成大專區

冷氣按裝及維修 分離式按裝及維修 保養/維修/定保 VRV變頻按裝及維修 冰水機維修按裝

1.繪製施工圖及製作竣工圖. 2.清算圖面數量. 3.協助工地進行圖面材料數量計算及廠商詢價採購. 4.完成主管交辦事項. 5.協助現場規劃設計,工務會議等. 6.規劃設計/配置表制作

VRV多聯式,家用分離式冷氣空調按裝等 各式空調之維修及保養施工 現場施工,規劃設計,工地管理,圖面討論 並與業主溝通協調 清點數量

冷氣按裝及維修 分離式按裝及維修 保養/維修/定保 VRV變頻按裝及維修 冰水機維修按裝

VRV多聯式,家用分離式冷氣空調按裝等 各式空調之維修及保養施工 現場施工,規劃設計,工地管理,圖面討論 並與業主溝通協調 清點數量

1.協助個案在其有需求發生時，能及時提供服務 2.提供服務對象照護服務(含生命徵象測量、飲食、如廁、身體清潔及午休等) 3.協助活動帶領 4.維護環境舒適、清潔消毒 5.愛心、耐心、同理心、團隊精神、有責任感 6.協助交通接送服務 7.服務對象緊急及異常狀況通報

**外勤時需配合客戶需求調整出勤時間，每日下班時間不固定** **需不定期至跟隨製造組裝以精進設備運作原理** 1. 廠內/外設備試車、零件組裝。 2. 客戶端設備售後服務，如產線駐點、異常排除、維修及巡檢。 3. 設備PLC、HMI程式規劃、編輯。 4. 機械手臂程式編輯，如Kawasaki、FANUC、YASKAWA...等。 5. 主管交辦工作。

勞安人員職務內容 1.協助工地各項勞安衛相關資料填寫及彙整。 2.負責協助、督導工地施工人員落實職業安全衛生管理行為，降低職災風險。 3.工地安衛設備現場巡視檢查，發現缺失位置指揮相關廠商及勞安技工人員進行復原改善。 4.協助處理工地勞安衛管理相關事宜。 5.主管交辦直項 【具乙級勞工安全衛生管理技術土證照 或 營造業甲種業務主管】 公司福 1.員工旅遊 2.員工婚喪喜慶禮金 3.專案工程保險 4.專業證照津貼 5.進修專業技能補助津貼

現場環境: 冷氣房, 燈光明亮, 乾淨整潔 工作內容: 模具製做, 依圖製做 (少量多樣的零件, 不會讓您長時間雇機台 ,成品精度到達 um) 加工母機: 瀧澤車床 Fanuc 加工母材: 工程塑膠, 鋁, 銅, 鐵, 鋼鐵, 熱處理鋼鐵

1.盤點器材庫存等。 2.打出貨單。 3.接聽來電，並提供資訊。 4.負責訪客接待及通知。 5.其他公司交辦事項。

1、執行訂購需求確認、安排發貨、進貨跟催、交期追蹤確認及付款等採購相關作業。 2、進貨進度安排控制，處理產品交期、跟催貨延遲、品質異常等相關問題。 3、詢/比價/議價、供應商採購合約作業、不良品退(換)貨、優化改善品質。 4、例行訂單系統建置及維護，週期性庫存採購、成本分析及存貨控管作業。 5、其他庶務作業及主管交辦事宜。

1.準備供餐食材 2.廚房、供餐查檢 3.供餐衛生安全與服儀督導 4.供餐異常應變與回報 5.收集顧客用餐意見 6.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置 7.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞 8.社會局營養送餐業務 9.其他行政文書作業及主管交辦事項

1. 專任專職，提供住民醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理紀錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 2. 必備護士或護理師證照。 3. 固定小夜班，上班時間16:00-24:00，可休周六日。 4. 月薪制： (1) 34,000~40,000元(有經驗) (2) 小夜津貼300元（會依據床數的多寡調整級距） (3) 未有經驗之護理人員，提供訓練，內洽面談。 5. 當月休假天數(含補休、國定假日)以人事行政局公布為主。 6. 提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 7. 鼓勵學位進修，每學期提供3000元獎勵金。

1. 專任專職，提供住民醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理紀錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 2. 必備護士或護理師證照。 3. 固定大夜班，上班時間24:00-08:00，可休周六日。 4. 月薪制： (1) 34,000~40,000元(有經驗) (2) 大夜津貼750元（會依據床數的多寡調整級距） (3) 未有經驗之護理人員，提供訓練，內洽面談。 5. 當月休假天數(含補休、國定假日)以人事行政局公布為主。 6. 提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 7. 鼓勵學位進修，每學期提供3000元獎勵金。

1. 專任專職，提供住民醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理紀錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 2. 必備護士或護理師證照。 3. 固定大夜班，上班時間00:00-08:00，可休六日。 4. 月薪制： (1) 34,000~40,000元(有經驗) (2) 大夜津貼500元（會依據床數的多寡調整級距） (3) 未有經驗之護理人員，提供訓練，內洽面談。 5. 當月休假天數(含補休、國定假日)以人事行政局公布為主。 6. 提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 7. 鼓勵學位進修，每學期提供3000元獎勵金。

1. 專任職，提供住民醫療照護、管路照護、或換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理記錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 2. 必備護士或護理師證照。 3. 固定白班，上班時間8：00-17：00，可休週六日。 4. 月薪制： (1) 34,000~ 40,000元 (有經驗)。 (2) 未有經驗之護理人員，提供訓練，內洽面談。 5. 當月休假天數(含補休、國定假日) 以人事行政局公布為主。 6. 提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 7. 鼓勵學位進修，每學期提供3000元獎勵金。

1. 專任職，提供住民醫療照護、管路照護、或換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理記錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 2. 必備護士或護理師證照。 3. 固定白班，上班時間8：00-17：00，中午休息一小時，免輪班，可休週六日。 4. 月薪制： (1) 34,000~ 40,000元 (有經驗)。 (2) 未有經驗之護理人員，提供訓練，內洽面談。 5. 當月休假天數(含補休、國定假日) 以人事行政局公布為主。

1. 專任職，提供住民醫療照護、管路照護、或換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理記錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 2. 必備護士或護理師證照。 3. 固定小夜班，上班時間16:00-24:00，免輪班，可休周六日。 4. 月薪制： (1) 33,000~ 40,000元 (有經驗)。 (2) 小夜津貼300元（會依據床數的多寡調整級距） (3) 未有經驗之護理人員，提供訓練，內洽面談。 5. 當月休假天數(含補休、國定假日)以人事行政局公布為主。 6. 提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 7. 鼓勵學位進修，每學期提供3000元獎勵金。

1. 專任職，提供住民醫療照護、管路照護、或換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理記錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 2. 必備護士或護理師證照。 3. 固定小夜班，上班時間00:00-08:00，免輪班，可休周六日。 4. 月薪制： (1) 34,000~ 40,000元 (有經驗)。 (2) 大夜津貼500元（會依據床數的多寡調整級距） (3) 未有經驗之護理人員，提供訓練，內洽面談。 5. 當月休假天數(含補休、國定假日)以人事行政局公布為主。 6. 提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 7. 鼓勵學位進修，每學期提供3000元獎勵金。

1. 專任職，提供住民醫療照護、管路照護、或換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理記錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 2. 必備護士或護理師證照。 3. 固定白班，上班時間8：00-17：00，免輪班，可休週六日。 4. 月薪制： (1) 33,000~ 40,000元 (有經驗)。 (2) 未有經驗之護理人員，提供訓練，內洽面談。 5. 當月休假天數(含補休、國定假日) 以人事行政局公布為主。 6. 提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 7. 鼓勵學位進修，每學期提供3000元獎勵金。