成大專區

百萬年薪招募計畫｜ 銷售顧問・店長培訓・分店合夥人（無經驗可/高額分紅） 如果您厭倦了領死薪水，不想在沒意義的行政庶務中虛度光陰 在晶漾，我們不找「員工」，我們在找「未來的事業夥伴」 我們提供足以安心的保底薪資，以及沒有上限的激勵獎金 只要您有熱情、肯學，我們會傾注資源，陪您從專業銷售成長為具備經營思維的店長。 【核心優勢：為什麼選擇我們？】 1. 實質的合夥體系： 我們不畫大餅，明確的職級升遷與分店合夥制度，讓您在為公司打拼的同時，也是在為自己的事業努力 2. 專業賦能環境： 提供系統化的珠寶鑑賞、穿搭美學與銷售心理學培訓，由主管 1 對 1 指導，確保您快速上手 3. 高含金量收入： 結構化薪資搭配團隊獎金與季度分紅，資深夥伴平均月入 $60,000 - $100,000+ 4. 共好團隊文化： 拒絕惡性競爭與高壓推銷，我們重視長期的客戶信任，而非一次性話術。 【薪資結構：透明、穩定、高上限】 我們相信「財務安全感」是專業表現的基礎： • 固定保障薪資： $29,500（不倒扣，給予新手期最實質的支撐） • 五大達標激勵金（最高 $6,000）： 新夥伴只要維持基本的服務標準與團隊協作即可領取 • 多元利潤分享： • 個人業績獎金： 實力派夥伴挑戰高收入的核心 • 團隊達成獎勵： 拒絕惡性搶單，強調團隊協作共贏 • 季度分紅： 與公司共享經營成果，讓努力變現。 • 表現加權獎金： 針對傑出表現給予額外肯定。 綜合年薪： 優秀新進夥伴首年平均月薪約 $40,000 - $55,000； 資深夥伴與主管挑戰 年薪百萬。 【職涯發展路徑】 我們有清晰的「五年事業計畫」： 1. 第一階段（學習期）： 銷售顧問，掌握珠寶專業知識與精準銷售技巧 2. 第二階段（成長期）： 資深顧問，建立穩定客群，累積客戶關係管理（CRM）經驗 3. 第三階段（管理期）： 門市主管/區域經理，學習營運管理、帶隊領軍 4. 終極目標（合夥期）： 分店合夥夥伴，擁有分紅權利，共同經營品牌版圖 【工作環境與福利】 • 安心保障： 職災險、員工意外險、高額產品失竊保障 • 生活品質： 月休 8 天以上（依勞基法輪排班，兼顧營運需求與個人休假） • 學習福利： 補助國內知名機構進修，我們不僅讓您賺錢，更讓您值錢 • 特有溫情： 重陽敬老金（體貼您的長輩）、年度國外旅遊、節慶獎金 【我們在尋找這樣的你】 • 人格特質： 喜歡美感事物，具備溫度的溝通者。 • 工作態度： 具備自律精神，能享受克服挑戰帶來的成就感。 • 未來願景： 不滿足於現狀，渴望透過專業銷售實現階級躍遷。

1.為顧客介紹及銷售商品，貼保護貼，包膜，為客人處理簡單手機問題。 2.處理訂單，聯繫顧客。 3.商品調貨，訂貨，庫存管理，結帳。 4.商品及環境整潔。 5.商品上架陳列。 *學會之後需要獨立一人作業，所以應徵者需要細心，自律，且有責任感呦!

本公司負責新建案的施作統包，包含透天住宅、大樓與工廠，從接地熔接開始到器具安裝交屋，案場地點集中於彰化與台中，有穩定承接建築案子，目前正積極擴大公司規模，期待新血加入。 半技工員工的工作內容包含： 1. 給/排水系統預埋施工，依指示能獨自執行吊管配管與設備安裝作業。 2. 電氣/弱電配管與配線系統施工，協助相關設備安裝與調試。 3. 消防水及電管線預埋及拉線作業，協助配管和設備安裝檢測。 4. 依指示執行接地工程之施工與安全測試，確保運作性能合規。 5. 廚衛管線及設備的安裝，依指示進行系統檢測與故障維修。 6. 建物水電管線系統維護，依指示進行檢查測試及故障修復作業。 提供：大型機具、電動工具、公司車輛至工地、午餐、涼水、勞健保(眷保)。

《歡迎想要打工的學生來應聘或面試》 1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、環境整潔、維持營業場所的美觀 3.向顧客說明顧客的性質、特徵、品質與價格 4.向顧客示範操作方法，顯示商品的優點，協助顧客選擇 5.在交易完成後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.當天下班前與交班同事對點貨品數量、現金。 7.協助回應社群裡的顧客需求。

工作內容： 1.顧客餐飲服務及收銀接待服務 2.工作區域及設備清潔及保養 3.外場營運協助 工作時段：依營運需求彈性排班，工作時間面試詳洽

1. 具初步拍片基礎。 2. 熟諳網路操作。 3. 隨行導演外景作業。 4. 短視頻剪輯。

主要以電梯維修為主要工作 1. 具丙級升降機裝修執照者50,000元,若修配工程能獨當一面者55,000元。 2. 需能配合公司加班，加班費另計。 3.供應宿舍,餐費補助,工程現場提供飲用水

協助會計處理或完成會計事項

Abraham Academy is seeking eligible English teachers who are capable of teaching American Elementary and Junior High school subjects such as history, science, health, and language. Elementary School: Mon to Fri, 11:00 ~ 19:00 Class starts at 14:00 Qualifications: -University Bachelor‘s degree -Kindergarten: at least two years of experience in teaching children at age 3~4 -Elementary: at least two years of experience in teaching science, health, history or language. -Teaching certificate or TESOL certificate is preferable -Responsible, passionate, excellent communication skills, and a good team worker. Benefits: -Labor, health and group insurance -Annual bonus and annual leave -Annual banquet and festival presents -Provide lunch and snacks

1.營運工作執行及客訴處理 2.SOP制定、教育訓練規劃及執行 3.行銷活動執行及推廣 4.加盟店與總營運處的溝通與聯繫 5.加盟店營運環境巡視及人員操作檢核管理及輔導 6.加盟店開幕相關事宜 7.加盟店人員教育訓練 8.加盟店簽約及續約執行 9.營運相關報表製作與管理 10.主管交辦工作事項

【徵才！不是徵喝酒的朋友（雖然也可以）】 我們不是酒鬼，我們是全台最知名酒類連鎖通路代理商 如果你也懂那種「看到新酒款會眼睛發光」的感覺， 那我們很可能是命中注定的同事! 我們在找的你： 對酒有愛（不挑品種，紅白氣泡都愛更好） 講話比冰箱還冷也沒關係，我們喜歡冷笑話 願意學、願意問、願意補貨（真的很常缺） 你會做的事： 招呼客人、推薦酒款（不會？沒關係，我們會訓練你成為「酒精導覽員」） 把貨補好、貨架擺好、氣氛弄好 偶爾一起開瓶試喝（對，合法的那種） 員工福利：不只酒知識，還有免費品酒課可以參加喔！ *試用期第一個月以基本工資計之

1.自動化智慧機械設計 2.機電整合設計 3.工業4.0產線規劃設計 4.與相關部門做溝通

1、市場調查整合分析及品牌行銷策略提案、執行。 2、新品上市通路及餐廳行銷規劃、執行與檢討。 3、市場趨勢訪查及消費者情資蒐集研究及管理。 4、活動專案規劃、執行、行銷等作業。 5、行銷宣傳預算編製與控管、行銷策略擬定、品牌知名度推廣、產品開發預算與成本控管。 6、顧客關係管理、市場調查企劃與執行、市場調查資料分析與報告撰寫。 7、重視團隊精神，且具備良好的溝通能力。 8、具新聞稿露出及企劃案整合能力。 9、從事產品行銷企劃文案擬定，透過廣告、公關、媒體、品牌的資源整合與運用，以提升公司形象及產品競爭力。 10、主管交辦事宜。

工作內容： 1.管理門市營業業績、人事、進貨、銷售事宜。 2.店舖工作管理與帳務處理。 3.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 4.負責介紹及銷售門市商品。 5.行銷活動規劃與執行。 6.執行能力佳、擅於溝通與協調。 7.協助公司主管處理工作上交辦的事務。 8.負責意外事件及顧客抱怨的處理。 休假制度： 週休二日(月休8-10天) 排休 儲備店經理： 需有零售相關之經驗✅ 需對工作抱持 積極 認真 負責✅ 獎金制度： 工作獎金、績效達標獎金、年終獎金，會跟著門市績效提高和個人考績提高 而跟著增加獎金 『 門市的獲利提高 夥伴的獎金也會跟著提高 』 經營理念： 秉持著唯有夥伴越來越好 門市才會跟著好的理念 提供商品豐富 品質優良 衛生保證 優質服務 持續追求卓越 非常歡迎加入我們的行列🌟

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.起薪29500+獎金

1.品質文件建立及管控 2.尺寸量測能量建立 3.NDT檢測規劃 4.不符合情況管控與肇因分析 5.供應商品質管制 6.主管交辦事項

1. 使用AutoCAD或相關CAD軟體進行水電及其他工程的工作圖繪製和修改。 2. 依據業者需求繪製詳細而準確的水電施工圖。 3. 熟悉水電系統設計原則並確保圖紙符合相關法規與標準。 4. 協助進行圖紙的版本管理和更新，保持設計資料的一致性。 5. 參與技術討論，確保設計與現場施工需求一致。

• 工作內容 1.門市環境清潔維護。 2.認識門市商品擺放位置與商品上架流程。 3.學習商品相關資料。 4.門市前台POS結帳操作與後台訂貨作業。 5.門市附近商圈經營與客人服務。 6.其他庶務性事務。

具備能力與工作需求: A. 需備有〝一般普通小客車〝駕照。 B.負責簡易會計相關，記帳、請款等相關。 1. WORD、EXCEL、GOOGLE等網路應用基本能力。 2. 櫃檯基本收銀記帳作業處理。 3. 客戶資料歸檔作業與追蹤。 C.日常行政作業-罰單轉罰。 D. 門市短期租車： 1.業務接洽：網路預約、電話接單、店面洽辦。 2.點交/點收 出租車輛、教導客戶操作。 3.出租車輛內外清潔、整理門市清潔維護。 4.門市電話、網路線上服務與預約安排。 5. 依照業務需求，外勤牽車服務。 E. 完成主管交待合理事項。 #需能接受公司人力調度調整工作地點。

1.產品規格討論。 2.產品報價及貨款處理事宜。 3.案件進度追蹤。 4.跨部門合作溝通。