成大專區

我們是全台23家門市多品牌連鎖火鍋經營的千葉餐飲集團，品牌有「千葉火鍋」、「新千葉火鍋」、「享千葉火鍋」、「極千葉鍋」及「鼎盛十里」。 千葉餐飲集團營業據點––新北、台北、桃園、新竹、基隆、台中、南投、雲林、嘉義、斗六、高雄、屏東、台東、其他地區積極展店擴增計劃中。 我們重視且照顧每一位員工，並提供學習及成長空間，以及成功的舞台，歡迎優秀的你(妳)一起加入千葉大家庭。 公司網址:https://www.cyhotpot.net/ 【品牌願景】 千葉連鎖餐飲集團擁有優質的企業文化與暢通的升遷制度，歡迎有心從事餐飲業服務的夥伴加入創業行列，千葉將與您一起實現偉大的創業願景，共創美麗優質的人生。 我們是一群簡單的人，正在做一件不簡單的事！ 【工作內容】 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。

1. 協助電子研發部門從事硬體電路製作及測試 2. 協助電子研發部門進行軟韌體程式測試 3. 其餘主管交辦事項 4. 有意願未來往韌體或硬體研發設計發展 5. 歡迎在校生

1.協助資深工程師設計、開發與維護 ETL (萃取、轉換、載入) 資料管線。 2.執行日常資料清洗、轉換與格式化，確保資料品質與一致性。 3.監控現有資料作業的執行狀況，並在發生異常時進行初步排查與回報。 4.協助編寫與更新資料流程、資料庫結構及相關技術文件。

1.L2, L3交換機設定與日常維護。 2.網路建置及產線架線預算作業。 3.防火牆設定、網管系統管理。 4.負責產線架線，佈線工程管理。 5.日常HelpDesk維運。 6.配合生產線開線維運及On-Call。

架構設計 (System Architecture): 伺服器產品之機械結構設計與系統整合，涵蓋機構設計、材料與製程選擇、組裝與可製造性（DFM/DFA）、可靠度驗證與量產導入。 客戶技術窗口 (Client Interface): 作為全球大廠客戶的主要技術對接，定義產品規格並解決設計爭議。 跨部門協作 (Cross-functional Coordination): 與 Electrical、Thermal、SI、Manufacturing、Quality 與供應商密切合作，確保產品在結構強度、散熱配合、安規、維修性與量產一致性上符合規範與客戶需求。 模具與成本管理 (Tooling & NRE): 管控 NRE 預算與模具時程，落實 DFM/DFA 設計準則。 技術問題解決 (Problem Solving): 執行公差分析、結構模擬及研發階段之失效根本原因分析。 團隊指導 (Team Mentorship): 指導初階工程師並確保專案設計標準之落實。

我們正在尋找一位具備機構設計與產品開發經驗的資深機構研發工程師，參與智慧自動化機器人專案。主要負責機器人機構系統、機構模組及相關零組件的設計、開發、評估與優化，並依據產品功能與系統需求進行結構配置、機構整合及可靠度驗證與問題解決。 主要工作內容： 1.負責機器人、AMR 及自動化設備之機構設計、繪圖與產品開發與驗證。 2.主導機構架構、模組設計、機電整合及產品技術方案。 3.參與樣機製作、加工與供應商溝通、組裝與測試，針對設計問題提出修改建議 4.跨部門協調電控、軟體、製造及供應商，推動產品開發與量產導入。

1.全球策略落地：設計並推動跨國 HR 專案（如全球績效體系、職能模型、接班人計劃），並根據各地法律與文化差異進行適度調整（Localization）。 2.跨國溝通與協調：主持全球性英文會議，協調各區域 HR 負責人與業務主管，確保全球政策的統一性與執行效力。 3.多方利益相關者協調：擔任總部與各區域/廠區主管間的溝通樞紐，解決專案執行中的資源分配與優先順序衝突。 4.跨國專案調度：管理跨時區的專案進度，確保各項 HR 舉措（如薪酬調整、招聘專案、系統導入）在各點同步落實。 5.數據分析與匯報：彙整全球人力資本數據，以全英文撰寫分析報告並向全球管理層（C-suite）進行簡報，提供決策建議。

1.協助規劃、準備、執行並推動本集團出口管制及法遵業務，包括但不限於出口管制法規（例如 EAR、ITAR）、反貪腐賄賂（誠信經營）、供應鏈合規及合規管理等議題之法令觀測分析、風險評估與因應、制度與規範規劃建置、導入推行（rollout）、諮詢、教育訓練與宣導等工作。 2.負責處理反貪腐賄賂(誠信經營)案件調查等工作。 3.協助風險管理相關規劃與執行。 4.參與重大專案、商業交易或跨國業務之法律風險評估，提供決策建議。 5.規劃或執行內部法律及風險管理相關教育訓練。 6.其他主管交辦之法律及風險管理相關事項。

1. 醫療器材相關客戶開發、專案接洽提案、新事業開發 2. 承責ODM/OEM專案之服務與溝通窗口 3. 與專案同仁協作，安排並滿足客戶之設計與生產需求 4. 國內自有品牌醫療產品相關業務活動支援 5. 常態性業務工作，包含業績目標設立、管理、追蹤及報表庶務 6. 需日語專才，檢定達JLPT N1以上 7. 加分條件：日商任職經驗2年以上、OPI advance以上

1. Shipping & Order Management • Manage shipment planning, order fulfillment, and operational issues. • Ensure compliance with global import and export regulations. 2. Production & Material Coordination • Coordinate with Procurement and PMC teams on production and material schedules. • Monitor progress to ensure timely delivery. 3. Forecast & Reporting • Track weekly forecasts and shipment reports. • Analyze monthly revenue and profit reports and provide updates to the Sales Team and management. 4. AR & Credit Management • Maintain positive customer relationships and resolve PO, AR, billing, invoicing, and accounting issues. • Follow up on credit and payment-related matters. 5. Process Improvement • Review operational processes and identify opportunities to improve efficiency. 6. Sales & OA Support • Support the Sales Team with OA-related and administrative tasks. • Assist with annual budget preparation and related reporting. ※依學經歷、工作年資敘薪

一、考勤管理 1.負責員工出勤、假勤、班別及相關考勤資料維護與異常確認。 2.負責工時、出勤率及人力數據之彙整與分析，定期提供相關統計及管理報表。 二、薪資作業 1.負責作業員薪資結算、薪資資料維護，以及津貼、獎金、補發補扣等相關作業。 2.辦理薪資報表、所得稅及移工／派遣相關費用之核對、結算與請款。 3.執行新人、留停、復職、離職等薪資主檔維護及相關作業。 4.協助人力成本試算、年度薪資調整、績效及晉升等年度人力資源作業。

1.NPI Sample 出貨 2.成品報價作業與價格控管 3.應收帳款管理 4.ERP / SAP 系統相關作業 5.每月出貨立帳管理 6.預算費用差異分析 7.AI 工具導入與工作流程創新，協助打造更智慧、更高效率的工作模式

1.HR 專案推進 負責推動HR 專案落地，涵蓋績效管理、組織／職能發展、人才計畫及 HR 系統導入等議題，主導專案執行、進度管理與跨部門協作，確保專案目標如期達成。 2.跨國溝通與協作 串聯各區域 HR、業務單位及相關團隊，整合專案需求與關鍵資訊，促進跨區域溝通與資訊同步，確保專案有效推進。 3.專案進度與風險管理 管理專案里程碑、待辦事項、負責人、完成時程、議題及風險，掌握執行狀態、識別潛在風險與待決議事項，確保專案依計畫落地。 4.跨部門利害關係人管理 與相關職能負責人及利害關係人協作，釐清需求、角色分工與相依事項，促進跨部門共識並推動議題收斂。 5.數據分析與管理匯報 整合人力及專案相關數據，產出專案進度報告與分析資料，呈現關鍵進展、風險與待決策事項，支持管理層掌握專案狀態。

1) 負責 BOM 建立與維護作業。 2) 審查與追蹤零組件圖面、資料表、審核文件、8D 報告，並管理 ECR 資料庫及相關紀錄維護。 3) 依據 L10/L11 產品規格與量產可行性，選型與評估連接器/線纜，並提供線纜設計與解決方案。 4) 與研發部門協調，確認適當之線纜佈局設計。 5) 跨部門協作，確保專案執行順利推進 ※依學經歷、工作年資敘薪

1.負責 NB 電子料供應管理，確保整體供應穩定，並主導重大缺料、Allocation（配額）及供應風險之協調與處理。 2.管控供應商交期、履約、產能及服務品質，針對異常進行分析並推動改善計畫，確保生產與出貨需求。 3.負責庫存與成本管理，包含安全庫存策略、Risk Buy、E&O（呆滯料）提報及 Inventory Cost 管控，降低庫存與營運風險。 4.帶領採購團隊進行工作與資源配置，處理重大供應異常，並與研發、PM、生產、物控及供應商等跨單位協作，推動問題解決。

一、考勤管理 1.負責員工出勤、假勤、班別及相關考勤資料維護與異常確認。 2.負責工時、出勤率及人力數據之彙整與分析，定期提供相關統計及管理報表。 二、薪資作業 1.負責作業員薪資結算、薪資資料維護，以及津貼、獎金、補發補扣等相關作業。 2.辦理薪資報表、所得稅及移工／派遣相關費用之核對、結算與請款。 3.執行新人、留停、復職、離職等薪資主檔維護及相關作業。 4.協助人力成本試算、年度薪資調整、績效及晉升等年度人力資源作業。

1. 負責次世代筆電及創新運算裝置之軟韌體設計與開發，包含 BIOS/UEFI、EC、Windows/Linux Driver、Embedded Linux、System Software 等領域；具其中一項以上專長即可。 2. 參與新平台及創新裝置 Bring-up、系統整合與問題分析，與 EE/ME 團隊共同進行 HW/FW/SW Debug，處理介面、裝置控制、系統穩定性及相容性問題。 3. 參與系統 Power Management、Thermal Management、Sleep/Wake、Performance Optimization 等功能開發與驗證。 4. 配合 Intel / AMD / Qualcomm 等新平台或新型元件進行軟韌體開發、Porting、PoC 與技術驗證。 5. 依專案需求進行 Embedded Linux、MCU/EC Firmware、Driver 或系統應用軟體開發，支援新技術快速 PoC 與 Prototype 建置。

1. 負責 Edge AI / AI 應用之模型設計、訓練、驗證與優化，包含 CNN、Transformer、Computer Vision、Sensor AI 等技術。 2. 負責 AI Data Pipeline 建置，包括資料收集、前處理、標註、Training/Validation Dataset 建立及模型效能分析。 3. 負責 AI 模型於 Edge Device 之部署與效能優化，包括 Quantization、Pruning、ONNX、TensorRT/NPU 等技術，針對 Latency、Throughput、Memory及Power進行調校。 4. 與 SW/FW、EE、ME 團隊共同進行新型 Sensor、元件及裝置之 AI Algorithm Integration、PoC、Prototype、System Debug，將 AI 模型實際整合至產品端。 5. 配合 NVIDIA、Qualcomm、Intel、AMD 等 AI/Edge Computing Platform，進行新技術評估、Porting、Performance Benchmark 與 PoC 開發。 6. 依專案需求參與 LLM / VLM / AI Agent 等新型 AI 技術之評估與應用開發。

1.診間助手，協助臨床獸醫診療，如動物保定，檢驗儀器操作等 2.動物照護，協助處理動物便尿清理、環境清潔等 3.院內環境清潔、器械清潔保養、耗材補充、盤點及訂貨等 4.櫃台接待及一般行政工作，如影像拍攝排診預約、飼主/轉診獸醫師聯繫、掛號、病例建檔/歸檔、款項交付、廠商聯繫、檢驗報告及檢體寄送等 5. 獸醫師及主管交辦事項

一、細胞治療產品研發 • 建立及優化細胞治療產品製造流程。 • 進行細胞功能分析、生物活性評估及產品品質研究。 • 協助新產品技術開發及技術可行性評估。 二、專案執行 • 文獻蒐集及新技術評估。 • 跨部門合作（研發、品管、品保、法規及臨床）。 • 協助研究計畫、政府補助及臨床試驗相關工作。