成大專區

職務需求: 處事認真仔細,有責任感,動作迅速不脫拉,積極主動。 1.具備AI、PS繪圖軟體及其他美編、影音類軟體能力尤佳。 2..平面設計、美編、網站維護……等。 3.完成主管交辦事項。

1.熟悉電腦，具醫護背景佳 2.協助處理主管所交辦的其他事項

1.執行健康檢查儀器操作 2.配合早上集合(早起)時間，至工廠執行健檢

1.執行健康檢查儀器操作 2.配合早上集合(早起)時間，至工廠執行健檢

＊協助務業處理文書事項及接辦事宜 ＊電話接聽 * 會excel佳

1.健康台灣深耕計畫計畫執行、進度追蹤等作業。 2.規劃台灣深耕計畫之整體技術架構規劃（如FHIR串接、虛擬健保卡、AI工具等），整合規劃服務內容與使用者需求設計 3.技術規格訂定、技術文件審查 4.應用服務之技術驗證，協助數位工具測試與優化，提供回饋與改進建議。 5.系統開發事項紀錄、追蹤與協調。

1.負責績效指標資料的收集及預算支用進度之管制。 2.執行數據收集與分析，進行成果評估與研究撰寫 3.彙整成果資料，協助完成期中/期末報告(B2-社區醫療群)。 4.協助研究計畫進行及處理相關行政工作（如文件管理、經費核銷等作業）。

執行衛福部「健康台灣深耕計畫」相關業務，包含指標管理、開發多職類品質/病安追蹤儀表板(運用POWER BI)、計畫相關行政庶務及主管交辦事項等。計畫期間至115年12月31日(116-118於115年Q4公告)。

🌟徵 居家服務員🌟 🌟如有AA碼另計(50％) 🌟拆帳給好給滿(6/4-65/35％) 🌟單一級證照再加1000元/月 🌟入職立即有案~ 🌟服務區域：台北市士林區、內湖區、北投區 🌟來電了解更多不需有壓力 🌟0978-861-985(可加LINE) 🌟02-2838-1966 🌟配合缺工獎勵 🌟 👉 我們提供二種薪資方案，依個人需求彈性選擇，工作更安心，收入更穩定！ 一、 方案一/穩定時薪制 🌟時薪計算，收入透明 🌟時薪每小時230-280元(含轉場交通費) 🌟AA碼五五拆帳 🌟享勞健保勞退、加班費、特休假、證照獎金、開案獎金、介紹獎金、三節/生日獎金、留任獎金、考核獎金、團保、 每年2000元教育續練費用、年度體檢、制服與耗材 🌟服務區域士林/北投/內湖(可擇) 🌟適合剛入行學習者，協助取得長照小卡 🌟適合有小卡卻無經驗或害怕接案,單位一領一帶領上手 二、 方案二/分潤制(六四拆起最高65/35) 🌟依實際服務項目計薪 🌟採六/四分潤六五/三五分潤依造考績時數達標不同，含AA碼，多勞多得 🌟適合願意多接案、彈性安排者 🌟服務區域士林/北投/內湖(可擇) 🌟享勞健保勞退、開案獎金、介紹獎金(每人每月一千)、團保、年度體檢、制服與耗材 📞 歡迎有興趣的您來電諮詢: 02-28381966 / 0978861985(可加LINE) 吳先生

🔧 熱愛機車的你，絕不能錯過的夢想工作！ 喜歡拆解、組裝與修理機車？擁有精湛技巧或對學習技術充滿信心？我們邀請你成為專業機車維修技師，和我們一起讓每一輛機車的性能達到極致！ 🏍️ 你的工作內容包括： 1. 找出所有機車問題，進行精準的故障診斷與排除 2. 精細操作引擎系統，完成維修與調校，讓動力運作順暢無比 3. 維護並修理控制與電路系統，確保每個按鍵靈敏運作 4. 精準檢修噴射系統，讓燃油效率得到最佳表現 5. 完成全面性檢查與維修，讓每輛機車、安全上路無後顧之憂 6. 提供定期保養，執行零件更換並熟練操作專業檢測設備 7. 與顧客溝通需求，提供技術支援與貼心解答 🔥 來吧，讓你的專業技術發揮淋漓盡致！ 在這裡，你會因為不斷解決挑戰而倍感充實，我們也將成為你技術成長的最佳支持者！加入我們，一起為熱愛機車的人們提供最可靠的維修服務！

🌟 熱愛機車的你，這是你一直夢寐以求的工作！ 你喜歡拆解、維修還是對機車技術好奇又有熱烈熱情嗎？我們正在尋找一位對學習維修技術充滿幹勁的機車維修學徒！快來加入我們，和我們共同提升每輛機車的性能吧！ 🛠️ 你的每日挑戰與成長： 1. 協助維修師傅找出機車問題，學習進行精準的故障診斷與問題排除 2. 學習如何進行引擎系統的維修與調校，感受讓馬力全開的成就感 3. 進行基本的電路和控制系統維護，逐步了解每個按鍵的重要細節 4. 了解噴射系統檢修的操作，讓燃油效率表現越來越讚 5. 協助完成檢查與維修工作，確保機車安全無虞上路 6. 跟隨技師進行定期保養作業，並協助零件更換與操作檢測設備 7. 與顧客學習互動溝通需求，提供貼心解答與技術支援 🎉 在這裡，每天都是挑戰與成長的機會！ 我們重視你的努力，給予指導與支持，讓你一步步成長為專業技術人員！ 準備好踏上你的職涯之路，成為不可或缺的重要一員了嗎？🔥 用你的雙手與熱忱，為每一輛機車守護奔馳的可能性！

1. 熟練掌握早餐料理烹飪技巧，能迅速準確製作各式餐點。 2. 負責準備食材、處理與測量食材及參與餐點擺盤，確保餐點品質。 3. 維護工作區域清潔衛生，進行垃圾分類及遵守食品安全標準。 4. 協助庫存管理，包含食材儲存、採購與成本控管，確保供應充足。 5. 良好應對顧客需求，包括快速精準點餐與提供良好服務態度。 6. 懂得操作及維護廚房設備，並熟悉基本早餐菜單及製作方法。 歡迎熱愛餐飲工作並具備團隊合作精神的你加入我們！立即投遞履歷，期待您的加入！

安裝電線管路與用電設備。

負責協助師傅冷氣空調工程之工程施作、冷氣空調設備的檢修及保養。

【工作內容】 • 房屋租賃物件開發與媒合（以北部套房、分租、包租為主） • 協助業主出租、承租人帶看、簽約與後續管理 • 客戶關係經營與資源整合 • 發展個人租賃團隊，建立組織與被動收入機制 • 參與公司教育訓練、房產金融講座，提升市場敏銳度 • 可組建自己的租賃團隊，實現組織與系統化被動收入 【薪資待遇】 • 採高分潤制度：單筆租賃分潤最高50％-76％ • 搭配團隊架構與資源共享，逐步建立穩定被動現金流 • 月收入平均落在 NT$40,000 ～ NT$120,000（上不封頂） • 達成條件後可享團隊獎金、年度分紅、創業輔導資源 • 高業績分潤（50-76％）＋ 團隊獎金制度 • 完整教育訓練（不動產知識、租賃技巧、金融結合課程） • 客戶/屋主資源引流協助，幫助你快速開單 • 從0到1打造個人團隊，實現收入複利成長 • 專人輔導，規劃屬於你的被動收入架構藍 • 多元激勵制度（如：業績獎金、團隊獎勵、旅遊獎勵） ✅【我們希望你】 • 對不動產與租賃業有高度興趣 • 具備基本溝通能力與責任感 • 樂於挑戰高收入與打造事業 • 無經驗可，公司提供完整訓練與制度支援 【誠摯邀請你一起加入巨丞，打造屬於自己的「租賃事業體」】 人生最穩定的收入不是薪水，而是你自己打造出來的資產系統。 巨丞租賃平台，就是你起步的最佳跳板。 如果你想要突破天花板、累積穩定現金流、創造自己的被動收入來源

巨匠召募網:https://www.gjunedu.com.tw/hr 【工作內容】 1、協助學員專業課程諮詢、學習規劃建議。 2、招生活動推廣，達成團隊業績目標。 3、客戶關係經營，基本行政作業。 4、參與專業培訓，持續學習銷售與職涯發展技能。 【升遷發展】 銷售顧問→單位主管→區主管→事業群主管 （多元職涯發展管道/可跨部門轉調） 【員工福利】 年終獎金/績效獎金/專案獎金 國內外旅遊/獎勵旅遊/聚餐慶生活動 員工及親屬優惠課程 健康檢查/結婚生育補助 歡迎有業務/銷售經驗者，讓你的收入與能力成正比！

★★創造人生第一桶金★★ 全台連鎖KTV龍頭，完善的階梯式工作站訓練 升遷管道順暢，成就你的人生閱歷~歡迎加入我們的行列！ ––––––––––––––––––––薪資待遇––––––––––––––––––– ◎培訓期：6個月 ◎儲備幹部職缺：初級襄理 ◎培訓期薪資：34,900元~40,900元；通過培訓初襄薪資35,900~43,600元。 ◎月薪區間內含浮動薪資-出勤獎勵金、大夜班津貼。 ––––––––––––––––––––工作內容––––––––––––––––––– 1. 親切的接待顧客 2. 專業的餐飲服務 3. 保持熱情，對任何事抱持好奇心

★★創造人生第一桶金★★ 全台連鎖KTV龍頭，完善的階梯式工作站訓練 升遷管道順暢，成就你的人生閱歷~歡迎加入我們的行列！ ––––––––––––––––––––薪資待遇––––––––––––––––––– ◎培訓期：6個月 ◎儲備幹部職缺：初級襄理 ◎培訓期薪資：34,900元~40,900元；通過培訓初襄薪資35,900~43,600元。 ◎月薪區間內含浮動薪資-出勤獎勵金、大夜班津貼。 ––––––––––––––––––––工作內容––––––––––––––––––– 1. 親切的接待顧客 2. 專業的餐飲服務 3. 保持熱情，對任何事抱持好奇心

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★