成大專區

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

爭鮮福利獎不完 ⭕️【儲幹薪資】月薪37,400起，最快七個月通過考核，加薪再給你獎金! ⭕️【福利制度】三節、績效分紅獎金，年薪14個月起 ⭕️【門市福利多】免費供餐，員購折扣多 ⭕️【活動領獎金】公司活動、運動，累積點數換獎金 ★搭配完整訓練計畫通過考核發展為技術職幹部或管理職幹部★ ★提早通過考核另加發獎勵金★ 【多元壽司選擇，外帶你熱情溫暖的問候】 工作內容： 1. 外場服務-顧客接待，推薦餐盒、商品陳列及結帳收銀。 2. 內場職能-壽司餐盒、丼飯、湯品製作，出餐品質管理。 3. 顧客關係經營與維護：對服務經營有熱誠，主動關心顧客，喜歡與顧客互動拉近距離，提升服務滿意度。 4. 優化門市作業流程-維持門市整潔、硬體維護與其他庶務協助。 5. 門市營運管理-人事值班管理、財務成本控管、營業績效管理、員工人力發展及教育訓練執行。 【餐飲瞬息萬變，你只能變得更快！我們在找具備服務熱忱的你/妳共同加入】 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1. 每日通路訂單及退貨單輸入ERP系統。 2. 每日與倉庫核對訂單出貨的情形。 3. 客戶端未收貨或收貨與出貨不符進行聯繫處理改單，客戶端發票退回異常處理。 4. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 5. 定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 6. 細心負責抗壓性高、勤快、自我要求及工作效率高、活潑開朗，主動積極。接聽客服電話，回答查詢，解決問題。 7.對數字分析強。 8. 主管交派任務。

具有高考藥師證照

派駐標的物 1.責任區域之清潔工作執行。 2.清潔工作執行中如發現設備設施或其他問題，隨時向主管回報。 3.標的物表訂年度大型清潔工作執行。 4.執行工作記錄與回報。 5.執行其它清潔相關交辦事項。 歡迎您加入 廣埕物業　日丰保全 廣埕公寓大廈管理維護股份有限公司 任聘錄用(物業主任/秘書/保潔員/行政人員)等 日丰保全股份有限公司 任聘錄用(保全人員/安管員/勤務員)等... 廣埕萬事通事業有限公司 任聘錄用(秘書/接待/機電員/清潔員)等... 以上徵才為三家公司為同一關係企業同一負責人，經面試錄用後將依照職務不同分屬不同公司任聘。謹此聲明

1. 協助工務人員安排行程規劃，追蹤工程進度並整理執行表單。 2. 辦理工務相關行政事宜，確保作業流程順暢。 3. 搜集、分析材料資訊，並整理文獻重點供決策參考。 4. 撰寫專業簡報檔案，系統化處理及管理相關文書資料。 5. 配合範圍包含資料彙整、文件控管及資料庫更新。 6. 管理工程預算及協助材料需求估算，確保專案執行順利。 7. 支援現場工程監督，檢查施工圖紙並確認進度符合規劃。 8. 協助完成主管指派之專案工作，解決臨時性問題或需求。

1.清洗食材 2. 將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3. 進行擺盤的動作 4. 工作區域和設備的清潔以及保養

1.負責SAP系統至少1模組之日常維運、需求實現、解決痛點、效能監控及調校，確保後勤單位在使用系統上能正常運作，甚而優化流程、增加效率、加強稽核。 2.跨系統資料整合，確保SAP RFC、BAPI與協作系統interface日常維運、需求實現、解決痛點、效能監控及調校，甚而優化流程、增加效率、加強稽核。

職務特色 你不會只是一般行政工讀生 這份工作將實際參與： • 企業客戶開發 • 品牌餐飲提案 • 企業活動專案 • 異業合作與商務開發 你將有機會直接接觸： • 科技業 • 金控 •上市櫃企業 並參與從： 「名單開發 → cold call → 提案 → 試吃安排 → 訂單整理」 的完整商務流程。 適合： 對品牌行銷、商務開發、企業合作有興趣， 並希望累積實戰經驗的學生。 工作職責 • 搜尋與整理企業客戶名單（Leads） • 協助 cold call 與企業開發信件寄送 • 協助安排企業拜訪與試吃活動 • 整理企業客戶資料與訂單資訊 • 協助製作簡易提案與 Canva 視覺素材 • Excel / Google Sheet 資料整理與更新 • 協助企業餐盒、股東會、家庭日等專案執行 • 協助市場資料蒐集與競品研究 【加分條件】 • 對品牌行銷、餐飲產業或商務開發有興趣 • 不害怕與陌生人溝通 • 具基本美感與簡報能力 • 熟悉 Canva、Google Workspace 或 Excel • 喜歡整理資訊與做事細心 • 主動積極、反應快 【希望具備】 • 基本文書處理能力 • 基本 Excel / Google Sheet 操作能力 • 可獨立完成交辦事項 • 一週可配合至少 3 天以上佳 【人格特質】 • 願意學習 • 執行力高 • 對「把事情做成」有成就感

1.負責行政大樓公共區域環境清潔與維護 2.廁所清潔、備品補充與巡檢 3.地面清潔、垃圾分類與垃圾整理 4.茶水間及公共空間環境整理 5.協助維持工作環境整潔舒適 6.執行主管交辦事項

1. 負責年度健檢之規劃、執行及資料分析。 2. 負責職業傷病急一般傷病之防治，並進行個案追蹤管理。 3. 執行公司內部衛生、疾病及急救之教育訓練。 4. 勞工身心健康四大計畫之規劃、執行。 5. 規劃、執行公司健康促進活動。 6. 負責員工健康諮詢與急救或緊急處置。 7. 主管指派之任務。 備註: 應試者之相關工作年資未達四年(未滿足職務條件)，但經面試核定具備學習能力與潛力者，通過能力考核後予以調薪

1. 營運統籌：統籌自有與外包配送營運，確保人力、車輛、路線及配送時效穩定。 2. 人員管理：管理調度、司機及現場團隊的出勤、排班、紀律、教育訓練與績效。 3. 車隊管理：規劃車型與人力配置，管理保養、維修、事故、油耗及車輛妥善率。 4. 外包管理：管理廠商服務品質、費率、合約效期、履約表現及改善追蹤。 5. 品質與安全：確保低溫食品配送、溫層、交貨、食品安全與行車安全規範落實。 6. 跨部門協調：與倉儲、門市、採購、人資及財務單位協調配送議題。 7. 配送支援：具備大貨車駕駛執照，並協助臨時任務支援 8. 上班時間：07:00~16:00

1. 駕駛 5 噸至 8.5 噸以下手排貨車，執行低溫食材配送。 2. 每日調度：依配送需求、人力、車輛與路線狀況安排出車及配送作業。 3. 人員管理：管理司機出勤、班表、請假、臨時缺員及替補人力。 4. 現場應變：處理車輛故障、延誤、漏配送、門市異常及臨時加單。 5. 車隊與外包：管理車輛使用、回廠、保養安排及異常通報；協調外包配送路線與服務品質。 6. 低溫配送：落實低溫配送、食品安全、交貨流程及行車安全管理。 6. 上班時段：07:00~ 16:00，假日排班， 7. 班別固定、每天固定往返路線

1. 駕駛 5 噸至 8.5 噸以下手排貨車，執行低溫食材配送。 2. 依既定路線完成每日門市配送，並進行貨物疊車、卸貨及推車入店作業。 3. 依夜間門市作業流程完成入店及保全系統操作。 4. 依商品溫層，放置於冰箱或指定位置。 5. 配合交貨點收、車輛日常檢查及異常回報。 6. 上班時段：22:30~ 07:00，假日需排班 7. 每日配送固定餐飲門市；固定班別、固定路線

1. 駕駛 17 噸以下手排貨車，執行低溫生鮮配送。 2. 每日往返桃園廠與機場倉儲點，依固定路線完成取貨、交貨及配送作業。 3. 進行貨物疊車、卸貨及堆高機操作。 4. 依機場倉儲作業流程完成取貨、交貨及貨物點收。 5. 執行車輛日常檢查，並配合異常回報與處理。 6. 上班時段：16:00~ 01:00，假日輪班， 7. 班別固定、每天固定往返路線

1. 承運商管理：外包配送承運商之開發、評選、簽約、續約與汰換，建立合格承運商名冊。 2. 合約與費率：費率談判、合約條款審閱、調價審核，管理合約台帳、效期及運送責任界定。 3. 績效管理：主持月度承運商績效會議，核定KPI評分、扣款與求償建議並追蹤改善結果。 4. 異常升級：處理重大、重複或逾期之配送異常，主導根因分析與跨單位協調。 5. 外倉與幹線：督導外倉倉儲與運輸作業品質，管理跨區幹線與調撥運輸之運力配置。 6. 運輸專案：擔任運輸管理系統業務端主責，統籌需求定義、導入排程、教育訓練與後續優化。 7. 團隊管理：帶領同仁，分派案件並建立每日履約追蹤、每週異常檢視、每月績效會議。 8. 上班時間：09:00~18:00

1. 運能與派車：依每日配送需求確認委外運能、核對派車量，並規劃旺季與年節加車。 2. 履約追蹤：追蹤準時率、溫控、破損與漏配等履約指標，每日登錄異常狀況。 3. 異常查證：查證配送異常、釐清責任歸屬，要求承運商提出改善並完成結案證據。 4. 外倉管理：管理外倉進出貨、庫存準確度與定期盤點，協助倉租及作業費之數量核對。 5. 運費驗算：驗算承運商請款之計價方式與趟次數量，比對實際計費與合約費率是否一致。 6. 運輸管理系統：主檔維護、測試驗收與教育訓練，並提出優化建議。 7.上班時間：09:00~18:00

1、負責倉儲庫存管理、庫存盤點及帳料核對。 2、承第1點，倉管應有之基礎觀念：先進先出、儲位管理、物料標示、循環盤點。 3、WMS及SAP ERP操作(會有專員指導)。 4、負責人員排班、出勤資料處理。 5、辦理請款、賠付及相關帳務作業。 6、協助倉儲環境維護及日常行政庶務。 7、其他主管交辦事項及臨時任務。

【多元壽司選擇，外帶你熱情溫暖的問候】 1.招攬顧客、餐點介紹 2.全方位工作技能-顧客服務及收銀；產品製作及陳列 3.維持門市整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【多元壽司選擇，外帶你熱情溫暖的問候】 1.招攬顧客、餐點介紹 2.全方位工作技能-顧客服務及收銀；產品製作及陳列 3.維持門市整潔 ※單店津貼視營運狀況發放 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★ 【新進人員任用獎金】 ★入職滿3個月，即可獲得1,000元 ★入職滿6個月，即可獲得3,000元 即日起至2026/12/31