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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 9/30
  • 不動產營業員
  • 台中市北屯區
  • 大家房屋聯合徵才
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.對名單客戶進行電話訪問來推廣銷售商品及服務解說 2.提供顧客最新商品訊息 3.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 4.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 5.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 6.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 7.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 8.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 9.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 10.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 11.以電話方式進行市場調查、產品滿意度調查以及資料收集 12.電訪名單進行產品介紹推銷 13.顧客問題反應及處理 14.建立、記錄並維護顧客資料 15.與客戶維持良好關係,做好顧客關係管理 16.向主管回饋市場反應現況與建議做法 17.電訪資料key-in等電腦文書處理 18.電銷專案規劃、執行與績效追蹤

  • 9/30
  • 土地開發人員
  • 台南市仁德區
  • 大家房屋聯合徵才
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.針對未開發之特定的土地進行土地投資評估並分析 2.協助規劃欲開發之土地包含重整計畫制定、建築藍圖的設計等 3.相關事務如合建、土地重劃等的條件整合以及契約的簽訂 4.專案土地開發、建案前後協調事務及契約簽訂作業 5.專案不動產租賃、買賣、都更及合建等文案簽辦作業 6.申辦土地合法建照之相關作業 7.處理相關建照的申請作業 8.合建事務、聯建事務

  • 9/30
  • 店長
  • 台中市北屯區
  • 大家房屋聯合徵才
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.指導並且協調業務人員銷售技巧 2.劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程 3.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 4.帶領電話行銷團隊達成業績 5.激勵/管理/訓練/輔導電話行銷人員 6.與顧客互動過程中發現公司運作盲點與問題,積極提出改善建議 7.推動公司、執行各項專案或服務活動 8.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 9.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 10.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 11.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 12.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 13.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 14.銷售與不動產相關的產險 15.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利

  • 9/30
  • 誠徵不動產營業員(無經驗可)
  • 高雄市岡山區
  • 大家房屋聯合徵才
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 5.不動產相關專業諮詢服務

  • 9/30
  • 誠信團隊~房仲實習生(底薪+獎金)
  • 台北市文山區
  • 大家房屋聯合徵才
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 誠信團隊~房仲實習生(底新+獎金) 我們跟您想的、看的不一樣! 您還擔心畢業即失業,又或者是一成不變的工作讓您乏味了嗎? 來~~加入我們大家房屋政大店【誠信團隊】的大家庭 完整的房仲攻略 教您賺錢之餘還能享受吃喝玩樂 沒有泰山壓頂的壓力、沒有泰山壓頂的壓力、沒有泰山壓頂的壓力 沒錯!因為很重要 ,重要的話說三次 還有琳瑯滿目的福利及源源不絕的成長 歡迎加入【大家房屋誠信團隊】 讓您擁有高成長及高報酬,在職場生涯旗開得勝,在成功大道上捷足先登 大家房屋誠信團隊粉絲團↓ http://www.facebook.com/chengshin97 ◎工作內容◎ 1.既有客戶拜訪、聯繫,探詢市場新客戶 2.不動產市場調查、分析 3.不動產買賣交易流程監管,稅制分析 4.完成業務主管交辦事項 5.協助業務人員相關行政事務 ◎公司福利◎ 1.獎金: 業績獎金、進案獎金 2.員工:團隊制服、勞健保、團險、北漂族租金津貼、輔導考取營業員證照 3.娛樂:不定期員工聚餐、國內外員工旅遊及團康活動 4.網路行銷資源:大家房屋官網、591、FB、line@、比房網、房地高手、House-go不動產管理系統等

  • 9/30
  • 誠信團隊全新企劃~誠招((廠辦))達人
  • 台北市文山區
  • 大家房屋聯合徵才
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 2021誠信團隊的全新企劃,我們開始進攻((廠辦))專業 鎖定新店工業園區,全新的市場,歡迎廠辦的達人加入誠信團隊 我們跟您想的、看的不一樣! 您還擔心畢業即失業,又或者是一成不變的工作讓您乏味了嗎? 來~~加入我們大家房屋政大店【誠信團隊】的大家庭 完整的房仲攻略 教您賺錢之餘還能享受吃喝玩樂 沒有泰山壓頂的壓力、沒有泰山壓頂的壓力、沒有泰山壓頂的壓力 沒錯!因為很重要 ,重要的話說三次 還有琳瑯滿目的福利及源源不絕的成長 歡迎加入【大家房屋誠信團隊】 讓您擁有高成長及高報酬,在職場生涯旗開得勝,在成功大道上捷足先登 大家房屋誠信團隊粉絲團↓ http://www.facebook.com/chengshin97 ◎工作內容◎ 1.客戶陌生拜訪開發、聯繫 2.不動產市場調查、分析 3.完成業務主管交辦事項 4.協助業務人員相關行政事務 ◎公司福利◎ 1.獎金: 業績獎金、進案獎金 2.員工:團隊制服、勞健保、團險、北漂族租金津貼、輔導考取營業員證照 3.娛樂:不定期員工聚餐、國內外員工旅遊及團康活動 4.網路行銷資源:大家房屋官網、591、FB、line@、比房網、房地高手、House-go不動產管理系統等

  • 9/30
  • 青春有你~誠信團隊與你同行~歡迎應屆畢業生
  • 台北市文山區
  • 大家房屋聯合徵才
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 2021誠信團隊的全新企劃,我們開始進攻((廠辦))專業 鎖定新店工業園區,全新的市場,歡迎想學習廠辦業務的您加入誠信團隊 只要您肯學習,不論有沒有工作經驗,無論是否有房屋仲介經驗 歡迎應屆畢業生、想學習廠辦業務者 疫情在走,成交必有,完整防疫,安全成交 我們跟您想的、看的不一樣! 您還擔心畢業即失業,又或者是一成不變的工作讓您乏味了嗎? 來~~加入我們大家房屋政大店【誠信團隊】的大家庭 完整的房仲攻略 教您賺錢之餘還能享受吃喝玩樂 沒有泰山壓頂的壓力、沒有泰山壓頂的壓力、沒有泰山壓頂的壓力 沒錯!因為很重要 ,重要的話說三次 還有琳瑯滿目的福利及源源不絕的成長 歡迎加入【大家房屋誠信團隊】 讓您擁有高成長及高報酬,在職場生涯旗開得勝,在成功大道上捷足先登 大家房屋誠信團隊粉絲團↓ http://www.facebook.com/chengshin97 ◎工作內容◎ 1.客戶陌生拜訪開發、聯繫 2.不動產市場調查、分析 3.完成業務主管交辦事項 4.協助業務人員相關行政事務 ◎公司福利◎ 1.獎金: 業績獎金、進案獎金 2.員工:團隊制服、勞健保、團險、北漂族租金津貼、輔導考取營業員證照 3.娛樂:不定期員工聚餐、國內外員工旅遊及團康活動 4.網路行銷資源:大家房屋官網、591、FB、line@、比房網、房地高手、House-go不動產管理系統等

  • 9/30
  • 〝房地產超強業務菁英〝
  • 高雄市岡山區
  • 大家房屋聯合徵才
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 5.不動產相關專業諮詢服務

  • 9/30
  • 誠徵房屋仲介開發人員(無經驗可)
  • 高雄市岡山區
  • 大家房屋聯合徵才
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 5.不動產相關專業諮詢服務

  • 9/30
  • 〝高手中的高手菁英〝
  • 高雄市岡山區
  • 大家房屋聯合徵才
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 5.不動產相關專業諮詢服務

  • 9/30
  • 高獎金業務新鮮人
  • 新北市三重區
  • 大家房屋聯合徵才
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 10,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容 : 1.不動產市場的業務開發 2.不動產的買賣仲介及租賃業務 3.有關銷售及租賃房屋之資料收集 4.協助客戶簽訂租賃契約或財產轉移手續 5.協助客戶比較各家銀行的優惠貸款,從中選出最優惠的方式 6.開發及經營客源 7.知悉銷售和出租的條款和注意事項

  • 9/30
  • 【全職】房仲業務
  • 新北市板橋區
  • 大家房屋聯合徵才
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們跟您想的、看的不一樣! 您還擔心畢業即失業,又或者是一成不變的工作讓您乏味了嗎? 來~~加入我們大家房屋捷運江翠店【上澄團隊】的大家庭 完整的房仲攻略 教您賺錢之餘還能享受吃喝玩樂 沒有泰山壓頂的壓力、沒有泰山壓頂的壓力、沒有泰山壓頂的壓力 沒錯!因為很重要 ,重要的話說三次 還有琳瑯滿目的福利及源源不絕的成長 歡迎加入【大家房屋上澄團隊】 讓您擁有高成長及高報酬,在職場生涯旗開得勝,在成功大道上捷足先登

  • 9/30
  • 房仲業務/無經驗可/專人輔導/保障底薪加獎金
  • 新北市三重區
  • 大家房屋聯合徵才
  • 工作經歷不拘,高中職學歷,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容 : 1.不動產市場的業務開發 2.不動產的買賣仲介及租賃業務 3.有關銷售及租賃房屋之資料收集 4.協助客戶簽訂租賃契約或財產轉移手續 5.協助客戶比較各家銀行的優惠貸款,從中選出最優惠的方式 6.開發及經營客源 7.知悉銷售和出租的條款和注意事項

  • 9/30
  • 業務主任
  • 桃園市龜山區
  • 大家房屋聯合徵才
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 9/30
  • 儲備幹部
  • 桃園市龜山區
  • 大家房屋聯合徵才
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 9/30
  • 不動產業務
  • 桃園市龜山區
  • 大家房屋聯合徵才
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 9/30
  • 秘書
  • 台中市后里區
  • 大家房屋聯合徵才
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 2.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 3.協調公司各部門會議的排程,並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項,和安排主管行程 4.整理和保存高階主管文書與電子檔案 5.安排公司賓客招待等事宜 6.支援公司其他部門的行政人員 7.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送,並負責追蹤執行狀況 8.協助主管維繫客戶關係

  • 9/30
  • 房仲業務人員 大家房屋新店北新店
  • 新北市新店區
  • 大家房屋聯合徵才
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 想買賣房子賺錢嗎? 坦白說還真不容易 但如果你不想當主管,想要自由的工作時間、想要有高收入? 房仲業務員還真是收入比較高的 問題是,有人會花時間教你嗎? 在我們店,我會手把手教你 我不會要求你要將現在的工作辭掉,因為你要有收入才能生存 房仲新手短期會不會有業績? 答案是不一定 若在房仲沒業績你就無法生存 你在這個行業將無法持久 買賣房子沒這麼簡單,需要有人帶領 我不管你現在做甚麼行業,重要的是你願不願意撥時間來學 如果你願意撥時間來說,你就是我們在找的合作夥伴

  • 9/30
  • {淡水幸福團隊}(房仲業務) /不動產經紀人/普專*業務儲備幹部
  • 新北市淡水區
  • 大家房屋聯合徵才
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度

  • 9/30
  • {淡水幸福團隊}(房仲業務) /不動產經紀人/普專*業務開發菁英
  • 新北市淡水區
  • 大家房屋聯合徵才
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度