成大專區
LA NEW-與您健康零距離。 創新科技,一路領先。堅持「健康、舒適、品質」淬鍊出品牌獨特魅力。 *科技量腳-台灣獨家首創全方位科技量測系統,邀您一起加入足健康專業呵護團隊* #專業訓練# 我們提供完善且持續的訓練、重視人才培育。 優質服務流程,專業店務管理;足健康識能課程,提升專業硬實力。 加入LA NEW,建立個人職場品牌,成為團隊最佳A咖。 #工作環境# 提供素雅襯衫+靛青工作圍裙襯托我們的職人精神。 提供制鞋,自家員工就是我們的最佳代言人。 簡潔、時尚、寬敞的工作環境;愉悅音樂、咖啡芳醇流洩滿室。 #健康職場# 工作氣氛和樂、提供獎金、升遷管道多元、自我挑戰空間大。 工作內容: (1)鞋類服飾及周邊商品銷售 (2)全程顧客服務 (3)商品陳列及庫存整理 (4)量腳試穿選鞋 (5)結帳及售後服務 (6)排休制(依勞基法月休8-11天) LA NEW門市人員獨特細緻的溫柔,關懷且在乎著客人的足健康。 我們幫客人選對鞋、讓客人穿好鞋;讓好客變常客,顧客喜愛,消費自然回流。 客人口啜著店內提供的香淳咖啡,聽著我們對產品的細心解說及迫切想要呵護客人足健康的那份關懷。即使工作忙碌的他們也願意為了我們多停留一刻,這一刻我們彼此都沒有浪費。
(1)商品陳列及庫存整理 (2)跨店商品調貨 (3)店務清潔及簡易電腦操作 (4)協助接待客戶 (5)自備機車者尤佳 (6)打工時段彈性可面議!(建議打工時段為:傍晚到打烊、全天時段、周休假日時段)
1.擬定並執行身心障礙者個別化服務計畫。 2.帶領及陪同身心障礙者進行休閒、主題課程活動。 3.訓練/協助身心障礙者生活自理、健康照顧。 4.促進身心障礙者對象社區參與社區融合。 ※本職缺申請新北市政府社會局身心障礙照顧服務單位專業人員久任獎助計畫,並依計畫規定工作連續年資,按年加給1萬5,600元至3萬1,200元之個人獎助
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1. 熟悉 ERP 系統操作,處理報價與訂單,並全程追蹤生產及出貨進度。 2. 擔任客戶與公司間的溝通橋樑,提供即時諮詢回覆。 3. 協助業務執行內部行政作業。 4. 處理主管交代各項行政事務,並彈性支援各類交辦事項。
1.工程進度安排,上下游廠商連絡等事務 2.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 3.協助工程進度、品質及成本管理,向業務報告進度、施工狀況以及工料使用情形 4.整理完工後之相關資料報請業務請款
1.高低壓配電盤相關組裝工作、無經驗者有人可教導 2.有經驗能力敘薪 3.保障薪資14個月
1. 開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。(享有業績獎金) 2. 定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內業務接洽(預算編列、投開標議價交貨、驗收及收款)。 4. 醫院、診所客戶端產品教育訓練 5. 負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6. 進行商品行銷,產品特色分析介紹,並提供產品購買的建議。 7. 提供售後服務,處理客戶端之問題,給予完善的處理。 8.其他主管交辦事項 公司提供在職專業的醫療知識教育訓練。 ◎新人培訓課程內容 ◎產品專業 (心臟生理學、Philips、Masimo、資訊方案) ◎簡報技巧 ◎業務技巧 (人際關係經營) ◎實務訓練 (交貨安裝驗收、客戶拜訪) ◎公司章程課程
1.負責新產品行銷企劃案之撰寫、規劃與執行。 2.蒐集市場情報,並擬定、分析行銷策略和價格策略。 3.充分理解公司業務及行業特點,結合客戶要求以制定個別方案。 4.維護既有客戶,開發新客戶,並推展業務。 5.產品功能操作教用
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理,如:調配餐點、飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。
1.規劃保養維修作業計劃,以提供客戶滿意的售後服務制度。 2.配合客戶維修時間,至客戶端(IDS4/醫院)進行定期檢查及叫修保養。 3.提供顧客產品維修的內容與報價。 4.負責維修報表之建檔與管理。 (以下工作待遇不含津貼)
1、完成訂購單上之產品組裝。 2、組裝新品所需之半成品。 3、針對組裝當中有狀況需與開發人員回報。 4、主管交辦之未列上述之工作。
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1.需具備專科護理師證書。 2.在醫師指示下協助醫師執行醫療輔助行為。 3.具急診經驗者尤佳。
鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展,幫助了解自我。 教導幼兒良好的基本生活習慣,並保護其安全。 設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程。
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