成大專區

1.採購並維護辦公事物及庶物用品。 2.庶務廠商聯繫、設備與辦公空間維護管理。 3.一般行政工作。 4.計畫、執行人力資源相關業務 5.跨部門事項協助 6.主管交辦事項

工作內容 1.管理園區的兒童卡丁車租借 2.卡丁車車輛保養(更換零件.電池.充電) 3.簡易故障維修 4.其餘主管交辦事項

1.開店前準備工作 2.食材處理理貨備料 3.餐點製作與包裝 4.點餐出餐～櫃檯週邊 5.協助其他店務

1. 熟悉美容流程，包括皮膚清潔與保養、按摩、洗髮 2. 了解美容產品及設備的使用，並根據不同膚質選擇合適的產品進行使用和推薦銷售 3.無經驗者提供培訓及輔導考證照 4.工作環境維護 5.收集名單 提供各項工作福利 期待熱愛美容、護理、按摩及服務的您加入我們的行列，一起打造卓越的客戶體驗！ 如果你想找的不只是一份工作，而是一個能持續成長、創造價值，並建立長遠職涯的平台，歡迎加入我們。 工作時間:月排班彈性80小時 美容美髮相關科系或具美容、按摩相關證照者尤佳

誠徵托育人員（0-3歲）｜高雄楠梓｜歡迎新鮮人、具經驗者、二度就業者，亦歡迎保母轉換跑道加入！ ________________________________________ 【關於我們】 我們是一間全新成立的托嬰中心，秉持「愛、專業、陪伴、成長」的教育理念，希望打造一個讓孩子安心成長、家長放心托付、老師能長期發展的工作環境。 中心特別重視嬰幼兒的身心發展，並結合音樂、美感及豐富感官體驗，希望讓孩子在充滿愛與溫暖的環境中探索世界。 我們相信，好的照顧來自幸福的老師。因此，我們重視每一位夥伴的工作感受，不以高壓管理，而是以制度透明、互相尊重、團隊合作的方式，共同打造優質托育環境。 如果您希望找到一份可以長期發展、持續成長的職場，我們誠摯邀請您加入我們。 ________________________________________ 【工作內容】 • 嬰幼兒安全照護、健康觀察及每日托育紀錄 • 教具管理及配合園所作業 ________________________________________ 【上班地點】 高雄市楠梓區卓越路51巷2號（台糖楠梓學苑一樓） 【上班時間】 採三班輪班制，早上7:30至下午18:00，三班輪流排班 【到職日】 預計11５年10月至12月，可面議 【工作條件】 依法提供勞保、健保、勞退提撥 ___________________________________ 【獎金與久任制度】 ◆ 久任津貼（年資加給） 服務滿1年起開始加給，年資越久加給越高（實際標準依公司年資制度，於錄取後說明） ◆ 加班費 依法令規定計算，加班費另計 （其餘如行政職務津貼、招生／人才推薦獎金等，將於面試時進一步說明） ________________________________________ 【我們希望您具備】 • 喜歡孩子，有耐心及愛心 • 做事細心負責，良好溝通能力 • 重視團隊合作，願意學習與成長 ________________________________________ 我們相信，每位老師都是孩子生命中重要的人。因此，我們重視老師的專業，也願意提供完善制度、合理薪資及透明升遷，讓每位夥伴都能安心投入托育工作，與中心一起成長。 期待您的加入，和我們一起打造一個讓孩子快樂、家長放心、老師幸福工作的托嬰中心。

1.早餐店內場人員，主要負責煎台，要有基本烹調經驗。 2.需要備料、分料，內場環境清潔。 3.試用期通過後依表現調薪。亦可轉全職。

1.協助大樓水電管制。 2.樓層巡邏查察。 3.訪客引導。 4.郵務包裹收發。

1. 負責建築物和鄰近區域的安全巡邏，檢查門窗是否安全，並確保周遭環境無異常情況 2. 監控大樓監視器畫面，偵測任何可疑行為或異常事件，並及時作出處理 3. 管控人員出入，進行訪客登記和人員引導，確保進出秩序安全及有效執行出入管制 4. 回應大樓內警報，並調查原因，包含處理意圖不良人士及防盜或火災等突發事故 5. 提供大樓綜合管理服務，包括郵件收發、停車場管理及日常設備維護協調 6. 制定和提交日常巡邏及安全報告，確保相關資訊完整記錄與傳遞 7. 依大樓規範提供住戶優質的客戶服務，協助處理住戶需求和基本問題解決 歡迎加入我們！期待你的加入，一起為大樓提供最優質的安全和管理服務！立即投遞履歷吧！

1.管路配置、拉線 2.高低壓配電線路施工、線槽燈槽配置 3.弱電監控、消防電、盤體裝設 4.照明燈具、開關插座安裝、收拾電力各項缺失

1.管路配置、拉線 2.高低壓配電線路施工、線槽燈槽配置 3.弱電監控、盤體裝設 4.照明燈具、開關插座安裝、收拾電力各項缺失 5.消防電

1. 財務會計與稅務 ＊掌管全盤帳務、零用金管理、應收應付帳款核銷、進銷存管理與傳票編製。 ＊使用 NetSuite 系統進行帳務處理與資料維護。 ＊每月資金預估與現金流量調度。 ＊編製每月資產負債表、損益表，以及年底四大財務報表。 ＊對接會計師事務所，辦理財稅簽證、營業稅、扣繳及營所稅申報 2. 經營與股務支援 ＊協助管理階層準備年度商業計畫書（BP）架構。 ＊協助每年股東會召開及相關文件準備。 3. 薪資福利與人事管理 ＊計算並發放員工薪資與獎金。 ＊辦理勞健保投退保、勞退提繳作業及各類所得申報。 ＊管理招募管道、安排面試流程，辦理員工入職與離職手續。 ＊維護員工出勤紀錄、請假與加班審核，確保符合《勞動基準法》規範。 4. 主管交辦事項 ＊加分條件熟悉Netsuite系統

1.採購管理與國外原廠對接 ＊執行採購作業，負責國外原廠進貨溝通與郵件書信對接。 ＊負責出貨安排、借貨管理與進銷存庫存管控。 ＊執行專案成本計算與毛利分析，提供營運改善建議。 ＊政府標案投標文件處理 2. 行政總務 ＊辦公室固定資產與設備管理維護，處理辦公室環境突發狀況。 ＊管理費、電話費、電費與 叫車平台等費用報表整理與請款對接。 ＊辦公室租約、機車位管理與大樓信件收發。 3. 合約與法務對接 ＊公司各類合約保管與歸檔管理。 ＊對接律師事務所，協助法務事項諮詢與合約初步審核。 4. 商業保險與員工福利 ＊企業團體保險、公共意外險與投保對接。 ＊員工旅遊、三節活動籌備與零食茶水補給管理。 5. 主管交辦事項 ＊加分條件熟悉Netsuite系統

1.負責室內及公共區域清潔工作。 2.負責日常清潔保養工作。 3.辦理主管交辦事項。 ※本職務供身心障礙者應徵，需持有效身障證明。 ※工作現場沒有無障礙設施。 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。

~~~臨海長照體系 歡迎溫柔又熱血的您 加入服務長輩的暖心團隊~~~~ 工作內容: 一、 服務對象:失能/失智長輩 。 二、 執行入託長者於中心日常生活照顧事宜 。 三、 長者活動帶領及設計 。 資格符合: 一、具備愛心與耐心照顧長輩。 二、具備照顧服務員結業證書、照服員長照小卡或是 護理系畢業證書。 三、具丙級(單一級)照顧服務員證照者，優先錄取。 四、具「失智症照顧服務20小時訓練課程」與「身心障礙支持服務核心課程訓練20小時」結業證書者，優先錄取。 五、願意兼任司機者，優先錄取。(本公司將提供完整教育訓練，無經驗可。) 其他福利: 一、免費提供午餐。 二、臨海長照體系舉辦長照學分課程，可免費接受在職教育訓練。(教育訓練時間不可上班)。 三、免費年度健康檢查。 四、三節獎金。 四、每年舉辦中秋烤肉、尾牙/春酒摸彩。 五、安排員工旅遊。 六、具有高考護理師證書可加領津貼。 ***適用缺工獎勵金（每月可跟勞工局另外再領5000～7000元） ***

一、行政管理 督導日間照顧中心各項業務推動。 規劃年度工作計畫及執行進度。 建立與修訂各項作業流程（SOP）。 督導各項紀錄及文件管理。 辦理衛生局、長照中心及相關主管機關交辦事項。 二、個案服務管理 督導個案收案、評估及照顧計畫執行。 召開跨專業團隊會議。 督導個案服務品質及異常事件處理。 追蹤服務滿意度及改善措施。 三、人力資源管理 人員招募、面試及任用。 員工教育訓練規劃。 工作分配與績效考核。 督導照顧服務員、護理人員及其他專業人員。 四、品質管理 建立品質指標（KPI）。 督導感染管制、安全管理及環境管理。 推動機構評鑑及品質改善。 定期召開品質會議。 五、招生與社區經營 拜訪醫院、診所、居家服務單位及出院準備服務團隊。 拜訪里辦公處、社區發展協會及相關社福單位。 維護家屬及社區合作關係。 六、財務與資源管理 控管營運成本。 督導物品採購及資產管理。 核銷前段作業。

1.國際貿易與物流管理：產品進口報關作業、運輸調度，並確保供應鏈物流流暢。 2.策略性採購作業：針對需求執行詢價、比價、議價流程，建立標準化採購體系。 3.供應商開發與供應鏈評鑑：開發優質潛在供應商，執行定期考核評鑑，建立長期合作關係。 4.異常管理與危機處理：即時處理品質缺失、交期延誤、價格波動等異常，降低採購風險。 5.成本效益分析：運用數據進行成本拆解與數量控制，達成採購效益最大化。 6.專案與技術採購：專案工程、原物料及設備等專業採購之評估與執行。 7.採購單位內業務之分配與追蹤管理。

1. 依菜單負責中式熱炒之烹調與出菜，確保口味穩定與品質一致。 2. 進行各類食材的前置處理，如清洗、切配、醃製與備料，確保出菜順暢。 3. 配合主廚掌控出菜順序與節奏，依訂單需求調整火侯及份量，維持用餐高峰時段出餐效率。 歡迎熱愛中式料理及廚房工作、具責任感與團隊合作精神的你加入我們， 一同為顧客提供穩定、美味的餐點服務。

1.訂定工作目標、機構發展策略及工作年度計畫執行之。 2.綜理居家服務各項業務。 3.督導服務個案之服務項目及居服員排班狀況。 4.協助處理來自個案、家屬或機構長照人員及相關人員之相關問題。 5.緊急情況處理和通報。 6.申報核銷資料整合與除錯。 1. 資格﹕符合下列條件之一者 (1)師級以上醫事人員、社會工作師：具有二年以上長期照顧服務(以下簡稱長照服務相關工作經驗。 (2)護理師或護士： 護理師：具二年以上臨床護理相關工作經驗。 護士：具四年以上臨床護理相關工作經驗。 (3)專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業，或社會工作、公共衛生、醫務管理、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業：具三年以上長照服務相關工作經驗。 (4)專科以上學校，前款以外科、系、所、學位學程畢業，領有照顧服務員技術士證者：具四年以上長照服務相關工作經驗。 (5)高級中等學校護理、老人照顧相關科畢業：具五年以上長照服務相關工作經驗。 (6)照顧服務員技術士：具七年以上專任照顧服務員相關工作經驗。

1.負責維修保養之工作內容與相關內容執行 2.商用家用空調相關維護保養 3.室內空氣品質相關維護保養 4.與客戶教學說明應對 📢 額外說明: 1.公司完整訓練制度協助欠缺之技能提升 2.完善獎金制度 3.完整晉升方法及考核 4.定期提升世界觀專業知識 5.優渥公司福利及友善優質公司文化及工作環境 🙌🙌🙌未來願景及成就🙌🙌🙌 工作不只是完成每天的任務，更應該讓自己累積專業、提升收入，並看見未來的發展方向。明慶能源空調以「學得到專業、看得到成長、努力獲得合理回報」作為員工價值主張，提供實務帶領、專業訓練、技能分級與清楚的職涯發展路徑，讓無經驗的夥伴能扎實入門，也讓有經驗的人才能持續挑戰技術與管理職位。 我們提供不同發展方向的冷凍空調職缺：工程部門主要參與空調工程施工、進度管理及專案執行，適合希望累積工程實力的求職者；維修保養部門則著重設備檢測、故障排除及客戶服務，適合希望建立診斷與服務能力的人才。無論您正在尋找工程職缺或服務職缺，都能在明慶找到適合自己的專業舞台。

1.負責掌握維修保養之工作內容與進度安排 2.協助同事排解維修相關困難 3.掌握及維持維修保養進度及相關收費 4.系統紀錄維修保養相關資訊 5.排班班表調配 6.商用家用空調相關維護保養 7.室內空氣品質相關維護保養 8.與客戶教學說明應對 額外說明: 1.公司完整訓練制度協助欠缺之技能提升 2.完善獎金制度 3.完整晉升方法及考核 4.定期提升世界觀專業知識 5.優渥公司福利及友善優質公司文化及工作環境 🙌🙌🙌未來願景及成就🙌🙌🙌 工作不只是完成每天的任務，更應該讓自己累積專業、提升收入，並看見未來的發展方向。明慶能源空調以「學得到專業、看得到成長、努力獲得合理回報」作為員工價值主張，提供實務帶領、專業訓練、技能分級與清楚的職涯發展路徑，讓無經驗的夥伴能扎實入門，也讓有經驗的人才能持續挑戰技術與管理職位。 我們提供不同發展方向的冷凍空調職缺：工程部門主要參與空調工程施工、進度管理及專案執行，適合希望累積工程實力的求職者；維修保養部門則著重設備檢測、故障排除及客戶服務，適合希望建立診斷與服務能力的人才。無論您正在尋找工程職缺或服務職缺，都能在明慶找到適合自己的專業舞台。