成大專區

【我們在尋找這樣的你】 •具備營運洞察力：能夠透過銷售數據優化訂購，掌握在地商圈的需求。 •卓越的溝通領導：擅長激勵團隊，營造溫暖且高效的工作氛圍。 •顧客應援精神：秉持服務熱忱，為每位顧客創造「全家就在你身邊」的感動。 •具備抗壓與適應力： 樂於擁抱數位轉型，能靈活應對零售市場的快節奏變化。 【核心職掌：你的影響力】 •店舖經營管理：負責損益控制、庫存與毛利管理，為店舖績效負責。 •團隊培育與招募：引領夥伴成長，建立完善的人力編制與排班制度。 •商圈在地化：結合全家數位 App 工具（如：隨買跨店取、社群團購），拓展門市商機。 •品牌形象維護：確保店舖環境與服務品質符合企業標準，守護消費者的信賴。 【全家人的專屬支持】 •完善培訓體系：提供紮實的實務與管理課程，協助你快速從新手主管轉型專業經營人。 •數位工具賦能：透過領先業界的 AI 訂貨與科技應用，提升管理效率，讓你有更多時間專注於團隊。

一、現場工務推動及介面協調。 二、現場品質查驗。 三、職安衛現場管理。 四、小包計價作業。 五、負責項目施工圖審查及送審。 六、具建築裝修工程經驗尤佳。

1.現場監督與品質管理： 負責科技廠房現場施工品質與進度監控，確保符合設計規範。 2.包商協調與問題解決： 協助包商進度管理與現場問題處理，推動專案順利進行。 3.專案行政與支持： 完成施工紀錄、文件整理與主管交辦事項，確保專案執行順暢。 【培育未來建築專才】 *無需相關經驗： 只要您對建築行業有興趣、願意學習，公司提供完整培訓與實務輔導，讓您從零開始累積實力。 *成長與挑戰並存 參與大型科技廠房建案，培養全方位實務技能，開啟專業發展新里程！

【工作內容】 1.進貨清點、商品整理、歸位入貨架。 2.出貨包貨、撿貨。 3.出貨異常狀況及商品品質異常處理。 4.其他主管交辦事務。 5.工作地點環境清潔與維持。 【公司制度】 ★ 工讀生特休 ★ 每週可排班3～5天 ★ 能力優且速度快者視情況調整時薪 【注意事項】 ★ 無經驗可。 ★ 細心者佳。 ★ 可接受久站、耐熱、體力工作者佳。 ★ 活動日須加班，能配合者佳。 【公司福利】 ♦︎ 公司聚餐 ♦︎ 休息室提共免費飲料、零食 ♦︎ 員工購物優惠 ♦︎ 勞保、健保、勞退6％

【工作內容】 1.進貨清點、商品整理、歸位入貨架。 2.出貨包貨、撿貨。 3.出貨異常狀況及商品品質異常處理。 4.其他主管交辦事務。 5.工作地點環境清潔與維持。 【公司制度】 ★ 工讀生特休 ★ 每週可排班3～5天 ★ 能力優且速度快者視情況調整時薪 【注意事項】 ★ 無經驗可。 ★ 細心者佳。 ★ 可接受久站、耐熱、體力工作者佳。 ★ 活動日須加班，能配合者佳。 【公司福利】 ♦︎ 公司聚餐 ♦︎ 休息室提共免費飲料、零食 ♦︎ 員工購物優惠 ♦︎ 勞保、健保、勞退6％

【工作內容】 1. 出貨進度掌握、產能回報、異常應變處理 2. 協助主管領導出貨人員、工作任務指派、成效追蹤、教育訓練 3. 優化倉儲流程及配置 4. 需熟悉倉管/印單/出貨流程 5. 臨時性代理出貨印單 6. 使用堆高機理貨 (可以輔導考證照) 7. 其它主管交辦事項 【專業技能及特質】 ★ 具倉庫管理、堆高機執照佳。 ★ EXCEL基本操作，能善用AI者佳。 ★ 良好的情緒管理、溝通協調、抗壓性強。 ★ 臨場反應能力，快速判斷工作優先順序。 ★ 細心負責、積極主動，能自我要求工作效率。 ★ 需耐熱、長時間走動 【上班薪資】 一、薪資38000元 (內含獎金3000) 二、升遷組長: 薪資 40000元 (內含獎金3000) 【加班費部分】 1.電商產業類型，常態性會加班，〝必須〝配合加班，無法配合請勿投履歷。 2.活動日必須配合調班機制。 3.加班費依照勞基法規定發放，視當月加班時數而定。 【公司福利】 ♦︎ 春節、生日、端午、中秋禮金 ♦︎ 公司聚餐 ♦︎ 休息室提共免費飲料、零食 ♦︎ 年度盈餘奬金 ♦︎ 員工購物優惠 ♦︎ 勞保、健保、勞退6％

1.維護並協助工程文件製作及其他相關文件處理事宜。 2.收貨及寄貨事宜。 3.特定客戶之文件管理相關事宜。 4.其它相關交辦事宜。

1. 綜理中心各項業務。2.督導工作人員及人事考核。3.辦理主管機關交 辦事項。4.配合計畫老師指導方向。5.托育環境規劃。6.辦理親職教育活 動。7.中心預算編列。8.其他交辦事項。 相關資格 高中職以上相關科系畢業，具托育人員資格或保母人員技術士證。  聘任日期：115 年 09 月份起聘

一、 工作內容 教學協助：協助班級導師執行主題課程、準備教具與管理班級秩序。 生活照顧：協助幼兒用餐、午睡、如廁等日常生活照顧與安全維護。 環境維護：負責班級與園所環境之清潔維護、教室情境佈置協力。 行政庶務：配合園所進行基礎行政工作、安全巡視與數位紀錄協助。 二、 工作福利 獎金制度：年終獎金、年節獎金、全勤獎金、生日禮金。 法定保障：依勞基法投保勞保、健保、勞退 6％ 提撥、週休二日、法定特休。 新手培訓：提供專人帶領制度、定期專業成長研習。 餐飲供應：免費供應教職員午餐、無限量咖啡及午茶點心。 團隊活動：定期員工聚餐、下午茶派對。 三、 應徵要求 資格需求：幼兒教育/幼兒保育相關科系畢業、在學中，或正在修讀相關學分者。 特質需求：具備耐心、親和力，願意學習幼教現場實務者（歡迎新手或修課中夥伴）。

1.依據集團人事作業原則，辦理公司各項人資作業。 2.日常與集團人資相關事務對接窗口 3.協助人資主管進行任用/薪酬/訓練/福利/勞資關係等各項人資政策執行 4.必要時協助部門中其他工作執行 5.其他交辦事項

1.部門教育訓練業務之執行與管理 2.部門專案計畫進度追蹤 3.部門業務會議召開聯繫及會議準備 4.部門辦公室庶務工作執行 5.推廣課程及社群(FB)管理 6.相關行政工作及其他交辦事項

失智照護計畫 失智長輩活動規劃(含教材、教具設計)與帶領 1.課程編排與媒合相關方案資源 2.現場個案之安全與環境衛生維護 3.失智據點相關計畫、教學、成果、查核、統計…等與行政相關事務之處理 4.配合防疫環境清消 5.其他主管交辦事項 6.各個據點互相聯繫與支援，參與相關會議

1.入team全責護理師-加護中心全責個案照護。 2.功能性護理師-執行加護中心護理照護技術。

1.協助運送物料/檢體/輸送病人檢查往返作業 2.協助病房事務性(如：整理出院床鋪與歸(補)料/病歷轉送) 3.協助病人日常生活照顧 4.協助主管臨時指派業務 薪資揭露範圍含績效獎金 、不含夜班津貼

1.具專科醫師證書 工作內容：門診、處置、住院會診 意者請洽0952280738 張小姐

1.連結長照人員訓練課程與品管專案規劃與執行 2.專案月度計劃核銷作業 3.申辦計畫與專案公共關係維護 4.其他交辦事項 5.工作待遇，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異

1.統籌院內 PMO，制定數位轉型策略與年度計畫，含 AI、RPA、流程自動化、雲端與資安專案。 2.盤點並優先化各單位需求，主導專案生命周期（需求→預算→時程→風險→成效）。 3.建立並優化標準流程，帶領專案經理與工程團隊落實交付品質。 4.協調臨床、行政及外部廠商／政府單位，確保專案落地及使用者採用。 5.定期向院級高層彙報 KPI、ROI 與改進建議；維護資訊安全及符合醫院評鑑、ISO 標準。 薪資:面議，薪資揭露範圍不含試用期薪資

1.外場櫃台點餐、送餐、收銀服務及客席區清潔維護 2.內場製餐前備料準備、餐點製作、飲料調製及製餐區清潔維護 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 4.其他營業需求工作事項 ❤微笑糖度3分甜 ❤親切熱度5分熟

平日駕駛大客車載送學生, 雲林縣內校車 有時有中間趟須配合 如無中間趟則自由活動 除固定上下班校車外, 跑中間趟車趟費用薪資另計 假日外趟薪資另計 有底薪 專辦交通車者也可 可兼職

1.研發新式的調酒、飲品 2.進行酒水、飲料的調製、酒水成本控管 3.了解各種酒類的特性以及口味 4.提供顧客諮詢，推薦或者推銷各種飲料 5.促進團隊合作，達成團隊目標 6.管理吧台員工