成大專區
1.職安衛管理系統維護及運作 2.執行公司安全衛生督導及稽核 3.建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準 4.採購管理、承攬管理及變更管理 5.辦理職業安全衛生之教育訓練 6.職業災害事故之調查、處理及統計分析 7.提供各單位安全衛生技術協助 8.其他有關安全衛生業務及主管交辦事項等
1、蛋品雞蛋銷售 2、建立和維持客戶關係,並發展新客戶 3、定期進行績效檢討,並回報進度 4、達成個人和團隊的銷售目標 業務範圍北部地區:北北基桃竹 **根據目標達成率另計季獎金 **另外提供業務相關補助
☄ 你愛車嗎?你喜歡玩車嗎?車麗屋可以讓你有車玩,還有錢可賺,滿足你對車輛的狂熱!不要再想了,趕快加入車麗屋吧!! ☄ 我們的工作內容: 1. 車輛影音升級:Apple car play、Android Auto,多媒體影音設備安裝、升級。 2. 車輛性能提升:老車性能恢復、行車操控穩定、煞車系統加強、胎壓即時偵測。 3. 雙B配備升級:以診斷儀器執行多項原廠設備功能診斷及提升。 4. 定期保養作業:功能檢查、引擎室檢查、底盤檢查、保養維修...等。 5. 汽車拆裝作業:拆解車輛零件、檢視磨損狀況,並進行必要的拆修換裝。 6. 輪胎平衡作業:輪胎平衡作業、拆卸安裝輪胎、分離固定輪圈、調整拆胎頭...等。 7. 更換電油作業:更換汽車電瓶、更換機油、煞車油...等作業。 8. 改裝配件裝修:負責汽車改裝配件裝修工作。 9. 檢修汽車零件:逐項檢查檢修清單內的重要零件,以確保檢修的完整性。 10. 車輛問題查修:了解顧客問題及車況,並確認將進行的保養及維修項目。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度,包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等(依個人實際銷售業績及績效考核達成而定)。 ☄ 每月月休平均9天以上,依勞基法給予休假、特別休假;如因工作需求須加班,並依法核予加班費。 ☄ 上班免費伙食供應,依上班時間免費供應午餐或晚餐。
1. 實體訓練課程規劃與考核,並執行、培訓學習成效評估追蹤與改善計劃。 2. 訓練平台整合維護e-Learning(Wixtra緯育系統),課程教材管理分類、建置數位課程與教材製作、彙整與系統化管理。 3. 依照年度訓練計畫,執行總部及區域教育訓練,並完成政府補助之申請與核銷(如:TTQS)。 4. 規劃公司內部相關業務學習課程。 5. 依據關鍵職位職能,展開訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 主管交辦任務。
【為什麼選擇車麗屋?|打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋,我們不只是在找員工,而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年,是全台知名的連鎖品牌, 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才,或想挑戰管理職涯的你, 在這裡,都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 ☄ 你愛車嗎?你喜歡玩車嗎?車麗屋可以讓你有車玩,還有錢可賺,滿足你對車輛的狂熱! 具備基礎汽修經驗,想精進技術、提升收入?車麗屋提供完整訓練與資深技師指導,讓你穩定成長。 ☄ 我們的工作內容: 1. 車輛影音升級:Apple car play、Android Auto,多媒體影音設備安裝、升級。 2. 車輛性能提升:老車性能恢復、行車操控穩定、煞車系統加強、胎壓即時偵測。 3. 雙B配備升級:以診斷儀器執行多項原廠設備功能診斷及提升。 4. 定期保養作業:功能檢查、引擎室檢查、底盤檢查、保養維修...等。 5. 汽車拆裝作業:拆解車輛零件、檢視磨損狀況,並進行必要的拆修換裝。 6. 輪胎平衡作業:輪胎平衡作業、拆卸安裝輪胎、分離固定輪圈、調整拆胎頭...等。 7. 更換電油作業:更換汽車電瓶、更換機油、煞車油...等作業。 8. 改裝配件裝修:負責汽車改裝配件裝修工作。 9. 檢修汽車零件:逐項檢查檢修清單內的重要零件,以確保檢修的完整性。 10. 車輛問題查修:了解顧客問題及車況,並確認將進行的保養及維修項目。 我們提供你 ● 每月月休平均 10 天,依勞基法給予休假、特別休假;如因工作需求須加班,並依法核予加班費。 ● 技術進階培訓與升遷制度。專業技能之基礎與進階職能培訓,及定期產品知識訓練,資深人員專業指導,協助人員順利上手,精進技術。 ● 多元獎金與穩定收入。享有獎金激勵制度,包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等(依個人實際銷售業績及績效考核達成而定)。 ● 上班免費伙食供應,依上班時間免費供應午餐或晚餐。
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【擴大招募】 歡迎對電商有興趣的您加入我們的團隊!擁有全台最大汽車百貨商品!並與各大網路購物平台合作! 【工作內容】 1. 平台經營與維護(商品上下架,訂單處理,寄倉管理)。 2. 平台活動參與 (行銷活動提案及設定) 。 3. 協助選品 (市場調查 及 熱銷品) 。 5. 訂單維護(回覆聊聊與問問並與後端溝通)。 6. 其他主管交辦事項。 【加分項目】 1. 文案撰寫能力,基本拍照和影片拍攝(非專業)能力。 2.電子商務平台後台及操作經驗 (官網/蝦皮/MOMO/PCHOME....等)。 3. 汽車維修相關知識 4. 會使用tableau
1. 負責輔導各分店門市整體績效達成。 2. 負責各分店門市營運流程及制度修訂微調。 3. 依據總公司之服務政策、標準作業程序、各項營運指標,輔導各分店門市營運工作之執行成效。 4. 負責制定及輔導門市人員職能、教育訓練及考核升遷。 5. 負責輔導各分店門市資產設備維護控管。 6. 區域業務開發。 7. 會議招開及參與、任務支援。 8. 門市督導及巡察(台北區、新北區:北北基宜)。
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1. 汽車美容服務介紹與販售。 2. 汽車車體清洗、上蠟、拋光、鍍膜...等汽車美容維護。 3. 汽車內裝清潔、吸塵、整理...等汽車美容維護。 4. 場內服務接待,並維持區域環境整潔。 5. 其他主管交辦事項。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度,包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等(依個人實際銷售業績及績效考核達成而定)。 ☄ 每月月休平均9天以上,依勞基法給予休假、特別休假;如因工作需求須加班,並依法核予加班費。 ☄ 上班免費伙食供應,依上班時間免費供應午餐或晚餐。
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