成大專區

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國內外書信聯繫及電腦檔案管理等

1. 執行來料及成品質量檢驗，確保準確性與一致性。 2. 使用測量儀器如卡尺、千分尺等，進行尺寸、外觀及功能檢測。 3. 執行委外加工品的品質檢查，確保其符合公司規定標準。 4. 記錄並製作詳細檢驗報告，分析數據及問題點進行反饋。 5. 與生產及工程部門協調，解決檢測中發現的品質問題。 6. 參與不合格品的原因分析，提出改善建議及協助品質改進。 7. 定期進行檢測設備的校準及維護，保證設備準確性與穩定性。 8. 執行品質管理系統相關工作，參與檢驗標準與程序之修訂與更新。

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1.CNC銑床機台操作，包含架工件、準備刀具、對刀座標軸 2.CNC銑床機台的維護包含故障排除、保養等 3.負責產品測試與量測，協助改善製程品質與追蹤 4.依照工作圖或實樣準備材料、工具、刀具、量具、工具機

-【工作項目】- 1. 數位產品測試。 2. 網頁功能測試。 3. 一般文字、電子書、多媒體校對。 4. 其他主管交辦事項。（例如文件處理、輸出、資料整理等工作）。 -【關於數位部】- 1. 【運用數位科技與方法，引領教與學的發展】是數位部的定位與價值。 2. 數位部除負責現有教材數位產品與數位服務的規劃、開發與經營，也協助公司相關單位的數位化發展，常有機會參與創新專案 。 3. 有相關編輯、出版、行政、檔案資料處理經驗者佳。 ※ 本職務為長期工讀，以月薪敘薪，依工作表現彈性調升。

1、校園三級預防輔導工作推動。 2、個別諮商、團體輔導、個案輔導、危機個案處理。 3、教師、家長專業輔導諮詢。 4、校園生命教育工作之計畫與推動。 5、性別平等教育工作之計畫與推動。 6、家庭教育工作之計畫與推動。 7、學生申訴委員會各項業務。 8、辦理升學與就業輔導資料之蒐集、整理，提供師生參考。 9、特殊教育之規劃與執行。 10、其他交辦事項。

擔任授課老師，需配合行政工作及寒、暑假輔導課程。

1.依收貨清單驗收貨物並入庫；ERP系統物料調撥、扣帳、退料作業(帳務)。 2.貨品項目進貨後，協助分類歸位，並擺放儲存於倉庫內。 3.依工單、領料單發放材料給需求單位。 4.複查盤點庫存的貨物數量與紀錄是否相符。 5.利用辨識標籤及工具，在庫存貨物上做記號。 6.定期清潔庫房、設備或貯藏室，以確保符合衛生規範。 7.廠商收換貨處理。 8.具普通小客車手排駕照尤佳。 9.其他主管交辦事項。 ※核定薪資之獎金科目，發放規則依公司公告內容為主。 ※報到時，須提供體檢(一般體檢跟供膳體檢)及辦理良民證

1.接待貴賓室旅客並引領旅客進入貴賓室享用餐飲等服務。 2.協助旅客處理機場服務相關資訊。 3.提供餐點相關服務。 4.熟日文優先(具日語檢定證明尤佳)。 5.可接受排班排休制(每日工作時間8H。) ※報到時，須提供體檢(一般體檢跟供膳體檢)及辦理良民證 ※核定薪資之獎金科目，發放規則依公司公告內容為主。

1. 親切，喜歡與人互動， 善於溝通。 2. 具有細心、耐心、負責、認真、積極的工作態度 。 3. 對教育有熱忱，能與學生打成一片。 發音標準，熟悉Phonics、KK，文法架構清晰 。 4.具備兩年以上文理補習班國中英文教學經驗，能教授七年級和八年級課程者。 5.熟悉國中各版本教科書和參考教材，能編寫上課教材、講義及模擬試題。 6.蒐集歷屆考題，留意社會時事，以掌握考題趨勢 。 7.能配合補習班一切招生宣傳活動。 8. 具全民英檢初級初試複試專業授課能力。 9.依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 10.能長期配合帶班者佳，短期勿試。

防火捲門、防水閘門、伸縮大門… 每一扇門、一塊板、一根螺絲，都是職人用心的結晶。 當個「門神」不只守住出入口，更守住我們對品質的堅持。 無論你是老手還是新手，只要你願意動手，就請你繼續看下去…… 【關於我們】 ► 30多年的經驗：捲門專業製造廠商。 ► 紮實的技術：現場丈量→設計規劃→生產製造→安裝維運。 ► 豐富的工程實績：案場涵蓋全台，民宅建案到政府機關等大型公共工程。 ________________________________________ 【職責內容】 （一） 廠內相關產品生產、灌料。 （二） 廠務協助，確保生產流程順暢。 （三） 現場機台問題排除。 （四） 如有意願學習焊接亦有師傅教學。 （五） 需搬重物。 （六） 主管交辦事務。 【加分項目】 ► 有西工，鋼構工程，焊接相關經驗(焊接約佔整體工作比例2-3成)。 ► 會基本電動手工具。 ► 能獨立作業完成交辦事項。 ► 謹慎細心，具有責任心。 ► 良好的時間管理及協調性。 ________________________________________   【薪資/獎金制度】 (1)起薪：月薪32,000~60,000，有經驗者薪資可議。 (2)調薪： 第一年至少考評考核2次，調薪最高可達4,000元。 第二年開始依據工作表現每年度調薪。 (3)多元獎金： 激勵獎金(帶人獎金6000元、舉薦獎金2000元)。 敬業獎金1500元。 (4)年終獎金：依年度考核發給，若未滿一年依比例發給。 (5)三節：禮金/禮品。 (6)出差津貼、交通費：實報實銷，出差額外補助。 【基本條件/福利制度】 (1)請休假比照勞基法制度。 (2)勞保、健保、團保、提撥。 (3)每三年員工健檢。 (4)天災薪資不倒扣。 【學習與成長】 (1)新人教育訓練。 (2)在職教育訓練。 (3)內訓外訓培訓課程。 (4)透明升遷管道：科員→課長→部長。 【休閒與環境】 (1)每季員工、主管、部門聚餐，尾牙聚餐。 (2)全新廠房、辦公環境。 (3)免費零食、咖啡供應。 (4)心靈雞湯時間。 ________________________________________ 在翔越，我們是一個團隊，彼此支持、相互鼓勵，勇於創新！ 作為一個快速成長的企業，我們正致力於尋找默默付出的幕後英雄。 請不要猶豫立即按下《應徵》，讓我們一同創造希望與安全感！

1.2D鈑金圖繪製 2.鈑金排版

1、對品牌家具充滿興趣及熱情，有審美觀及美術素養 2、熟悉軟裝整體流程，各類型室內空間案件之家具規劃與銷售，並提供客戶合適的選材與 配色建議，包括方案、案件報價與訂單交貨處理等； 3、具備團隊合作能力，做事細心具條理，工作責任心強,閱讀及溝通能力好； 4、具備業務開發能力、 潛在客戶拜訪與業績拓展客戶接待、客戶需求服務 5、產品資料登入管理

1.幼兒園清潔工作，並維護工作區域整潔。 2.隨車導護請假代理 3.其他主管交辦的相關清潔工作 4.職務性質：長期約聘

1、現場藻類採收工作 2、負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作 3、完成主管交辦有關生產產品、程序事宜 4、須搬重物，能刻苦耐勞者佳 5、戶外工作

1.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置 2.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 3.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全 4.將進貨紀錄在帳冊或卡片 5.發放物品並且對於不足的貨品申請補充

．進行客戶接洽與業務開發，帶客看屋。 ．開發客戶聯絡開發潛在客戶，約訪新客戶。 ．透過電話或郵件方式，定期追蹤、經營並維護既有客戶。 ．租賃買賣仲介服務，維繫穩定客戶關係。 ．提供不動產買賣仲介、租賃仲介之接案與銷售服務。 ．處理主管交辦事項。 ．協助客戶完成公司提供之服務。 ．針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 ．升遷制度，挑戰團隊領導！！！ ．歡迎社會新鮮人無經驗者，免擔心，公司專門培訓！！

海運貨櫃內貨物裝拆卸 享團保、不定期聚餐