成大專區

1. 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 2. 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 3. 上菜並提供有關用餐的服務 4. 遞送帳單，請顧客付款或簽字 5. 送單點單收銀 6. 清洗食材 7. 將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 8. 工作區域和設備的清潔以及保養 9. 將顧客使用過之碗，先以洗碗精洗滌，再以清水清洗 10. 把碗盤擦乾或烘乾後排列整齊以備使用 11. 餐具的保養洗餐具 12. 切菜及洗菜

1.撿貨、送貨 2.補給貨品 3.協助門市客人取貨 4.維護環境整潔 ✨工作時間 ✨薪資 ．日班A：08:30~12:00 時薪 210 ．日班B：12:30~14:00 時薪 210

1.開發房屋及土地市場。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。 5.無經驗可，歡迎您勇於挑高薪

意者電洽0915666782蕭先生 兩人一組保證月領:10~30萬 平均一個人保障底薪:9萬+抽成 二人一組:夫妻、情侶、姊妹檔 ＜其中一人須有汽機車駕照＞ (免資金、免經驗) (專人輔導、輕鬆創業) 工作地點：新北市，桃園，新竹，各大傳統市場

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「基本工資+獎金制度 」 1、底薪29500，正式人員平均3.5萬-4萬 2、儲備店長4-6萬 3、每月提供各式達標獎金 4、績效考核營運獎金 5、尾牙春酒/員工聚餐/員工旅遊 6、月休8天，輪班/排班制，享有年度特休 7、享勞健保/勞工退休金/團險 如果你想要嘗試不同的工作內容 ! 如果你想要挑戰高薪 ! 如果你想要增加職場條件與自身能力 ! 這裡都可以完成你的如果。 「我們是手機配件行，卻不是一般小店老闆的經營模式，更不是一般店家的經營理念」 我們的團隊有熱情、有資源、敢創新、敢拚 ! 我們有完整的教育訓練、薪資獎金制度、升遷制度 ! ––––-歡迎勇於面對挑戰，充滿熱情的你加入我們團隊––––- *須配合大台中店家輪調，可接受者在投履歷 聯絡方式：

1. 英文發音棒、口語能力流利、文法概念清楚 2.個性佳、有愛心耐心，喜歡小朋友並能協助外籍老師上課秩序管理 3.課以需輔導學生/批改作業/輔導英文回家作業/協助課後考後考試/並定期電訪家長學生學習成效

【本職缺僅接受桃苗徵才網投遞履歷】 請您至桃苗徵才網投遞個人履歷，網址：https://www.toyota-tm.com.tw:8443/TM104 1. 車輛進廠維修、保養接待及客戶服務。 2. 車輛進廠問題協助與處理。 3. 車輛維修後追蹤服務與電話關懷。 4. 車輛維修保養費用說明。 《需配合公司業務需求政策，進行單位輪調》

工作內容 1.負責督導客房清潔品質及簡易設備維護管理。 2.房務部人員工作指導訓練。 3.房務人員調配管理。 4.具主動積極工作態度。 5.無經驗者有專人帶領培訓。

1. 製作機械的裝置、工具及控制器之詳細設計圖及說明。 2 提供零件或機器設計所需的數學運算程式。 3. 修改設計以改良操作缺點或生產問題。 4. 設計按比例縮小或實物大小的物件藍圖。 5. 繪製系統圖、組立圖、裝配圖、順序圖，以描述組件、裝配、系統和機器的功能關係。 6. 提供客戶諮詢服務。

🔺最重要的事情是課程介紹 1. 公司文件檔案的建立及管理 2. 維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 3. 資料處理、影像掃描及目錄建檔 4. 協助處理主管所交辦的其他事項 5. 支援客戶相關諮詢回覆 6. 文件資料檢查與更新 7. 將檔案歸入公司資料庫中 8. 檢查整理檔案 9. 接送安排

工作內容：1-切菜.配菜2-肉類海鮮處理醃製3-協助廚房事務。

廚房打伙 工作內容： 1-學習圓工餐備餐與烹調 2-學習菜品出餐/清潔/擺盤 3-協助廚房事務處理。

1. 身體照顧、基本日常照顧 2. 備餐及協助進食 、代購及待送、家務處理 3. 協助沐浴、洗頭 4. 陪同外出、復健、陪同就醫 5 .肢體關節活動、臥床照顧 6. 失智症照顧、安全看視

1.為個案翻身、拍背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧個案基本日常生活、家務服務、代購代送、在家陪伴....等等

1.負責進貨驗收理貨事宜 2.處理內部商品調撥及退貨事宜 3.進貨憑證整理 4.機動性支援其他單位或其他門市 5.主管交辦事項

【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工，而是一個「看得到未來」的舞台，雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） ※專屬於你的成長藍圖（兼職也能闖出一片天） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 在雪坊，表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職，並開啟晉升之路： ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 台北市大安區安和路一段135巷32號 （捷運信義安和站5號出口，走路3分鐘） 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制（每週排 3~5 天，每日 4~8 小時）。 需配合：週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪： 215 元。 ●加薪制度： 每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利： 入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧： 入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

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1.制定園所的開辦理念、宗旨 2.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4.監督各項會議的召開 5.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 6.擬訂招生、註冊、收費的辦法 7.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 8.園區硬體的規劃與設計 9.園區公安、消安、建安等呈報業務 10.輔導各項活動 11.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 12.監督幼兒學籍、健康、安全管理 13.處理家長對園所的抱怨問題 14.處理緊急事件

1.以铣床3軸金屬加工為主，量產，部分散件開發，圖面2D加工，少部分3D。 2.依據技術職務執行不同之工作範疇 3.具備程式編輯能力者，主要負責加工程式撰寫→試加工→量產，並與品管單位檢討品質狀況，解決加工問題進行修正。 4.未具備程式編輯能力者，主要執行量產架機與品質加工修正作業，並培養程式編輯能力。 ※使用Mastercam ,公司培訓安排課程 ※升遷發展管道(助理工程師→副工程師→工程師→資深工程師) ※依技術經驗核薪 ※工作環境乾淨整潔，冷氣廠房 ※台中市青年就業獎勵金，29歲以下青年就業滿6個月，加領政府獎勵金25000