成大專區
開刀房、急診、加護病房、精神科病房等環境清潔工作(需配合輪排班)。
(1)門診跟診作業及協助相關檢查工作。 (2)需配合輪值夜診及假日診,休假依勞基法規定,班別依單位作業需求排定。
(1)門診跟診作業及協助相關檢查工作。 (2)需配合輪值夜診及假日診,休假依勞基法規定,班別依單位作業需求排定。
協助「115年度緊急精神醫療處置服務計畫」相關業務執行、資料收集與分析、經費核銷管理、報告撰寫、主管臨時交辦事項等。
抽血櫃檯相關作業
門、急、住診醫療事務作業(包括掛號、批價、住出院及行政作業)
(1) 執行臨床相關之庶務性工作 (2) 協助護理人員進行非專業性護理工作
(1)協助醫師做內視鏡、超音波的檢查及治療,及配合夜間、假日值班 (2)儀器:清洗與消毒、功能測試、保養、操作 (3)病患:給藥、衛教、照護
(1)主要負責中風急性後期整合照護(PAC)個管相關業務 (2)支援復健報到櫃台 (3)支援兒童聯合評估中心相關業務 (4)其他主任交辦事宜(協助醫師執行檢查作業)
(1)推動及管理感染管制相關業務(2)結核病防治相關作業
門診及住院調劑、化療藥品調配、全靜脈營養注射調配及臨床藥學服務、中藥局業務等,需輪三班,班別依部門需求排定
門診、一般病房及急重症單位臨床護理照護工作。
住院病人照顧服務
精神科職能治療相關業務(急性、慢性、日間病房)專業及相關行政與教學業務
血液透析相關技術及護理、主管交辦事項、需輪三班,班別依部門需求排定
1.維持住戶公共安全,消除火災、竊盜或其他危險 2.處理住戶不滿事件,並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為 3.收發文件 4.接應訪客,確認來訪人員意圖以確保安全 5.團隊服務
(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元,含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得: a.2026年1月到職:保障月所得50,000元;2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職:保障月所得38,000元;3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職:當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制),休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額,若未整月出勤,依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備
(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~76,000元,含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得: a.2026年1月到職:保障月所得50,000元;2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職:保障月所得38,000元;3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職:當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制),休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額,若未整月出勤,依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備
1.汽車鈑件焊接組立。 2.填寫生產報表。 3.設備點檢維護。 4.有點焊作業或ROBOT操作經驗者佳 5.無經驗可,肯學習都歡迎投遞。
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