成大專區

WSP為全球領先的⼯程顧問公司，凝聚全球專業，致⼒推動本地發展。我們的技術專家與策略顧問經驗豐富，為客⼾和社區提供既能滿⾜現況需求，且可因應未來變化的創新⼯程⽅案與發展策略。作為全球最⼤型的⼯程顧問公司之⼀，WSP同時引領應對氣候變遷的共同挑戰。 Independently deliver electrical designs for power & energy and high-tech facility projects, including MV/LV distribution, substations, emergency power, and renewable/storage integration. 獨立執行電力能源及高科技廠房專案之電機設計，涵蓋中低壓配電、變電站、緊急電源及再生能源／儲能整合。 • Develop single-line diagrams, cable sizing/routing, equipment specifications, and datasheets.　 • Perform load-flow, short-circuit, protection coordination, and voltage-drop calculations.　 • Prepare design reports, BOQs, and tender documents; evaluate vendor submittals.　 • Coordinate with mechanical, piping, CSA, and BIM teams on layouts and interfaces.　 • Support site activities: technical queries, inspections, and testing/commissioning witness.

﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利 【優良表現獎勵】每月最高2,000元，依出勤狀況及個人工作表現綜合判斷，非固定薪資或全勤獎金，公司有權中止或廢除優良勤務津貼 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬） 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪41,000元起，每年兩次考核 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） ▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

OP 不只是處理行政，而是讓每一個旅遊與海外服務方案真正順利落地的重要角色。 【工作樣貌】 1. 獨立執行移民考察、海外看房及留遊學等海外行程之 OP 作業。 2. 負責機票、住宿、交通、保險、簽證及出團相關安排。 3. 與航空公司、飯店及海外地接社進行詢價、訂位及服務協調。 4. 負責海外考察行程規劃、成本估算、報價及異動處理。 5. 串聯移民、留遊學及海外房產部門，安排客戶海外考察需求。 6. 追蹤案件執行進度、處理團務問題及完成主管交辦事項。 【職缺條件】 1.具抗壓性、良好文書作業及專案整合等能力者。 2.英語檢定證明 (母語非英文者，請附上英文鑒定成績) 3.良好的溝通和互動能力，能夠跨部門有效溝通和合作。 【加分經驗】 1.具旅行社、旅遊行政、OP、票務或客服相關經驗者佳 2.曾接觸留遊學、移民考察、海外看房或相關專案者佳 3.有海外求學與生活經驗。 4.Toeic 600以上或同等英語檢定證明。

工作內容： 1.回覆客服訊息。 2.門市業務接待、處理。 3.賣場訂單管理、上下架。 4.商品包裝出貨。 5.完成主管交辦事項。 待遇、休假： 實領月薪33000～38000，含全勤、勞健保，具升遷加薪機會。 另三節獎金、業務獎金（團績），月排休8天。 除此之外還可以學習一技之長，在E世代中掌握各種機會。 1.學會商品拍攝-如何利用單眼相機/手機能拍出好商品。什麼是光圈/快門/背景布置與構圖。學會這有什麼好處?當有朝一日遇到好產品，自己就能網路銷售，不論是掏寶或是亞馬遜，不得不說網購的確是當今王道。 2.學會上架個拍賣通路-不論雅虎拍賣，蝦皮，露天，甚至其他專門通路，讓您一次了解其中的區別，或許誰都能上拍賣賣東西，相信我，專業賣家跟業餘甚至能開連鎖店的賣家絕對不同。 3.經濟學人說電商漸漸式微，線上與線下實體及連搭配才是趨勢，如何在疫情期間逆勢成長?如何在逆境當中非但沒有裁員能夠繼續全省拓點，或許您就是我們下一位店長。 4.電子產品融入每個人的生活當中，3C不論在各領域各行業都是必需品，如何能在工作中學習並遊玩各家頂尖商品，甚至在日後各行業中能加分。 工作相關基本介紹： 如果您最大的興趣是玩3C產品，是不是應該進科技產業呢？ 但技術一竅不通耶！怎麼辦? 讓我們提供您可玩3C、接觸最新3C產品、Apple產品(每一代iPhone、iPad、MAC)的工作機會。 並給您一個憑自己條件，好玩好升遷的工作，讓自己全力投入。「興趣」與「成就感」兼備的職缺，無須加班，可挑戰自我，並在3C旺季帶來額外獎金收入的好職缺。 企業主目標一至兩年開一家分店，每一位都有機會成為店長，珍惜每位同仁。同事跟主管也都待人很好，相處融洽，不會因為是新人就百般刁難，讓您與企業一同成長。 ＞＞保障底薪另加獎金，無須加班＜＜

歡迎熱愛汽車引擎與專業維修的你加入！ 您將負責： 1.歐系車輛及日系車輛之引擎診斷與維修保養作業 2.定期保養、檢查與異常處理（含積碳、漏油、異音等） 3.使用原廠設備進行電腦判讀與維修指引 4.協助主管控管進廠車輛進度與維修品質 5.提供車主維護建議，提升服務信任度 ※工作待遇為固定月薪+每月變動之獎金。高薪高獎金! ※視工作表現及成果，每季另有高額獎金可領!

想讓你的技術，被真正看見？ 如果你擁有歐系／日系車輛引擎維修經驗，希望挑戰更多高階維修案件、持續提升專業技術，並獲得與能力相符的薪資回報，歡迎加入我們！ 我們重視每位技師的專業價值，提供穩定案件來源、完整教育訓練與職涯發展，讓你安心專注於技術精進。 不確定自己是否完全符合也沒關係，歡迎先來聊聊，我們會依你的實際經驗、技術能力與職涯方向，評估合適職務與薪資條件。 【加入我們，你將負責】 ✔歐系/日系車輛引擎維修與故障診斷 ✔引擎系統拆裝、維修及保養 ✔使用專業診斷設備進行故障分析與檢修 ✔與團隊共同解決各類維修技術挑戰 【為什麼選擇加入我們？】 ✔ 持續接觸高技術含量維修案件，累積市場競爭力 ✔ 尊重專業，不讓技師只做重複性的保養工作 ✔ 透明獎金制度，技術與收入同步成長 ✔ 完整教育訓練，協助技術持續升級 ✔ 良好的團隊合作文化，共同解決高難度維修挑戰

客戶抱怨/製程不符合之調查/彚報/持續性追踪 - 內部品質會議/內部程序溝通 - 客戶/供應商/內部 稽核 - 內外部文件審查確認及管理 - 客戶定期/不定期品質會議 - 製程統計監控及報表製作 - 客戶需求產品相關之技術資訊彚整製作及彚報 - 產品品質報告保證書製作 - 客戶問題解決及報告彚整 - ISO9001系統管理

乙炔鋼瓶搬運、檢查、灌氣及出貨、機械設備操作、檢點及例行性維護保養、主管交辦事宜...等。

1.督導及協助各廠依循「ISO45001職安衛系統」「ISO14001環保系統」「ISO14064-1溫室氣體盤查系統」運作 2.確保安全、衛生、環保及消防皆能符合法規及客戶要求，並推行集團之SHE政策。 3.執行各系統內部定期/不定期查核作業(內部稽核/工務稽核) 4.對應外部查核(客戶稽核、勞動檢查) …等 5.專案執行期間配合現場專案主管執行承攬商安衛管理。 6.丙類危險性工作場所審核。 7.主管交辦工作。

1. 遵循公司SOP及安全規定操作氣體廠及備用系統 2. 氣體生產設備操作與基本維護 3. 維護及更換氣體鋼瓶 4. 庫存管理（叫貨、進貨、存貨管理） 5. 執行日常生產巡檢工作和維護保養 6. 異常排除，緊急應變處理 7. 作業環境清潔6S維護

1. 土木工程（結構、基礎、管道埋設、廠房建築） 2. 氣體管路與配管工程 3. 審查設計圖說與技術文件 4. 協助工程發包、施工監督與驗收 5. 與現場施工單位及跨部門協調 6. 追蹤工程進度並提出改善建議 7. 確保工程符合品質、安全與法規要求

1.工地安全衛生管理業務之推動與執行 2.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與 檔案建置及改正作業 3.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 4.各項安衛環保施工計畫製作以及提送 5.督導分包商提報安衛守則、安衛組織 6.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 7. 廠區工程師協調與溝通

收銀、 商品進貨上架、 顧客服務、 EC商品進貨整理、 品保、 環境整潔維護

1.規劃與執行幼教課程，依年度需求設計主題活動 2.熟悉兒童發展理論，提供適齡的學習指導 3.協助幼兒生活照護，監督安全衛生管理 4.運用多媒體工具輔助教學，提升學習效果 5.具幼兒照護相關證照，熟悉急救及安全指導 6.善於班級管理，能建立良好教學與學習環境 7.熟悉親師溝通技巧，維護家長關係並回應需求

1.電梯設備保養、維修相關技術性工作。 2.備有升降機裝修丙級證照者。 3.會使用AUTOCAD繪圖尤佳。

1.電梯設備保養、維修相關技術性工作。 2.備有升降機裝修丙級證照者。 3.會使用AUTOCAD繪圖尤佳。

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.上菜並提供有關用餐的服務

1. OQC 2. IQC 3. 撰寫SIP 4. 量具管理/校驗 5. 分析、統計檢驗數據 6. 其他主管交辦事項 7. 本職缺以培育QC主管為目標。

1.吧檯飲料調製 2.為顧客帶位或安排座位、佈置及清理餐桌 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6. 收銀結帳，處理POS機 外送機等相關事宜 7.配合以及協助餐廳營運事項 8.具責任心與互助心，展現對於餐點與服務之要求 [職工福利] ● 排班 / 輪班制：國定假日依法給予加倍工資或調移補休 ●完善保障：勞保、健保、加班費、全勤獎金、團保、年資加給、考核加給、崗位津貼 ●休假福利：年度特休假 ●獎金分享：三節禮金(品)、年終獎金、業績獎金(此項不含以下薪資範圍) ●優惠福利：員工優惠、家人招待 ●升遷規劃：完善績效考核制度，定期個人考核評估，作為調薪、獎金發放及升遷依據、幹部培訓計畫 ●團隊福利:員工旅遊、尾牙活動

▲工作職位&薪資： ↗營運店長/副店長↙ (薪資$47000~$66000) *通過全部職級的考核升遷(本薪+伙食+免稅加班費)=$66000，另有門市達標獎金! ▲工作內容 1. 門市營運經營管理 2. 營業額預估及分析，成本編列及控管，達成經營KPI目標 3. 公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4. 營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5. 產品品質管控 6. 行政業務執行 ▲資格條件：學歷不拘，熱愛餐飲有興趣者加分 ! 副店長須具備餐飲管理經驗2年以上 店長須具備餐飲管理經驗3年以上 ＜組長/幹部 & 內外場正職儲備幹部 & 內外場兼職服務夥伴＞ 也皆有需求 兼職再加碼PT福利 : PT假日津貼!!!! (假日工作滿8小時再多100元!!!) 其他職位投遞請搜尋旗下品牌門市! ▲工作時間： 可配合彈性排班(須配合六日出勤)，依據門市需求及個人時間安排進行媒合 (正職人員每月排班需達160小時) ▲工作地點：將依個人需求與門市需要安排台北市/新北市上班地點、需配合輪調。 ▲應徵方式： 投遞履歷將有專人聯繫、並進一步與品牌主管約方便面試的時間! 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!