成大專區

1. 製程管理及異常排除、改善。 2. 協助產線人員製程教育及技術支援。 3. 製程緊急異常對應處理。 4. 可配合班次異動 。 (無塵室作業)

1.在製品(WIP)即時管控 2.人員教育訓練及宣導 3.物料(耗材)請領管控 4.人員出缺勤管控及工位安排 (無塵室製造生產作業)

無塵室製造生產作業。 (穿著連身式無塵衣+長筒無塵鞋)

1.黃光製程改善&設備問題處理及維護 2.黃光流程異常分析及改善 3.黃光製程新材料的開發及驗證 4.客訴異常分析及改善 5.製造管理培訓

1.操作生產線機器.設備。 2.進行產品檢驗。 3.紀錄報表。 4.過站執行作業。 (穿著連身式無塵衣於無塵室作業。)

1.操作生產線機器.設備。 2.進行產品檢驗。 3.紀錄報表。 4.過站執行作業。 (穿著連身式無塵衣於無塵室作業。)

無塵室製造生產作業。 (穿著連身式無塵衣+長筒無塵鞋)

1. 決策執行與展場專案管理 • 執行決策任務：高效執行營運單位決策，將其轉化為各展期、活動的工程執行計畫。 • 專案全周期掌控：負責展場 IT 專案進場施工、展期維護與撤場結案，確保按時完工。 2. 現場工程與人員管理 • 工程人員管理：領導、培訓並考核工程團隊（含正職與展期兼職/外包點工），建立嚴謹的施工紀律。 • 任務分配與調度：因應展場高變動性，靈活分配進撤場任務，監督施工進度並提升團隊時效表現。 3. 租賃資產與倉庫庫存控管 • 倉庫庫存準確性：此為核心關鍵。負責租賃 IT 設備出庫（展前測試/出貨）與入庫（撤場清點/歸位）的準確性，降低設備遺失率。 • 設備維護管理：落實退港設備的檢測、維修與保養流程，確保下一場活動的設備週轉率與良率。 此工作會有加班狀況加班費另計

打造智慧工廠，讓設備會說話、讓數據創造價值。 尖點科技為全球PCB鑽針及精密加工領域領導企業，持續推動智慧製造、自動化設備及數位轉型專案，誠徵自動化系統開發工程師，參與設備聯網、資料整合及智慧工廠系統建置。 如果您喜歡軟體開發，也對設備、自動化及工業應用有興趣，歡迎加入我們的團隊。 【您將參與的工作】 ✓跨平台系統開發： 負責 AI 應用系統與前端介面與後端資料串接開發，涵蓋 Web 版與單機版程式。 ✓模型與演算法整合： 將演算法及模型進行封裝，並串接至主控系統。 ✓跨環境通訊串接： 配合電控系統，執行軟體端與底層設備的資料整合。 ✓ 智慧工廠建置 ✓ 工業4.0應用 ✓ 自動化設備控制 ✓ 設備聯網技術 ✓ 大量製造數據應用 ✓ AI與智慧製造整合應用 ✓ 跨廠區智慧製造專案 【技術能力需求】 ✓ 程式開發（必備）： 熟悉程式語言（如 Python 、C#或其他）獨立專案開發與除錯經驗。 ✓ 整合能力： 具備軟硬體通訊、API 串接或自動化系統導入實績經驗者佳。 ✓ 場域部署： 具備工業現場環境的系統穩定性測試經驗者佳。 【新人專屬獎勵】 ★ 到職滿3個月發放獎勵金5,000元 ★ 到職滿6個月再發放獎勵金5,000元 ★ 到職滿12個月再發放獎勵金10,000元 ★ 新人獎勵金最高20,000元 【加入尖點的發展機會】 ✓ 參與集團智慧製造策略推動 ✓ 參與新設備及自動化系統開發 ✓ 接觸實際工廠生產場域 ✓ 參與跨廠區數位轉型專案 ✓ 累積工業軟體與設備整合能力 ✓ 發展為智慧製造系統架構師或自動化技術專家 【工作資訊】 工作地點：新北市樹林區 上班時間：08:30~17:30 休假制度：週休二日 出差需求：配合專案需求短期出差（每年約一個月以下） 【關於尖點科技】 全球PCB鑽針及精密鑽孔加工領域領導企業 台灣上市公司（股票代號8021） 全球員工約2,500人 全球23個營運據點 AI伺服器、高階載板及先進電子產業重要供應鏈夥伴 歡迎對軟體開發、自動化設備及智慧製造充滿熱情的夥伴加入，一起打造下一世代智慧工廠。

打造智慧工廠，讓設備會說話、讓數據創造價值。 尖點科技為全球PCB鑽針及精密加工領域領導企業，持續推動智慧製造、自動化設備及數位轉型專案，誠徵自動化系統開發工程師，參與設備聯網、資料整合及智慧工廠系統建置。 如果您喜歡軟體開發，也對設備、自動化及工業應用有興趣，歡迎加入我們的團隊。 【您將參與的工作】 ✓主要負責自動化設備從開發到上線的電機控制整合 ✓設備開發：參與新設備之電控系統評估、架構規劃與電路圖面繪製。 ✓配線實作：負責控制箱組裝、機台配線、線路佈局規劃。 ✓程式撰寫與電測：PLC / HMI 程式撰寫、機台 I/O 測試、伺服馬達調校、Sensor 感測器設定與異常排除（Debug）。 ✓系統聯網：配合軟體開發人員,協作 PLC 與上位機（PC/Server）的通訊交握及網路通訊設定。 ✓ 智慧工廠建置 ✓ 工業4.0應用 ✓ 自動化設備控制 ✓ 設備聯網技術 ✓ 大量製造數據應用 ✓ AI與智慧製造整合應用 ✓ 跨廠區智慧製造專案 【經歷需求】 ✓曾參與自動化產線、半導體設備、光電設備或傳統產業自動化升級專案者尤佳 ✓具備良好的跨部門溝通能力（需與軟體開發人員配合），且能配合專案進度至使用端進行裝機與測試。 ✓工作經驗2年(含)以上 【新人專屬獎勵】 ★ 到職滿3個月發放獎勵金5,000元 ★ 到職滿6個月再發放獎勵金5,000元 ★ 到職滿12個月再發放獎勵金10,000元 ★ 新人獎勵金最高20,000元 【加入尖點的發展機會】 ✓ 參與集團智慧製造策略推動 ✓ 參與新設備及自動化系統開發 ✓ 接觸實際工廠生產場域 ✓ 參與跨廠區數位轉型專案 ✓ 累積工業軟體與設備整合能力 ✓ 發展為智慧製造系統架構師或自動化技術專家 【工作資訊】 工作地點：新北市樹林區 上班時間：08:30~17:30 休假制度：週休二日 出差需求：配合專案需求短期出差（每年約一個月以下） 【關於尖點科技】 全球PCB鑽針及精密鑽孔加工領域領導企業 台灣上市公司（股票代號8021） 全球員工約2,500人 全球23個營運據點 AI伺服器、高階載板及先進電子產業重要供應鏈夥伴 歡迎對軟體開發、自動化設備及智慧製造充滿熱情的夥伴加入，一起打造下一世代智慧工廠。

維持工廠穩定運轉，是製造競爭力的重要基礎。 尖點科技為全球PCB鑽針及精密加工領域領導企業，因應產能擴充及智慧製造發展需求，誠徵總務管理師，負責中壢廠區總務與設施管理、採購與資產管理、外包廠商與後勤管理、廠區營運支援工作。 上市公司尖點科技（股票代號8021）成立30年，為全球知名PCB鑽針及精密加工領導廠商，產品銷售全球，營運穩定、訂單穩定。如果您具備廠務、機電或設備維護相關經驗，歡迎加入我們的團隊。 【工作內容】 ✓1. 廠區總務與設施管理 • 負責廠區、辦公室及公共空間之日常管理與維護 • 水電、空調、消防等設施之巡檢、維護及修繕管理 • 門禁系統、安全防護及停車場管理 • 廠區環境清潔、綠化及庶務管理 ✓2. 採購與資產管理 • 辦公用品、事務設備及行政耗材採購與庫存管理 • 固定資產建檔、盤點、調撥及報廢管理 • 供應商開發、評選、議價及採購成本控制 • 採購、請款及相關行政作業執行 ✓3. 外包廠商與後勤管理 • 清潔、保全、團膳、廢棄物清運等外包廠商管理 • 公務車管理及維護保養安排 • 郵務、快遞、電信及公務門號管理 • 員工餐飲、制服及生活服務事項管理 ✓4. 新廠營運支援 • 協助新廠建置、搬遷及營運準備工作 • 協助各項行政制度、總務流程及管理規範建立 • 跨部門協調及主管交辦事項執行 【工作環境與優勢】 ✓ 冷氣廠房，環境舒適 ✓ 上市公司，營運及訂單穩定 ✓ 完整教育訓練與技術培養 ✓ 長期穩定發展，不受景氣短期波動影響 ✓ AI伺服器、高階載板產業供應鏈 【新人專屬獎勵】 ★ 到職滿3個月發放獎勵金5,000元 ★ 到職滿6個月再發放獎勵金5,000元 ★ 到職滿12個月再發放獎勵金10,000元 ★ 新人獎勵金最高20,000元 【我們希望您具備】 ✓ 專科以上畢業 ✓ 具總務、行政或工廠管理相關工作經驗2年以上 ✓ 具良好溝通協調能力及執行力 ✓ 具現場問題處理及應變能力 ✓ 熟悉採購、資產管理及供應商管理作業 【具備以下條件尤佳】 ✓ 具ERP系統操作經驗者佳 ✓ 具製造業工廠總務管理經驗者尤佳 ✓ 具消防、環保、ISO或總務管理相關證照者佳（無證照者可由公司培訓輔導取得） 【其他說明】 本職務以工廠總務及行政管理工作為主，不需擔任法定職業安全衛生人員或相關專責職務 【加入尖點，獲得的不只是工作】 如果您希望發揮總務的專業技能，並參與智慧工廠建設與發展，歡迎加入尖點科技，與我們一起成長！

身為學生的你，想累積辦公室工讀經驗嗎? 在這份工作中，你會負責: 1. 外部郵件收發 2. 內部文件傳遞 3. 會議茶水準備 4. 檔案室文件整理 5. 文書用品採買 6. 其他主管交辦事項 如果你是細心、對行政事務有熱忱， 這份工作絕對適合想提早進入職場，多多累積大公司的經驗值的你! ※ 此為內勤職缺；需為夜間部在校生

01) 薪資與獎金管理：執行薪資及獎金處理，確保法定申報（稅務及勞健保費用）準確無誤，並編製年度人力成本預算，以符合法規及公司要求。 Payroll and Bonus Administration: Execute payroll and bonus processing, ensure accurate statutory filings (tax and supplementary labor insurance premiums), and prepare annual workforce cost budgets in compliance with corporate and legal requirements. 02) 系統與政策管理：參與HCP資通人力資源系統優化、政策修訂，並產出分析報告以支持決策。 System and Policy Management: Participate in HCP HR system optimization, policy revisions, and generate analytical reports to support decision-making. 03) 出勤管理：管理出勤運作及報表，包括出勤監控、加班處理及異常追蹤，確保符合內部政策。 Attendance Management: Manage attendance operations and reporting, including attendance monitoring, overtime processing, and tracking exceptions, ensuring compliance with internal policies. 04) 員工資料管理：準確維護人事資料，並更新人力資源系統以處理入職、離職及員工調動事宜。 Employee Data Management: Maintain personnel records accurately and update HR systems for onboarding, offboarding, and employee transfers. 05) 保險管理：依照法定及公司要求，管理勞健保、退休金及團體保險相關事宜。 Insurance Administration: Administer labor insurance, health insurance, pension contributions, and group insurance according to statutory and corporate requirements. 06) 法規遵循：落實並監控人力資源政策與流程，確保全面遵守勞動法規、內部控制及公司治理標準。 Regulatory Compliance: Implement and monitor HR policies and procedures to ensure full compliance with labor laws, internal controls, and corporate governance standards. 07) 年報與財報資料統計、彙總薪酬董事報酬及相關所得數據,支援公司年報及財報揭露所需資料 Compilation and consolidation of data for annual reports and financial statements, including remuneration of directors and related income data, supporting disclosure requirements. 08) 薪酬專案規劃與執行：參與薪酬專案的規劃、設計及執行，確保與公司策略一致，同時提升薪酬方案的公平性及激勵效果。 Compensation Project Planning and Execution: Participate in the planning, design, and execution of compensation projects, ensuring alignment with company strategy while enhancing fairness and incentive effectiveness of compensation programs. 09) 法定薪酬揭露與內部稽核支援：執行上市公司法定薪酬報告，並支援內部控制及稽核流程，確保透明、合規，並符合公司治理及法規要求。 Statutory Compensation Disclosure & Internal Audit Support: Execute statutory compensation reporting for listed companies and support internal control and audit processes, ensuring transparency, compliance, and alignment with corporate governance and regulatory requirements. 10) 集團子公司薪酬事宜協助與檢核。 Assistance and verification of compensation matters for group subsidiaries. 11) 年度人事費用預算編列與人事成本分析。 Preparation of the annual personnel expense budget and analysis of personnel costs. 12) 其他指派工作：支援主管指派的其他人力資源相關工作，提供跨模組或專案的彈性協助。 Other Assigned Tasks: Support other HR-related tasks as assigned by supervisors, providing flexible assistance across HR modules or special projects.

我們正在尋找一位對電商視覺、商品美感有敏銳度的美編夥伴！此職位核心工作為商品上架圖的修潤、調色、品質審查(不是負責修圖.是負責審圖)，並需配合行銷需求進行部分Banner與社群視覺設計。如果您擅長細心的圖片處理，又具備良好的美學排版能力，歡迎加入我們！ 【必備條件／能力要求】 • 軟體工具： 精通 Adobe Photoshop、Illustrator（此為核心必備）。 • 核心能力： 具備極佳的修圖效率與細心度，對色彩、光影、構圖有良好的美感直覺。 • 工作特質： 耐心、細心、抗壓性佳，能適應電商快速變動的節奏，並有良好的時程管理能力。 【電子商務部門】經營理念 1-主管有話直說，效率優先，沒時間搞拍拍，但絕不刁難。 2-節奏很快，崇尚超前部署，鼓勵準時下班！如果習慣舒適圈或需等口令才動，請不要來此耽誤人生。 3-需要即戰力，希望具備獨立運作的基本能力。團隊很優秀，新人不懂我們會熱心教，但必須主動提問、主動回報。 4-人際關係超單純，百坪以上辦公室很寬敞，內部更乾淨！沒有心機政治、沒有小圈圈，同樣的不歡迎探人隱私、帶負面風向的人。 5-請假不囉嗦，有事就請，講求誠信，絕不找麻煩。 6-是時尚產業，對團隊的整體質感（含選人標準）有所堅持。沒有高熱量零食櫃，但因高標準，同事全都是狠角色。 7-聚餐沒在省，每年 4 次聚餐與不定期下午茶，永遠挑戰熱門新店、限量聯名，只帶大家體驗一般吃不到的話題美食！ 8-實質回饋最實在，每年 2 次達標獎金 + 1 次分紅，只要付出，收穫看得見。 如果你具備這種萬中選一的「強者體質」，別耽誤時間了，立刻投遞履歷吧！

【關於這個職缺】 你對旅遊充滿熱情，常常自己規劃行程、關注各種好玩的景點嗎？如果你希望把這份對旅遊的「興趣」轉化為專業，這裡就是你最棒的起跑點！ 歡迎加入我們的自由行核心團隊。在這裡，你將能深度接觸到「自由配（動態打包）、國內外訂房、票券、高鐵假期」等全方位的旅遊核心元件。 你將成為部門的「行銷行政全能窗口」，把對旅遊的熱愛，透過吸睛的 Banner、好玩的社群文案，呈現給每位嚮往出遊的旅客。這不只是一份注重細節的行政工作，更是一個充滿學習養分的舞台。我們非常看重你的學習動能，只要你抱持著好奇心與熱忱，把熱情真正經營成自己的專業！ 【工作內容】 ▲視覺與網頁維護（打造吸睛門面） - 品牌視覺擔當： 負責自由行四大部門（自由配、訂房、票券、高鐵）各館網頁的視覺素材與大小 Banner 企劃製作，用視覺抓住消費者的眼球。 - 活動頁面維護： 配合公司大型行銷活動，負責自由行四部門的產品內容上架、更新與版面維護，確保資訊正確且具吸引力。 - 線上展店營運： 四部門各館網頁的產品日常維護與優化，維持最佳的電商銷售狀態。 ▲創意發想與市場敏銳度（點燃銷售業績） - 社群引流寫手： 針對新品上市、爆款促銷品進行社群/產品貼文發想，用文字打中痛點，創造高點閱與轉化。 - 市場話題捕手： 定期參與自由行市場議題、旅遊趨勢討論，跟上時事梗，將熱門話題融入產品行銷中。 ▲跨團隊溝通（部門的核心橋樑） - 最強行銷總窗口： 擔任自由行四部門的行銷與廣告核心聯繫窗口，統籌並串接內部資源，讓好的產品被更多人看見。

1.辦公室協助主管交辦事項 2.如遇人員缺班時機動支援 3.個性樂觀進取，擅溝通，需基本Office文書處理 4.詳細工作內容面談時告知

一、個案收案與評估 失智個管師接受醫療院所、社區據點、長照單位或其他機構轉介之疑似或確診失智症個案，協助完成收案程序。透過面談、家庭訪視或電話訪談，評估個案認知功能、日常生活功能（ADL、IADL）、行為精神症狀（BPSD）、家庭支持系統及照顧需求，建立完整個案資料。 二、照護計畫擬定與執行 依據評估結果，結合失智症病程階段與家庭需求，訂定個別化照護計畫（Individual Care Plan），內容包含醫療追蹤、長照服務、社會福利、復能訓練、營養照護及照顧者支持等項目，並定期檢討與修正。 三、醫療與長照資源連結 協助個案銜接神經內科、精神科、家醫科、復健科等相關醫療服務，並轉介長照2.0服務資源，包括居家服務、日間照顧、家庭托顧、交通接送、喘息服務及輔具申請等，確保個案獲得持續性照護。 四、照顧者支持與衛教 提供主要照顧者疾病知識教育、照護技巧指導及心理支持，協助其認識失智症病程變化、溝通技巧及行為問題處理策略，降低照顧壓力與照顧負荷。 五、個案追蹤管理 定期以電話訪視、家庭訪視或門診追蹤方式，掌握個案病情變化、照護需求及服務使用情形。對於高風險個案，如獨居、失智合併精神行為症狀、照顧者負荷過重或頻繁住院者，增加追蹤頻率並即時介入。 六、跨專業團隊合作 參與失智共照中心跨專業團隊會議，與醫師、護理師、職能治療師、物理治療師、心理師、社工師、營養師及藥師等共同討論個案照護問題，提供整合性服務。 七、失智症社區服務推廣 協助辦理認知促進課程、家屬支持團體、失智症宣導活動及照顧者訓練課程，提升社區民眾對失智症之認識，建立失智友善社區環境。 八、行政與資訊管理 負責個案資料建檔、服務紀錄登錄、績效指標統計及相關報表填報，配合衛生主管機關及失智照護服務計畫之考核與品質管理作業。

郵船台灣致力打造友善、多元與共融的工作環境，重視每位同仁的專業與發展，歡迎持有效身心障礙證明之求職者加入我們的團隊。 招募部門所列如下，請依個人興趣填寫部門志願順序，我們將綜合考量您的志願、經歷及各部門職務需求，安排後續面談。 【需求部門及工作內容】 ★財務會計部★ • 會計文件資料整理 • 編製簡易會計內部用報表 • 配合內部稽核文件準備 • 協助開立發票及客戶帳務查詢 • 協助部門其他行政作業執行 ★空運客服部★ • 協助業務報價 • 安排出口報關 • 提貨作業 ★業務流程管理部（BPM）部★ • 固定報表定期維護 • 系統資料定期維護 • 數據核對與彙整 • SOP 文件整理與更新 • Sharepoint 定期維護 • 部門行政事務及文件管理 【資格條件】 • 專科以上學歷，科系及工作經驗不拘。 • 具基本電腦文書操作能力，如Word、Excel及Outlook。 • 各職務所需之英文能力、系統操作或其他條件，將依部門需求另行評估。 • 歡迎應屆畢業生、二度就業及具相關工作經驗者應徵。 【注意事項】 • 請於投遞履歷時完成應徵問題，包括部門志願順序、身心障礙類別及等級，以及工作上需協助或留意之事項，以利後續評估及面談安排。 • 履歷經初步審查符合職務需求者，將另行通知面談；未進入後續甄選流程者，恕不另行通知。 • 部門志願將作為面談安排之參考，最終任用部門及工作內容將依面談結果，經雙方確認後決定。 • 實際薪資將依任用職務、相關工作經驗及專業能力核定。 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。

具堆高機證照及操作經驗嗎？ 歡迎加入郵船通運正職團隊，享完整福利及穩定工作機會，一起累積專業倉儲物流實務經驗。 【工作內容】 • 操作堆高機進行貨物搬運、上下架及庫位整理 • 負責貨物收貨、理貨、上架、盤點及出貨等倉儲作業 • 配合倉儲系統及作業流程進行庫存管理 • 維持倉庫作業安全及環境整潔 • 配合現場作業需求及主管交辦事項 ※ 主要服務食品相關客戶，需依作業規範執行相關倉儲作業 【班別與工作安排】 • 主要為日班作業 • 依客戶需求及作業狀況，需配合加班或假日出勤安排 • 實際班別將於面試時說明及確認 【適合對象】 • 具備有效堆高機操作技術士證照及實際操作經驗 • 喜歡動態工作，不喜歡長時間坐辦公室 • 能配合現場作業並重視團隊合作 • 能依作業流程及安全規範執行工作 • 具倉儲、物流、理貨或製造現場經驗者尤佳 【為什麼選擇郵船？】 • 正職錄用，非派遣、非約聘 • 制度完善，工作穩定 • 完整福利制度、年終獎金及各項津貼 • 提供新人培訓，由資深同仁協助熟悉工作 • 穩定正職工作，累積專業倉儲及堆高機實務經驗 • 多元員工活動及健康照護措施

具堆高機證照及操作經驗嗎？ 歡迎加入郵船通運正職團隊，享完整福利及穩定工作機會，一起累積專業倉儲物流實務經驗。 【工作資訊】 工作地點：桃園市蘆竹區海湖里（一倉、三倉、六倉） ※ 實際錄取倉別將於面試時說明，並依人員條件、通勤便利性及用人需求綜合安排 【工作內容】 • 操作堆高機進行貨物搬運、上下架及庫位整理 • 負責貨物收貨、理貨、上架、盤點及出貨等倉儲作業 • 配合倉儲系統及作業流程進行庫存管理 • 維持倉庫作業安全及環境整潔 • 配合現場作業需求及主管交辦事項 ※ 依實際分派倉庫及客戶需求不同，工作內容及班別安排可能略有差異 【班別與工作安排】 • 主要為日班作業 • 依倉別及客戶需求不同，部分職缺可能安排中班、晚班或固定班別，並視作業需求配合加班 • 實際工作班別及出勤時間將於面試時進一步確認 【適合對象】 • 具備有效堆高機操作技術士證照及實際操作經驗 • 喜歡動態工作，不喜歡長時間坐辦公室 • 能配合現場作業並重視團隊合作 • 能依作業流程及安全規範執行工作 • 具倉儲、物流、理貨或製造現場經驗者尤佳 【為什麼選擇郵船？】 • 正職錄用，非派遣、非約聘 • 制度完善，工作穩定 • 完整福利制度、年終獎金及各項津貼 • 提供新人培訓，由資深同仁協助熟悉工作 • 穩定正職工作，累積專業倉儲及堆高機實務經驗 • 多元員工活動及健康照護措施