成大專區

護理部-護理人員(鹿港基督教醫院-病房)

1. 心臟相關手術 2. ECMO 3. 移植

1.執行門診護理工作。 2.提升門診照護品質。

病房護理作業 1.執行該單位基本護理技術。 2.一般病患的全人照顧。 3.協助病患完成檢查及治療。 4.給予病患一般性護理指導。 5.作一般病患的護理計劃。

護理專科以上畢，具護士或護理師證書。報名日期:即日起，合者約試。

專科護理師(內科、外科、急診)-二林基督教醫院

1.協助執行一般庶務性工作 2.協助執行病人更衣、沐浴、進食、如廁…等日常生活照護 3.提供病人安全相關事宜 4.主管交辦事項

護理部-護理人員(鹿港基督教醫院-門診)

護理部-護理人員(精神科)

1、病房護理相關業務

門診跟診事宜

護理之家護理業務

執行醫療行為及臨床護理實務 參加長照在職教育時數每年25小時 參與並執行病房相關業務

護理專科以上畢，具護士或護理師證書。

1. 麻醉前準備 2. 麻醉中、後病患照護 3. 麻醉流動業務 4. 麻醉止痛業務之執行 5. 三班負責班業務、配合控房 6. 數位表單、電子病歷依規範執行 7. 須具備麻醉專科護理師證書

護理部-護理人員(鹿港基督教醫院-血液透析)

加護病房護理業務

1.提供來電者/轉介電話諮詢服務 2.記錄來電者戒菸個資，以提供完整連續性服務 3.搜集相關戒菸資訊及戒菸QA

一、工作內容： 1.協助醫師看診。 2.執行門診相關作業流程。 3.執行醫療儀器及器械之準備及管理。 4.參與並配合門診各項醫療及護理品質之推動。 5.執行護理主管指派、交託之工作。 6.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資：依”學歷””證書別(具護理師或護士)”敘薪。另有夜班津貼、能力津貼(N2:1,000元、N3:4,000元、N4：4,500元)，”調薪”連結”績效考核制度”。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程(報告書寫輔導：N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外學術研討會10篇以上)。 3.師資培育課程。 4.次專科培訓課程。 5.本院為彰基體系分院，從新人一到職，護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫，新人學習護照以”DOPS/mini-CEX”評值。 6.多元教具讓新人反覆練習技術，每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 7.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、晉升機制： 1.水平晉升機制(一年兩次)：門診上限至N2。 2.垂直晉升機制(每年辦理)：護理師→小組長→時間外值班/副護理長→護理長。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2.專業能力導向，主管能力職級均N3/N4，輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4專案報告，專業能力帶得走。 3.重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：單位依人力、診次排班。 八、醫療團隊合作： 1.本單位配置”護理師”/”助理員”/ ”事務員”各司其職，團隊合作。 2.門診區有”義工”協助指引，順暢就醫流程。 九、人力運用：設有”機動人力”，因應門診各式需求，有支援機制。 十、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

1.執行美沙冬治療品質提升試辦計畫業務內容。 2.建立美沙冬治療品質提升試辦計畫業務的工作標準流程。 3.執行與管理美沙冬治療品質提升試辦計畫經費核銷。 4.協助相關機構合作專案業務。 5.主管交辦事項