成大專區

1.客房清潔整理、房間備品補充及回報房況；並了解所屬樓層房間狀況。 2.工作時間內完成整理客房、維護備品室及備品車整潔。 3.盤點每日送洗布巾；整理所負責的樓層備品室和公共區域清潔保養。 4.一般客房約8-9坪，精緻好整理。 5.依照工作經驗、專業熟練度敘薪。 6.其他主管交辦事項。 7.績效獎勵金另計。 ~歡迎有意進入酒店行業/二度就業，加入我們的行列~

1. 客房服務。 2. 客房清潔。 3. 公共區域清潔整理。 4. 收送制服。 5. 點布巾。 6. 其他主管交辦事宜。 7. 遇國定假日雙倍薪。 ~歡迎有意進入酒店行業/二度就業加入我們的行列~

1. 機電設備等操作、運轉、保養、維護等工作。 2. 機電設備異常緊急維修。 3.協助與紀錄館內緊急事件處理。 4.紀錄建物、機電設備、公共區域、餐廳及廚房、客房家具等損壞及維修。 5.其他主管交辦事項。 ~歡迎有意進入酒店行業/二度就業，加入我們的行列~

1.顧客服務與互動。 2.餐期帶位、點餐、收撤與清潔等工作。 3.協助主管各項資產、備品物料進貨、庫存、盤點管理及控制。 4.其他主管交辦事項。 5.交通津貼另計。 ~歡迎有意進入酒店行業/二度就業/兼職人員/無經驗且願意學習者，加入我們的行列~

【主要工作內容】 1. 熟悉房客諮詢服務及處理排房事宜，如：訂房、進房、退房等。 2. 顧客關係處理，協助客人處理入住期間各項事宜，抗壓性高。 3. 具服務熱忱、合作精神、協調力，能與團隊成員合作達成任務。 4. 其他主管交辦事項，及櫃檯行政事務處理。 【員工福利項目】： -集團員工住宿/餐飲優惠。 -每月另有交通補助、伙食津貼、日文/韓文語言津貼。 ~歡迎有意進入酒店行業/二度就業，加入我們的行列~

Managing the Human Resources Strategy - Executes and follows-up on engagement survey related activities. - Champions and builds the talent management ranks in support of property and region diversity strategy. - Translates business priorities into property Human Resources strategies, plans and actions - Implements and sustains Human Resources initiatives at the property. - Coordinates the human capital review process at property(s) and leads succession planning activities on property and in the market, as appropriate. - Leads the assessment of property(s) leadership pipeline through the human capital review process and assists with follow-up. - Creates value through proactive approaches that will affect performance outcome or control cost. - Monitors effective use of mHub by property managers and employees. - Leads and participates in succession management and workforce planning. - Responsible for Human Resources strategy and execution. - Serves as key change manager for initiatives that have high employee impact. - Attends owners meetings as a member of the property executive committee and provides meaning or context to the Human Resources results (e.g., retention statistics, critical open positions, employee satisfaction, and training initiatives and results); and demonstrates an understanding of owner priorities. - Supervises one or more on-property Human Resources, as well as market-based Human Resources Specialist type resources where appropriate. Managing Staffing and Recruitment Process - Analyzes open positions to balance the development of existing talent and business needs. - Serves as coach and expert facilitator of the selection and interviewing process. - Surfaces opportunities in work processes and staffing optimization. - Makes staffing decisions to manage the talent cadre and pipeline at the property. - Develops staffing strategy (in collaboration with hiring manager) relating to hiring practices; consults with hiring manager on compensation, benefits, etc. - Monitors sourcing process and outcomes of staffing process. - Ensures managers are competent in assessing and evaluating hourly staff. Managing Employee Compensation Strategy - Remains current and knowledgeable in the internal and external compensation and work competitive environments. - Leads the planning of the hourly employee total compensation strategy. - Champions the communication and proper use of total compensation systems, tools, programs, policies, etc. - Creates and implement s total compensation management packages/offers, particularly recognition and incentive programs directed towards property priorities. Managing Talent Development Activities - Ensures completion of the duties and responsibilities of the properties‘ Human Resources talent members, as outlined in applicable job description(s). - Ensures property Human Resources talent is properly trained in all employee-related human resource information to appropriately respond to property employees. - Serves as resource to property Human Resources talent on employee relations questions and issues. - Continually reinforces positive employee relations concepts.

【工作內容】 1. 美味餐點炸製 2. 產品介紹及促銷 3. 維持良好顧客關係 4. 夾餐與收銀結賬 5. 店鋪環境清潔 6. 其他主管交代事項 ※若選擇【親洽】應徵方式，請於門市營業時間提前致電約定面試時間！謝謝！

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** 歡迎二度就業求職者自認對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備及環境清潔。 額外津貼: 可配合輪班另有1200元輪班津貼 可配合調店另有1200元調店津貼

著重在門市取貨、進貨 （待人親切是最重要的，我們的出發點都希望客人有個愉快的購物） 1.每天進貨、盤點 （商品大多數是生鮮食品有點重，要能搬得動箱子唷） （大約需要 1小時-2小時） 2.查詢團員訂單、前台結帳(大約3-4小時) 3.通知團員取貨（大約需要 30分鐘-1小時） 4.私訊回覆（大約需要 30分鐘-1小時） （其他小細節會在面試時詳談） 工作內容會接觸到電腦，使用excel是基本技能 面試會測試中打速度及快捷鍵(複製、貼上、搜尋) 5. 主管交辦事項 6. 需先在四寶貝相關門市訓練2~3個月

1、內/外帳整理、 2、請款作業、 3、office表格製作、 4、outlook信件接收、

💡【繪圖/設計人員】熱烈招募中！ 你是一個對工程設計滿腔熱血、擁有強大繪圖技巧的人嗎？來吧！我們需要你一起參與建築工程的美好藍圖！🎯 👩‍💻 你的任務： 1. 使用電腦軟體（需熟悉Autocad），精準繪製建築相關施工圖 2. 熟悉建築外觀工程的規劃設計，並負責審圖、現場丈量及協調工作 3. 投入各類工程的設計與繪圖，展現你的專業與創意 🌟 只要你對建築與設計充滿熱情，具備細心與協調能力， 快來與我們一起創造每一個值得驕傲的工程成果吧！準備好加入我們了嗎？🚀

1.進行工程進度及施工品質的監督 2.協助建築師或土木工程師在工地監工，確保工程符合設計規格，及材料與施工保持既定標準 3.在工地現場負責工程、人員、資源的督導、調動、協商、審核等工作 4.需具小汽車駕照/溝通協調能力/文書處理/會看建築CAD施工圖

通過醫事檢驗師資格，負責醫事檢驗，如血液、分泌物等檢查，綜合學理擬具報告供醫師診斷參考

1.相關文書及表單處理 2.辦理現金及銀行往來事項 3.傳票及財務報表編製 4.審核各項費用單據及相關帳務處理

鋁窗安裝 現場工程窗型核對 丈量尺寸及核對圖面資料 窗戶故障維修與更換

1. 淨水設備產品組裝及維修 2. 淨水設備產品安裝及保養 3. 倉庫進貨盤點及歸位 4. 完成主管要求代辦事項 底薪+獎金制度 有水電或淨水器工務經驗佳 無經驗對工作有熱忱、願意學習者亦可 需有機車駕照

🟢主要施作塑膠焊接, 管件, / 廢氣廢水配管, 安裝, 維修 / 統包工程 💯 需配合主管調派，配合公司加班💯 🏠外縣市有提供宿舍，若離開桃園區工作，免費提供當地宿舍 💰還有出差津貼一天200元 +餐費津貼-午餐90元 🍱若遇到加班, 另加餐費津貼90元, 或監工帶去吃好料犒賞施工人員 🧧請假需事先通知監工 / 可事先排休 / 月薪者享週休2日 ✅符合勞基法規, 更增加員工福利 ☆每月20號可借支☆ ✨保證每位員工皆有班可上, 可穩定領薪 ✅每位員工年終獎金最少都保障一個月起 ✨三個月後視工作狀況加薪，調薪制度時間固定 ✅每3個月.9個月.12個月基本固定調薪 ✨依照工作表現良好者可以提前調薪❕❗️ ✅無經驗都可以，還可以學習一技之長❕❗️ 🧨🧨🧨可學習一技之長, 有穩定收入, 福利完善, 歡迎面試😆😆😆

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1. 規劃、建立與維護成本結轉流程。 2. 採購機器、物料。 3. 協助成本帳務結算，存貨盤點，各項科目表彙總。 4. 開立發票、結帳、應收帳款記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統製作傳票。 5. 營業稅及營所稅預估 6. 辦理核銷事宜。 7. 負責簡單零用金管理、銀行事務處理。 8. 負責公司內外帳之查核及登帳、結帳整理及稅務申報。 9. 人事、薪資結算。

1.協助營業人員產品教育訓練 2.動物用藥相關產品行銷規劃業務 3.新產品代理評估