成大專區

一、工作內容： 1.協助醫師照護病人，具有病歷書寫能力。 2.協助醫師安排各項檢驗及檢查並追蹤其結果、協商或照會跨科系對病人病程處理，隨時告知相關醫療團隊。 3.提供病人及家屬衛生教育之諮詢與指導。 4.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資：依制度敘薪，”調薪”連結”績效考核制度”。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程。 3.師資培育課程。 4.次專科培訓課程。 5.本為彰基體系分院，新人一到職，依”學習護照”評值。 6.每週二/五晨會召開學術個案討論會，專業扎根。 7.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、晉升機制：專業進階(一年一次)：從NP1~NP5。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2.專業能力導向。 3.重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：依病房組/加護病房/急診有不同班別，單位自主管理，排班以『病人隨時能接受安全照顧』原則。 八、醫療團隊合作： 1.病房均配置”書記”，協助專科護理師/護理師/單位行政庶務與醫衛材管理。 2.病房/加護病房配置有”護理佐理員”，協助專科護理師/護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 3.急診配置有”助理員”，協助專科護理師/護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 4.全院配置有”傳送人員”，減少傳送工作負荷。 5.人力比：本院人力配置均優於鄰近醫院。 6.本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

1.學歷要求：大學以上建築、土木、設計、電機、空調等相關科系畢，具工程發包、建造監督等2年以上實務經驗。 2.專業能力要求：具建築、土木、設計、電機、空調等專業相關知識，具備建築工程相關專業證照者尤佳。 3.工作內容： (1)工程規劃 (2)擬工程規範、建資料檔 (3)工程監工及驗收 (4)參加工程會報，協調解決問題 (5)設備材料檢驗 (6)執行上級交辦事項

1.因應資料科學的發展，建置大數據中心 2.發展癌症及慢性病資料科學之加值服務 3.撰寫及執行大數據研究相關計畫 4.執行各項研究相關行政業務 　4.1 執行大數據諮詢業務，提供諮詢者平台操作指導、研究建議，檢視研究主題可行性 4.2 負責大數據中心資料之處理與統計分析業務 4.3 執行大數據教學課程和手把手教學活動 4.4 執行擴展大數據平台，建立特定主題疾病資料庫 4.5資料統計結果視覺化呈現 5. 其他上級交辦事項之配合與執行

1.土木、結構、室內裝修等工程規劃及細部施工圖面繪製 2.土木、結構、室內裝修等工程圖說、規範、標單等招商文件製作 3.領導工程專案團隊 4.營建工程簽證與勘驗審查 5.協助營建工程審查與監造

1. 將顧客使用之餐具器皿，以洗碗精洗滌，再以清水清洗（有洗碗機）。 2. 將餐具擦乾或烘乾後歸位，做好餐具盤點及管理。 3. 負責環境的打掃清潔例行工作。 4. 廚餘回收及垃圾處理。 5. 主管交辦廚務協助作業事項。 6.一個月工作15-20天,供兩餐 。 洗碗人員是任何餐廳和飲食場所中不可或缺的角色，這是一個有前途且可以學習到實際技能的職位。這份工作對於餐廳的運營至關重要，負責保持清潔、整潔的工作環境，確保客人可以享受美味的餐點，而且是一個業內晉升的起點。 如果你對餐飲業充滿熱情、責任感強，並且樂於學習，請不要猶豫，馬上加入我們的團隊！

我們是一家專注於建築與工程技術服務的公司，我們的主要產品及服務涵蓋專業建築設計、工程專案管理等，致力於為客戶提供高品質的解決方案，支援他們的業務發展。 1. 熟悉公司提供的產品特性、相關技術資料以及公司內部作業流程，能提供準確的產品說明及內部支援。 2. 協助業務部門處理日常文書工作，包括估價單的整理與追蹤，以及文件的分類與歸檔。 3. 協助完成業務主管指派的專案任務，支持業務目標的實現。 4. 協助處理小型包案的發包流程，包含聯繫供應商、準備合約文件，以及相關款項的整理。 5. 提供內部支援，協助業務數據統計分析及報告撰寫，為管理決策提供依據。 6. 主動與業務單位及客戶溝通協調，確保資訊流通順暢，提升客戶滿意度。 8. 協助整理與更新公司產品資料庫，並確保最新資訊的有效傳遞。 我們期待熱愛挑戰、具備細心與責任感的您加入我們團隊，共同為我們的客戶提供卓越的工程技術服務！立即投遞履歷，成為我們的一員！

【列車送餐超迅速，手機點餐最科技，加入点爭鮮讓你成為效率達人】 1. 接待、引導顧客入座、協助手機點餐、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2. 全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3. 外帶、外送平台顧客點餐服務 4. 顧客關係經營 5. 維持門市整潔 ★內場通過烤炸站者加給「技術津貼2000元」★ ※單店津貼視營運狀況發放 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1.高低壓配電盤相關組裝工作、無經驗者有人可教導 2.有經驗能力敘薪 3.保障薪資14個月

*新竹以北為主* 一. 負責冷氣空調設備 施工/規劃/監工/保養 二. 本公司待遇與福利: (1).具競爭力的薪資待遇. (2).多項獎金制度. (3).暢通的晉升管道. (4).符合人性化的員工福利. (5).工作與生活平衡配套機制. (6).完善教育訓練,輔導考取國家或原廠證照. 歡迎 ~ 對本產業有熱誠、負責, 及可接受排班制的人員.一起投入本領域. (擁有空調相當資歷的轉職人員,薪資另議) 發展願景: *配合公司教育訓練規劃,並輔導考取國家以及相關認證執照,以提升自我競爭優勢。 *依年資 /資歷,依序拔擢擔任管理職務,及培養領導能力,成為公司的領導幹部. *配合工作能力, 逐年調薪。 成就樂趣: 未來空調產業,因應氣候變遷,將日趨重要。也隨著經濟的持續發展，人們的生活水平也逐步提升。而空調，已是每個家庭必不可缺的產品。所以從事空調產業,除可獲取相對高的報酬外,未來也相對的不容易被取代。 短期目標 : 加強培養新技能,成為更專業的空調技術人員。 中期目標 : 訓練溝通能力,領導團隊,成為工程領班或規劃工程師。 長期目標 : 累積與培養管理能力,成為管理幹部。 歡迎有興趣者,可連結本公司官網http://www.chia-cheng-air.com/

1.熟ASP.NET 2.從事電腦軟體的程式設計、修改、安裝、測試及維護 3.確認軟體程式的目的與功能，進行程序開發及測試 4.從事相關系統程式開發、管理與維護，及客戶服務與支援

1.處理班主任交代雜項工作 2.協助招生相關事項 3.設計相關課程及開發課程

我們是致力於提供高品質醫療服務的醫院，以患者為中心，結合專業的醫療團隊及先進的檢驗技術，為社會大眾提供全面性的健康診斷與治療服務，服務對象涵蓋各年齡層的群體，全力打造健康守護的第一線。 工作內容： 1. 負責進行血液、尿液、糞便及其他體液之各項病毒、細菌、寄生蟲、生化、血清學、免疫學及微生物檢查。 2. 使用顯微鏡進行形態學檢查，詳盡觀察並記錄相關數據與異常。 3. 檢測檢體樣本的準確性並核對檢查結果。 4. 維護並操作醫檢儀器，確保其正常運行，包含日常校正與維修保養作業。 5. 定期更新和使用實驗室資訊管理系統(LIS)來記錄與追蹤測試結果。 6. 執行品質管理活動，保證檢驗程序符合規範，並進行異常事件記錄及通報處理。 7. 協助臨床採血及特殊檢體處理，確保檢體採集的準確完成。 8. 依據學理撰寫檢查報告，協助醫師進行臨床診斷與治療規劃。 歡迎你加入我們專業的醫檢團隊，與我們攜手致力於為患者提供最精準、最可靠的檢驗結果，一起為推動健康醫療而努力！立即投遞您的履歷，我們期待與你共創未來！

1.協助國際貿易業務專員的行政事務工作 2.向客戶報價、處理客戶訂單、審查客戶信用狀 3.整理進出口報關文件、向報關行協調報關事宜及按規定辦理押匯/結匯業務 4.國外顧客市場開發並推銷產品 5.市場訊息的蒐集與分析、客戶銷售方案的策劃與執行 6.依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與需求服務的滿足 7.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 8.意見回饋以供公司改善參考依據 9.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 10.定期於國內或國外展覽會場開發顧客 11.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 12.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 13.出貨單、訂單之處理及整理 14.顧客連絡資料整理 15.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 16.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 17.主管交辦事宜或部門後勤支援

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀 Line:kkkiven

1. 負責外場點餐及座位安排，確保用餐流暢和顧客滿意度。 3. 協調菜單點餐與後廚點單流程，保障出餐效率與準確性。 4. 處理跑單、擺盤、送餐等運作。 5. 主動為顧客提供倒水、介紹菜單及點餐服務。 6. 用餐後，進行碗盤回收與場地清潔整理。 7. 處理結帳及收銀工作，保證金流準確無誤。 8. 負責店內日常清掃及環境佈置，維持全店整潔美觀。 9. 主動關心顧客需求，處理服務相關抱怨，提升滿意度。 10. 有團餐活動管理經驗者優先，願全力參與籌備工作。

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣,到一群人的信仰。 永慶堅持不炒房、不與投機客配合，保障消費者的每一次交易。 在房市信用管制、交易量下滑，永慶逆勢成長、成績一支獨秀， AI技術與數據決策的結合，讓購售屋過程更加便捷、透明、智慧化，全年成交市佔再攀升。 因此，永慶房屋重磅宣布— ［直營展店目標邁向350店］ ［業務新人前12個月，保障每月6萬元］ 永慶承諾：《讓你的特質更有價值》 不限科系、無需房仲經驗，誠實、努力、願意學習就是優勢。 我們投資在「人」，讓每個人的特質都能被放大成為職場競爭力。 ※ ６萬月收：業界最高規格保障，首年每月保障6萬元，讓你安心起跑。 ※ １路領先：第一品牌持續擴張，邁向350店直營規模，打造最強平台。 ※ ２創雙贏：誠實成交、共創價值，成就客戶，也成就自己。 不動產專業養成計畫 ※ 360小時專業課程+證照輔導+師徒制培訓，從零到專業。 ※ AI教練陪跑，提供個人化學習建議與實戰分析。 ※ 智慧化作業流程，讓新人減少摸索、快速成交。 業界最優福利制度 ※ 彈性工作8小時，科技協助快速成交，不用長工時也能賺到錢。 ※ 最高月休10天：賺得多也休得多,工作生活好平衡 ※ 晉升透明化，一年最高可晉升24級。 就是要讓你身處最佳工作環境 ※ 連續13年榮獲《台灣服務業大評鑑》房仲金牌獎，穩居第一品牌。 ※ 連續8年榮獲《 HRAsia亞洲最佳企業雇主金獎》，房仲業唯一。 ※ 2025年榮獲DEI多元共融特別獎，實踐多元平等共融精神。

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