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【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=5308&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Intelligent Scheduling Development Department (ISDD) in TSMC‘s Intelligent Manufacturing Center (IMC) is responsible for the dispatch and scheduling of various TSMC fabs. It considers multiple constraints such as processes, machines, products, and waiting times, and employs three main methods: 1. Automated rules (Rule based) 2. Optimization through mathematical planning models (Model) 3. Optimization with metaheuristic algorithms (Metaheuristic) The system determines the sequence of products that machines will produce in the future. Colleagues continuously refine the computational engine to improve solving performance and scheduling quality. They also utilize self-developed scheduling systems to help fabs adapt to various scenarios to achieve fab goals and tasks. Moreover, they constantly enhance fab production efficiency and increase wafer output by identifying and capitalizing on opportunities for improvement. Responsibilities: 1. Develop and maintain Scheduling / Dispatching and Manufacturing Report System. 2. Communicate with users to define requirements, design, implement, and deploy systems, and continuously improve them using software engineering methodology. 3. Design system architecture of cross department projects. 4. Lead system design review. 5. Survey and introduce new IT solutions. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=5314&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Responsibilities: 1.2D/3D drawing process & rule definition. 2.CAD Vendor or other systems Management. 3.Hookup & FAC & Tool Space Management (Merge/Tool Micro layout). Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.

1.各路線相關業務管理及運作協調（需與政府部門溝通聯繫） 2.各項資料數據分析 3.公文往返 4.各專案規劃與執行 5.路線站牌臨時公告張貼（需外出） 6.主管交辦事項

1.人員及車輛調度電腦作業 2.行政作業 3.具備電腦技能(Word,Excel) 4.突發狀況處理 5.主管交辦事項 6.上班時間:日班04:30-14:30，晚班14:30-00:30 ＊本職務依工作表現享1000~3000元不等的月激勵獎金。 ＊每日固定申請加班1小時

契約審閱、撰擬、存證信函擬定、法律意見研擬、提供跨部門法律諮詢、協助公司訴訟及非訟事件處理、商標維護、消費爭議事件研析及代表公司出席協商會、協助股東會事務、、協助股務暨工商登記。 (具備旅行社、法律事務所法務經驗者佳)

1、0800服務電話接聽 2、市調外撥 3、資料建檔Key-in 4、部門相關行政事務 5、上班時間：(排班制/一個月約18-22天) 時段一 PM5:00~ PM9:00 時段二 PM6:00~ PM9:00 6、需配合假日輪班

1.處理、追蹤退委修流程作業。 2.保持與公司內部各單位之聯繫，並協助客戶執行遠端技術支援。 3.定期彙整產品售服資訊，供研發、製造、業務、品保主管參考。 4.協助外勤售服人員處理相關之公司內部技術作業。 5.執行主管交付之工作任務。

★新人任職滿1年享久任獎金10,000元，任職滿2年享久任獎金10,000元。(發放當日須仍為在職員工) ☆公司福利：五節獎金、旅遊補助、用餐補助、交通租屋補助、信託持股、員工團保...等。 1. 內部控制制度、管理辦法及SOP之訂定及修訂。 2. 規劃年度稽核計畫、執行內部稽核作業，出具稽核報告及追蹤改善。 3. 協助各單位流程改善與制度文件優化，以健全公司治理。 4. 執行專案查核、營運稽核，定期／不定期召開檢討會議，提出改善建議方案。 5. 內控自評作業之規劃及執行、彙整及提報自評結果。 6. 內部稽核相關公告申報。 7. 其他主管交辦事項。

*工作內容* 1. 自駕車感測器驅動軟體撰寫 2. 自駕車感測系統通訊架構規劃與建置 3. 自駕車感測器性能測試及功能評估 ***更多自駕車資訊*** 工研機械所自駕車團隊大事記與技術發展https://medium.com/@bobwang_robotics/台灣工研院機械所自駕車團隊大事記-33fbcb16f8ea 工研院機械所自駕車正式掛牌上馬路: https://www.inside.com.tw/article/17485-taiwan-auto-pilot-try-on-octobor-hsinchu 自駕車影片: 影片1:https://www.youtube.com/watch?v=ipS25o2z8hM 影片2: https://www.youtube.com/watch?v=jKN4Tw7t4rM 影片3: https://www.youtube.com/watch?v=BqKw5EtnGAo 更多更新的影片: https://www.youtube.com/user/bobwang1973/videos?view=0&sort=dd&shelf_id=1

1.制定部門計劃並負責部門各項指標與執行 2.擬定/監督設備點檢、保養及維修計畫之執行 3.新設備導入規格訂定、安裝調試及驗收作業規劃與管理 4.設備故障分析與改善措施，提高設備妥善率 5.現有設備操作改善優化，提升生產效率 6.管理設備團隊，提供專業指導和培訓，提升團隊成員技能 7.備品管理規劃及執行

● 基本身體護理：為個案提供基本的身體清潔，包括翻身、擦拭身體、更換尿布、 更衣等。 ● 三餐之餵食：照顧個案的飲食需求，確保按時進食，並遵循特殊飲食需求。 ● 耗材:補充耗材、紀錄個案狀況

● 基本身體護理：為個案提供基本的身體清潔，包括翻身、擦拭身體、更換尿布、 更衣等。 ● 三餐之餵食：照顧個案的飲食需求，確保按時進食，並遵循特殊飲食需求。 ● 耗材:補充耗材、紀錄個案狀況

1.信件包裹收發文件 2.負責門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 3.社區安全維護管理

1. 擬訂、規畫及推動公司安全衛生管理事項。 2. 職災事故處理。 3. 勞工安全衛生教育訓練。 4. 巡查督導安全衛生設施檢點及作業環境測定。 5. 申報職業災害統計與擬定改善措施。

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1. 客戶抱怨處理(8D report) 2. 執行ISO及技術文件撰寫及修訂 3. 工程變更內容確認 4. OEM NPI產品導入 5. 料件異常處理(自購及外部) 6. 統計分析客訴品質狀況 7. 短期國內外出差 8. 完成主管交辦任務

新產品評估 BOM、圖面維護 工程變更執行 客戶需求、規格釐清

1.替駕駛汽車、機車、其他機動車輛的顧客加滿汽油、柴油 2.替駕駛汽車的顧客洗車