成大專區

1. 熟悉產品特性、首飾及貴金屬行業知識，遵循公司規章及作業流程。 2. 計劃並執行客戶拜訪，推銷產品和推廣品牌形象。 3. 蒐集市場動態，分析銷售數據，制定並實施銷售方案。 4. 定期進行業績分析與總結，向主管彙報進度與成果。 5. 維護現有客戶關係，開發潛在客戶並解決相關問題。 6. 提供專業諮詢與產品建議，提升顧客服務體驗及滿意度。 7. 協助進行產品陳列與展銷活動，促進品牌曝光度與銷售。 8. 執行主管交辦事項並協調內部相關資源以達成銷售目標。

1負責客戶關係維護與溝通，擔任專案主要窗口 2.規劃與管理網站行銷專案進度，包含時程排程、執行與控管 3.協調跨部門團隊（設計、SEO小組、業務團隊），確保專案順利推進 4.追蹤專案成效並定期回報客戶與內部主管 5.協助建立專案流程與SOP，提升專案執行效率 6其他主管交辦事項

1.協助維護客戶關係，擔任專案溝通窗口 2.協助蒐集客戶內容資料、追蹤網站行銷專案進度 3.跨部門溝通:與業務、設計、SEO及專案團隊跨部門合作，共同完成專案目標 4.協助整理成效報表與專案文件 5.其他主管交辦事項

1.具備獨立思考與基本專案執行能力 2.協助公司社群維護與內容管理 3.協助公司日常營運流程管理與追蹤 4.跨部門溝通協調，確保專案順利執行 5.協助數據蒐集、整理及分析，提供營運決策參考 6.撰寫並更新各式營運報表、文件 7.援專案規劃、進度控管與執行 8.完成主管交辦事項，並彈性支援專案需求

1. 負責主管工作行程之規劃安排，並隨行陪同。 2. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4. 負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5. 協助專案推動與時程控管。 6. 負責報表彙整與呈報。 7. 處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 8. 負責對外及各部門之溝通聯繫事宜。 9. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 10. 接待重要外賓。 11. 其他主管交辦事項 12.有企劃工作經驗者尤佳

如果你/妳對珠寶銷售有著高度熱誠，我們將提供完整職前專業知識訓練 歡迎加入我們這個大家庭~也歡迎應屆畢業生投遞履歷 1.對挑戰業績達成目標具有熱情及衝勁 2.誠懇踏實，具服務熱誠者 3.【底薪+績效獎金+激勵獎金】。試用期後，平均薪資30,000~43,000以上 4.排班制，早晚班輪班，月休8-9天。 台北地區銷售據點： Grastyle輕珠寶-新光三越信義A8店 員工福利： ◆ 獎金三節+生日禮金 ◆ 年終獎金 ◆ 勞/健保、退職金提撥6％ ◆ 不定期舉辦員工旅遊 ◆ 員工制服 ◆ 伙食津貼 ◆ 績效獎金 ◆ 激勵獎金 ◆ 完整的教育訓練【專業鑽石及寶石課程、銷售演練、管理及行銷訓練】 ◆ 順暢的升遷管道及加薪資制度 ◆ 年假 ◆ 員工購物優惠

[加入明曜] 高額起薪，通過試用期及考核後視工作表現加給。 (薪資待遇隨著專業度逐步成長) 優質福利 : 多樣化的福利津貼及技能津貼，讓您從中學習不同事物又能加薪 ! 工作發展性 : 我們擁有手術、矯正、顯微根管等大量專業項目，擁有業界最新設備，讓工作不再乏味 我們相信，唯有照顧好員工，才能提供病患優質的服務及治療 如你是積極、穩定、願意合作、力求精進的夥伴 相信只要你肯學習，我們一定可以讓你非常有收穫 ! 歡迎加入我們 ! [工作內容] 1.櫃檯接待、服務病患 包含掛號、約診….等 2.協助各醫師跟診使療程順暢 3.器械清潔及消毒、儀器保養操作、環境整潔 4.牙位辨識、協助X-ray拍攝 5.熟悉各類耗材使用及操作 6.病歷輸入及整理 [工作時間] 早診 9:00-13:00 午診 13:30-18:00 晚診 18:00-22:00 週日固定休診 採排班制(彈性工時) ●每月上班基本診次依當月黑字天數*2=該月上班診次 ●正職員工滿一年者，每月上班基本診次減少1診 [獎金制度] 1.全勤獎金 2.考績獎金 3.年終獎金 4.三節禮金 5.生日禮金 6.開工紅包 7.技能獎金 (依照學習能力，會做調整) 8.新人培訓獎金 [福利制度] 1.勞保、健保 2.年資特休 (依勞基法規定) 3.尾牙抽獎 4.在職教育訓練 5.牙醫助理課程補助 6.國內、外員工旅遊 7.不定時員工聚餐 8.專屬員工制服及置物櫃 9.員工及眷屬看診享優惠價 10.年度健檢補助 條件要求: 1. 工作經歷:無牙科經驗可，有經驗優先錄取 2. 接受身份:上班族、應屆畢業生、二度就業，肯學習我們都歡迎~~ 3. 職務特性:適合想找長置久安，穩定工作的您。

1.協助各案場水電工程的監督及維修等相關工作。

1. 無塵室內自動化設備之機械組裝/配線/調整及維修作業 2. 解決維修機台故障問題，並提供技術訊息。 3. 有提供教育訓練，無經驗可。 4.需能配合加班 (非常態性加班，視當天工程施工進度) 5.施工時 ，需全程佩戴當天作業相關防護用具

1.駕駛挖掘機進行鏟裝作業 2.具實務經驗及挖掘機技術士證 3.無懼高 4.工作地點：信大水泥太白山採礦場

1.駕駛10輪卡車運搬原料 2.具砂石車、大貨車、物流車等6輪以上卡車道路駕駛經驗(10輪以上尤佳) 3.具職業大貨車駕駛執照(職業大客車尤佳) 4.無懼高 5.工作地點：信大水泥太白山採礦場

1.協助工程師繪圖 2.文書報告及現場工程監造 3.其他主管交辦事項

海運進(出)文件繕打、帳單製作、資料key in等文書作業處理。

1)具備海運出口報關3年以上經驗者優先錄取 2)無報關實務經驗者請勿投擲

1.控制工程的執行進度與施工品質。 2.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 3.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 4.無經驗可。

1.檢查各種機具、電機的故障狀況，並修換損舊組件及線路。 2.進行線路的舖設及連接。 3.裝配與調整各項電子產品或設備。 4.檢測各類電子產品或設備。 5.負責更換、調整及修理各項電子產品或設備的故障零件。 6.定期保養各類電子產品或。 7.進行例行的維修與保養工作服務設備。 8.其他主管交辦事務。

1.新進員工體格檢查結果之工作適性評估，協助雇主選配員工從事適當工作。【不定期】 2.在職員工年度健康檢查，檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存，分級實施健康管理追蹤。【每年】 3.每年實施特殊體格（健康）檢查紀錄(游離輻射+甲醛)定期實施一般健康檢查。【每年】 4.女性勞工母性健康保護計畫。【每年】 5.中高齡及高齡者適性工作者，協助雇主選配勞工從事適當之工作。6.工作相關傷病之防治、職業傷病勞工與職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理。【不定期】 7.受理在職員工適性評估申請，完成選配職災復工評估。【不定期】 8.訂定員工健康促進計畫，辦理員工健康促進講座、活動。 9.勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施。【不定期】 10.定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。 11.辦理臨場服務，依人力配置及服務頻率為第二類：2次/月，每次臨場服務時間至少3小時以上。 12.體溫監測計畫修訂與實施。【不定期】 13.全院員工胸部X光檢查。【每年】 14.臨時交辦事項。

1.須具設備檢修、冷作、車床實際經驗，能獨立操作 2.具水泥廠或傳統機械加工經驗者佳 3.無懼高

⭐️職務內容： 客人接待、產品介紹、顧客服務、小菜飲品製作、菜色配送。 維持營業場所衛生整潔。 執行主管交付之其他事項。 ⭐️薪資休假 -薪資起薪39000元-43900元(含全勤獎金3,000元)及每月業績紅利績效獎金(雙月分潤制)營業額越高獎金越多。 -每日工作8小時，月休8-10天採輪班制，休假日為排休，遇特殊假日需配合排班。 ⭐️面試條件: 高中職以上畢業／職場新鮮人／二度就業皆可。 科系／經驗不拘。 具服務熱忱，對餐飲管理有興趣。 ⭐️補充說明： 新進人員需繳交半年內-餐飲業體檢報告合格證明。 試用期工作三個月，試用期滿經考核驗收通過為正式人員，並享三節獎金1000元。 ⭐️六堆伙房 滿足您對工作的一切要求⭐️ → 穩定發展擴店，人才需求高，晉升主管機會大 → 提供專業人員帶領你學習、融入六堆團隊 → 身懷十八般武藝的你，職涯發展等你前來挑戰! → 薪獎滿滿、福利多樣! 歡迎您 【安心保障】 基本保障 - 勞保、健保、勞退提撥 公司保障 - 定期健康檢查 貼心保障 - 員工福利委員會、婚喪及生育禮金、同仁重大傷病慰問金 【六堆人專屬福利】 有得拿 - 生日禮金、上班免費供兩餐。 一起玩 - 員工旅遊、不定期聚餐活動、不定期出遊活動、影片欣賞。 齊分享 - 員工用餐優惠、子女教育獎學金 。 【完整教育訓練】 完整新人培訓計畫及手冊、集團訓練、店舖訓練、專業證照輔導、外部教育訓練費用補助，讓你對於餐飲、管理的趨勢不落人後。

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