成大專區

1.客製化服務：針對顧客需求提供手足基礎/深層保養、光療、水晶指甲及美甲造型服務。 2.美甲工具清潔、消毒與保養，維持工作環境的整潔與舒適。 3.技術交流： 參與店內技術交流與教育訓練，精進美甲專業技能。 【薪資結構】高抽成制 ＋ 多項高額津貼 1.優渥抽成： 依照客戶消費項目，設計師可享 30％ 以上之高額抽成。 2.激勵獎金： 設有「業績達標獎金」，做越多領越多，突破自我收入上限。 3.常態性津貼（每月）： 全勤獎金：3,000 元 餐費津貼：3,000 元 交通津貼：3,000 元 公會投保補助： 每月補助 3,000 元，協助您於相關工會投保，保障自身權益。 機動性津貼： 若需協助分店支援，另發放「分店支援交通津貼」 2,000 元。 🛡️ 安心保障 團體保險： 公司額外提供團保，讓您工作更安心。 🎉 休閒與娛樂 1.定期聚餐： 每三個月舉辦一次團隊聚餐，犒賞大家的辛勞。 2.旅遊福利：合作滿一年 (1)國內旅遊全額免費 1次！ (2)國外旅遊，享 5,000 元 旅遊專屬補貼。 ※視當年度公司營運狀況或行程規劃而定

1.客製化服務：針對顧客需求提供手足基礎/深層保養、光療、水晶指甲及美甲造型服務。 2.美甲工具清潔、消毒與保養，維持工作環境的整潔與舒適。 3.技術交流： 參與店內技術交流與教育訓練，精進美甲專業技能。 【薪資結構】高抽成制 ＋ 多項高額津貼 1.優渥抽成： 依照客戶消費項目，設計師可享 30％ 以上之高額抽成。 2.激勵獎金： 設有「業績達標獎金」，做越多領越多，突破自我收入上限。 3.常態性津貼（每月）： 全勤獎金：3,000 元 餐費津貼：3,000 元 交通津貼：3,000 元 公會投保補助： 每月補助 3,000 元，協助您於相關工會投保，保障自身權益。 機動性津貼： 若需協助分店支援，另發放「分店支援交通津貼」 2,000 元。 🛡️ 安心保障 團體保險： 公司額外提供團保，讓您工作更安心。 🎉 休閒與娛樂 1.定期聚餐： 每三個月舉辦一次團隊聚餐，犒賞大家的辛勞。 2.旅遊福利：合作滿一年 (1)國內旅遊全額免費 1次！ (2)國外旅遊，享 5,000 元 旅遊專屬補貼。 ※視當年度公司營運狀況或行程規劃而定

1.客製化服務：針對顧客需求提供手足基礎/深層保養、光療、水晶指甲及美甲造型服務。 2.美甲工具清潔、消毒與保養，維持工作環境的整潔與舒適。 3.技術交流： 參與店內技術交流與教育訓練，精進美甲專業技能。 【薪資結構】高抽成制 ＋ 多項高額津貼 1.優渥抽成： 依照客戶消費項目，設計師可享 30％ 以上之高額抽成。 2.激勵獎金： 設有「業績達標獎金」，做越多領越多，突破自我收入上限。 3.常態性津貼（每月）： 全勤獎金：3,000 元 餐費津貼：3,000 元 交通津貼：3,000 元 公會投保補助： 每月補助 3,000 元，協助您於相關工會投保，保障自身權益。 機動性津貼： 若需協助分店支援，另發放「分店支援交通津貼」 2,000 元。 🛡️ 安心保障 團體保險： 公司額外提供團保，讓您工作更安心。 🎉 休閒與娛樂 1.定期聚餐： 每三個月舉辦一次團隊聚餐，犒賞大家的辛勞。 2.旅遊福利：合作滿一年 (1)國內旅遊全額免費 1次！ (2)國外旅遊，享 5,000 元 旅遊專屬補貼。 ※視當年度公司營運狀況或行程規劃而定

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1.客製化服務：針對顧客需求提供手足基礎/深層保養、光療、水晶指甲及美甲造型服務。 2.美甲工具清潔、消毒與保養，維持工作環境的整潔與舒適。 3.技術交流： 參與店內技術交流與教育訓練，精進美甲專業技能。 【薪資結構】高抽成制 ＋ 多項高額津貼 1.優渥抽成： 依照客戶消費項目，設計師可享 30％ 以上之高額抽成。 2.激勵獎金： 設有「業績達標獎金」，做越多領越多，突破自我收入上限。 3.常態性津貼（每月）： 全勤獎金：3,000 元 餐費津貼：3,000 元 交通津貼：3,000 元 公會投保補助： 每月補助 3,000 元，協助您於相關工會投保，保障自身權益。 機動性津貼： 若需協助分店支援，另發放「分店支援交通津貼」 2,000 元。 🛡️ 安心保障 團體保險： 公司額外提供團保，讓您工作更安心。 🎉 休閒與娛樂 1.定期聚餐： 每三個月舉辦一次團隊聚餐，犒賞大家的辛勞。 2.旅遊福利：合作滿一年 (1)國內旅遊全額免費 1次！ (2)國外旅遊，享 5,000 元 旅遊專屬補貼。 ※視當年度公司營運狀況或行程規劃而定

1.客製化服務：針對顧客需求提供手足基礎/深層保養、光療、水晶指甲及美甲造型服務。 2.美甲工具清潔、消毒與保養，維持工作環境的整潔與舒適。 3.技術交流： 參與店內技術交流與教育訓練，精進美甲專業技能。 【薪資結構】高抽成制 ＋ 多項高額津貼 1.優渥抽成： 依照客戶消費項目，設計師可享 30％ 以上之高額抽成。 2.激勵獎金： 設有「業績達標獎金」，做越多領越多，突破自我收入上限。 3.常態性津貼（每月）： 全勤獎金：3,000 元 餐費津貼：3,000 元 交通津貼：3,000 元 公會投保補助： 每月補助 3,000 元，協助您於相關工會投保，保障自身權益。 機動性津貼： 若需協助分店支援，另發放「分店支援交通津貼」 2,000 元。 🛡️ 安心保障 團體保險： 公司額外提供團保，讓您工作更安心。 🎉 休閒與娛樂 1.定期聚餐： 每三個月舉辦一次團隊聚餐，犒賞大家的辛勞。 2.旅遊福利：合作滿一年 (1)國內旅遊全額免費 1次！ (2)國外旅遊，享 5,000 元 旅遊專屬補貼。 ※視當年度公司營運狀況或行程規劃而定

1.前置作業與協助： 協助美甲師進行顧客服務前置作業，包含工具準備、足浴、卸甲、手足基礎保養等。 2.接待與顧客服務： 負責迎賓接待、茶水服務、電話接聽、預約安排及客休區環境維護，提供顧客親切的服務體驗。 3.器具與環境維護： 負責每日美甲工具的清潔、消毒與保養歸位，並維持店內環境整潔。 4.社群與行政輔助： 協助美甲作品拍攝、社群平台（IG/FB）照片更新，以及店內耗材盤點等基本行政事務。 5.技術培訓與升遷： 配合店內定期舉辦的「教育訓練」，學習進階美甲技術（光療、彩繪、延甲等），通過考核即可晉升為正式美甲設計師。

1.前置作業與協助： 協助美甲師進行顧客服務前置作業，包含工具準備、足浴、卸甲、手足基礎保養等。 2.接待與顧客服務： 負責迎賓接待、茶水服務、電話接聽、預約安排及客休區環境維護，提供顧客親切的服務體驗。 3.器具與環境維護： 負責每日美甲工具的清潔、消毒與保養歸位，並維持店內環境整潔。 4.社群與行政輔助： 協助美甲作品拍攝、社群平台（IG/FB）照片更新，以及店內耗材盤點等基本行政事務。 5.技術培訓與升遷： 配合店內定期舉辦的「教育訓練」，學習進階美甲技術（光療、彩繪、延甲等），通過考核即可晉升為正式美甲設計師。

1.與各行業雇主互動，為身障者開發適性的工作機會。 2.透過就業諮商技巧為身障者媒合適性的工作機會、掌握個案就業能力、擬定就業服務計畫、提供工作現場支持輔導。 3.協助身障者學習並適應工作、追蹤身障者工作適應表現、建置服務紀錄及成果彙報。 4.其他主管交付事項。 歡迎加入最優秀.溫馨的工作團隊，一起陪身心障礙者的就業走一段心之路~~

1. 擬定並執行社區管理辦法與管委會決議，編製會議資料、召開住戶大會與管委會會議紀錄 2. 管理管理費、基金及各項社區財務帳務 3. 管控社區修繕與設備維護進度，協調廠商維保作業，熟悉電梯、機電設備及公共設施管理流程 4. 指揮調度保全、清潔、機電維護人員班表與工作內容，運用社區管理系統與辦公軟體處理行政作業 5. 建立社區緊急應變流程，辦理消防演練與設備檢修，依相關法規辦理公安、消防、保全等申報及稽查配合

產品種類精密且多樣化, 細心,條理分明者為佳 工作內容包括： 1. 核對製程原物料 2. 製程巡檢 3. 文件輸入、建檔與彙整管理 4. 主管交辦事項

1.人員異動、考勤管理、薪資管理、獎金管理及作業 2.保險作業(勞健保/勞退/團保) 3.員工福利作業(公司福利與互助會/福儲相關) 4.相關統計報表製作 5.組織暨薪酬規劃及制度修訂優化 6.主管交辦事項

1.資安作業維運、系統網路、資訊機房維運管理。 2. 主管交辦事項。 福利簡介連結網址 https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/welfare.html 【一、資格條件】 (面試時攜帶(1)學歷、(2)相關專業證書、(3)相關工作經歷等資料正本核驗，email履歷時同時附上以上資料掃瞄檔至1360p@hosp.nycu.edu.tw) 1.學歷：教育部認可之專科資訊管理相關科系畢業(未提供者，視同缺件) 2.經歷：具資訊相關工作經驗6年以上(需提具服務證明) 3.其他：具CCNA或MCSE或相關資安證照者尤佳 【二、注意事項】 (本職缺收到履歷後會隨即時安排面試，故職缺數會隨錄取數異動，職缺補滿即截止公告履歷收件) (一)應徵方式： 1.登入存檔成功，系統自動發送履歷應徵(請於自傳內註明-「OOO(姓名)應徵–約用中級資訊工程師(資訊室/硬體)」。 2.登入步驟：https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/recruit.html-＞我要應徵(畫面右方)-＞填寫線上履歷(應徵)-＞招募職缺應徵(畫面上方)-＞點選職缺-＞我要應徵(畫面右方)-＞存檔成功-＞履歷送件。 3.如遇系統無法使用，請使用本院約用人員資績簡述表word檔（下載路徑：上述連結網址-＞資料下載-＞約用人員簡述表），檔名為「OOO(姓名)應徵–約用中級資訊工程師(資訊室/硬體)」。 4.無法登入系統履歷或email者，亦可掛號郵寄書面資料至國立陽明交通大學附設醫院人事室林小姐收。 (二)列入候選名單者，由本院擇優通知面試，錄取人員以電話通知。 (三)應徵所報資料與事實不符者，應予撤銷錄用資格，並由本院依規定圈定其他候選人員。本院得自甄選結果確定之次日起三個月內，商洽備取人員遞補本職缺或職務列等相同、性質相近之職缺。 (四)錄取人員接獲本院人事室通知報到當日，應向本院職業安全衛生室繳交體檢表，未繳交者視為放棄錄用資格。但經本院事先同意者，得延長之。體檢報告經本院審查不合格者，不予錄取。審查合格者，應依本院人事室通知日期準時報到，無故逾期未報到者，視為放棄錄用資格。 1.體格檢查及任用規定 一般體格檢查：依職業安全衛生法第20、21條及勞工健康保護規則規定， 本院新進人員於錄取通知後，應至指定之醫療機構辦理體格檢查並報到時繳送體格檢查表，體格檢查不合格或未於規定時間內繳送體格檢查表者，不得辦理報到，必要時得經指定之醫療機構辦理體格複檢，不合格者則廢止錄取資格。 2.本院新進人員，有下列情形之一者，為體格檢查不合格： a.具勞工健康保護規則附表十一考量不適合從事作業之疾病，經本院職業醫學專科醫師診斷確實不適合從事所應徵之工作。 b.其他疾病，無法治癒，經本院職業醫學專科醫師診斷不堪勝任職務，得由本院決定任用或其調換工作。 c.如為身心障礙進用者，不受上述限制之規定。 【本院簡介】 1.為宜蘭地區唯一國立大學附設醫院，與國立陽明交通大學共享教育研究資源，目前為區域教學醫院，配合新建二期工程，朝(準)醫學中心邁進。 2.本院位於宜蘭市中心，生活機能便利及交通發達： (1)食： 蘭陽院區：院內設有全家便利商店，正門旁設有萊爾富便利商店、清心福全飲料、85°C咖啡蛋糕店、全聯超市、喜互惠超市 新民院區：正門旁設有全家、7-11便利商店，遴近中山路(美食商店林立)、南館傳統市場、喜互惠超市 (2)衣：醫護人員依本院規定提供制服 (3)住：醫護人員、未設籍宜蘭縣者，依本院規定申請宿舍 (4)行： ●本院設有汽車、機車停車場，員工享有優惠 ●二院區備有接駁車(每小時一班)，免費搭乘 ●宜蘭轉運站(蘭陽院區正門對面步行2分鍾) ●台鐵車站-宜蘭站(蘭陽院區正門對面步行5分鍾) ●宜蘭勁好行公車(正門即可搭陳-751/752/753/755/772/772A/791/793/795) (5)育： ●新民院區：本院圖書館，與陽明交通大學附設醫院共享圖書資源 ●蘭陽院區：鄰近宜蘭市立圖書館(位於側門出口) ●本院全新托嬰中心，另鄰近黎明國小、宜蘭國小、中山國小、中華國中、復興國中 (6)樂：宜蘭夜市、新月百貨廣場、家樂福賣場、爾本購物廣場

1. 為客戶提供專業的加油服務，熟悉各種燃料類型及其特性，確保正確填充燃料。 2. 定期檢查加油設備及環境，熟悉操作相關設備，確保安全運營及環境整潔。 3. 提供客戶車輛基本檢查與建議服務，如胎壓檢測、水箱液檢查等，具備基本車輛知識。 4. 確保工作中遵守環保及安全規範，具備應對緊急情況的處理能力，保障安全。 5. 熟練操作基本電腦工具及POS系統，完成燃料銷售與付款流程。 6. 使用基本的數學計算能力進行客戶交易結算與帳務處理，保證準確無誤。 7. 配合團隊協助站內每日運營，展現團隊合作精神及良好服務態度，提高客戶滿意度。 如果你熱愛服務工作，致力於提供優質的客戶體驗，歡迎加入我們中油加油站團隊！立即投遞履歷，期待與你共同努力！ 請撥打站上電話聯絡應徵事宜，聯絡人為站上負責人，電話：03-452-2044。 請撥打站上電話聯絡應徵事宜，聯絡人為站上負責人，電話：03-452-2044。 請撥打站上電話聯絡應徵事宜，聯絡人為站上負責人，電話：03-452-2044。

* 負責機械設備安裝、測試、驗收及教育訓練。 * 執行設備維修、保養及故障排除，提升設備運作穩定性。 * 提供客戶技術支援，快速回應設備異常問題。 * 協助設備改善、零件更換及製程優化。 * 撰寫維修報告、保養紀錄及服務文件。 * 配合客戶需求至廠區提供現場技術服務。 * 與原廠工程師及公司內部技術團隊協同解決問題。 工作技能 * 機械組裝與調整 * 機械圖面閱讀 * 氣壓、油壓系統維修 * 電路圖判讀 * 感測器及伺服馬達基本概念 * PLC 基本操作（佳） * 故障分析與排除能力 * 客戶溝通及問題解決能力 加分條件 * 半導體、自動化設備、光電設備相關經驗。 * 具真空設備、雷射設備、AOI設備、機器人、自動化設備維修經驗。 * 具英文或日文閱讀能力。 * 熟悉 AutoCAD 或 SolidWorks。 * 具設備安裝、試車（Commissioning）經驗。 人格特質 * 具責任感與服務熱忱。 * 邏輯清晰，能獨立分析問題。 * 良好的團隊合作及跨部門溝通能力。 * 能承受工作壓力並配合客戶需求。

1.執行護理主管指派之行政文書工作。 2.辦理出入院事務性業務。 3.財產管理。 4.接聽電話及聯繫工作。 5.整理各類報表及統計事宜。 6.完成主管交辦事項。

本職務為醫院醫務行政核心工作，主要負責醫療政策推動、健保制度、醫療法規、醫院評鑑及跨部門專案管理。工作內容涵蓋行政管理、法規研析、資訊整合及專案規劃，可深入了解醫院經營管理、醫療政策及健保制度實務，適合對醫療行政、醫務管理及醫院經營有興趣者作為長期職涯發展。 【工作內容】 1. 醫院基本資料維護 2. 醫事人員管理 3. 政府計畫及政策推動 4. 法規與制度管理 5. 醫療機構行政管理 6. 醫療品質與病人安全 7. 專案管理 8. 其他主管交辦行政事項 【相關證照】 1.醫務管理師 2.健康保險員/師 我們期待具有服務熱忱、樂於學習、勇於接受挑戰及善於團隊合作的人才加入，共同提升醫療服務品質，打造更優質的醫療照護環境。

1. 新屋駐廠廚師。 2.早中晚三餐廚師，週休2日。 3.具廚師證/技術士證。 4.具團膳經驗尤佳。

一、工作內容 (1) 監督機電人員進行廠區機電維修、保養及主建物相關設施修繕事項。 (2) 確認業主每日交辦事項問題及處理進度。 (3) 廠商進場帶領及管理。 (4) 各項會議參與及彙報 (5) 中壢、大園兩廠週巡檢 (6) 設備故障或異常透過 Tririga 系統開單，修繕完成刪單 (7) 每日工作日誌審查補充內容及呈報 (8) 每月機電部(中壢、大園)班表確認 (9) 日常組長、組員工作觀察及培訓 二、時間：08:00-17:00 三、休假：週休二日見紅休 四、薪資：薪63,000~70,000元/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度 ．協助申請政府補助及獎勵

1. 磨床操作、零件加工生產 2. 加工夾治具設計及製作 3. 主管交辦事項 【自我推薦獎金】 即日起，主動應徵本職缺，並到職滿三個月(試用過後成為正職員工)，可得獎金6,000元。 獎勵期間視招募情況可提前結束。