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洗碗,備菜,備料。 **勞保,健保,勞工退休金6%均有 1.月休8~10天((一人可排休星期六日一週)) 2.享國定假日雙倍薪資 3.享特休半年3天 一年7天 ((本店以曆年例)) 4.享母親節,父親節,清明節,中秋節,元旦,除夕~初五均為店休日 每月其中一日星期六為店休家庭日(含在月休8日內) 5.享員工聚餐`員工旅遊`生日聚會`中秋禮盒`年終獎金`每年度免費健康檢查 6.依工作平等法第14條第1項之規定,受僱者因生理日致工作有困難者,每月得請生理假一日,全年請假日數未逾三日,不併入病假計算,其餘日數併入病假計算。
調製各種冷熱飲料 負責吧台設備以及周遭工作環境 定期盤點剩下的物料 上班時間: 17:00~21:30 **勞保,健保,勞工退休金6%均有** ##入職第三個月後 通過合格標準後,可向公司提出一年約 兩年約之定期契約,且爾後 每月平均保證220/H~260/H 其定期契約不影響年資升薪制度 ##入職第三月後起,享有三商美邦人壽團體意外險24小時意外險補助## 1.月休8~10天((一人可排休星期六日一週)) 2.享國定假日雙倍薪資 3.享特休半年3天 一年7天 ##需與正職時數為準則## ((本店以曆年例)) **離職後改為週年例 4.享母親節,父親節,清明節,中秋節,元旦,除夕~初五均為店休日 每月其中一日星期六為店休家庭日(含在月休8日內) 5.享員工聚餐 6.員工旅遊 7.生日聚會 8.中秋禮盒 9.年終獎金 10.每年度免費健康檢查 11.依工作平等法第14條第1項之規定,受僱者因生理日致工作有困難者,每月得請生理假一日,全年請假日數未逾三日,不併入病假計算,其餘日數併入病假計算。 12.「勞工喪假依下列規定: 一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者,給予喪假八日,工資照給。 二、祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者,給予喪假六日,工資照給。 三、曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者,給予喪假三日,工資照給
1.協助正職人員處理工作上的事務 2.工作場所環境清潔整理 3.上菜並提供有關用餐的服務 上班時間:10:00~14:30/ 17:00~21:30 **勞保,健保,勞工退休金6%均有** ##入職第三個月後 通過合格標準後,可向公司提出一年約 兩年約之定期契約,且爾後 每月平均保證220/H~250/H 其定期契約不影響年資升薪制度 ##入職第三月後起,享有三商美邦人壽團體意外險24小時意外險補助## 1.月休8~10天((一人可排休星期六日一週)) 2.享國定假日雙倍薪資 3.享特休半年3天 一年7天 ##需與正職時數為準則## ((本店以曆年例)) **離職後改為週年例 4.享母親節,父親節,清明節,中秋節,元旦,除夕~初五均為店休日 每月其中一日星期六為店休家庭日(含在月休8日內) 5.享員工聚餐 6.員工旅遊 7.生日聚會 8.中秋禮盒 9.年終獎金 10.每年度免費健康檢查 11.依工作平等法第14條第1項之規定,受僱者因生理日致工作有困難者,每月得請生理假一日,全年請假日數未逾三日,不併入病假計算,其餘日數併入病假計算。 12.「勞工喪假依下列規定: 一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者,給予喪假八日,工資照給。 二、祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者,給予喪假六日,工資照給。 三、曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者,給予喪假三日,工資照給
1. 協助正職人員處理工作上的事務 2. 工作場所環境清潔整理 3. 視從事產業而定,協助或負責特定工作事務 4. 清洗食材 5. 將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 6. 工作區域和設備的清潔以及保養 **勞保,健保,勞工退休金6%均有((投保金額實領實保)) 1.月休8~10天((一人可排休星期六日一週)) 2.享國定假日雙倍薪資 3.享特休半年3天 一年7天 ((本店以曆年例)) 4.享母親節,父親節,清明節,中秋節,元旦,除夕~初五均為店休日 每月其中一日星期六為店休家庭日(含在月休8日內) 5.享員工聚餐 6.員工旅遊 7.生日聚會 8.中秋禮盒 9.年終獎金 10.每年度免費健康檢查 11.依工作平等法第14條第1項之規定,受僱者因生理日致工作有困難者,每月得請生理假一日,全年請假日數未逾三日,不併入病假計算,其餘日數併入病假計算。 12.「勞工喪假依下列規定: 一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者,給予喪假八日,工資照給。 二、祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者,給予喪假六日,工資照給。 三、曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者,給予喪假三日,工資照給。
1.工作地點主要為嘉義、台南區域負責場勘、安裝、 維修 2. 排除熱水器故障,執行零件更換及重新組裝設備 3. 測試維修後性能,確保符合安全標準並正常運作 4. 熟悉熱水器各類產品功能與規格,並具備相關專業知識
1. 訓練需求評估、設計規劃、執行、學習成效檢視 2. 訓練與學習發展,以及員工職能升級與跨域交流等相關專案執行 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘約36,000~47,000元,若績效達平均水準者,年薪約64~84萬,績效優者年薪將更高。
執行牙科相關醫療工作,其他相關交辦業務。
一、營繕工程規劃與設計之核定與呈報。 二、定期勘查院區內各棟建築物之安全設施及無障礙設施之勘查。 三、營建工程之施工監造。 四、主管臨時交辦事項。 五、醫院營繕組業務。
執行胸腔外科相關醫療工作,其他交辦事項等業務。
辦理全院固定資產及醫衛材管理作業。
一、執行各項放射線科攝影及檢查。 二、操作儀器及執行每日品保項目。 三、管控放射影像品質。 四、需配合輪三班。
1. 一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送,並負責追蹤執行狀況 2. 報表報表製作 3. 社區一般現金收付作業、出納科目資料登入等 4.管理費查帳 5.社區事務協助 (有會計相關證照佳)
1.提供醫療相關諮詢服務 2.檢查病人,必要時安排放射線檢查或其他特別檢驗 3.判斷檢查及檢驗結果,作適當之診斷、治療,並開設處方箋 4.照顧住院病患初步急症處理 5.病人病情之治療及處方之紀錄 6.指導病人或家屬如何維持或恢復健康
1.GMP文件管理與發放 2.偏差、OOS、不合格調查、CAPA、客訴、變更管制管理 3.統籌及執行GMP教育訓練 4.現場巡檢 5.跟催GMP、SGS查廠
1. 校正並批改學生的考試卷、作業及聯絡簿,設計題目及解題策略。 2. 維護班級秩序,確保學生專注學習並遵守規範。 3. 進行上課前點名及座位安排,準確記錄學生出勤狀況。 4. 清潔與管理教室及相關公共區域,維持整潔環境。 5. 規劃學生補課行程,提供學習進度追趕方案。 6. 協助招生活動,如說明會、教材展示和家長諮詢。 7. 執行班主任指派的任務並協助行政事務。 8. 定期與家長溝通學生表現,提供改善建議及學習計劃。 ※歡迎有教育熱忱者 加入我們的行列~~~ 享勞健保、勞退金提撥、年終獎金、年假特休、員工旅遊、教育訓練、不定期聚餐…等。
1.提供顧客、會員諮詢服務。 2.會議場地接洽與安排。 3.飲品製作。 4.結帳作業等。
1.辦理住房登記及退房結帳事宜。 2.客房帳務處理。 3.緊急狀況處理等。 ★大夜津貼另計。
1.個案管理工作 2.團體工作 3.社區工作 4.行政事務工作與主管交辦事宜 福利措施 新北市身心障礙照顧服務單位專業人員久任獎勵計畫,連續工作年資另加發獎助金 1.1年以上未滿2年獎金15,600元 2.2年以上未滿3年獎金23,400元 3.3年以上獎助31,200元
1.配合巡迴隊時間出勤 2.具醫事檢驗師執照,無工作經驗可,有工作經驗者佳 3.具敬業精神及負責任的態度 4.體檢相關工作事項(抽血,檢體處理事宜) 配合巡迴隊淡/旺季出勤
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