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工作三件事：開公司車、照建議路線送貨、幫客戶換地墊、更換設備耗材、維護清潔設備。 🍴 有機會率先開箱台灣超夯地點 每天跑不同客戶，服務過程中，也可能接觸各大連鎖、知名餐飲品牌，說不定還能跟客戶變成好朋友，好康吃不完！ 💰 服務做好，就有服務獎金 把客戶維繫好、服務到位，除了基本薪資，還有服務獎金可以領，月月都有機會多一筆收入！ 🚗 優良駕駛，另有福利獎金 開得穩、開得安全、服務品質好，公司看得到，也會給予獎勵。 📈 想挑戰更高薪，也可以往業務發展 單點服務客戶的同時，也能進一步做業務開發，業務獎金無封頂！ 當你能力越來越好，公司也有機會提供配車，讓你擁有更高的工作自由度與發展空間。 ⬆️ 薪資不是畫大餅，是做到了就加碼 等你熟悉工作、能夠獨立作業、自己跑出完整路線後，薪資立即再往上調整。 【沒有相關經驗，也能一步一步學會】 我們歡迎願意學習的社會新鮮人、希望穩定轉職的工作夥伴，也歡迎準備重新回到職場的二度就業者。 公司提供： ✓ 完整新人訓練與工作SOP ✓ 主管陪跑、示範與實際操作指導 ✓ 從跟車學習到獨立作業的培訓過程 ✓ 清楚的工作標準與考核制度 ✓ 依能力、工作表現與貢獻持續成長的職涯制度 【我們正在找這樣的你】 ✓ 希望找到一份穩定、制度清楚的工作 ✓ 沒有相關經驗，但願意學習一項實用專業 ✓ 不喜歡整天坐在辦公室，喜歡動手做與接觸不同場域 ✓ 做事負責、守時，願意把每一次服務做好 ✓ 希望自己的能力、收入與職涯能持續成長 ✓ 想重新回到職場，尋找可以長期投入的工作環境 從外勤服務開始，💰 穩定收入+服務獎金+優良駕駛獎金 ，月薪近40000元(不倒扣、無業績壓力) 💰 這不是一份只能看到今天的工作， 而是一份越做越熟、越做越有價值，收入也能跟著往上走的工作👣 【穩定工作，也照顧工作以外的生活】 ★ 保障底薪+獎金制度 ★ 週休二日、國定假日休假 ★ 彈性調薪機制：依據工作表現與貢獻評估調薪 ★ 年假特休及完整休假制度 ★ 勞基法規定之退休金6％提撥 ★ 多元津貼：三節禮金、生日禮金、教育獎學金等 ★ 團隊活動：不定期公司聚餐、國內外旅遊及假日活動 【深耕台灣超過31年的商用環境服務團隊】 士潔成立於1995年，擁有全台7個直營服務據點。 我們從商用地墊、衛生設備與空間香氛服務出發，持續發展綠色洗滌、智慧廁間、商用廚房設備、廚餘循環、AED公共安全及智慧販售服務，逐步轉型為企業的「ESG商用環境整合夥伴」。 舉凡桃園機場、台北捷運、台北101、台北大巨蛋，以及許多連鎖餐飲、企業總部與公共場域，都有士潔團隊服務的足跡。 我們服務的不只是環境，更是每一個場域的安全、整潔、效率與永續。 🌟歡迎對挑戰充滿熱情、積極進取的您加入我們團隊！我們期待您艮我們共同努力，為客戶提供最佳品質的服務！ 立即投遞履歷，開啟您的職涯新篇章！

工作三件事：開公司車、照建議路線送貨、幫客戶換地墊、更換設備耗材、維護清潔設備。 🍴 有機會率先開箱台灣超夯地點 每天跑不同客戶，服務過程中，也可能接觸各大連鎖、知名餐飲品牌，說不定還能跟客戶變成好朋友，好康吃不完！ 💰 服務做好，就有服務獎金 把客戶維繫好、服務到位，除了基本薪資，還有服務獎金可以領，月月都有機會多一筆收入！ 🚗 優良駕駛，另有福利獎金 開得穩、開得安全、服務品質好，公司看得到，也會給予獎勵。 📈 想挑戰更高薪，也可以往業務發展 單點服務客戶的同時，也能進一步做業務開發，業務獎金無封頂！ 當你能力越來越好，公司也有機會提供配車，讓你擁有更高的工作自由度與發展空間。 ⬆️ 薪資不是畫大餅，是做到了就加碼 等你熟悉工作、能夠獨立作業、自己跑出完整路線後，薪資立即再往上調整。 💰【薪資結構 月薪34K起｜獨立跑線後平均可達40K以上】💰 ★新人訓練期：薪資＋相關津貼，保證月入34000元 ★2星期後即獨立跑線服務：薪資＋服務獎金，平均月收入約36000元 ~ 40000元 ★另有加碼：優良駕駛獎金、商品維護獎金及業務開發獎金 ※實際金額依服務量與績效計算，面試時會完整說明計算方式。 這不是一份只能看到今天的工作， 而是一份越做越熟、越做越有價值，收入也能跟著往上走的工作👣 💼【每天主要做的事】💼 1. 依固定路線服務既有企業客戶 2. 配送及更換商用地墊與相關用品 3. 補充耗材、進行簡易設備檢查與保養 4. 拍照並完成服務紀錄 5. 發現客戶另有相關服務需求時即回報公司；則另有成交獎金 🌟【這份工作的特色】🌟 使用公司車，公務油資與相關費用由公司負擔 週休二日、國定假日休，日班08:30～17:30 或 日班09:00 ~ 18:00 固定區域與既有客戶，工作安排較容易掌握 無相關經驗可，由主管帶領並提供完整訓練 能獨立完成路線後，薪資與服務獎金同步提升 可往客戶服務、業務開發或區域主管發展 🎖️【你的努力，不只公司看得見】🎖️ 士潔每年都會從團隊中推薦兩位表現優秀的同仁，參與TCFA連鎖加盟協會「年度服務天使獎」選拔。 我們不只在公司內部肯定好表現，也願意把優秀同仁推薦到更大的舞台，讓第一線服務人員的專業、責任感與工作成果，有機會獲得外部專業單位的肯定。 對同仁而言，這不只是一份榮譽，更是一段能夠被記錄、可以寫入履歷的職涯成果。 在士潔，只要你願意把工作做好，公司就願意培養你、肯定你，也讓優秀的你被更多人看見。 🏠【穩定工作，也照顧工作以外的生活】🏠 ★ 保障底薪+獎金制度 ★ 週休二日、國定假日休假 ★ 彈性調薪機制：依據工作表現與貢獻評估調薪 ★ 年假特休及完整休假制度 ★ 勞基法規定之退休金6％提撥 ★ 多元津貼：三節禮金、生日禮金、教育獎學金等 ★ 團隊活動：不定期公司聚餐、國內外旅遊及假日活動 ※各項福利及休假方式，依職務性質、公司制度與面談說明為準。 歡迎對挑戰充滿熱情、積極進取的您加入我們團隊！我們期待您的加入，共同努力，為客戶提供最佳品質的服務！ 立即投遞履歷，開啟您的職涯新篇章！

做過行政的都懂：「主管交辦事項」六個字，可以吞掉你的人生。 這裡先把範圍劃好——就是下面六項，對帳、發票、算獎金為主。 薪水30000起，因為算錢的工作要找細心的人，而你的細心值錢。 【工作內容】 1. 出貨單處理（輸入、存檔、追蹤，一條龍） 2. 月結對帳（數字對不上的時候，全公司最需要你的時候） 3. 發票開立、發送、作廢 4. 算業務獎金——全公司業務都會對你很好 5. 數據彙整、文書 6. 交辦事項（範圍就是上面五項，不是黑洞） ☑ Word、Excel會用就行　☑ 免經驗可 這不是一份只能看到今天的工作， 而是一份越做越熟、越做越有價值，收入也能跟著往上走的工作👣 【穩定工作，也照顧工作以外的生活】 ★ 保障底薪+獎金制度 ★ 週休二日、國定假日休假 ★ 彈性調薪機制：依據工作表現與貢獻評估調薪 ★ 年假特休及完整休假制度 ★ 勞基法規定之退休金6％提撥 ★ 多元津貼：三節禮金、生日禮金、教育獎學金等 ★ 團隊活動：不定期公司聚餐、國內外旅遊及假日活動 【深耕台灣超過31年的商用環境服務團隊】 士潔成立於1995年，擁有全台7個直營服務據點。 我們從商用地墊、衛生設備與空間香氛服務出發，持續發展綠色洗滌、智慧廁間、商用廚房設備、廚餘循環、AED公共安全及智慧販售服務，逐步轉型為企業的「ESG商用環境整合夥伴」。 舉凡桃園機場、台北捷運、台北101、台北大巨蛋，以及許多連鎖餐飲、企業總部與公共場域，都有士潔團隊服務的足跡。 我們服務的不只是環境，更是每一個場域的安全、整潔、效率與永續。 🌟歡迎對挑戰充滿熱情、積極進取的您加入我們團隊！我們期待您艮我們共同努力，為客戶提供最佳品質的服務！ 立即投遞履歷，開啟您的職涯新篇章！

工作三件事：開公司車、照路線送貨、幫客戶換地墊、更換設備耗材、維護清潔設備。 🍴 有機會率先開箱台灣超夯地點 每天跑不同客戶，服務過程中，也可能接觸各大連鎖、知名餐飲品牌，說不定還能跟客戶變成好朋友，好康吃不完！ 💰 服務做好，就有服務獎金 把客戶維繫好、服務到位，除了基本薪資，還有服務獎金可以領，月月都有機會多一筆收入！ 🚗 優良駕駛，另有福利獎金 開得穩、開得安全、服務品質好，公司看得到，也會給予獎勵。 📈 想挑戰更高薪，公司也可培養你往業務發展 單點服務客戶的同時，也能進一步做業務開發，業務獎金無封頂！ 當你能力越來越好，公司也有機會提供配車，讓你擁有更高的工作自由度與發展空間。 ⬆️ 薪資不是畫大餅，是做到了就加碼 等你熟悉工作、能夠獨立作業、自己跑出完整路線後，薪資再往上調整。 從外勤服務開始，穩定收入 + 服務獎金 + 優良駕駛獎金 💰【薪資結構 月薪32K起｜獨立跑線後平均可達40K以上】💰 ★新人訓練期：薪資＋相關津貼，保證月入32000元 ★2星期後即獨立跑線服務：薪資＋服務獎金，平均月收入約36000元 ~ 40000元 ★另有加碼：優良駕駛獎金、商品維護獎金及業務開發獎金 ※實際金額依服務量與績效計算，面試時會完整說明計算方式。 這不是一份只能看到今天的工作， 而是一份越做越熟、越做越有價值，收入也能跟著往上走的工作👣 💼【每天主要做的事】💼 1. 依固定路線服務既有企業客戶 2. 配送及更換商用地墊與相關用品 3. 補充耗材、進行簡易設備檢查與保養 4. 拍照並完成服務紀錄 5. 發現客戶另有相關服務需求時即回報公司；則另有成交獎金 🌟【這份工作的特色】🌟 使用公司車，公務油資與相關費用由公司負擔 週休二日、國定假日休，日班08:30～17:30 或 日班09:00 ~ 18:00 固定區域與既有客戶，工作安排較容易掌握 無相關經驗可，由主管帶領並提供完整訓練 能獨立完成路線後，薪資與服務獎金同步提升 可往客戶服務、業務開發或區域主管發展 🎖️【你的努力，不只公司看得見】🎖️ 士潔每年都會從團隊中推薦兩位表現優秀的同仁，參與TCFA連鎖加盟協會「年度服務天使獎」選拔。 我們不只在公司內部肯定好表現，也願意把優秀同仁推薦到更大的舞台，讓第一線服務人員的專業、責任感與工作成果，有機會獲得外部專業單位的肯定。 對同仁而言，這不只是一份榮譽，更是一段能夠被記錄、可以寫入履歷的職涯成果。 在士潔，只要你願意把工作做好，公司就願意培養你、肯定你，也讓優秀的你被更多人看見。 🏠【穩定工作，也照顧工作以外的生活】🏠 ★ 保障底薪+獎金制度 ★ 週休二日、國定假日休假 ★ 彈性調薪機制：依據工作表現與貢獻評估調薪 ★ 年假特休及完整休假制度 ★ 勞基法規定之退休金6％提撥 ★ 多元津貼：三節禮金、生日禮金、教育獎學金等 ★ 團隊活動：不定期公司聚餐、國內外旅遊及假日活動 ※各項福利及休假方式，依職務性質、公司制度與面談說明為準。 歡迎對挑戰充滿熱情、積極進取的您加入我們團隊！我們期待您的加入，共同努力，為客戶提供最佳品質的服務！ 立即投遞履歷，開啟您的職涯新篇章！

工作三件事：開公司車、照建議路線送貨、幫客戶換地墊、更換設備耗材、維護清潔設備。 🍴 有機會率先開箱台灣超夯地點 每天跑不同客戶，服務過程中，也可能接觸各大連鎖、知名餐飲品牌，說不定還能跟客戶變成好朋友，好康吃不完！ 💰 服務做好，就有服務獎金 把客戶維繫好、服務到位，除了基本薪資，還有服務獎金可以領，月月都有機會多一筆收入！ 🚗 優良駕駛，另有福利獎金 開得穩、開得安全、服務品質好，公司看得到，也會給予獎勵。 📈 想挑戰更高薪，也可以往業務發展 單點服務客戶的同時，也能進一步做業務開發，業務獎金無封頂！ 當你能力越來越好，公司也有機會提供配車，讓你擁有更高的工作自由度與發展空間。 ⬆️ 薪資不是畫大餅，是做到了就加碼 等你熟悉工作、能夠獨立作業、自己跑出完整路線後，薪資立即再往上調整。 【沒有相關經驗，也能一步一步學會】 我們歡迎願意學習的社會新鮮人、希望穩定轉職的工作夥伴，也歡迎準備重新回到職場的二度就業者。 公司提供： ✓ 完整新人訓練與工作SOP ✓ 主管陪跑、示範與實際操作指導 ✓ 從跟車學習到獨立作業的培訓過程 ✓ 清楚的工作標準與考核制度 ✓ 依能力、工作表現與貢獻持續成長的職涯制度 【我們正在找這樣的你】 ✓ 希望找到一份穩定、制度清楚的工作 ✓ 沒有相關經驗，但願意學習一項實用專業 ✓ 不喜歡整天坐在辦公室，喜歡動手做與接觸不同場域 ✓ 做事負責、守時，願意把每一次服務做好 ✓ 希望自己的能力、收入與職涯能持續成長 ✓ 想重新回到職場，尋找可以長期投入的工作環境 從外勤服務開始，💰 穩定收入+服務獎金+優良駕駛獎金 ，月薪近40000元(不倒扣、無業績壓力) 💰 這不是一份只能看到今天的工作， 而是一份越做越熟、越做越有價值，收入也能跟著往上走的工作👣 【穩定工作，也照顧工作以外的生活】 ★ 保障底薪+獎金制度 ★ 週休二日、國定假日休假 ★ 彈性調薪機制：依據工作表現與貢獻評估調薪 ★ 年假特休及完整休假制度 ★ 勞基法規定之退休金6％提撥 ★ 多元津貼：三節禮金、生日禮金、教育獎學金等 ★ 團隊活動：不定期公司聚餐、國內外旅遊及假日活動 【深耕台灣超過31年的商用環境服務團隊】 士潔成立於1995年，擁有全台7個直營服務據點。 我們從商用地墊、衛生設備與空間香氛服務出發，持續發展綠色洗滌、智慧廁間、商用廚房設備、廚餘循環、AED公共安全及智慧販售服務，逐步轉型為企業的「ESG商用環境整合夥伴」。 舉凡桃園機場、台北捷運、台北101、台北大巨蛋，以及許多連鎖餐飲、企業總部與公共場域，都有士潔團隊服務的足跡。 我們服務的不只是環境，更是每一個場域的安全、整潔、效率與永續。 🌟歡迎對挑戰充滿熱情、積極進取的您加入我們團隊！我們期待您艮我們共同努力，為客戶提供最佳品質的服務！ 立即投遞履歷，開啟您的職涯新篇章！

看過太多職缺寫「月入十萬不是夢」， 但我們反著來：可達38,000～42,000，夢不夢，由你的業績決定。 而且賣的是月月續約的租賃合約，別家業務每月一號歸零重練，你的客戶會留在你的業績表上。 專做 ESG企業永續與綠色環境服務，賣的是月月續約的租賃／訂閱合約 別家業務每月一號歸零重練，你的ESG客戶只要持續續約，業績就一直在你的績效裡！ 【工作內容】 ESG綠色方案開發：鎖定北部企業（商辦、廠辦、連鎖賣場），提案企業ESG環境永續、綠色採購與低碳清潔方案。 舊戶永續維護：定期客照、續約、加購——客戶黏著度高，就是業績能持續累積的秘密。 行政流程落地：報價、合約、ESG數據報表與紀錄。 跨部門專案協力：協助客戶執行綠色轉型與永續專案落地。 【必備條件】 ☑ 需擁有自牌駕照，有手牌駕照更加分。 【公司福利】 ★ 保障底薪+獎金制度 ★ 週休二日、國定假日休假 ★ 彈性調薪機制：依據工作表現與貢獻評估調薪 ★ 年假特休及完整休假制度 ★ 勞基法規定之退休金6％提撥 ★ 多元津貼：三節禮金、生日禮金、教育獎學金等 ★ 團隊活動：不定期公司聚餐、國內外旅遊及假日活動 歡迎對挑戰充滿熱情、積極進取的您加入我們團隊！我們期待您的加入，共同努力，為客戶提供最佳品質的服務！ 立即投遞履歷，開啟您的職涯新篇章！

1.發票開立及應收帳款/結帳/收款處理。 2.熟401營業稅申報作業及系統操作 3.收發、紀錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票。 4.審核有關各項貨款及費用支付之發票、單據及帳務處理。 5.審核嘉義廠零用金 6.處理其他一般事務性費用、會計帳務。 7.協助會計師查帳作業及營業稅申報。 8.應收付相關帳務處理、配合月底結帳作業。 9.其他主管交辦事項及其他工作。

1. 針對KA通路客戶擬訂策略目標執行、規劃洽談年度通路活動及執行。 2. 各項交易合約談判協議及年度合約費用控管。 3. 帳款核對與追蹤管理。 4. 精準分析市場資訊並提出因應策略。 5. 主管交辦之專案/任務規劃與執行。 相關條件 具備FMCG產業窗口主談經驗者佳。

1. 產線人力調度安排 2. 生產流程管理 * 戶籍地為外縣市含有住宿津貼* * 食品、機械、電機相關科系畢業尤佳 * * 固定或變動薪資因個人資歷或績效而異 *

1. 制定年度計畫。 2. 開發OEM代工需求客戶、擴大市佔率。 3. 搜集市場資訊，反饋並規劃對應之活動。 4. 編制及分析業務相關報表。 5. 執行主管交辦事項。 相關條件 2年以上飲料市場操作經驗

1. 制定年度計畫。 2. 協助全省各區完善客戶佈建及開發潛在客戶、提升業績。 3. 搜集市場資訊，反饋並規劃對應之活動。 4. 編制及分析業務相關報表。 5. 執行主管交辦事項。 相關條件 2年以上飲料市場操作經驗

1. 量販通路門市商品維護及庫存管控。 2. 門店銷售目標達成及規劃。 3. 促銷活動的洽談/陳列。 4. 門市客情建立及市場訊息回報。 5. 行銷資源運用與專案執行 6. 主管交辦事項。 ＊另有私車補助津貼及高額業績獎金＊ ＊挑戰以儲備幹部為目標＊

1. 國內外投資交易帳務核對處理。 2. 投資分析管理報表編製。 3. 投資系統、財務系統導入作業。 4. 財報財務資訊彙整編製合併報表。 5. 國內外會計帳務/稅務處理。 **有會計師事務所經驗具獨立思考及問題解決能力，抗壓性高者佳** (依經歷敘薪)

負責倉庫日常收貨、入庫、儲位管理、庫存盤點及出貨等作業，確保商品進出庫流程順暢、庫存數據正確及倉儲環境符合管理要求。 此職務將依工作需要操作堆高機，協助完成商品搬運、上架、移庫等作業；尚未取得堆高機證照者，公司提供培訓及證照考取補助。 【主要工作內容】 一、商品進出庫作業 負責商品進貨、驗收、點收及入庫作業，確認商品數量、品項及相關資料。 依出貨需求執行揀貨、備貨、出貨及相關倉務作業。 執行商品移庫、上架及下架作業，依倉儲規範完成商品定位及儲位管理。 協助處理進出貨作業異常，並依流程回報及追蹤。 二、庫存與儲位管理 執行定期盤點、循環盤點及抽盤，確認實際庫存與系統帳務一致。 協助庫存異常查核及差異處理，降低庫存差異及錯誤。 依倉儲作業需求進行儲位調整及空間配置，提升倉儲作業效率。 三、堆高機及現場作業 操作堆高機執行商品搬運、堆疊、上架及移庫等作業。 依安全操作規範使用堆高機及相關倉儲設備。 配合倉庫作業需求，支援其他物流及倉儲現場工作。 四、倉儲環境與作業管理 落實倉庫 5S 管理，維持作業區域整潔及物料擺放秩序。 依公司倉儲作業規範執行日常工作，確保作業品質及現場安全。 配合主管進行倉儲作業改善及其他相關工作。 【工作時間】 採輪班制，需配合早、中班排班： 早班｜08:30－17:30 中班｜12:30－21:30 ※ 實際排班依倉庫營運及人力需求安排。 【薪資待遇】 月薪 36,000 元起（實際薪資依相關工作經驗、專業能力及面談結果核定。） 輪班津貼 500～1,500 元／月。 加班費依勞動法令規定另計。 任職滿 3 個月，堆高機證照考取費用由公司全額補助。 【任職條件】 具倉儲、物流、理貨或相關工作經驗者佳。 具堆高機證照或實際操作經驗者優先。 無堆高機證照亦可，願意接受公司培訓及考照者歡迎。 能配合輪班及倉儲現場作業需求。 工作細心、具責任感，能正確執行點貨及庫存盤點。 能配合團隊作業，並依現場作業需求完成工作安排。 我們期待這樣的你 你不需要一開始什麼都會，但需要願意把倉儲基本功做好。 從進貨、入庫、儲位、盤點到出貨，每一個環節都直接影響後端物流效率。 如果你願意從現場做起，累積倉儲作業及堆高機操作能力，公司也提供證照培訓與補助，歡迎加入旺旺物流團隊。

1.室內裝修或營造工程相關實務經驗3年以上。 2.熟悉機電類(含電力、消防、給水、污排水等)工程為佳。 3.工程發包、採購、詢價、履約、品管、內部行政流程等相關實務經驗2年以上

職務說明 1. ERP系統操作，採購訂單執行、交貨與請款。 2. 交貨跟催與請款作業。 3. 協助採購發包進度追蹤。 4. 詢/比/議價。 5. 具備食品原料採購經驗者為佳 其他條件 1. 具備食品製造或零售業採購相關經驗佳 2. 熟悉SAP ERP系統為佳。 3. 善溝通協調、學習熱忱與執行能力。 （依經歷敘薪）

1. 負責主管工作行程之規劃安排，並隨行陪同。 2. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4. 負責行政事務流程之溝通、整合。處理各項跨部門之行政事務及文案管理。 5. 協助專案推動與時程控管。 6. 接待賓客，翻譯文件。 此職務有境外出差的機會，上班時間及地點需配合主管出差或所在地點移動或調整。

1. 負責管理廠區工務設備綜合管理(包含水、電、氣、鍋爐、空調...等等)。 2. 對相關機械電氣運作原理相對熟悉和改善方案擬定。 3. 工務體系設備正常運行，人員調度及管理。 4. 負責廠區設備工程改造，協辦提案規劃及呈報。 5. 以公司最大效益為基準並完成上級主管交辦事項。

1、商品進出作業及協助。 2、倉儲庫存控管。 3、儲位規劃與統計分析。 4、工作流程規劃安排。 5、文件管理作業。 6、主管交辦事項。 相關條件 1. 主動積極、細心負責，具親和力，善溝通。 2. 倉儲相關經驗一年以上 3. 具堆高機證照者為佳。 4. 可配合輪班 早班 08:30 - 17:30 中班 12:30 - 21:30 輪班津貼 $500～$1,500/月，加班費 （依勞基法計算）另計。 （依經歷敘薪）

負責林口南勢倉整體倉儲作業與現場管理，統籌商品進出貨、庫存與儲位管理、電商物流作業及人員調度，確保倉儲作業安全、準確及有效率。 此職務除日常倉儲營運管理外，亦需依據實際作業量與營運需求，持續檢視人力配置、工作流程及倉儲空間運用，提升整體倉儲作業效率與管理品質。 【主要工作內容】 一、倉儲營運管理 -負責林口南勢倉日常營運管理，確保收貨、入庫、儲存、揀貨、出貨及移庫等作業順暢。 -統籌倉庫每日作業安排，依進出貨量及營運需求進行人力與工作分配。 -掌握倉儲作業進度及異常狀況，及時協調處理並追蹤改善。 -配合公司物流及電商業務需求，調整倉儲作業方式及資源配置。 二、庫存與儲位管理 -負責庫存管理制度及盤點作業，確保帳務與實際庫存一致。 -規劃及優化倉儲儲位配置，依商品特性、庫存量及出貨頻率進行調整。 -定期彙整倉儲相關數據，進行庫存、儲位及作業效率分析。 -針對庫存差異、呆滯庫存及作業異常進行原因分析，提出改善措施。 三、人員管理與工作調度 -負責倉儲作業人員日常管理、工作分配及現場調度。 -依人員工作能力及作業需求進行任務配置，維持團隊作業效率。 -負責新進人員工作教導、作業規範及安全觀念訓練。 -掌握人員工作表現及出勤狀況，協助主管進行人員培育與績效管理。 -建立團隊合作及溝通機制，維持良好工作秩序。 四、流程與效率改善 -檢視倉儲作業流程，針對收貨、入庫、儲位、揀貨、出貨及盤點等環節提出改善方案。 -依實際作業數據分析人力、空間及設備使用效率，降低作業成本與錯誤率。 -建立並落實倉儲作業標準及現場管理規範。 -推動倉儲 5S、作業安全及現場管理改善。 五、跨部門協作 -與物流、業務、採購、電商及相關單位協調進出貨及庫存需求。 -處理跨部門倉儲作業異常，協調資源並追蹤改善結果。 -配合公司倉儲管理制度及相關專案執行。 【任職條件】 •具 3年以上倉儲、物流或物料管理相關工作經驗。 •具倉儲現場管理、人員管理或班組管理經驗。 •熟悉進出貨、庫存管理、儲位規劃及盤點作業。 •具倉儲數據彙整及分析能力，能以數據掌握作業效率與庫存狀況。 •具堆高機操作經驗及證照者佳。 •熟悉 ERP、WMS 或相關倉儲管理系統者佳。 •具良好溝通協調能力，能處理現場異常及跨部門合作。 •具責任感、判斷力及問題解決能力，能獨立負責倉儲現場管理。 【我們期待的管理能力】 我們期待的不只是「會做倉儲」的人，而是能夠帶著團隊把倉庫管理好的人。 你需要能從現場作業出發，掌握人員、庫存、儲位與流程，發現問題、分析原因並提出改善方案；同時能與相關單位協作，確保倉儲作業符合公司營運需求。 若你具備倉儲管理經驗，並希望進一步發揮團隊管理及流程改善能力，歡迎加入旺旺集團物流團隊。