成大專區

職責要求 1. 協助新事業策略發展規劃。 2. 執行投資可行性分析：進行專案市場分析、財務分析，建立財務模型。 3. 作為專案對外聯繫窗口。 4. 定期彙報被投資公司營運狀況。 5. 支援其他部門需求之專案資料蒐集、財務分析及市場分析。 任職資格 1.英文精通 2.事務所經驗、投資/併購經驗 3.會計師執照加分

- Play an active role as a business partner with GM and internal consultant advising company management in human resources policies and program matters, making or recommending appropriate decisions as consistent with company policy, business direction and relevant employment laws. - Develop local HR objectives to align with overall HR strategy and specific business needs of Taiwan region, support GM to keep all managers accountable with shared commitments. - Review HR policies and practices to ensure alignment with local laws and practices. - Fully support GM in Org. Review and talent development and Succession Planning programs to ensure the effective organization and fulfill 3~5y company development. - Collaborate with the Corporate HR team to promote a culture, EVP and drive local HR strategic objectives aligned with corporate HR guidelines. - Collaborate with Corporate HR team to develop effective compensation and benefit schemes for all functional associates and execute compensation and benefits policies and procedures. - Manage the payroll/merit process, incentive program, total rewards, insurance, benefit, retirement programs. - Administer the training development programs for all associates and coordinate all overseas training programs implementation. - Manage the employee/labor relations activities including implement measures to increase engagement, EAP, labor law issues, contract renewals, termination severance to ensure compliance. - Establish recruitment process and support hiring managers to screen resume, select appropriate candidates, conduct assessment, and check reference. - Develop recruitment channels, post job advertisements internally and externally site, and collaborate with recruiting agencies to ensure effective hiring. - Manage new associates’ orientation/on-boarding process, coordinate the induction training, and enable the new hires to integrate to culture. - Conduct the workforce planning & analytics to identify the critical workforce requirements and development plan. - Responsible for initially drafting annual HR budget (Human Capital/Admin Operation Expense) consolidation. - Assist in the daily office administration management and deliver HR administrative services.

職責要求 1.負責品保部管理 2.直接與國外客戶對接 3.工作任務分配與時程的掌握 任職資格 1.英文精通，會直接對國外品牌商

職責要求 1. 執行人才招募甄選、員工訓練、招募活動執行 (企業說明會、就業博覽會、校園徵才…等)。 2. 人才資料庫、蒐集與分析招募相關數據。 3. 維護企業內部人力資源之相關報表紀錄。 任職資格 1. 具日文溝通能力 2. 外向開朗、態度積極主動 3. 執行力強及擅溝通協調

1.看顧幼童日常生活所需並教導學習

1.安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 2.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展

1.替顧客結帳 2.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 上班時段 早班-06:45~14:45 中班-14:45~19:45 夜班-14:45~22:45 大夜-22:45~06:45 (可彈性時段工讀)

收銀作業 賣場顧客服務 商品補充上架 賣場清潔

工程網路及電力系統人員 依據工程佈線圖進行選擇線路種類與材質 電線、電纜、網纜之架設、維護、檢查、修理等工作 定期線路檢查、測試及維護

💼【國貿人員】熱情招募中！ 你是否熟悉國際市場的節奏，對國際貿易有無限熱情呢？歡迎加入我們的團隊，開啟無限可能的探索之旅！🌍 📌【你的工作內容】 1.協助國外客戶溝通事宜,確認產品規格,確保每個細節都準確無誤。 2.與廠商溝通訪價,掌握最優供應資源。 3.為客戶報價並確認訂單,成就每一次的合作機會! 4.安排貨物運輸出貨,準備出口文件、核對信用状(O文件,熟練處理出貨報關文件。 5.整理客戶資料、廠商資料 6.辦公室基本環境整理 7.協助主管交辦事項 🎯【為什麼選擇我們】 - 底薪加獎金！無上限，挑戰高薪不是夢！ - 能獨當一面？實力見真章，我們提供調薪空間，快來展現你的能力吧！ 🚀【快速融入——我們熱情歡迎你】 如果你渴望在國際貿易的舞台上大展身手，那就快來加入我們吧！ 你的每一份努力，都將在這裡被看見、被重視！🎉

1.IQC 檢驗. 2.文書處理. 3.協助X-RF檢測. 4.協助成品出貨拍照查驗.

工作內容 ： 1.產品銷售 2.顧客服務 3.商品管理 4.開發客戶 5.接洽業務 6.處理訂單

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.負責服務員的工作分配 3.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 4.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 5.負責相關訂餐單據的傳遞 6.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 7.員工之教育訓練

廠區文件處理,現場工安

1.衛教說明產前相關檢查項目。 2.協助醫師看診及相關檢查。 3.依醫師開立醫囑執行肌肉注射。

1.清洗食材 2.組合沙拉或冷盤 3.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 4.進行擺盤的動作 5.工作區域和設備的清潔以及保養 6.油炸食材並擺盤

1.講授課程。 2.協助英文班務。 3.扮演生活導師，協助解決學生課業上及生活上的困擾。 4.本職務薪資為45000元+人數獎金+成績獎金+年中禮金+年終禮金+三節禮金+每一~二年調薪一次+勞健保+依政府公告特休，歡迎有衝勁之補教同行加入。

依客戶需求從系統介紹、工地丈量、繪圖、監工等，對系統傢俱設計有濃厚興趣者。

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