成大專區

我們對肉質有絕對的堅持，只選用 A5 和牛。在這裡工作，你不只是端菜，更能學到最專業的燒肉知識與修肉技術。 「老闆看起來很威嚴，但對員工像家人一樣。我們注重團隊合作，不讓任何一個夥伴落單。」 • 【我們提供的工作內容】 (簡潔有力) • 【你需要具備的特質】 笑容燦爛、不怕生、具責任感 • 【專屬福利」 • 伙食： 每天都能吃到美味的員工餐（甚至是高品質燒肉？）。 • 獎金： 全勤獎金、績效獎金、小費分成。 • 活動： 員工聚餐、不定期尾牙/春酒。

從事汽車之銷售工作、提供汽車相關問題之諮詢及售後服務 1.開發客戶並且將客戶的資料分析整理 2.汽車、汽車配備和相關保險的介紹和銷售 3.售後服務(安排保養，顧客問題解決) 4.貸款協助及其他相關事宜

♥台北/新北聯合徵才中: 1.忠孝:台北市大安區忠孝東路四段178號4樓 2.公館:台北市中正區羅斯福路三段272號3樓 3.士林:台北市士林區文林路338號4號樓之1 4.館前:台北市中正區館前路2號5 F(台北火車站) 5.三重: 新北市三重區正義北路27號 6.永和: 新北市永和區永和路二段59號4樓 7.新莊: 新北市新莊區中正路162號5 F 8.板橋: 新北市板橋區府中路29-1號號 6 F ●未來的你~想過怎麼樣的生活 ★展現自己最佳狀態(彈性工時 輕鬆兼顧生活 健康與工作) ★有能力買想要的東西(買包‧房‧車都不是問題) ★四處旅行(看世界風景 體會人生意義) ★工作更上一層樓 升職不是夢(沒有年資煩惱 所有努力都有回報) ★給家人更好的生活(孝順的你 有機讓年邁的父母享福了) 這些都讓聯成電腦來幫你實現夢想~ ●超級業務來襲~ 你就是聯成電腦要找的高薪戰士 ★全台補教業唯一最豐富資源 無須陌生開發，擁有用不完的名單 ★快速升遷透明化 不受年資限制 有努力就有回報 ★幸福企業福利優渥 聯成與員工打造共融的職場環境及友好工作氛圍 ★團隊服務模式 促使有效合作 獎勵公平 ★業界頂標金牌講師培訓 完整教育訓練 ★全省26家分校擴大徵才 高薪不用捨近求遠 不用與家人分隔兩地 ★永久保障底薪制度+獎金 讓你年薪百萬不是夢 ★彈性輪班三班制 工作8小時 (0900 1100 1400)讓你更有效利用時間 ●快來檢視你是否有高薪戰士的首要特質 ★主動積極 ★活潑開朗 ★勇於挑戰 ★熱忱助人 只要擁有特質 不管你有無經驗 也可以讓你無痛轉職 突破你的薪水天花板 ●高薪戰士出任務 ★課程規劃 講解 介紹 ★替我們學員打造安排專屬自己的課程規劃 聯成電腦會提供您發光發熱的舞台如果您是愛好學習、喜歡幫助人，對於新的事物都充滿熱情，當然也非常愛賺錢 聯成電腦歡迎您的 加入~~ ✈職涯規畫顧問-工作內容項目 1. 現場門市服務-了解學生職業生涯，幫她/他規畫出讓他之後生活可以透過學習 變得更好，更可以透過你找到人生新方向 2. 電話約訪-公司提供優質名單(品牌廣告、網路名單、校園名單、招牌廣告)的曝 光-【無須陌生拜訪】 3.簡易行政作業 4.關懷學員/學習情況-建立良好師生關係，一同成長、學員成功就業(工作上獲得成就感) ✈【上班時間】 早班 09:00-18:00 中班 11:00-20:00 晚班 14:00-22:00 月休8-10天，排休制(自己排假) 彈性休假，簡單擁有年薪百萬 多數學員時間, 晚班及假日最能夠賺到錢！ 如有問題歡迎加入人資官方line@諮詢了解更多^^ ★Line ID:@643joluc 聯成夥伴分享：https://www.youtube.com/watch?v=DN7fzygzk7I 公司官網：https://www.lccnet.com.tw/lccnet

1. 具備深耕在地&季節食材尋找、台灣在地產地農產品開發能力。 2. 結合時令食材規劃新菜單與新產品線。 3. 培育部屬研發概念與創新能力。 4. 建立創新產品開發管理流程。 5. 規劃研發產品成本模式與新產品功能分析。

駐廠 維護人員 電燈安裝及更換 /衛浴設備維修/天花板更換/地毯更換/管路預埋/配管工程/雜項工作

【營造工程師｜陪我們一起打造高品質建築現場】 我們正在尋找能用專業守護施工品質的夥伴，一起讓每個建案不只按期完成，更值得信賴。 歡迎應屆畢業生~5年工程經驗加入我們，用你的施工管理與協調能力，確保每個建案精準、高效地落實。 🌟你的工作任務如下 1.進行營造現場施工管理，確保施工順利與安全 2.檢討施工圖，擬定施工計畫 3.管理廠商並監控施工品質，維持工程標準 4.請款計價與審核作業 🔺工作地點：台南-永康區、安南區、中西區（依案場地點安排） 🔺建案類型：集合式住宅 🌟完整培訓計畫：新人輔導班、在職訓練、儲備主管培訓班 ✨福利政策｜全方位360度完善照護！✨ 在遠雄，工作不只是一份職場任務，更是一段幸福旅程 我們提供勞/健保/團險、健康檢查，結婚、生育、育兒津貼，節慶禮金、生日假，國內外旅遊、學習補助，還有員工購屋優惠等多元照護！ ✨有溫度的職場，值得你投入專業。 🩵🩵🩵遠雄營造，幸福企業歡迎您！🩵🩵🩵

關於招募找招募這件事情，挺有趣的。 因為我們知道自己的招募還有很大的進步空間，希望更多適合的招募人才加入團隊，注入新的想法和做法。 但偏偏在現階段有點弱的狀況下，又要怎麼吸引到好的招募人才呢? 但後來我們懂了~ 我們是藍海，將船舶駛進藍海的人就知道這片海洋是為您而存在的。 招募專員做什麼的？ 成功的招募專員會定期與用人主管合作，並主動確定未來的招募需求。 您還應該能夠使用各種來源吸引候選人，例如社交媒體網絡和員工推薦。 我們理想的人才具有人力資源學術背景，並具有篩選、面試和評估候選人的工作經驗。最終，招募專員的職責確保爭鮮吸引、僱用最適合的員工，同時發展適合的人才管道 (talent pipeline)。 我們正在尋找具有full-cycle招募經驗的專才，從搜尋人才到吸引、展現面試和招募優秀員工的能力。 好的招募人才懂得 1. 設計和實施整體招募策略 2. 使用數據庫、社交媒體等尋找和吸引候選人 3. 有能力進行面試並篩選候選人 4. 制定和更新工作描述和工作規範 5. 準備招募素材，並將職缺發佈到適當的平台 6. 篩選候選人簡歷和工作申請 7. 使用各種可靠的招募和選才工具/方法進行面試，篩選候選人 8. 評估申請人的相關知識、技能、軟技能、經驗和能力 9. 新員工入職以及融入 10. 向團隊的其他成員提供分析性和有據可查的招募報告 11. 在選才過程中建立與候選人有影響力的關係 12. 提升爭鮮“最佳工作場所”的聲譽 需要的工作職能和經驗  過往的務實招募工作經驗 (校園招募、大型企業、獵頭)  進行過不同類型面試（結構化、職能、壓力等）的紮實能力  各種選才過程的實踐經驗（線上面試、電話面試、背景調查等）  能夠組織技能評估中心（工作樣本、心理測量和智商/情商測試等）  熟悉人力資源數據庫、申請人跟踪系統 (ATS) 和候選人管理系統 (CMS)  具有招募平台以及人力資源信息系統 (HRIS) 或人力資源管理系統 (HRMS) 的經驗  優秀溝通和人際交往能力  好的決策能力

從事汽車之銷售工作、提供汽車相關問題之諮詢及售後服務 1.開發客戶並且將客戶的資料分析整理 2.汽車、汽車配備和相關保險的介紹和銷售 3.售後服務(安排保養，顧客問題解決) 4.貸款協助及其他相關事宜

1. 使用繩索、叉架或吊桿車來架設配管拉線 2. 利用已有的電桿，使用牽引器、鏈吊升器進行電線電纜佈放和接續的作業 3. 架管道進行弱電或網路監控線佈放和接續的作業 4. 從配線箱拉引、架設幹線線路、各樓層分路線路，以及進行在配線架或配線面板上的端接 5. 使用A字梯，自走車登高，進行電線電纜佈放和接續的作業 6. 將必要的裝置吊掛至塔上或高處並安裝於導線 7. 無塵室環境施作經驗 8. 從進屋點將導線引至電度表或總開關處，架設幹線線路、各樓層分路線路，進行在配電盤的端接以及佈放接地導線 9. 水電工程配線及維修 10. 完成主管交辦事項

1.機電消防設備測試、保養、維護、操作滅火設備進行撲滅火災 2.大樓設備緊急狀況處理 3.協助住戶更換燈具 4.大樓公共設施燈具損壞更換 5.發電機測試 6.電控設備及自動控制與自動化系統等電機儀器設備的檢測 7.依據系統圖或電機圖進行設備的維修，更換零件或按裝新的控制器 8.根據原安裝圖重新組裝已修復設備，並對其進行測試 9.監督水電工程現場施工 10.照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備安裝、UPS不斷電設備安裝 ※禮拜六須在社區值勤半天※

機械組立需焊接組裝、熟電機者佳 會電焊及看圖經驗者建議面試薪資面議。

負責三立新聞網新聞內容更新及維護 1.協助新聞照片上稿 2.協助新聞訊息撰寫 3.其他相關新聞支援 畢業後視工作狀況及績效，可轉任正職！

水電/消防/空調施工圖繪製 機電管線圖說套繪並整合CSD 機電管線圖說與建築結構套繪檢討SEM 施工相關圖說送審管理及竣工圖製作

1.本職務為高級社區之櫃檯或會館秘書工作，具飯店管理或相關經驗佳。 2.需具有親切感、服務熱忱、樂於學習上進者，本公司提供最佳之薪資待遇與教育訓練. 3.需具一般電腦文書作業系統能力，協助社區經理完成行政相關作業。 4.行為端正，做事認真，工作負責態度佳。 5.櫃台服務:一般行政庶務工作、訪客通報接待、郵件包裹收發處理、住戶到府服務 6.櫃台秘書上班時間: 08:00-17:00 7.周休、國定假日休 本公司薪資待遇佳，升遷管道暢通 歡迎有企圖心者加入我們的行列！ 以上均享 薪優/健保/勞保/勞退/等。 履歷表請附上詳細資料與個人照片

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1.負責一般文書資料處理 2.收發.記錄及彙整交易產生之原始憑證,並登錄至會計系統製作傳票 3.審核有關各項費用支付之發票.單據及帳務處理,並編製財務報表 4.申報各項稅務(如營業稅.營所稅.暫繳.二代健保.各類扣繳等) 5.其他與財稅會計或行政事務相關之處理 6.需出差至政府機關辦理各項業務

工作內容：收銀服務、材料準備、漢堡製作等。 工作時段(詳細時間請洽店長)： 1.05:00~09:00 2.05:00~13:00 3.14:00~23:00 4.17:00~23:00 *每日排班至少4小時，每週排班至少20小時，週末至少一天需排班。 *需能長期配合者。 相關福利：享保險、免費制服、員工優惠餐飲等。 PS：用餐時段因店內忙碌，請勿來電，謝謝。 【–MOS漢堡歡迎您的加入–】

【關於媽媽餵】 媽媽餵Mamaway致力於提供經驗分享、衛教知識和解決方案給正處於孕、產、哺、育階段的新手家庭，我們不斷更新育兒新知也同步提供有道理的商品解決嬰兒哭鬧、安適睡眠、奶量輕鬆提升、孕期服飾、媽媽待產、產後恢復等重要母嬰議題；更持續延伸寶寶服飾、哺育家電、洗護、清潔、尿布系列等等。 商品擁有超過35項權利，連年獲得台灣和海外專業推薦及媒體票選大獎肯定。 媽媽餵Mamaway成立於2004年，全方位轉型數位營運，擁有全自有通路，包括全台直營實體據點、官網與各大電商平台，並啟動海外市場擴張，將商品行銷至澳洲、美國、菲律賓、印尼、馬來西亞等地區，關懷世界各地的媽媽與寶寶。 期待更多希望把台灣品牌發揚至全球的夥伴加入，一起見證正能量的母嬰生態系的到來！ 【關於工作內容】 1. 產品說明、產品教學、操作及販售。 2. 銷貨結帳、報表操作、並需妥善管理門市帳務金與零用金。 3. 產品陳列、產品、展示品、體驗品與公司設備的管理與維護。 4. 孕期、哺乳問題諮詢及追蹤其後續需求。 5. 顧客資料建檔提供專業服務追蹤聯繫。 6. 月休8-10天，需輪值早、晚、全班。 【關於薪獎制度】 ◆通過每月考核者，保障月薪獎$42,400兩個月。 ◆提供新人60天以上全方位培育計畫，完整教學+團隊運作學習成長更快速。 ◆優於同業薪獎，每月底薪加上無上限獎金(個績獎金&團體獎金&團獎達成獎金)。 ◆門市銷售人員平均月薪4萬以上、店長平均月薪5萬以上。 【關於教育訓練】 ◆透過完整的在職訓練、母嬰商品銷售分享技巧及店長管理課程。 ◆讓夥伴有滿意的薪酬，更培養員工更廣的視野或專業管理能力。 ◆不論是百萬年薪的TOP SALES 還是專業管理主管。只要你想要，公司協助你達成！ ◆讓你一步一步向前行 門市銷售員(導購)＞＞店長＞＞區店長＞＞督導。 【關於您】 1. 具正面積極態度與喜歡分享特質 2. 樂於服務與面對不同的消費者 3. 零售服務業經驗，母嬰用品/服裝/內衣銷售經驗者尤佳 【期待您的加入，一起見證正能量的母嬰生態系到來！】

英語助教是和外師一起合作, 幫助孩子學習英語的角色. 工作內容如下: 1. 隨堂跟班協助外師教學與秩序管理 2. 批改英文作業 3. 學生補課 4. 定期家長溝通 5. 教務行政 6. 課程活動規劃 7. 支援校內活動 8. 主管交辦事項

【關於媽媽餵】 媽媽餵Mamaway致力於提供經驗分享、衛教知識和解決方案給正處於孕、產、哺、育階段的新手家庭，我們不斷更新育兒新知也同步提供有道理的商品解決嬰兒哭鬧、安適睡眠、奶量輕鬆提升、孕期服飾、媽媽待產、產後恢復等重要母嬰議題；更持續延伸寶寶服飾、哺育家電、洗護、清潔、尿布系列等等。 商品擁有超過35項權利，連年獲得台灣和海外專業推薦及媒體票選大獎肯定。 媽媽餵Mamaway成立於2004年，全方位轉型數位營運，擁有全自有通路，包括全台直營實體據點、官網與各大電商平台，並啟動海外市場擴張，將商品行銷至澳洲、美國、菲律賓、印尼、馬來西亞等地區，關懷世界各地的媽媽與寶寶。 期待更多希望把台灣品牌發揚至全球的夥伴加入，一起見證正能量的母嬰生態系的到來！ 【關於工作內容】 1. 產品說明、產品教學、操作及販售。 2. 銷貨結帳、報表操作、並需妥善管理門市帳務金與零用金。 3. 產品陳列、產品、展示品、體驗品與公司設備的管理與維護。 4. 孕期、哺乳問題諮詢及追蹤其後續需求。 5. 顧客資料建檔提供專業服務追蹤聯繫。 6. 月休8-10天，需輪值早、晚、全班。 【關於薪獎制度】 ◆通過每月考核者，保障月薪獎$42,400兩個月。 ◆提供新人60天以上全方位培育計畫，完整教學+團隊運作學習成長更快速。 ◆優於同業薪獎，每月底薪加上無上限獎金(個績獎金&團體獎金&團獎達成獎金)。 ◆門市銷售人員平均月薪4萬以上、店長平均月薪5萬以上。 【關於教育訓練】 ◆透過完整的在職訓練、母嬰商品銷售分享技巧及店長管理課程。 ◆讓夥伴有滿意的薪酬，更培養員工更廣的視野或專業管理能力。 ◆不論是百萬年薪的TOP SALES 還是專業管理主管。只要你想要，公司協助你達成！ ◆讓你一步一步向前行 門市銷售員(導購)＞＞店長＞＞區店長＞＞督導。 【關於您】 1. 具正面積極態度與喜歡分享特質 2. 樂於服務與面對不同的消費者 3. 零售服務業經驗，母嬰用品/服裝/內衣銷售經驗者尤佳 【期待您的加入，一起見證正能量的母嬰生態系到來！】