成大專區
【為專業與溫柔把關,挑選最適任的月嫂,成就每一段安心的產後旅程。】 在每一個新生命誕生的背後,都有一位細心守護、無聲奉獻的月嫂專業陪伴著每個家庭走過最脆弱的時光。 而在這份溫柔的專業背後,我們需要一位慧眼識人、堅持品質的您,為我們找到最適合、最值得信任的那個她。 在月迎與子沐,我們相信:專業月嫂,是家庭幸福的延伸;而優秀的招募,則是一切的起點,我們誠摯邀請您加入我們的團隊,擔任「招募服務專員」,成為月嫂與家庭之間的第一道關鍵守門人。 【我們在找這樣的你】 🟢熱愛與人互動,善於發掘潛能與特質 🟢具備強烈責任感與觀察力,能獨立判斷人選適配度 🟢熟悉招募流程,具備規劃、執行與成效追蹤能力 🟢熟悉勞動相關法規與派遣制度尤佳 🟢對母嬰照護有高度敏感度與使命感者優先 【工作內容|用專業串連每一段溫柔旅程】 🟩月嫂人才招募與甄選規劃: 開發多元月嫂招募管道(如:婦幼產業通路、地方人力資源中心、異業合作等),擬定招募計畫與執行策略。 🟩面談評估與任用決策: 進行月嫂面談、背景核實與專業能力評估,確保媒合品質與人選穩定性。 🟩新人培訓與上線作業規劃: 協助設計與執行新進月嫂的培訓課程、陪訓流程與實務導入,建立品質基準。 🟩人員關懷與後續追蹤機制: 定期關懷在職月嫂,蒐整回饋意見與工作表現,維持團隊穩定性與忠誠度。 🟩資格文件與資料建檔管理: 管理月嫂個資、合約、證照、工作記錄與考核系統,確保資料即時更新與合規性。 🟩制度優化與招募專案企劃: 參與月嫂招募制度之設計、考核升遷與獎懲標準規劃,不斷優化媒合服務流程。 🟩協助人力預測與人力儲備規劃: 分析市場趨勢與業務需求,預測人力缺口,進行人才儲備策略規劃。 【這份工作,獻給懂得「人」價值的您】 月嫂不是流水線上的人力配置,而是一段段生命故事裡最真實的陪伴,我們希望招募專員,不只是執行人,而是真正願意走進「人」的世界,了解她們的經歷、特質與願景,並把最合適的那一位,帶到最需要她的那個家庭。 🌱 若您準備好成為溫柔力量的推手,歡迎與我們一起,用「人」,守護幸福。 👉 想了解更多,歡迎造訪我們的官網:https://www.fineast.com.tw/
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(新莊區) 診所助理 (薪至少3萬起.肯學習.無經驗可.請速透過1111投遞履歷) 1.接待病人,櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 2.安排就診時間,編定針灸先後次序 3.將病人病歷及有關資料文件併案存檔
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1.需具有塑膠成型機之操作技術及經驗,熟悉設備參數設定與操作規範。 2.進行模具的更換與調整射出條件,處理相關機台故障問題。 3.負責塑膠料的調色與備料,確保生產材料準備無誤。 4.操作塑膠射出及產品加工機械,監控成型與加工進程。 5.修剪成品毛邊,檢查瑕疵,確保產品符合質量標準。 6.執行定期設備保養,減少停機時間,保持設備高效運作。 7.與品管人員合作,測試及檢查最終產品以達標準。 8.記錄生產數據,提供技術分析參考以優化工藝流程。 9.主管交辦事項高效配合,確保團隊協作順暢。
1.協助主管進行室內空間施工 2.依據主管指示進行材料選擇、整體配色、擺飾佈置
1.協助主管進行室內空間施工 2.依據主管指示進行材料選擇、整體配色、擺飾佈置
1.測試受損的機器零件,以便決定是否需要維修更換零件。 2.除了設備維護、保養及維修外,即時幫助客戶解決設備問題。
1.具備網路/數位內容編輯經驗2年(以上). 2.內容撰寫與上稿(新聞改寫/新聞專題企劃/撰寫文案/潤飾稿/網路活動導流). 3.熟悉並掌握財經,娛樂,生活內容流行趨勢及話題. 4.擅長下標/文案撰寫. 5.對新聞有敏感度. 6.熟悉電腦操作及網路各大社群平台(FB社群行銷,LINE,微博,微信,Fa論壇,討論區,BBS,Blog,Yahoo!奇摩知識+...) 7.可獨立作業. 8.具GA/FB數字分析能力.
1.熟AutoCAD。 2.不須派駐工地,為公司內勤人員 。 3.固定或變動薪資因個人資歷或績效而異。
1. 會計帳務處理(公司內部各項費用支付之憑證、編制財務報表/管理報表/會計傳 票、科目餘額表、費用調節表、開立支票作業、繳納各類所得扣繳稅款…等) 2. 執行董事會、股東會相關作業及會議資料編製 3. 股務作業(含股東資訊申報作業) 4. 公司變更登記作業 5. 辦理401營業稅及營所稅申報作業。 6. 辦理年度各類所得扣繳申報及二代健保補充保費扣繳申報 7. 薪酬發放與各項扣繳申報作業、 8. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業、各項請款開立支票作業 9. 協助主管處理交辦事項 10. 配合及提供會計師查帳作業所需資料 11. 規劃及檢討會計制度相關作業流程 12. 獨立應對稅務機關
【工作內容】 門市現場工作(包括冰淇淋製作、現場服務及門市清潔工作。) 【上班時數】 彈性排班,可配合學生課後時段需求 1.每週最少配合排班20小時,依各門市營業需求進行排班工時規劃。 2.國定假日及例假日需能配合上班。 【培訓規劃】 我們透過每個階段的學習訓練,來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗 1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練) 2.晉升訓練(時薪娛樂經理培訓課程) 【福利】 我們會依公司的經營成果,規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長 1.保險制度:勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6% 2.休假制度:特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假等等 3.健康相關:年度員工健檢(不含新進人員體檢) 4.其他:上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利