成大專區

職缺： 驗光師、驗光生、門市銷售服務人員 工作內容： 1.專業視力檢查、驗光及配鏡 2.眼鏡相關商品介紹、說明及銷售作業 3.眼鏡調整及鏡片研磨加工 4.配鏡售後服務與關懷 5.門市清潔與店面維護 6.商品清潔、陳列，維持營業場所整潔及美觀 7.商品管理及內部系統作業 應徵條件： 1.具驗光師或驗光生證照者(有同業驗經驗者佳) 2.視光科系畢業者 3.積極並善於與人溝通，且對門市服務具有熱忱. 工作條件： 1.每日工作時間：依門市營業時間，同仁間互相協調輪流休息排班 2.月例休9天再加特休。 3.薪資待遇(含津貼及獎金)： 驗光師 $44,000～$80,000以上 驗光生 $42,000～$80,000以上 視光科系畢業者 $34,000～$50,000以上 ※以上固定或變動薪資因個人資歷或績效而異 其 他： 1.提供驗光人員證照津貼 2.提供驗光人員持續教育積分課程 3.提供驗光人員執業登記規費補助 4.提供進修視光科系學費補助 5.提供完善在職教育訓練課程 6.培養經營管理人才並輔導創業

1.負責機械設備組裝。 2.工作認真，能刻苦耐勞。 3.有機械組立經驗者尤佳。 4.基本手動工具使用。

一、實施心理測驗、個別諮商、團體諮商、高風險或危機個案處遇和個案管理。 二、心理衛生活動推動及專業訓練成長/研討。 三、辦理專案研習及會議。 四、辦理各項學生輔導相關會議、評鑑事宜。 五、三級預防相關業務推動、諮商輔導相關事宜交辦與協助。 六、承辦輔導相關計畫行政工作。 七、其他相關行政業務與師生關懷追蹤。 八、其他交辦事項。

一、生活教育認證申請及畢業門檻稽核(志工服務、活動認證)。 二、學生社團申請成立換記、廢止。綜理全校社團暨自治性團體營運與管理。 三、召開社團聯合協調會議、學生議會。 四、負責社團器材借 與保管、設備經費之財產管理。 五、班際;、系際、社團舉辦校內、外服務及活動申請業務。 六、校外競賽獎學金申請業務。 七、本校自治性團體畢聯會指導老師。 八、承辦社團校內大型活動(畢業典禮、社團博覽會、社團評鑑、團隊康輔營)。 九、承辦教育部學生事務與輔導計畫填報與控管。 十、其他臨時交辦事項。

小哲居單車團隊 沒有維修經驗請勿應徵 沒有騎車興趣請勿應徵 沒有服務熱誠請勿應徵 粗心大意者請勿應徵 最夯的行業 自行車店直營門市店長,維修改裝等技術服務事務，客戶招待,商品介紹銷售門市商品等及店務管理。 須有單車店門市管理經驗。無單車店門市經驗請勿投履歷表 可獨立作業至直營門市擔任店長。獎金豐富 無誠勿試。 按勞基法周休2日排休輪休。依年資享特休 新店門市近新店捷運線及14張捷運中間(湯泉社區/陽光橋頭) 正職：底薪起碼50000,可面議，面試時視學經歷、專業背景、態度、語言能力等而定加薪。 獎金：依店內公告,極優。

小哲居單車團隊 沒有維修經驗請勿應徵 沒有騎車興趣請勿應徵 沒有服務熱誠請勿應徵 粗心大意者請勿應徵 最夯的行業 自行車店直營門市副店長,維修改裝等技術服務事務，客戶招待,商品介紹銷售門市商品等及店務管理。 須有單車店門市管理經驗。無單車店門市經驗請勿投履歷表 可獨立作業至直營門市擔任副店長。獎金豐富 無誠勿試。 按勞基法周休2日排休輪休。依年資享特休 新店門市近新店捷運線及14張捷運中間(湯泉社區/陽光橋頭) 正職：底薪起碼40000,可面議，面試時視學經歷、專業背景、態度、語言能力等而定加薪。 獎金：依店內公告,極優。

1.服務及接待客人。 2.餐檯維護與環境善後及清潔。 3.部門相關文書作業處理。 4.執行主管交辦事項。 ★上班時間：05:00～13:30 ＊月休9~10天 ＊享勞保/健保/勞退/團保 ＊生日禮金 ＊年終尾牙 ＊婚喪禮金補助 ＊完善教育訓練 ＊外地員工提供宿舍 ＊其他各項福利

1.負責門禁管制、車輛出入管制、廠區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險

與家長溝通幼兒學習狀況。 教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，規劃並舉辦親子活動，配合推展社區活動 校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

大喜鍋屏東店 「工作地點」： 家樂福屏東店 仁愛路188號2樓 1. 提供卓越的顧客服務，協助客人用餐需求及解答疑問。 2. 負責內外場日常事務，包含桌面清潔及備品補充。 3. 依標準作業流程協助餐點製作與擺盤。 4. 執行收銀作業，確保帳款正確且效率高。 5. 監控食品品質和衛生，保持場地整潔達到安全標準。 6. 配合主管進行每日營運目標的完成與銷售推廣。 7. 培訓新進員工，協助建立高效團隊合作文化。 8. 協助進行庫存盤點及物料管理，確保充足供應。 「獎 金 福 利」：全勤獎金、年節獎金、生日禮卷、未休假津貼、 未排假日休假津貼、業績達成獎金、紅利獎金 「保 險 福 利」：勞保、勞退金提撥、健保 「娛 樂 福 利」：自強活動、同仁聚餐、提供書籍閱讀 「休 假 福 利」：育嬰假、年假、月休八天 「補 助 福 利」：結婚眷屬喪葬補助、 「餐點 福 利」：店內用餐百元無限量供應,全職供餐 國定假日雙倍薪 (因營運所需經勞資雙方同意雙薪或調移) 全職月薪36,959~42,148 (9~10H)月休7天 正職43,378(10H)月休8天 幹部副理起薪45,143 內部基層升遷,謝絕直接應徵管理職敬請見諒!

1.負責俱樂部環境清潔，浴室與廁所清潔、洗刷 2.垃圾清理、器材擦拭 3.消耗品整理補充 4.兼職亦可

1.具水電工程現場經驗及識圖能力 (公共工程經驗佳)。 2.協助現場施工進度掌控、圖面檢討整合。 3.具備相關證照者佳。 福利制度：員工旅遊/尾牙/員工聚餐/年終/三節/員工健檢/生日禮金

1. 熟悉基本廚房工作流程，有基礎刀工和食材處理的基本觀念。 2. 確保所負責類別的食品均符合衛生管理規定。 3. 依工作站分配進行食材的前置處理、備料調理。 4. 維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 5. 執行安全與衛生的檢查。 6. 控制出菜量以維持食品成本。 7. 負責管理及訓練內場人員。 8. 負責上級主管所賦予之職務並能與其完成。 ***提供 每四週休8天、一年國假16天、特休假、全勤獎金、業績獎金、勞保、健保、團保、供餐、制服...等。 ***月薪視個人經歷核定，管理獎金另計*** 在大高雄地區創立至今40年全台已有8間門市。

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1. 行銷管理：透過策略性分析與戰術性行銷之計畫與管理，以達成年度專案目標及業績目標 2. 產品策略：新產品開發與既有產品優化 3. 價格策略：價格制定與預測 4. 行銷活動：行銷活動之擬定及執行 5. 規劃新品及相關上市計劃與執行 6. 市場資訊蒐集與分析 7. 產品文案、銷售話術撰寫及教育訓練 8. 主管交辦事項 其他條件： 1.具產品經理相關經驗三年以上

• 負責客房及樓層區域之清潔 • 提供顧客所需之服務,保持工作車之整齊清潔及備妥客房所需備品 • 維護及保持良好的工作環境 • 維持備品室之整齊清潔 • 向樓層主管報告所有破損物品及設備 The Room Attendant is responsible for the overall cleanliness of the assigned guestrooms, guest floor hallway and service areas. The work schedule is flexible and is cover both morning and evening shift. 上班時間(須配合單位營運輪班)： • 日班: 9:00-17:30 • 晚班: 14:30-23:00 ＜依年資/經驗敘薪＞

1．在吧檯帥氣的泡茶，在廚房煮茶、煮珍珠波霸，騎機車邊唱歌邊外送等。 2．歡迎對交朋友與聊天有濃厚興趣的人 3．歡迎活潑大方的人應徵，同學朋友一起來也行。 4．彈性排班，一星期前排好就行 5．如果你是夜間部的同學，早班的時大概是10:00~18:00，如果你想上晚班，時間大概是18:00~22:30 (以上只是大概的時間，排班彈性是我們的優點) 6．我們這兒還有員工飲料券，讓你喝到飽，還有員工意外險，還有搞笑的現任伙伴… 7．如果你活潑外向只想站吧檯泡茶也行，如果你生性害羞只想顧廚房煮東西也行，如果你只想愜意的騎機車外送飲料也行，只要你能站一個位置我們都歡迎你加入我們的團隊!!

1．在吧檯帥氣的泡茶，在廚房煮茶、煮珍珠波霸，騎機車邊唱歌邊外送等。 2．歡迎對交朋友與聊天有濃厚興趣的人 3．歡迎活潑大方的人應徵，同學朋友一起來也行。 4．彈性排班，一星期前排好就行 5．如果你是夜間部的同學，早班的時大概是10:00~18:00，如果你想上晚班，時間大概是18:00~22:30 (以上只是大概的時間，排班彈性是我們的優點) 6．我們這兒還有員工飲料券，讓你喝到飽，還有員工意外險，還有店車讓你騎去外送，還有外送津貼，還有搞笑的現任伙伴… 7．如果你活潑外向只想站吧檯泡茶也行，如果你生性害羞只想顧廚房煮東西也行，如果你只想愜意的騎機車外送飲料也行，只要你能站一個位置我們都歡迎你加入我們的團隊!!

1．基礎的清潔、備料煮製、調製飲品、接待應對；飲料業的基本工，馬步要穩 2．行政作業：訂貨、盤點、結帳、排班、製作報表、人員招募；學習經營一間店的營運 3．訓練新進夥伴，使其順利融入工作團隊；學習帶人帶心，練成之後是自己一輩子的專業能力 4．創造愉快工作環境；讓自己開心、夥伴也開心的地方，才能留住人才 5．輔助店長，精進自己的領導能力，隨時準備好領導一間店。

1．基礎的清潔、備料煮製、調製飲品、接待應對；飲料業的基本工，馬步要穩 2．行政作業：訂貨、盤點、結帳、排班、製作報表、人員招募；學習經營一間店的營運 3．訓練新進夥伴，使其順利融入工作團隊；學習帶人帶心，練成之後是自己一輩子的專業能力 4．創造愉快工作環境；讓自己開心、夥伴也開心的地方，才能留住人才 5．輔助店長，精進自己的領導能力，隨時準備好領導一間店。