成大專區

1、工作態度熱忱負責 2、一般信件投遞及掛號包裹登記 3、住戶交代事項協助處理 4、與人溝通無礙 5、保障住戶財產安全 6、緊急狀況回報及處理 7、商辦大樓單純不複雜

1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.保存公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告。 6.協助社區周邊清潔、資源回收、垃圾及環境整理。

1.熟悉欲銷售之產品 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.對通路的客層分析、服務流程、行銷績效及所陳列商品分析等進行調查 4.根據通路訪查結果配上產品屬性，以選擇最適當的行銷管道 5.廠商資料搜尋、建置及開發與廠商關係維護與協調 6.主管交辦事項處理

1. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐服務客人等工作。 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理桌面。 4. 負責結帳、收銀之工作。 5. 負責門市打掃與清理，進行環境清潔服務。 6. 時段與班次可配合門市需求。 兼職人員時薪： 內場時薪220元～275元(含全勤) 外場時薪210元～260元(含全勤) 假日出勤津貼+10元 當月滿80小時每小時+20元 當月滿120小時每小時+30元 工作站考試通過一站+5元（內場共3站、外場共2站） ※凡正職人員每日提供勞務8小時者、兼職人員每日提供勞務6小時者，提供一餐 ※員工用餐優惠折扣(出勤日限定)：餐點提供員工折扣 ※每月上班時數滿60小時至79小時可獲得1張免費拉麵券，80小時以上2張免費拉麵券 ※介紹獎金：兼職人員滿半年後，工作時數滿360小時5000元、未滿360小時3000元 ※生日禮券：滿試用期後，兼職員工可獲得2張免費拉麵券 ※三節獎金：端午節600元、中秋節600元

工作內容 1. 將顧客使用之餐具器皿，以洗碗機洗滌。 2. 將餐具擦乾或烘乾後歸位，做好餐具盤點及管理。 3. 負責環境的打掃清潔例行工作。 4. 廚餘回收及垃圾處理。 5. 主管交辦廚務作業事項。 兼職人員時薪： 內場時薪210元～295元(含全勤) 外場時薪200元～280元(含全勤) 假日出勤津貼+10元 當月滿80小時每小時+20元 當月滿120小時每小時+30元 晚上22:00後的晚班津貼+30元 工作站考試通過一站+5元（內場共3站、外場共2站） 最高時薪內場295元 . 外場280元 ※凡正職人員每日提供勞務8小時者、兼職人員每日提供勞務6小時者，提供一餐 ※員工用餐優惠折扣(出勤日限定)：餐點提供員工折扣 ※每月上班時數滿60小時至79小時可獲得1張免費拉麵券，80小時以上2張免費拉麵券 ※介紹獎金：兼職人員滿半年後，工作時數滿360小時5000元、未滿360小時3000元 ※生日禮券：滿試用期後，兼職員工可獲得2張免費拉麵券 ※三節獎金：端午節600元、中秋節600元

1. 洗、備料。 2. 擺盤、完成出餐。 3. 餐期間工作站業務。 4. 餐具盥洗、門市打掃與清理、環境清潔服務。 5. 完成主管交代事務。 6. 時段與班次可配合門市需求。 ※學習日式拉麵基礎工作與料理工作站研習考核 兼職人員時薪： 內場時薪220元～275元(含全勤) 外場時薪210元～260元(含全勤) 假日出勤津貼+10元 當月滿80小時每小時+20元 當月滿120小時每小時+30元 工作站考試通過一站+5元（內場共3站、外場共2站） ※凡正職人員每日提供勞務8小時者、兼職人員每日提供勞務6小時者，提供一餐 ※員工用餐優惠折扣(出勤日限定)：餐點提供員工折扣 ※每月上班時數滿60小時至79小時可獲得1張免費拉麵券，80小時以上2張免費拉麵券 ※介紹獎金：兼職人員滿半年後，工作時數滿360小時5000元、未滿360小時3000元 ※生日禮券：滿試用期後，兼職員工可獲得2張免費拉麵券 ※三節獎金：端午節600元、中秋節600元

1. 洗、備料。 2. 擺盤、完成出餐。 3. 餐期間工作站業務。 4. 餐具盥洗、門市打掃與清理、環境清潔服務。 5. 完成主管交代事務。 6. 時段與班次可配合門市需求。 ※學習日式拉麵基礎工作與料理工作站研習考核 兼職人員時薪： 內場時薪220元～275元(含全勤) 外場時薪210元～260元(含全勤) 假日出勤津貼+10元 當月滿80小時每小時+20元 當月滿120小時每小時+30元 工作站考試通過一站+5元（內場共3站、外場共2站） ※凡正職人員每日提供勞務8小時者、兼職人員每日提供勞務6小時者，提供一餐 ※員工用餐優惠折扣(出勤日限定)：餐點提供員工折扣 ※每月上班時數滿60小時至79小時可獲得1張免費拉麵券，80小時以上2張免費拉麵券 ※介紹獎金：兼職人員滿半年後，工作時數滿360小時5000元、未滿360小時3000元 ※生日禮券：滿試用期後，兼職員工可獲得2張免費拉麵券 ※三節獎金：端午節600元、中秋節600元

1. 洗、備料。 2. 擺盤、完成出餐。 3. 餐期間工作站業務。 4. 餐具盥洗、門市打掃與清理、環境清潔服務。 5. 完成主管交代事務。 6. 時段與班次可配合門市需求。 ※學習日式拉麵基礎工作與料理工作站研習考核 兼職人員時薪： 內場時薪210元～295元(含全勤) 外場時薪200元～280元(含全勤) 假日出勤津貼+10元 當月滿80小時每小時+20元 當月滿120小時每小時+30元 晚上22:00後的晚班津貼+30元 工作站考試通過一站+5元（內場共3站、外場共2站） 最高時薪內場295元 . 外場280元 ※凡正職人員每日提供勞務8小時者、兼職人員每日提供勞務6小時者，提供一餐 ※員工用餐優惠折扣(出勤日限定)：餐點提供員工折扣 ※每月上班時數滿60小時至79小時可獲得1張免費拉麵券，80小時以上2張免費拉麵券 ※介紹獎金：兼職人員滿半年後，工作時數滿360小時5000元、未滿360小時3000元 ※生日禮券：滿試用期後，兼職員工可獲得2張免費拉麵券 ※三節獎金：端午節600元、中秋節600元

★★『屯京拉麵』2023年OPEN 1. 日式拉麵餐點製作 2. 各項產品製作 3. 餐前備料準備 4. 食材整理與冰存 5. 開早與閉店清潔整理工作 6. 拉麵基礎工作與湯頭熬製學習等 各工作站研習與技術學習，升遷考核制度完善！ 錄取後需繳交合格餐飲業(供膳項目)體檢證明 ★☆福利制度☆★ 勞保、健保、加班費、員工陪產假、育嬰假、年假、員工體檢、勞退提撥金 [獎 金 類]：全勤獎金、員工生日禮、年終獎金、三節獎金（端午節2000元、中秋節2000元） 、績效獎金、入社獎金、介紹獎金、語言津貼 [餐 飲 類]：免費供餐、員工折扣 [娛 樂 類]：員工不定期聚餐、尾牙/春酒 [補 助 類]：員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助 [其 　他]：需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 ※正職儲備幹部薪資38,000元～62,000元(含全勤) 每二個月考核一次工作站，通過者每月核發工作站獎金1,500元～5,000元 ※凡正職人員每日提供勞務8小時者、兼職人員每日提供勞務6小時者，提供一餐 ※員工用餐優惠折扣(出勤日限定)：餐點提供員工折扣 ※每月全勤拉麵券獎勵：正職員工除2000元全勤獎金外，可額外獲得5張免費拉麵券 ※生日禮券：正職員工可獲得5張免費拉麵券 ※入社獎金：入職滿半年即發放6,000~8,000元 ※介紹獎金：入職滿半年介紹人與被介紹人各發放10,000元（須雙方皆在職） ※語言津貼：正職員工通過日語檢定N1每月可獲得2,000元語言津貼，通過N2每月可獲得1,000元語言津貼 ※正職社員以上月休8~10日／滿半年可享3日年假／滿一年可享7日年假 ※遇政府規定之國定假日，補一日所得或補休 ※優秀員工提供日本／海外研修機會

1. 負責夜間安全巡邏，包括建築物內部和周邊環境，確保門窗安全，並監控出入人員。 2. 熟悉並能妥善操作監控設備，主動監視可疑活動，進行安全維護。 3. 回應警報信號，調查異常狀況，並即時處理防範竊盜或火災等緊急狀況。 4. 掌握消防與安全程序，及基本急救知識，以應對各類突發事件。 5. 負責停車場管理及支援大樓內之設備維護監督，維持公共區域整潔、秩序與安全。 6. 協助住戶解決糾紛，執行來訪登記並引導訪客，提供優質服務。 7. 詳實紀錄安全事件，撰寫報告並遵守並執行公司安全政策與作業標準。 歡迎具備警觉性與觀察力的您，加入我們的團隊！立即投遞履歷，成為我們專業機動保全的一員，共同守護三蘆區的夜晚安全！

1. 遵循集團標準流程，進行客房清潔、備品陳列、保養及維護。 2. 客房清潔整理工作。 3. 旅客客房備品補充。 4. 公共區域環境清潔。 5. 完成主管交辦事務工作事項，並配合公司相關規定。

1. 提供顧客相關服務 2. 處理房間安排事宜(如：訂房、排房、進房、退房) 3. 櫃檯結賬、帳務處理(如：收帳、核帳、查帳)。 4. 飯店櫃檯行政事務處理。 5. 完成主管交辦事務工作事項，並配合公司相關規定。

一.工作日期：見紅休，週六遇國定假日或工作進度週六整上班 二.工作時間：平日上班8小時，上午8點至下午5點，中午休息1小時供應便當，飲水自備。加班以下午5點至下午7點(視工作需求及個人意願)x1.34並加發100元獎金。 二.工作內容：1.萬大線電力光纜系統安裝。2.捷運列車371-4系列車載系統(tvbs有報導)，無經驗可但是要求具學習態度(日薪2100元)。 三.工作地點：自備機車，上班直接去工地捷運萬大線一期(土城機廠至中正記念堂站)或捷運列車新莊機廠(迴龍)。 四.工作要求：證照(職安卡及捷運公司承商證), 無證照會安排上課(依捷運公司及中鼎安排日期)，報名費及體檢公司支付。 五.面試方式:白天到新莊機廠(捷運迴龍站旁)，電話連絡;帶你看工作場所及內容，另外萬大綫工作用口頭及手機相片簡介。面試時間我固定打下午4點，不限於這個時間，你自己安排。

💼 職位名稱：音響業務專員 (高端銷售/客戶關係管理/生活美學顧問) 你對**「聲音」不僅有熱忱，更擁有將其融入「生活品味」的獨到見解嗎？ 你不只是銷售產品，而是為客戶量身打造完美聽覺體驗的「聲音顧問」**？ 我們正在尋找一位，能夠代表頂級品牌形象，透過專業知識與誠摯服務，與高端客戶建立長期信任關係的音響業務專才！ 👑 職缺招募：尋找具備品味與專業的【音響業務專員】 💼 職位名稱：音響業務專員 (高端銷售/客戶關係管理/生活美學顧問) 你對**「聲音」不僅有熱忱，更擁有將其融入「生活品味」的獨到見解嗎？ 你不只是銷售產品，而是為客戶量身打造完美聽覺體驗的「聲音顧問」**？ 我們正在尋找一位，能夠代表頂級品牌形象，透過專業知識與誠摯服務，與高端客戶建立長期信任關係的音響業務專才！ ✨ 我們期待的你：業務力，奠基於對美學的理解 1. 頂級銷售與客戶開拓：關係的建築師 開發與維護高端客群： 積極拓展潛在客源（包含設計師、建築師、高淨值人士），並透過長期、專業的關係維護，確保高滿意度與回購率。 達成與超越業績目標： 具備明確的目標意識和執行紀律，能制定有效的銷售策略，將音響器材的價值充分展現給客戶。 商務洽談能力： 具備優良的溝通協調能力，能處理從報價、合約簽訂到收款的完整銷售流程。 2. 專業顧問與解決方案：品味的傳遞者 專業知識轉換： 不僅了解規格參數，更能將複雜的聲學原理和技術優勢，轉化為客戶易懂的生活效益（如：如何提升空間設計美感、如何享受沉浸式家庭劇院）。 客製化系統規劃： 根據客戶的空間大小、裝潢風格與聽音偏好，提供最精確且符合預算的音響系統搭配建議。 跨部門協作： 有效銜接工程師團隊，確保安裝、設定與售後服務的過程流暢，將承諾完美兌現。 3. 形象與行動力：品牌代言人 優雅的形象與談吐： 你的專業形象是公司的門面，能與高端客戶進行高品質的交流。 行動與執行： 具備高度的行動力，能配合客戶需求進行拜訪、產品演示或出席相關展覽活動。 💖 加入我們，您將獲得： 高額績效獎金： 你的努力與專業將獲得相對應的豐厚回報。 接觸頂級產品線： 掌握市場上最尖端、最具工藝價值的音響設備知識。 專業技能與銷售技巧培訓： 幫助你從優秀業務成長為頂尖顧問。 一個重視專業與熱情的團隊！ 你準備好，成為音響與生活美學之間的橋樑，用聲音感動人心了嗎？ 👉 立即投遞履歷，開啟你的高階音響顧問生涯！

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，考核通過中秋禮金一個月、年終禮金一個月 6.前期目標達成保證4萬2 7.任職滿一年，提供旅遊基金一萬至一萬五 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

1.協助調機作業 2.搬運貨物 3.處理廠內事務

1.從事空調設備安裝工程、維修及保養工作 2.享勞、健保及團保及退休金提撥 3.定期員工聚餐.餐費補助.年終獎金

一、門市店長職級升遷標準 　　１、店長必須忠於職守，維護公司及專賣店的統一形象，以身作則，嚴格遵守公司及專賣店的一切制度，日常工作中無條件接受上級的督導。 　　２、店長要對門店的人事、銷售、財務、倉庫等工作全面負責並定期向上級彙報，並審核店鋪交給上級的各項報表，並簽字以示負責。 　　３、合理制定日、週、月工作目標，帶領全體員工努力完成目標，在工作總結中明確完成工作情況，並分析其成敗的原因，並及時的分析總結店鋪的銷售補充貨品。 　　４、把握店鋪商品銷售及庫存情況，對每日銷售進行分析，並做出每天的最佳銷售時間及最暢銷款式，以此來控制庫存。 　　５、店長要對當班主管的工作給予支持與引導，使當班主管更好的協助店長工作，發揮基層管理作用，培養發現和正確使用人才。 　　６、每星期一對班次進行安排，注意合理的員工休息時間，確保員工良好狀態和工作品質。 　　７、制定每月的團隊建設活動計劃，組織主管進行團體活動，促進員工的團結友愛，相互促進的良好氣氛。 　　８、建設完善例會工作，調動全體員工的工作積極性，使員工以最佳的精神狀態投入工作。 　　９、公平、合理的進行人事調動，不得將個人情緒帶到工作當中，給予新進人員正確建議，促進團隊合作精神。 　　１０、認真執行公司的各項制度及工作流程，並認真督導員工的執行情況，同時配合公司領導檢查工作。 　　１１、店長每週帶領全體外場人員進行店面佈置，使門店以全新的面貌迎來本週的黃金銷售時間。 　　１２、店長要認真的組織每月一次的倉庫盤點和每日一次的盤點工作，做到帳、物、款相符。 　　１３、主動與顧客溝通，吸取顧客的意見，建立和完善客戶服務工作。 　　１４、認真督導每班的交接班工作及財務交接工作。 　　１５、收集銷售動向、競爭店的情報及熱銷商品信息，分析並反饋給上級主管。 　　１６、積極配合公司企劃部人員在店面的展示陳列工作。 二、門市營運工作流程、店長職能、店長管理制度 　　１、店長提前15分鐘到店，更換工作服，對各項設備進行檢查，是否有丟損情況，同時主持員工的考勤工作，檢查衣著形象。 　　２、主管召開早會，傳達公司重要訊息及注意事項提醒。 　　３、開門營業並引導全體員工以最佳精神狀態投入工作。 　　４、協助營業提高銷售。 　 ５、店長將昨日的銷售明細登入貨品日記賬。 　　６、處理當班所發生的事情，要得當、得體。 　　７、與員工輪流吃午餐，協助營業。 　　８、下午主持交接班工作，並作交接前後的溝通工作。 　　９、到下班時間停止營業時，督導櫃檯收銀人員及內外場人員落實閉店清潔整理。 　 10、閉店下班。 三、門市店長職級考核標準 1、落實公司文化遵守愛的循環。 2、個人產品銷售每月達公司規定。 3、個人客戶服務評價每月達公司標準。 4、一年培訓基層人員達20人以上，留任6位，人員需留任滿三個月。 5、兩年內培訓正職員工達5位以上，留任2位，留任需滿一年。 6、三年內培訓組長級達5位以上（含內外場），留任3位，組長留任需滿兩年。 7、老闆及主管交辦店務管理無重大疏失。 8、具備櫃台及領檯能力。

1.協助客戶查詢商品價格並製作報價單 2.整理與更新客戶聯絡資料庫 3.處理訂單相關作業並製作出貨單 4.熟練操作Microsoft Office製作業務銷售報表 5.協助籌辦商業展覽及活動，協調內外部資源 6.管理並歸檔部門相關文件資料

-接待顧客，提供蔬果挑選建議與基本食材知識 -操作簡單進出貨系統或使用 Excel 記錄庫存 -陳列與補貨新鮮蔬果，維持商品整齊與品質 -協助進貨商品的分類、上架與清點 -操作 POS 收銀系統，結帳與簡易庫存管理 -協助每日門市清潔與環境維護 -配合主管安排之其他門市相關工作