成大專區

我們為郭元益集團之烘焙事業部門，旗下有木村屋烘焙坊(大安區)及莎諾里烘焙坊(士林區)兩個品牌。主要販售項目為各式料多實在的麵包以及新鮮美味的西點蛋糕，非常期待您的加入! 【工作內容】 1.生日蛋糕夾餡、裝飾 2.招牌泡芙夾餡、裝飾 3.常溫、冷藏蛋糕整型、裝飾 【工作待遇】 月薪: $32000 –- $35000 【上班時段】 07:00~16:00, 工作8小時/日. 【學歷要求】 高中(職)以上 【工作經歷】 一年以上實務經驗 【其它條件】 具丙級烘焙執照尤佳 【福利制度】 1.同仁享有商品員工優惠價，生日時任選一顆新鮮美味蛋糕帶回家. 2.員工自主成立福利委員會，每季聚餐由員工自己決定吃什麼好料. 3.春節、端午節、中秋節都送您一盒郭元益節慶禮盒，好吃又體面. 4.春酒吃大餐、發紅包、以及舉辦超級刺激的大抽獎. 5.每年健康檢查，關心您的健康. 6.年終獎金依照各部門貢獻，平均一個月以上. 7.每年設定業績目標，達成享有旅遊補助. 【保險】 公司自同仁到職日起即加保 1.勞工保險 2.全民健康保險加保 3.團體商業保險 完全符合政府規定，讓您可以安心工作.

【工作內容】 支援滷味包裝出貨，中午蛋糕、麵包、餐盒包裝，下午工廠清潔。 《本職缺為長期的時薪人員,短期的寒暑假工讀請勿應徵》 【福利制度】 同仁得享員工價、生日禮(生日蛋糕)、每季聚餐、年節返鄉禮品、 三節福利金、每年健康檢查、年終獎金、 績效達成之員工及幹部旅遊補助...等 享有勞保、健保及退休金提撥、團體保險 【其它條件】 上班時間為早上8點-17點，彈性調整下班時間。周休二日，假日需配合排班

一、 報價及詢價 A、 客戶系統中的詢價及時提供報價回覆（建立表格記錄）。 B、 業務報價單的歸檔並追蹤結果（月報表）。 C、 國內外供應商零配件詢價及議價（控制成本）。 D、 價格分類，分客戶歸納歸檔，建立價格總表（便於後續查詢）。 二、 入出貨訂單 A、 呈達給供應商訂單管理（月報表）。 B、 供應商給呈達簽收單歸檔/分項目-編號，與訂單對應（月報表）。 C、 呈達交貨給客戶的簽收單歸檔管理（月報表）。 三、 庫存管理 A、 建立進銷存資料（季報表）。大類品項即可。 四、 項目物料管理 A、 依據設計提供製作圖紙及料號，收集歸整並追蹤物料到貨情況。 B、 製作圖面提供給工程師並歸檔備存檔一份（紙質與電子檔）。 五、 合約、訂單及收款管理 A、 客戶、項目簽訂合約進行歸檔，並建立系統資料（季報表）。 B、 合約訂單工程款項、應收未收、應付未付管理（月報表）。 六、 其他事項 A、 員工休、請假登記。 B、 協助維持辦公環境整潔。 C、 協助辦公室用品、文具等採買。 D、 超商或郵局寄件。

【本職缺申請臺北巿政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計劃，並依計劃規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助】 1.住民例行健康照護工作：給藥、傷口換藥、測量生命徵象及記錄、必要時的管路(鼻胃管、尿管)放置及護理照護措施、抽痰無菌技術、抽血。 2.緊急(意外傷害)應變處理：基本急救處理和概念。 3.住民健康評估管理、藥物管理及相關紀錄撰寫。 4.護理相關資料歸檔、整理、分析；基本電腦文書處理及建檔。 5.生服人員照護工作督導。 6.感染管制業務：基本感控概念及措施，生服人員感控稽核。 7.連結區域內醫療照護資源，主動協助組員熟悉業務並確實解決問題。 8.其他主管交辦事項。 ※43,600元為白班起薪薪資，另有小夜津貼500元/日、大夜津貼1000元/日，N1-N4每一級津貼另加給1000元/月。 上班時間: 白班：0800-1700(休息1小時)；週六、日與國定假日：0800-2000(休息1.5小時)；小夜：1330-2200(休息0.5小時)。大夜班：2300-0800(休息1小時)；週六、日與國定假日：2100-0800 (休息1小時)

【本職缺申請臺北巿政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計劃，並依計劃規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助】 1.住民個別化服務計畫之設計與執行(含照顧管理)。 2.住民日常生活能力訓練及支持服務。 3.住民體適能及休閒活動之設計與執行。 4.中心內跨組之團隊合作。 5.生活及行動輔具之運用。 6.住民服務紀錄之撰寫。 7.評鑑檔案之歸檔及整理。 8.主管交辦事項。 薪資說明: 教保進階完訓加給1000元

我們在招募對網路電商行銷有興趣的夥伴，藉由連結資源來消弭不平等，為台灣這塊土地貢獻，創造這個世代的價值。 [工作內容] 用網路行銷和電商專長解決社會問題， 勇於創新、彈性靈活的拓展公益服務， 共同打造公益與電商的橋樑： ✅ 幫企業規劃公益行銷專案（例如：CSR聯名活動）。 ✅ 串聯各種資源（企業/NPO/社群），把善意變成實際幫助。 ✅ 用數據分析優化公益專案成效。 ✅ 參與策展團隊，每年推動2-3個重大社會議題行動。 [我們在找這樣的夥伴] （不限國籍，可協助辦理工作許可及相關諮詢） 1.主動積極，撰寫公益活動企劃並執行。 2.熱情勇敢，能無懼陌生市場，廣泛與各階層的人溝通。 3.創意發想，能提出創新點子，為合作夥伴量身訂做公益活動並執行。 4.能獨立作業、具挫折抗壓力與解決問題的能力。 5.具簡報製作及基本文書（含一般行政庶務、系統報表匯整）。 6.網路電商型態專案客戶維護、管理。 7.配合執行年度相關議題活動。

一、服務區域：新北市淡水、三芝、石門、金山、萬里 二、工作內容： 1. 身心障礙者個案管理服務。 2. 身心障礙者生涯轉銜服務。 3. 身心障礙者雙老家庭服務。 4. 社福資源連結與開發。 5. 舉辦專業課程研習與休閒活動以及成長團體。 6. 辦理個案研討會。 7. 配合定期個督與團督。 8. 出席相關聯繫會報及轉銜會議。 9. 一般行政庶務及其他主管交辦事項。

一、工作內容： 1.執行日間服務對象能力評估、生活及社會技能訓練、個別輔導、家庭訪問等。 2.評估、擬定及執行照顧(個別化服務)計畫。 3.檢討及修正照顧(個別化服務)計畫。 4.支持服務對象生活自理需求滿足。 5.設計及帶領服務對象主題式課程。 6.連結服務對象進入社區融合參與。 7.定期量測生理健康評估及記錄。 8.定期聯繫案家及主要照顧者。 9.每日交通到達時的接送和安全維護。 10.其他相關服務配搭執行及其他主管交辦事項。 **單位有配合實施新北市身心障礙照顧服務單位專業人員久任獎勵試辦計畫** 二、薪資 月薪37,400元~39,480元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

一、工作內容： 1.執行日間服務對象能力評估、生活及社會技能訓練、個別輔導、家庭訪問等。 2.評估、擬定及執行照顧(個別化服務)計畫。 3.檢討及修正照顧(個別化服務)計畫。 4.支持服務對象生活自理需求滿足。 5.設計及帶領服務對象主題式課程。 6.連結服務對象進入社區融合參與。 7.定期量測生理健康評估及記錄。 8.定期聯繫案家及主要照顧者。 9.每日交通到達時的接送和安全維護。 10.其他相關服務配搭執行及其他主管交辦事項。 **單位有配合實施新北市身心障礙照顧服務單位專業人員久任獎勵試辦計畫** 二、薪資 月薪37,400元~39,480元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

1.家園住民生活照顧(如吃飯，洗澡)，環境清潔 2.撰寫住民服務紀錄 3.配合日班執行策略延伸 4.完成主管交辦任務 5.富有愛心及耐心

1.服務18歲以上之身心障礙者。 2.消防避難疏散及緊急醫療救護。 3.注意夜間服務對象睡眠狀況、留意睡眠環境(冷氣.風扇)、健康狀況。 4.服務對象情緒行為及狀況觀察並確實記錄。 7.負責巡樓、記錄夜間所發生之重要事項，並與下一班別工作人員確實交接。 8.巡視公共環境1樓.2樓電源.設備是否異常。 9.服務對象起床時安全看顧、盥洗、房務整潔、電器使用狀況及個人相關庶務。 10.協助各式資料檔本資料歸檔。 11.檢視各項物品到期日、汰除、補充及進行記錄。 12.其他主管交辦工作。

1.兒少生活自理訓練 2.生活照顧與紀錄 3協同課程活動 4.1個月年終 5.提供健檢 6.旅遊福利金 薪資說明: 時薪210元起薪，有經驗者220～240元起薪 上班時段: 20:00~08:00 / 10:00~08:00 / 11:00~09:00

1.執行例行性護理照護:執行基礎護理照護（量測生命徵象、給藥技術）、執行管路照護、執行傷口/造口照護、每日確實執行預防性照護（抽痰） 2.執行護理評估與處遇:針對現存、潛在之健康問題與健康檢查異常數值、每日確實執行預防性照護（抽痰） 3.外部醫療資源網路建立:連結營養師，協助進行服務對象營養需求之評估、設計、監控與諮詢；連結藥師，協助進行服務對象藥事照護相關業務；連結醫師，協助進行服務對象之診察、開給方劑、治療等相關業務；連結牙醫師，協助進行服務對象口腔保健相關業務；連結居家護理師，協助進行服務對象更管相關業務 4.內部醫療衛生相關事工規劃、督導與培力: 機構內部感控作業與流程、檢核生服員之作業流程 ※本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助※

1.提供服務使用者申請，評估服務，以及服務宣廣。 2.服務使用者分派及相關工作人員督導。 3.統籌服務使用者個別化服務計畫相關執行。 4.協調中心服務與服務使用者相關權益事宜。 5.提供家庭支持服務，諮詢及資源連結、親子服務等。 6.開發與維持社區資源並運用於日照中心服務。 7.辦理服務使用者權益維護業務活動，如家長會等。 8.志工招募、志願服務規劃及志工管理。 9.中心服務月報表及依契約應辦理相關資料核備等業務。 10.安排與參與內外部會議、在職教育訓練。 11.每年工作計畫、經費預算之擬定與執行。 12.承接臨時交辦事項。 ※41898元起薪。專業加給另計(取得碩士以上學歷，每月增加2,000元；社會工作師執業執照者，每月增加4,000元，每年得依專業服務費年資加給考核情形晉階 1 次，最高晉陞至第 7 階。※

一、服務區域：新北市淡水區 二、服務對象：照顧家中失能或身障者之「家庭照顧者｣ 三、工作內容： 1.個案管理服務(評估及擬定照顧計畫、定期家/面訪、連結資源等)；平均在案數35案。 2.個別性服務需求媒合(心理協談、到宅照顧技巧指導) 3.安排志工關懷訪視或電話問安、志工管理及培訓 4.辦理課程及團體活動(照顧知能訓練、自我健康管理及支持團體、手足支持工作坊等)；被照顧者安全看視及陪伴安排(照顧者接受服務期間提供臨時性照顧服務) 5.社區宣導 6.其他主管交辦事項 註：除個案管理及個別性服務需求外，其餘工作內容均與計畫人力分工。

1. 依照需求評估結果，提供視覺障礙個案管理服務及資源連結 2. 視覺障礙者定期關懷訪視及記錄撰寫 3. 視覺障礙者送子鳥課程配搭 4. 視障者長者課程配搭 5. 定期完成個案管理紀錄及活動成果報告 6. 辦理福利宣導 7. 配搭社會局各項業務進行 8. 中心內行政業務(表單管控/統計/FB共同網管) 9. 填寫月報表/季報表/線上系統登打 10.共同執行創新事工 11. 一般行政庶務及其他主管交辦事項

1.會員社群關係的建立與組織。 2.新會員開發接待與準會員關懷與外展服務。 3.執行及定期檢視會所工作日方案。 4.培養會員權益意識與倡導。 5.配搭規劃、執行年度計畫辦理,。 6.行政作業、內外會議參予等。 7.參予本會、區域及中心相關活動。 ※薪資加給說明： 社工員：薪資以38,898元核算，風險加給每月補助1,000 元

0-6歲發展遲緩/障礙兒童家庭通報轉介服務 一、受理疑似發展遲緩、發展遲緩或身心障礙個案通報、諮詢與服務宣導等。 二、受理發展遲緩兒童療育補助申請及初審工作。 三、辦理社區宣導、提升早療知能、早療家庭支持等活動。 四、主管交辦事項。 (薪資依據衛生福利部補助民間單位社會工作人員薪資制度計畫規定執行，社工師執業執照加給4,000元 / 具社工相關系所碩士以上學歷加給2,000元)

1、統籌職業重建個案管理服務計畫之執行及發展。 2、協理就業轉銜服務、掌握及拓展地區資源、促進網絡合作及推廣職業重建服務。 3、2名職管員的個案管理服務品質及專業知能促進、服務紀錄及報表審核。 4、職業重建專案管理、工作進度監督、檢核與檢討；專案業務預算管理與執行。 5、負責與委託機關及其他相關單位之溝通與協調工作。 6、其他身心障礙者職業重建個案管理服務相關工作與臨時交辦事項。 7、其他主管交辦之行政作業。

(1)提供服務對象日常作息、生活自理及活動相關評估及建議。 (2)支持並參與教保員擬定服務對象ISP計畫與復健治療。 (3)評估並擬定服務對象復能目標，依需求設計個別或團體治療活動(情緒行為輔導、感覺統合團體的帶領)。 (4)個案輔具設計及使用指導(設計、訓練、維修及輔具資源之提供與輔具管理)。 (5)協同教保員及照顧服務員執行生活照顧及活動計畫(從生活中達成目標)。 (6)其他主管交付之任務。