成大專區

產品的售前規劃、裝機時的教育訓練與售後服務與技術問題回復。

工程分析、機械設計、熱流分析、機電控制

執行長照3.0之居家服務範疇。 居家生活照顧、身體照顧服務、喘息服務，服務紀錄撰寫，參與會議。 包含身體清潔、基本日常照顧、餵食、協助沐浴及洗頭、陪同外出或就醫等。

執行長照3.0之居家服務範疇。 居家生活照顧、身體照顧服務、喘息服務，服務紀錄撰寫，參與會議。 包含身體清潔、基本日常照顧、餵食、協助沐浴及洗頭、陪同外出或就醫等。

人事／總務工作內容 1.負責人員入職、報到、離職及退休等相關人事行政作業。 2.辦理員工考勤、出勤異常、伙食及薪資相關作業。 3.負責公司各項總務行政作業，以及相關資料統計、彙整與管理。 4.辦理公司資產及日常採購、保管、盤點、入庫及財產管理等作業。 5.負責員工團膳、職工福利及相關行政管理作業。 6.辦理門禁、車輛、停車，以及主管電腦設備、配車、手機等相關申請與管理作業。 7.負責辦公室及廠區環境之營繕、修繕、廢水、清潔、監視器等相關管理與聯繫，並負責廠商管理及進度追蹤。 8.辦理公司祭祀、節慶及各項活動之行政支援與相關作業。 9.負責消防等相關申報作業，並協助辦理防災及消防演練。 10.負責分公司、服務廠及關係企業之人事、總務相關行政支援與管理作業，並處理主管交辦事項。

一、工作地點：澎湖縣馬公市前寮里90號。 二、報名截止日期：本職缺如提前完成甄選作業，將提前截止報名並關閉職缺公告，恕不另行通知，敬請留意。 三、甄試日期：俟收迄履歷完成資審後，另行電話通知甄試事宜。 四、招考職缺及條件：【工程員(醫務行政員)】 （一）學歷：國內、外大專院校(同等學歷)以上土木、建築、機械、電機、資訊管理等相關科(系)。 （二）具備證照：具建築師、土木技師、結構技師、土地代書、工地主任或(營造業)品管工程師等以上任一資格檢定證書。 （三）經歷：辦理軍事機關或公家機關工程採購業務經驗、工程履約管理、專案管理等5年以上經驗者。 （四）其他條件：無。 五、工作項目: （一）工作責任： 主要執行新建工程案專案管理，有關專案各項協調及相關整備事宜。 （二）職務內容： 1.綜理工程執行之技術性問題研究、修訂與精進。 2.擔任專案計畫主持人之代理人，協助管理建案規劃設計及預算執行，掌握全案成本、進度及推動（含協助其他計畫新建大樓建案）。 3.執行專案所需各項文書、行政作業以及一般行政業務輪替值勤。 4.執行院方交辦事項。 5.工作時間依勞動基準法相關規範，配合單位正常工時，並配合醫務行政室及翔醫專案小組任務需求彈性調整。 6.工作地點為本分院須配合翔醫專案指定地點上班（提供住宿）。 六、薪資與福利：試用期以雇二等一級44,120起薪（含地域加給），正式進用以聘三等一級53,920起薪（含地域加給）。聘雇人員年度考成結果在乙等以上者，服務本等職務屆滿一年以上者，於每年1月1日辦理晉支薪級一級，但以晉至本等最高薪級為限。年終獎金比照軍公教人員發放標準，本院員工有勞健保、住院期間享有病房費優待，休假制度依勞基法規定。 七、考試項目： （一）筆試（選擇題、是非題、問答或申論題）、口試、術科。 （二）筆試命題範圍：政府採購法、專案管理及營建管理相關法規。 （三）術科：標案管理系統登載。 八、錄取標準：筆試40％、口試40％、術科20％，筆試、口試、術科成績任一單項未達60分者不予錄取，總成績相同者以筆試成績高者優先錄取。 九、檢附資料：個人簡歷、身分證正反面影本、最高學歷證明影本、證書影本、服務證明影本等。【郵寄澎湖縣馬公市前寮里90號，國防醫學大學三軍總醫院澎湖分院 醫務行政室 人事招募員陳小姐收】。 十、一般規定：經考試通過但具有下列情形之ㄧ者，不得辦理進用： （一）檢附資料不全或不合格者。 （二）通緝在案尚未結案者。 （三）受有期徒刑之宣告，尚未結案或緩刑在案者。 （四）受「監護宣告」及「輔助宣告」，尚未撤銷者。 （五）大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿20年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿10年者。 （六）曾犯內亂外患罪經判決確定或曾服公職有貪污行為經判決確定或依法停止任用、受休職處分尚未期滿者。 （七）違反國籍法規定者。 （八）曾於公務機關或國防單位任軍、文職期間有思想、品德、操守等不良記錄者。 （九）依「國軍生產及服務作業醫療事業基金聘雇人員管理作業規定」：通過本分院各類聘雇人員進用必須為單一『中華民國國籍』者，方可辦理進用。 （十）在大陸地區設有戶籍或領用大陸地區護照、身分證、定居證或居住證者，不得進用。 （十一）進用(聘雇)單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用，或進用為直接隸屬機關（機構、部隊、學校、單位）之長官；進用(聘雇)單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用；有權核定（核轉）進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用(聘雇)單位進用。 十一、聯絡電話及聯絡人：06-9211116#59953人事招募員陳小姐。(請於週一至週五0800~1200；1300~1700時間內來電)。 薪資與福利措施 一、福利津貼： （一）地域加給：每月可領7,150元(依規定調整)。 （二）休假獎金：最多可申領16,000元。 （三）年終獎金：每年有年終獎金(約1.5個月)。 （四）醫勤獎助金：按月發放。 二、保險：勞工保險及全民健康保險。 三、工作時數：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 四、其他福利：本院員工住院期間享有病房費優待，本院門診掛號費、員工配偶及直系親屬亦享有特殊之醫療優待。 五、休假規定：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 六、住宿：有提供員工宿舍(床位有限，外縣市人員優先)，住宿無須付費，宿舍內部附設有衛浴設備、洗衣機、烘乾機、曬衣場、飲水機、電視機等設備。 七、簽約：通過試用期(2~3個月)。

【工作內容】 1.居家身體照顧/日常生活照顧服務 2.餐食服務 3.家事服務 4.居家喘息服務 5.其他公司業務所需之交辦事項 【服務區域】 全彰化 【徵才條件】 1. 照顧服務員結訓證書 2. CPR或BLS相關急救證照 3. 身障及失智受訓證書優先錄取 4. 丙級照顧服務技術士佳（單一證照加給） 5. 汽/機車駕照（需自備交通工具） 6. 護理或長照經驗佳 7. 特質：對長照有興趣及善於溝通，具備愛心、耐心、細心、及同理心。 8. 無工作經驗可、願意學習佳 9. 兼職可 【多元津貼】 1. 轉場費及加班費 2. 單一級證照加給 3. 居服員責任險 4. 勞健保/勞退提撥 5. 三節禮金 6. 開案獎金 7. 年終獎金 8. 每年員工體檢 9. 不定時聚餐

1. 負責介紹及銷售門市商品。 2. 接待客戶、預約丈量。 3. 店務管理與商品、行政庶務、環境清潔。 ~歡迎您成為我們的一份子~

1.負責監造廢水系統建置 2.負責建廠期間材料送審、進料查驗及施工查驗 3.建廠期間與承包商及各平行包溝通協調及進度管控 4.建廠完成進行驗收查核 5.廢水系統維護及運轉

1.時薪:220-250小時。(加班費依照勞基法換算) 2.補助類 ：交通轉場津貼 依照轉場實際時間計算(每小時優於法規最低時薪)、缺工獎勵金(政府每月提供5000-7000元，共18個月-符合政府補助條件者)。 3.獎金類：開案獎金/介紹獎金/優良人員獎金/節慶獎金端午及中秋年終 (依當年度公司營運及服務個案狀況發放)。 時薪:220-250小時。(加班費依照勞基法換算) 4. 專業獎金(鼓勵夥伴考取相關證照，提升專業知能及照顧品質-單一證照)1000元。 5. 照顧困難獎金 (依據考量工作困難度與配合度給予)。 6. 其他類：勞健保/勞退提撥/特休假/職災/團體保險/照顧責任險/每年健檢/聚餐/旅遊/春酒/尾牙。 7. 若有相關經歷，另外加給500-1000元/月。

【悅香樓 港式飲茶】外場PT夥伴徵才──推車推出你的舞台！ 悅香樓是由聯上餐旅事業全新打造的港式推車飲茶品牌，於今(2026)年5月下旬開幕，位於高雄左營。 我們堅持傳統推車服務文化，將港式飲茶的溫潤人情帶進每一桌 加入我們，你不只是在端茶送點，而是在傳遞一段美好的用餐體驗 【工作內容】 ・推車巡場、向客人介紹及推薦港點 ・協助點餐、上菜、收桌、環境整理 ・維持用餐區整潔與服務品質 ・配合開幕期間各項場務工作 【我們在找的人】 ✦ 活潑有親和力，喜歡與人互動 ✦ 動作俐落、有基本餐飲服務或外場經驗更佳 ✦ 能配合假日排班 ✦ 對港式飲茶文化有興趣或熟悉者優先錄用 【福利與待遇】 ・時薪優於基本薪資，依個人能力面議 ・彈性排班 ・開幕前到職，優先培訓 ・表現優異者有機會轉正職

• 門市顧客接待與需求了解 • 提供床墊與電動床產品建議與體驗引導 • 建立顧客關係並進行後續關懷 • 參與門市銷售流程與服務優化 • 協助門市日常營運與環境維護 ●職務特色： • 高單價商品（單筆成交約10萬以上） • 預約制服務，非價格競爭型銷售 • 重視顧客體驗與信任關係建立 ●薪資待遇： • 底薪＋績效獎金 • 月收入約30,000～80,000以上（依能力與績效） • 高單價成交，具收入成長空間 ●本職務重視顧客關係與信任建立，非短期快速成交型工作 適合願意長期發展與持續成長者 ★需數名（目前展店計劃中） ★ 歡迎挑戰高薪，並尋求輕鬆愉快工作環境的你加入我們，一起創造創造更好的職涯發展機會。

• 門市顧客接待與銷售服務 • 學習完整體驗流程與銷售邏輯 • 協助門市日常營運與管理 • 參與顧客經營與品牌活動執行 • 配合培訓，逐步承擔門市營運責任 ●職務特色： • 高單價商品經營（單筆成交約10萬以上） • 預約制服務，非傳統價格競爭 • 強調顧客關係與長期經營能力 ●薪資待遇： • 底薪＋績效獎金＋職務培訓 • 月收入約32,000～90,000以上（依能力與績效） • 未來具晉升店長與發展空間 ★需數名（目前展店計劃中） ●本職缺為長期培養門市經營人才，需從第一線服務與銷售開始，適合願意投入學習與發展管理能力者 ★ 歡迎挑戰高薪，並尋求輕鬆愉快工作環境的你加入我們，一起創造創造更好的職涯發展機會。

📣 徵人！我需要一個敢跟小孩一起瘋的夥伴！ 如果你住在 新竹/苗栗 喜歡小孩、偶爾會被小孩治癒到想原地落淚（感動那種） 那我們可能很適合一起工作。 我們需要： 👩‍🏫 幼兒園及國小才藝老師 🕒 時間超彈性（平日一到五下午4:00~6:00都可以做排課） 💰 時薪讓你看到會「欸？有點香喔」那種 🎒 平日教幼兒園才藝課 🎪 寒暑假帶國小營隊（比想像中好玩） 📚 會提供完整師訓：沒有經驗也可以！ 如果你身邊有那種 「很好笑、跟小孩很有緣、看起來就像會當好老師」 的朋友，麻煩標記他（她）出來。 我真的很想認識。

1. 規劃人力資源政策，訂定選.訓.用.留的計畫，以達成公司的策略目標。 2. 建立完成招募管道與甄選流程，包含海內外招聘、人力盤點、職能分析、面談流程等作業。提供各項人力資源數據分析報表供主管做決策。 3. 定期檢視人事管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則等規章制度。 4. 負責員工薪酬方案的制定，實施和修訂結算，規劃及執行人事薪酬作業 5. 負責員工招募、培訓、績效、資遣、薪酬及員工關係等人力資源工作。 6. 負責優化及執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理決策參考、激勵員工提升工作績效。 7. 負責主管交辦人事及行政總務相關專案 8. 優化員工關係並落實企業文化與建立員工溝通渠道。 9. 行政總務、庶務等相關事宜規劃與執行。

CNC機台操作 ✨公司福利完善: *公司有提供制服 *有提供中餐 *生日有生日禮金 *不定期員工旅遊、聚餐

1. 依製程需求，把施工圖樣轉換為程式語法，負責輸入與設定，並進行程式模擬。 2. 解決機台加工問題。 3. 研究開發製程加工技術。 4. 能獨立作業。 ✨公司福利完善: *公司有提供制服 *有提供中餐 *生日有生日禮金 *不定期員工旅遊、聚餐

1. 進料品質檢驗 2. 標記產品檢驗的結果，分級、允收、判斷等結果 3. 與負責產品的人員討論檢查的結果，並建議必要的修正行動 4. 分析目前檢驗方式，確定檢驗程序、測試程序並可以調整檢查方法以符合需求 5. 提供廠區所需人力支援，必須配合人力上的彈性調度 6. 主管交辦事項 ✨公司福利完善: *公司有提供制服 *有提供中餐 *生日有生日禮金 *不定期員工旅遊、聚餐

◎訂單進度掌握及跟催。 ◎交期表維護、回覆、進度追蹤。 ◎跨部門協調。 ◎工件移轉 ◎工時回報確認。 ◎報表製作。 ◎原物料點收、上架。 ◎入單作業。 ◎主管交辦事項。 ✨公司福利完善: *公司有提供制服 *有提供中餐 *生日有生日禮金 *不定期員工旅遊、聚餐

1. 依製程需求，把施工圖樣轉換為程式語法，負責輸入與設定，並進行程式模擬。 2. 解決機台加工問題。 3. 研究開發製程加工技術。 4. 能獨立作業。 5. 有經驗者 【公司福利完善】 *公司有提供制服 *有提供中餐 *生日有生日禮金 *不定期員工旅遊、聚餐