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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 11/2
  • 【旅館部】櫃檯接待員(全職)
  • 台南市中西區
  • 台南大飯店股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.櫃檯接待及旅客住宿登記服務。 2.總機、出納等相關作業。 3.提供旅遊諮詢,協助安排叫車服務。 4.接聽、過濾與轉接來電。 5.其他交辦事項。

  • 11/2
  • 【餐飲部】歐式自助餐-外場人員(兼職)
  • 台南市中西區
  • 台南大飯店股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.收拾碗盤與清理環境。 2.接待引導顧客、點餐及桌邊服務。 3.桌面擺盤陳設、送餐。 上班時段(可依需求排班) (1)06:00-14:30 (2)11:15-14:30;17:45-21:30

  • 11/2
  • 男生宿舍管理人員
  • 高雄市橋頭區
  • 台灣省高雄縣私立高苑高級工商職業學校
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • (一)承學校之指導,負責宿舍行政事務及協助處理住宿生之生活輔導。 (二)負責宿舍財產保管、維護、清潔。 (三)每日檢視宿舍設施(備),發現損毀負責申請維修,並追查維修狀況。 (四)督導實施宿舍作息時間管制。 (五)督導執行宿舍生活公約並針對違犯規定學生實施輔導管教。 (六)處理並協助值勤教官處理偶發事件。 (七)處理並助值勤教官維護宿舍秩序。 (八)督導與協助宿舍內外環境之清潔。 (九)督管住宿生晚餐團膳分配、管制做業。 (十)負責宿舍安全維護,並及時反應生輔組組長及值勤教官。 (十一)住宿生於宿舍因嚴重性突發病痛,緊急陪伴送醫。 (十二)其他臨時交辦事項。 備註:17:00-23:00學生宿舍生活管理 23:00-次日6:00 休息 6:00-8:00學生宿舍生活管理

  • 11/2
  • 【餐飲部】假日餐具洗滌人員(兼職)
  • 台南市中西區
  • 台南大飯店股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.碗盤清潔、廚房用具清洗。 2.將餐具烘乾後歸位,做好餐具盤點及管理。 上班時間: 08:45-15:00、18:30-21:30 <依實際下班時間調整> 有相關經驗佳

  • 11/2
  • 操作員
  • 台南市學甲區
  • 永曜水泥製品股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 操作機具、簡單維修、混凝土攪拌站、鋼筋籠自動焊接操作、操作天車、清理模具。

  • 11/2
  • 總務人員(高雄廠)
  • 高雄市大樹區
  • 佑螢股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們正在尋找一位 細心、負責、具溝通協調能力,且願意走進現場解決問題的廠務行政人才。 這個職位不只是一般辦公室行政,而是協助公司管理「人員、物料、採購、設備、環境及生產行政」的重要角色。 如果你喜歡把事情整理好、追蹤到位,也願意與現場人員及各部門溝通協調,歡迎加入我們! ① 人員及出勤管理 ② 請購/採購管理 ③ 零用金及費用管理 ④ 文件及資料管理 ⑤ 生產及廠務行政 ⑥ 物料及庫存協調 ⑦ 6S/環安衛管理 ⑧ 跨部門溝通協調 ⑨ 其他主管交辦事項

  • 11/2
  • 送貨司機
  • 新北市三峽區
  • 睿紀商號(睿紀水產)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 50,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 送貨司機 1.出車準備:清點貨品、單據,確認裝疊無誤。 2.行車配送:主要為冷凍海鮮貨品配送。 3.物流車輛清潔 4.主管交代事務 5.配合公司配送 司機津貼、誤餐補助 配送獎金 依照配送量體發放 月均5萬起 跟市場休 上班時間7:30-16:00 (加班費依勞基法計算) (配送完成後回公司,依狀況可提早下班) 7/可立即上工者優先 可直接來電

  • 11/2
  • 水電學徒
  • 桃園市龜山區
  • 偉竣機電有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.備料 2.配電 3.電纜架、白鐵管 安裝 4.工作須穿無塵衣 5.肯學的心 『月薪35000元,每月全勤2000元及工程獎金3000元另計,每日補助餐費120元另計』,年終獎金,三節獎金,勞健保,團險,加班費。

  • 11/2
  • 康是美門市正職-士林區
  • 台北市士林區
  • 統一生活事業股份有限公司(康是美)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~39,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 康是美是專注於美妝、保健與生活百貨的連鎖零售通路,門市遍布全臺各地。 歡迎具備服務熱忱、樂於挑戰多元任務的你加入我們,與顧客互動、創造價值,一起打造美好日常! 【你會做些什麼】 ‧ 以親切與專業協助顧客挑選適合商品,提供即時服務(商品諮詢、結帳、退換貨) ‧ 主動了解促銷活動、會員機制、信用卡優惠,幫助顧客更聰明消費 ‧ 協助補貨、商品陳列與促銷執行,維持門市高效運作 ‧ 此工作需久站及搬運商品,適合行動力強、熱情有活力的你! 【我們提供的】 ‧ 多元獎金制度:商品獎金、營運獎金、年終與績效獎金,全年獎金上看8個月 ‧ 穩定發展環境:每年依個人績效與公司營運狀況調薪,讓努力被看見 ‧ 完整職涯訓練:從新手到幹部,公司提供系統化培訓與晉升機會 【排班與工作地點】 ‧ 採每週排班制,需輪早、晚班,每日8小時,每週休2天,每月休8~10天 ‧ 工作地點將以您可接受的地區優先安排,並視營運需求支援鄰近門市 【我們希望你是這樣的夥伴】 ‧ 喜歡與人互動,具備良好服務精神與溝通能力 ‧ 願意主動學習,勇於挑戰不同任務 ‧ 對零售產業有興趣,期待未來有晉升發展機會 這份工作不只是門市服務,更是你進入零售產業、學習經營管理的第一站, 投遞履歷,與我們一起創造美好日常!

  • 11/2
  • 台中干城站車站服務人員(台中轉運中心)
  • 台中市中區
  • 南投汽車客運股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~36,000元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 1.協助服務旅客上下車 2.引導旅客進行車票購買或查詢 3.解答旅客旅遊諮詢 4.會說英語尤佳 5.11月遷入台中轉運中心

  • 11/2
  • 👶★(兼職)托育人員 / 保母
  • 新北市新莊區
  • 新北市私立親親寶貝托嬰中心
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 嬰幼兒生活照顧。 2. 維護幼兒在中心之健康與安全。 3. 協助及培養幼兒學習自理生活。 4. 教室環境及教材維護。 5. 個性活潑,擅於溝通,配合度高者。 6. 具愛心、耐心、細心。 7. 需接受調派到體系之托嬰中心支援。

  • 11/2
  • 晚班PT加油員/親洽或電洽
  • 新北市土城區
  • 連城加油站有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳 3.提供洗車窗等加值服務 4.替顧客兌換贈品 5.營業時段結束時,進行會計出納對帳

  • 11/2
  • 工讀生-板橋車站店
  • 新北市板橋區
  • 樺達奶茶
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 協助 製作飲料、泡茶、結帳 收銀 … 等

  • 11/2
  • 機台技術員.
  • 台南市將軍區
  • 景明精密工具有限公司(CMTec西門德克)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.機台操作 2.需輪三班(輪班津貼另計) 3.主管交辦事項 (肯學習、無經驗可、男女均可,歡迎二度就業)

  • 11/2
  • 🥇油漆工🥇社會新鮮人及應屆畢業生可
  • 台北市內湖區
  • 光原工程行
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,日薪 1,600~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 歡迎無經驗的您一起透過學習油漆,塗料,為自己獲得專業的油漆技巧~只要您願學習。我們都歡迎您! √√習得一技之長還能賺錢 ★工作場地禁止喝酒 ★無經驗社會新鮮人可 ★油漆,室內設計,建築相關科畢或有工程相關經驗佳 ★自備機車 ★工作地區:台北市、新北市

  • 11/2
  • Sales 業務人員(台北) [歡迎身障朋友投遞]
  • 台北市中山區
  • 達飛通運有限公司(CMA CGM (TAIWAN) LTD.)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. To achieve sales target set by trade manager 2. To implement the relevant business promotion programs 3. To formulate/complete the weekly SVPC targets in LISA CRM and implement accordingly 4. To scout for new prospective customers and conduct business consultation 5. To convey customers‘ opinions on service quality of the company to other departments to serve as the basis of improvement. 6. To periodically visit the existing business customers and conduct business consultation with them 7. To get back market intelligence in terms of market going rates/ad-hoc caller/new deployment, etc.