮詢及登記留言、櫃檯接待、庫存盤點和一般庶務行政工作 2.送貨路線排程安排(仁德,歸仁,關廟地區) 3.操作電腦進行資料的審核、輸入、建檔及校正工作 4.依照企業或組織內部的行政流程，處理一般行政業務

【工作內容】 1. 操作POS機。 2. 負責餐飲場所的內外場聯繫。 3. 詹友菜單諮詢、點餐供餐。 4. 桌面及工作環境清潔。 5. 協助開店，打烊整頓等相關工作。 【待遇介紹】 1. 新進夥伴：$38,000 （學習期約2~3個月）。 2. 正式員工階段：$39,000 （通過正式員工評鑑）。 3. 年資滿1年：$40,000。 4. 技能加給 外場：通過「櫃檯」初進階考試。 央廚班：通過「央廚班」初進階考試。 通過以上考試另發技能加給。 5. 晚班人員另設夜班津貼：$150/日。 6. 選拔為訓練員，另發職務加給。 【四大獎金】 1. 端午獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 2. 中秋獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 3. 年終獎金：每年發放1次，每次$30,000（未滿1年按在職天數計算）。 4. 紅利獎金：每年發放1次。 ＊紅利獎金之金額依公司當年度業績、各職等、評鑑而定！ ＊主管階級發放金額更高！ \\\\\ 四大獎金讓您有優渥年薪 ///// 1.端午獎金＋2.中秋獎金＋3.年終獎金＋4.紅利獎金 ～加總四大獎金求得月均薪可達～ （午班）正職內外場——月均薪最高達$47,000 up （晚班）正職內外場——月均薪最高達$50,000 up ＊此計算為年資滿1年以上並且評鑑等級為A者。 【升遷介紹】 1. 幹部培訓計畫（幹部甄選 & 培育）。 2. 評鑑制度（新人考核、三節評鑑），評鑑將影響獎金發放、公平及公正的內部升遷管道。 【職位發展】 訓練員：$50,000~$52,000 副組長：$52,000~$54,000 組長：$57,000~$59,000 主任：$63,000 up 副理：$69,000 up 經理：$74,000 up ＊以上不含主管等級之夜班津貼。 ＊為加總年度四大獎金之月均薪。 【休假制度】 1. 周休2日（每月休8~10天不等） 2. 國定假日12天 3. 特休假

無經驗可。 1.監視、網路、通信、門禁、停車、對講系統、視聽廣播、e化控制介面、控制介面等工程施工、維修、檢測。 2.機櫃線路整理、結線、FLUKE測試。 3.FTTH光纖線路佈放、熔接、測試。 4.需有網路設定概念及一般電腦基礎操作。 5.需配合業務工作至外縣市地區進行客戶維修保養安裝之服務。 6.閱讀圖面和軟硬體技術手冊。 7.有乙級網路架設和乙級通訊技術證照尤佳。

1.協助倉庫理貨 2.進貨紀錄 3.發放物品並且對於不足的貨品申請補充