成大專區

1.成品、半成品、原材料即客供料點收、移轉及入庫作業。 2.原材料、客供料領料作業。 3.物料整理及定位。 4.物品入儲定位及5s作業。 5.主管交辦事項。

1.品質異常與客訴資料調查、蒐集、彙整、處理與8D撰寫 2.熟悉OFFICE相關軟體操作 3.品質系統、製程稽核、SPC…維護與持續改善 4.具ISO9001 、 IATF16949、AS9001D經驗為佳 5.環保文件調查與宣告 6.主管交辦事項

1IPQC異常分析處理及通報 2.人員管理、工作安排 3.文件審核 4.規劃教育訓練 5.工作效率改善 6.主管交辦任務

1.現場管理，異常排除及產能管理，維持產品良率與效率。 2.生產文件管理，SOP制定。 3.人力安排調度，作業人員訓練。

1. 負責撰寫並維護應用系統，包括前端與後端開發 (C#、Python) 2. 資料庫程式設計與整合 (MSSQL、Oracle、PostgreSQL等資料庫) 3. Linux、Windows系統部署與環境建置（Docker 等） 4. 維護Web (Java script、JQuery、HTML 5、CSS等) 5. 串接大型語言模型（LLM）與相關人工智慧服務 API 6. 參與系統架構設計與技術討論，持續優化開發流程與產品效能

1.執行安全衛生相關政策與標準。 2.推動職業災害防止計畫、緊急應變計畫。 3.擬定安全衛生設施之檢點與檢查。 4.工程勞工安全衛生之規劃，現場安衛例行巡檢與改善追蹤。 5.辦理勞工安全衛生之教育訓練，指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 6.廠區操作人員作業安全衛生巡檢及承攬商施工管理監工協同處理。 7.建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單及通報系統。 8.安全衛生管理檢查與防範措施執行。 9.消防系統管理。 10.協助推動與維護ISO 14001與ISO 45001管理系統(含文件管理、內外部稽核)。 11.執行環境安全相關業務(如廢棄物管理、污染防治、法規符合性查核)。 12.其他上級主管交辦事項。

1.樣品開發管理 1.1 圖面及規範確認：圖面正確性與量測DFM確認 1.2 檢驗規劃：檢驗手法、站別、抽樣數制定 1.3 量測準備：量測工具準備。 1.4 過程評價：善用工具分析製程穩定度EXCEL,CPK,GRR 1.5 標準建立：檢驗標準書、作業標準書、外觀標準書之建立

1.管理案場職安衛相關工作之文件審查與查核，確認承包商符合業主規 定 2.需配合案場需求派駐工地，確認各項入場人員狀況與施工安全。 3.確認派駐案場職安衛人員回報每天工地施工安全、人員進出管制、教育訓練等職安法規要求事項。 4.須具備乙級職業安全衛生管理員技術士證照。(需依規定完成複訓)

1.孰電力(高低壓)及廠辦等相關設備之設計、規劃 2.五大管線系統工程進度規劃與設計，及工程進行流程規劃 3.機電系統檢討及改善 4.工程估算、監督運作順暢 5.協助完成主管交辦事項 6.具備相關知識並能與業主＆廠商溝通、協調 7.具備公共工程設計及施工經驗 8.主管交辦事務

1.材料檢驗及送審,施工品質管理,品管計畫書製作及落實執行 2.主管交辦事務

1. 規劃與執行稽核工作，完成工作底稿並出具稽核報告。 2. 持續追蹤內控缺失改善情形。 3. 執行稽核專案及海內外子公司查核作業。 4. 年度內部控制制度自行評估相關作業之執行。 5. 檢查與評估現行制度規章、內部控制及各項流程妥適性。

1. 規劃與執行稽核工作，完成工作底稿並出具稽核報告。 2. 持續追蹤內控缺失改善情形。 3. 執行稽核專案及海內外子公司查核作業。 4. 年度內部控制制度自行評估相關作業之執行。 5. 檢查與評估現行制度規章、內部控制及各項流程妥適性。

1. 處理進出口文件及三角貿易等作業，熟悉進出口作業 2. 與發貨方/工廠方/報關行溝通協調讓貨物報關作業順利。 3. 進出口船期安排，相關費用核對及申請，ERP操作。 4. 支援行政助理工作。 5. 業務相關作業 6. 處理客戶的費用收付。 7. 其他主管交辦事項

1. 照明及通訊系統故障維護。 2. 負責水、空調和機電設備系統的異常處理。 3.監控廠內電儀設備運作.電容器調節。 4.處理廠內用水、異常狀況排除 5.水電公共設備維修

1.10年以上土木/機電工程實務工作經驗。 2.檢視設計需求，具備識圖能力，熟悉五大系統基本概念及相關軟體操作。 3.工程規劃、發包內容檢視、議價及成本控制能力。 4.現場溝通、介面協調及進度管理能力。 5.完成主管交辦事項，並配合跨部門協作及專案執行。 6.曾任職於土木/機電工程公司從事採購工作，或大型公司廠務主管經驗者尤佳。

【工作內容】 門市人員、客服和行政　 【薪資說明】 薪資 30,000元至 36000 元起， 傳家整體薪資和福利，優於門市人員行情。 【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度：同仁分紅、績效考核獎金、各種團體獎金、競賽獎金、年終獎金、中秋獎金、端午獎金、生日禮金…等等。公司會不定期視整體營運狀況、年度盈餘及經營成果，不定期發放，自行決定發放與否，在職發放。 【有完整教育訓練，無經驗可，快速上手】 畢業生、二度就業人員，或是想要穩定成長的你， 歡迎加入傳家，跟我們一起努力，一起成長。 【排休天數】 1. 周休二日。(排休、平均排休9天。依照當月實際六日的天數計算休假) 2. 依工作需要，可增加上班天數(有加班費)。 3. 國定假日出勤者工資加倍發給(需預排班表)。 【完善制度】 1. 勞保 2. 健保 3. 退休金提撥6％ 4. 特休假 5. 員工不定期聚餐 6. 中秋聚餐 7. 尾牙聚餐 【公司簡介】 「傳家手工印章」、「東方翡翠寶石」、「傳家古禮:抓周、收涎、剃頭、生日慶生派對」三大品牌。 A. 傳家手工印章：https://www.seals.com.tw B. 東方翡翠寶石：https://www.eastgem.com.tw C. 傳家嬰兒古禮：https://www.bestbaby.com.tw 傳家創業超過40年，隨著時代的腳步不斷進步，與時俱進。 從傳統的印章工藝，到現在流行的翡翠商品、水晶商品，全產品線供應。 我們提供各種客製化商品，從設計到生產，全部一氣呵成。 傳家有正宗的嬰兒古禮【抓周、收涎、剃頭、生日慶生派對】。 有三大會場可以提供專業的儀式和拍照。包含: 中國風的慶典會場、美式派對氣球鏈、日韓燙金屏風的會場。 我們的儀式主持超棒，拍照和攝影都很專業，現在流行的短視頻和抖音，每天都有影片在進行編輯製作。 傳家是一個大家庭，全省都有實體門市，也有網路平台， 歡迎各個年齡層的人員加入傳家，跟我們一起努力，一起成長。 【youtuber 和抖音平台】 youtuber https://www.youtube.com/@％E5％82％B3％E5％AE％B6％E5％AC％B0％E5％85％92％E5％8F％A4％E7％A6％AE％E6％8A％93％E5％91％A8/videos 抖音 https://www.tiktok.com/@best_seal 【傳家門市】 全台共有七個實體店面和古禮會場，包含：「台北店、新北店、桃園店、新竹店、台中店、台南店、高雄店」。同時線上購物的通路很多源，包含：官網、IG、fb、蝦皮、各大網路平台的通路。顧客都可以透過各種通路和門市，體驗我們的產品和服務。 【門市資訊】 台北大同門市：台北市大同區承德路2段4號、電話：(02) 2558-0609 新北永和門市：新北市永和區永貞路129號 、電話：(02) 2922-6422 桃園門市：桃園市八德區介壽路二段1137號 、電話：(03) 368-0304 新竹門市：新竹市經國路三段71號 、電話：(03) 530-4066 台中門市：台中市北區忠明路502之5號、電話：(04) 2202-3030 台南門市：台南市永康區中華路669號 、電話：(06) 302-1330 高雄門市：高雄市鳳山區瑞隆東路199號 、電話：(07)727-2006 嘉義門市：嘉義市西區南京路12號 、電話：(05)239-9880 (預計2026年開幕)

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《底薪+獎金制》《百貨銷售地點，優質上班環境》 ※主要工作內容： 1.介紹及銷售影音家電商品。 2.維持專櫃整潔及商品陳列美感。 3.開發潛在客戶，培養與顧客的良好關係。 4.徵求抗壓性高、有意願挑戰高額獎金的你！ ※工作時間： ◎依勞基法規定排休，配合百貨公司營業時間排早班、晚班、全天班 ※薪資待遇： ◎到職起薪34,000元，業績、台數...等獎金另計 ◎逐年依績效調整薪資且升遷管道暢通，表現良好者不計年資均有機會晉升店長 ※成就／樂趣： 拓展人際關係，服務百貨公司頂級顧客，並從中學習人際溝通、商品銷售、顧客心理與個人形象包裝技巧

1. 協助顧客完成公司提供之服務，包括內、外勤。 2. 提供相關事項的諮詢服務。 3. 提供產品售後服務。 4. 傳達公司、經銷商訊息。 5. 維護客戶關係，從事如客戶電話關心、客戶拜訪等工作。 6. 化工科系尤佳 總公司位於 台北市吉林路98巷3號，駐區於南部不需每日回到總公司上班，可於當地區域執行業務。

1.新車經銷商及中古車商開發及拓展。 2.定期拜訪車商及維繫穩定客戶關係。 3.分期案件資料進件及對保工作。 4.試用期保障底薪+業績獎金。 5.業務區域：竹、苗地區。