成大專區

1.商品銷售及顧客服務 2.商品維護及陳列 備註說明：投遞後請留意070開頭的電話號碼，此為公司電話開頭

你對流行時尚有熱忱嗎？ 你對運動有興趣嗎？ 你是一個能自我驅動且喜歡團隊合作的人嗎？ 你是否希望享受自己的工作呢？ 若以上的答案是Yes, 歡迎加入PUMA大家庭！我們正在全面擴大招募中！ [職務說明] 1. 商品銷售及顧客服務 2. PUMA品牌形象傳遞維護 3. 商品維護及陳列 4. 達成公司設定的目標

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1. 施工圖繪圖/細部設計圖發展 2. 預算書/報告書製作 3. 請照程序 4. 專案協調整合 5. 協助建築師交辦事項

1. 文件/現場翻譯 2. 協助外籍移工工作適應 3. 協助雇主/外籍移工翻譯溝通 4. 協助雇主/外籍移工文件辦理 5. 協助雇主/外籍移工教育訓練 5. 外籍移工異常狀況處理 6. 視狀況協助外籍移工就醫 7. 處理主管交辦事物

社會住宅高專業務｜高專承攬・高額獎金・收入無上限 想挑戰高收入、擁有更高工作自主性，同時從事一份具有社會價值的事業嗎？ 我們正在招募具備企圖心、開發能力與業務經驗的夥伴，加入社會住宅團隊。 透過推廣社會住宅及包租代管服務，協助房東找到安心出租的方式，也協助房客找到更穩定的居住選擇。 在創造居住價值的同時，讓你的專業、努力與業績，真正反映在收入上。 ◆ 不歸零的事業｜媒合獎金＋每月管理費獎金 ◆ 高專承攬制｜工作自主、收入無上限 ◆ 高額業績獎金｜多勞多得，挑戰高收入 ◆ 專業團隊支援｜讓你專注開發與成交 ⸻ 【工作內容】 ・社會住宅及包租代管政策推廣與說明 ・開發房東並介紹加入社會住宅包租代管計畫 ・建立、經營房東及房客客戶關係 ・協助房東、房客進行申請及相關諮詢 ・帶客賞屋、案件媒合及租賃服務 ・協助申請文件填寫、整理及合約簽訂 ・電話開發、客戶訪談、外勤拜訪 ・參與社區及相關活動宣導 ・持續經營既有客戶與管理案件 ・完成主管交辦事項 ⸻ 【我們正在找這樣的你】 ・具備業務開發能力與高度企圖心 ・喜歡與人互動，具良好溝通及談判能力 ・主動積極，能獨立作業並對業績負責 ・具備客戶經營及關係維護能力 ・願意挑戰高收入，追求自我成長與成就感 ・具業務開發、房仲、租賃、客服或相關產業經驗者佳 ・具不動產相關證照者佳 ・具汽車或機車駕照 ⸻ 【高專｜社會住宅業務】 ★ 高專承攬制 ★ 高額業績獎金 ★ 論件計酬 ★ 績效獎勵制度 ★ 收入無上限，多勞多得 ★ 媒合獎金＋每月存續管理費獎金 ★ 完整教育訓練與專業培訓 你的收入，不被固定薪資綁住。 案件開發、成交與客戶經營，都能轉化為實際收入；除了單筆媒合獎金，更能透過持續累積的管理案件，建立長期且可延續的收入來源。 如果你已經具備業務經驗，不想只追求「下一筆成交」，更想建立一份可以持續累積的事業，這裡會是你值得挑戰的舞台。 ⸻ 【我們提供的不只是業績獎金】 01｜不歸零收入模式 一次成交不代表結束，透過案件持續管理，讓收入有機會持續累積。 02｜強大後勤支援 行政、文件及案件流程由專業團隊協助，讓你把時間專注在開發、客戶經營與成交。 03｜完整教育訓練 即使過去沒有社會住宅經驗，也能透過完整培訓快速熟悉政策、租賃流程及業務技巧。 04｜多元不動產發展 不只社會住宅及包租代管，更有不動產買賣、高級住宅及商用租賃等專業領域，提供長期職涯發展空間。 ⸻ 【員工福利】 1. 業界優渥抽成獎金＋每月管理費獎金 2. 月休7日，自行排休 3. 生日假 4. 專業名片補助 5. 完整教育訓練及專業培訓 6. 強大後勤行政團隊支援 7. 完整業務輔導及職涯發展制度 8. 主管職另享團隊輔導績效分紅 ⸻ 【松信不動產】 松信不動產深耕不動產產業數十年，專注於不動產租賃、社會住宅及包租代管服務，並設有不動產買賣、高級住宅及商用租賃等專業部門。 ★ 為營建署國家住都中心計畫【第四期增辦社會住宅推廣專辦】優良業者，持續推廣社會住宅包租代管執行計畫。 ★ 專職不動產租賃及社會住宅服務，提供完整教育訓練、專業學程及業務輔導。 ★ 透過成交案件累積、每月存續管理獎金及高額論件獎金，打造可持續累積的收入模式。 ★ 推動【百萬年薪社宅服務專員養成計畫】，培訓期間提供學程獎金、高獎金論件計酬及每月存續管理獎金方案，最高財補10萬元。 依成交件數及整體績效，月薪酬可達30,000～100,000元，並設有完整輔導及升遷制度；晉升主管後，更可享有額外團隊輔導績效分紅。 ⸻ 【加入松信，讓你的業務能力創造更大的價值】 我們相信，真正好的業務工作，不只是追求短期成交，而是能夠透過客戶經營、專業累積與案件持續經營，建立自己的長期事業。 從社會住宅開始，逐步累積租賃、不動產及客戶經營專業，未來更能依照個人發展方向，拓展至買賣、高級住宅及商用不動產等領域。 我們重視團隊合作，也重視每一位夥伴的成長。 有資源、有制度、有團隊支援，讓你專注在自己最擅長的開發與成交。 如果你已經準備好挑戰更高收入，不想讓自己的能力被固定薪資限制，歡迎加入我們。 你的企圖心，值得一個更大的舞台。 ⸻ 【應徵資訊】 《松信不動產》 ※ 此職務由中信房屋捷運市府加盟店代徵 ※ 上班地點：中信房屋捷運市府加盟店

社會住宅服務專員｜不歸零的事業，讓收入持續累積 你喜歡與人互動，擅長溝通協調，也希望透過工作創造實質的社會價值嗎？ 我們正在尋找對「人」有熱情、對「服務」有責任感的夥伴，加入社會住宅團隊。 從房東、房客的需求出發，協助民眾了解社會住宅及包租代管政策，媒合合適的居住資源。這不只是一份業務工作，更是一份能累積專業、建立長期收入的職涯。 ◆ 不歸零的事業｜媒合獎金＋每月管理費獎金 ◆ 完整教育訓練｜無經驗也能從零開始 ◆ 高獎金論件計酬｜努力與收入直接連結 ◆ 社會住宅專業培訓｜打造百萬年薪服務專員 ⸻ 【工作內容】 ・社會住宅、包租代管政策推廣與說明 ・協助房東、房客進行申請及相關諮詢 ・開發、拜訪及介紹房東加入社會住宅包租代管計畫 ・帶客賞屋、協助申請文件填寫與整理 ・協助房東、房客簽訂租賃相關合約 ・電話訪談、外勤拜訪及活動宣導 ・建立並維護房東、房客關係 ・完成主管交辦事項 ⸻ 【我們希望你是這樣的夥伴】 ・喜歡與人接觸，具良好溝通及協調能力 ・主動積極、細心負責，具高度服務熱忱 ・具基本電腦及文書處理能力 ・願意學習不動產、租賃及社會住宅相關專業 ・具業務開發、客服、房仲、社福或政府專案經驗者佳 ・具不動產相關證照者佳 ・具汽車或機車駕照 ※ 自備機車並具實際駕駛經驗為必備條件 ⸻ 【普專｜社會住宅服務專員】 ★ 論件計酬，收入不設上限 ・底薪＋學程獎金 ・高獎金論件計酬 ・媒合獎金 ・每月存續管理費獎金 ・完整教育訓練，無經驗可培訓 不只賺一次成交，更能透過持續累積的管理案件，建立長期收入。 ⸻ 【員工福利】 1. 業界優渥抽成獎金＋每月管理費獎金 2. 月休7日，自行排休 3. 生日假 4. 專業名片補助 5. 完整教育訓練及職涯培訓 6. 強大後勤行政團隊支援 7. 完整升遷制度及主管培訓 8. 主管職另享團隊輔導績效分紅 ⸻ 【松信不動產】 松信不動產深耕不動產產業數十年，專注於不動產租賃及社會住宅包租代管服務，並持續拓展不動產買賣、高級住宅及商用租賃等專業領域。 公司為營建署國家住都中心計畫之【第四期增辦社會住宅推廣專辦】優良業者，持續投入社會住宅包租代管推廣與執行。 我們相信，一個好的不動產團隊，不只是提供工作，更應該提供完整的培訓、資源與發展舞台。 從新人培訓、專業學程，到案件累積與升遷制度，讓沒有經驗的新人也能逐步建立專業能力；有經驗的業務，更能發揮既有優勢，挑戰更高收入。 ⸻ 【為什麼選擇我們？】 我們不只做社會住宅，而是提供完整的不動產職涯發展平台。 除了社會住宅、包租代管業務外，更設有不動產買賣、高級住宅及商用租賃等專業部門。 不同階段、不同方向，都能在團隊中找到適合自己的發展路徑。 我們重視團隊文化，也重視每一位夥伴的成長。 有人帶、有人教、有資源、有制度，讓你在不動產這條路上，不必一個人摸索。 如果你正在尋找一份可以累積專業、持續成長，並且讓努力真正反映在收入上的工作，歡迎加入我們。 無經驗可以學，有經驗可以衝，想挑戰高收入，更可以在這裡找到長期發展的舞台。 ⸻ 【應徵資訊】 《松信不動產》 ※ 此職務由中信房屋捷運市府加盟店代徵 ※ 上班地點：中信房屋捷運市府加盟店 ※ 自備機車並具實際駕駛經驗為必備條件

(職務說明) 本職務主要負責龍潭體育園區行政事務、主管機關相關文件整理、進度追蹤及內部流程建立，並協助統整履約資料、行政管理事項及跨部門協調工作。此職務直屬執行長，需具備良好行政整合能力、文件整理能力及事項追蹤能力，協助園區建立穩定且有制度的行政作業基礎。 (工作內容) 整理行政文件、契約資料、會議紀錄及主管機關往來文件 追蹤各項行政進度、補件、回覆及交辦事項 協助建立內部表單、流程及行政管理制度 彙整各部門所需資料，作為履約、查核及管理使用 負責文件留存、資料歸檔及日常行政支援 完成主管交辦之行政管理事項

1.掛號及櫃檯事務。 2.協助醫師臨床診療之備物及跟診。 3.器械清潔及消毒。 4.環境維護。

病歷收發管理。 (需具基本電腦操作能力)

新陳代謝科-專科醫師 博仁綜合醫院創立於民國65年，是臺北市東區深耕多年的地區教學醫院，也是急救責任醫院。🏥 我們以「博愛為仁、服務為本、追求卓越」為理念，運用專業醫療團隊與先進設備，守護社區居民的健康。✨ 1、評估新陳代謝及內分泌相關疾病患者的病況，進行診斷與鑑別診斷。 2、制定並執行個別化治療方案，開立處方及追蹤治療成效。 3、依患者病情安排相關檢查，判讀檢驗及影像結果。 4、維護完整病歷紀錄，並依醫療法規執行臨床醫療業務。 5、參與醫療會議、跨科照會及教學活動，與醫療團隊共同提升照護品質。 1、提供良好工作環境，支持醫師投入專業醫療服務。 2、身處地區教學醫院，可接觸多元臨床案例與急重症照護經驗。 3、使用最新醫療設備與先進醫療技術，持續累積臨床專業。 4、提供學習及成長空間，鼓勵參與教學、專業交流與醫療品質提升。 5、與優秀的醫療護理團隊合作，為社區居民提供穩定且高品質的醫療服務。 期待您的加入，和博仁一起守護臺北東區健康！

1. 健檢相關諮詢。 2. 引導健檢及執行檢查。 3. 處理體檢報告相關事宜。 4. 主管交辦事項。

身心醫學科醫療相關業務。

【為什麼選擇我們？】 我們深信「有尊嚴的待遇，才有優質的照護」。 2026年起，博仁醫院全面推動新版護理薪資結構，將專業價值實質反映在薪資單上。 我們不僅給予高於同業的起薪，更建立「臨床教學獎勵機制」，讓新人與資深前輩共創友善職場！ 【薪資結構與福利】 ．正式月薪（通過 3 個月考核後）： ．護理師 (專科畢)：$51,800 元起 ．護理師 (大學畢)：$52,800 元起 ．年薪88萬元 試用培訓期保障： ．到職前三個月薪資以正式薪資 95 折計算（大學畢 $50,160 元）。 ．[特色制度]：此 5％ 差額將轉為「資深人員教學獎勵金」，由醫院代為撥付給帶領您的 Preceptor，確保您在臨床工作初期能獲得最細心的帶領與支持。 【專業加給，讓專業更值錢】 ．進階津貼： 通過考核即按月發放：N1(+2,000)、N2(+3,000)、N3(+4,000)、N4(+5,000)。 ．年資獎勵： 每服務滿一年，每月加發 $500 元（最高至6,000元）。 【輪班津貼與假日獎勵】 ．白班津貼： $100 /班 ．小夜津貼： $500 /班 ．大夜津貼： $700 /班 ．假日加給： 星期日上班者，額外發放 $500/次（以週計次）。 ．衛福部加碼： 小夜津貼 $400/天、大夜津貼 600/天 ． 中秋節、端午節節金各 $3,000元 【工作內容】 1. 急性一般病房之臨床護理照顧與評估。 2. 執行給藥、各項護理專業處置及醫囑處理。 3. 跨團隊溝通協調與病友/家屬衛教指導。 【應徵條件】 ．具護理師證書（新進人員 N0 以上請提供證明影本）。 ．具內外科急性病房經驗者佳，亦歡迎應屆畢業生加入。 ．需配合單位輪值三班。 【加入我們，不只是工作，更是職涯的跨越！】 我們提供完善的 N 進階培訓系統、優質的護病比、以及全方位的員工就醫優惠。歡迎熱血、專業的您，加入我們的護理大家庭。

1. 負責檢體、醫療文件及其他相關物品在各科室間的準確且及時傳送。 2. 協助病床整理。 3. 推送住院病人至所需檢查或治療地點，確保過程安全並提供協助。 4. 操作簡單的病患移位設備，協助病患上下輪椅或病床。 5. 配合緊急需求，協助即時的傳送或搬運工作，支援醫護人員工作順暢。 **排班時間可依需求談。

工作內容單純 環境整潔 服務客人 清理檯面 現場服務人員 月休6天 薪水45000，另有獎金 提供兩餐 1. 接待客人並提供諮詢服務，維持良好的服務品質與形象。 2. 處理會員報到與相關手續，解答顧客疑問。 3. 協助安排機台預約，彈性處理顧客需求。 4. 維持場館環境清潔整潔，確保舒適安全。

1.洗菜/切菜、備餐、出餐 2.協助收拾善後工作 3.上班時間7:00-14:00，週休二日 4.享勞健保、勞退、三節獎金