成大專區

1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食起居、服藥及打點滴等等 3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品

因本診所人員請產假+長期育嬰留停，故增聘新護理師一名 ◎ 工作內容 ◎ ● 櫃台掛號、引導病患、協助醫師看診衛教 ● 打針(IV、IM)、抽血、測量體溫/血壓/血糖 ● 耳鼻喉器械清洗及消毒、簡單環境整理等(本診所另雇有專職打掃人員)。 ● 本院沒有OTC商品，無推銷業績壓力 ◎ 排班方式 ◎ ● 除週一到週五平日輪班外，週六週日也須配合輪班排休 ● 排班以公平為原則，並盡量滿足同仁的排休需求 ● 可集中上班時間，平均月休可達13日以上。 ◎ 薪資 ◎ ● 若月上156小時，含牌照費、加班費，平均月薪約46,000元 ● 加班以分計費，薪資清晰明瞭，不會有模糊地帶 ● 另有中秋/端午獎金、年終獎金 ◎ 其他 ◎ ● 本診所為一般科診所，不需照護重症患者。 ● 護理同仁及醫師都很好相處，不會有太大壓力。 ● 年資可累計，特休假依照勞基法給予折現。 ● 本診所業務量穩定，工作內容不大會有變動，適合希望長期穩定工作的護理人員 需有護理師/護士證照 工作時間彈性，可於面試時詳談~

1.品牌行銷數位廣告投放規劃。 2.數位廣告素材準備－文案撰寫、行銷提案發想、策略規劃。 3.社群內容發稿、活動規劃、主題提案與執行製作。 4.定期週報、月報及結案報告廣告成效，主動提出優化建議 5.研究與開拓新的廣告投放模式和管道 6.品牌曝光及課程推廣、網站流量成效追蹤。

1.門市收銀結帳 2.麵包販賣 果醬 麵粉銷售 介紹 擺放 3.餅乾西點包裝 4.賣場環境清理 維持 5.外向活潑不怕生 動作俐落積極 有責任心者尤佳 6.能配合公司排班者優先錄取

**本職缺會先由總公司人資部初試，通過後會再就近分配上班店舖** 對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔，店長、副店長交辦事項處理等。 工作內容： 1.商品上架陳列 2.商品排面整理 3.賣場環境管理及清潔 4.顧客服務、具有服務熱忱 5.店長、副店長臨時交辦事項。 早班:07:00~15:00 晚班:15:00~23:00 大夜班:23:00~07:00

✅大學畢業，需具備幼兒園教師證。 1. 設計、指導幼兒學習課程 2. 教導幼兒良好的基本生活習慣和生活事項處理，並保護其安全 3. 與家長保持聯繫幼童的行為表現與學習情形 4. 環境佈置和協辦校務活動 5. 本校無娃娃車, 所以老師們不需要跟車;也不必做家訪招生或街頭招生 6. 上班地點:：彰化縣私立優格林幼兒園 7. 本校是穩定成長並充滿遠景的公司，本校工作單純穩定、待遇優渥、福利制度健全：勞健保、勞退提撥和就業保險、各種工作績效獎金、中秋端午禮金、有薪特休假(保證同仁們都能休假)、不休假獎金、員工聚餐....等等。

***各職缺在面試通過後會再依居住縣市地區附近分發*** ◎職務名稱：專職大夜、支援大夜 ◎工作內容： 專職大夜： 主要於直營店間輪值夜班，值班期間主要工作如下： 1.收銀結帳 2.顧客服務 3.商品整理 4.店舖及機台清潔 5.商品進貨整理 6.店舖主管交辦之事項 支援大夜： 主要協助支援加盟店臨時或短期大夜職缺，若無加盟店大夜支援職缺，則安排至直營店鋪輪值夜班，值班期間主要工作如下： 1.收銀結帳 2.顧客服務 3.商品整理 4.店舖及機台清潔 5.商品進貨整理 6.店舖主管交辦之事項 ◎工作分發地區：各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發 ◎工作時間:23：00~07：00(可能因店鋪實際運作狀況進行微調) ◎薪資福利制度： 1.採契約制，專職大夜月薪34,500元起、支援大夜月薪37,000元起。 2.契約期滿有約滿獎金6,000元。 3.約滿後如經主管同意續約，另有續約獎金6000元。 4.福利：享勞健保、勞退、團保、三節禮券、生日禮券、生日假、勞動節禮券等。

1. 負責洗、剝、削、切各種食材，完成烹飪的前置工作。 2. 為顧客帶位/安排座位，答覆有關餐點問題，必要時提供建議。 3. 依照客人餐點，準備不同食材。 4. 協助跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 5. 協助打包外帶的食物，必要時進行外送的服務。 6. 定期確認自助吧，食材補給。 7. 負責結帳、收銀之工作。 8. 於客人用餐完畢後，收拾碗盤與清理環境。 9. 清洗餐具並擦拭烘乾後整理整齊備用。 10. 餐具的定期保養洗餐具。 11. 隨時注意廚房環境整潔。 *實際工作內容，依照面試實際告知之內容為主。 *績效獎金，依個人工作表現評估。 *友善歡樂的工作環境，每一位同仁都是我們的夥伴！ *歡迎對餐飲業有興趣的您一起加入！

1.有旅館工作經歷超過3年 2.擔旅館/旅遊業主管經歷超過2年 3.在意住客感受,提升住房率 4.熟悉櫃台與房務所有營運狀況，協調部門內與部門間之工作相關事項 5.個性積極主動、正面思考，鼓勵並帶領夥伴持續優化制度流程 6.篩選並面試合適的新夥伴加入漫步 條件要求  結果導向  積極正面、外向活潑，喜歡與他人互動  具備高度的問題解決與開創能力  具備在無明確規則的環境中仍能持續成長的能力  有高度工作專業及熱誠  能自我管理並熱於挑戰  具中等英文聽說讀能力  有銷售經驗尤佳

茶水,桌面服務,環境整潔

1. 現場指揮與進度管理： 綜理營建工地現場事務，包含施工進度控管、工項協調與品質查核。 指揮並監督協力廠商與現場人員施工，確保按圖施工且符合規範。 能判斷施工介面問題，提前預警並提出解決方案（例如：土木景觀、排水、照明安裝等工項銜接）。 物料控管與機具調度（熟悉重機具如怪手運作原理者尤佳）。 2. 品質與工安把關： 落實公共工程三級品管制度，執行自主檢查與缺失改善。 維護工地現場安全衛生，確保符合職安法規要求。 協助應對業主（政府機關）之工程查核、督導與驗收作業。 3. 文書與行政溝通： 填寫施工日誌、製作日報表及施工照片紀錄。 與業主、監造單位進行溝通協調，參加工程協調會議。 協助計算工程數量、估驗計價與請款作業。 （加分項）：我們公司重視數位化管理，若您熟悉 AutoCAD、Excel 或願意學習公司內部的自動化作業流程，將能大幅減少您的文書負擔。

1. 專案規劃與標案管理（核心業務）： 主導公共工程投標作業，撰寫服務建議書，並負責簡報製作與答詢準備。 進行精確的工程成本估算與預算編列，分析標案利潤與風險。 擬定整體施工計畫與進度網狀圖（預定進度表），確保專案目標具備可行性。 2. 專案執行與成本控管： 統籌各專案之進度追蹤與資源調度，確保如期如質完工。 執行成本控制，審核下包商計價請款，並檢討預算執行差異。 處理工程契約變更設計、工期展延及爭議處理（熟悉政府採購法規與履約爭議調解）。 3. 技術指導與品質督導： 解決施工現場之重大技術問題，提供結構或工法上的專業判斷。 督導工地主任落實品管制度，確保施工成果符合規範與查核標準。 審核施工大樣圖與計畫書，並與監造單位及業主進行高層級的技術溝通。 4. 數位轉型與流程優化（加分項目）： 協助公司導入或優化工程管理工具，提升團隊行政效率。

1. 負責中小企業稅務申報作業(營業稅、營所稅、扣繳申報)，處理來自國稅局之來函要求。 2. 協助處理會計帳務(外帳部分)，包括傳票編制、對帳及帳務調整作業。 3. 依稅法規定完成各類稅務資料準備並維護稅務申報檔案。 4. 配合國稅局及相關主管機關進行稅務資料查核及回覆行政需求。

【日本業務助理｜喜歡與日本人聊天的您，這裡是您的舞台】 我們正在找一位願意一步步累積經驗的您—— 我們提供的是穩定、溫暖、有成長空間的環境。 如果您喜歡日文、喜歡與日本人對話，不怕處理細節，歡迎您加入我們！ ▍工作內容 開立訂單、報價資料整理 生產進度追蹤與協調 訂單交期進度回覆 各類業務/出貨相關文件製作 回應客戶詢問（日文/中日文對照） 協助主管處理交辦事項 ▍我們希望您是： 日文能力佳（N1以上佳，可與日本人順利溝通） 喜歡與人互動，樂於處理跨部門協調 有責任感、做事細心 具備基本電腦操作能力（Word/Excel） ▍加分條件： 有與日本客戶往來經驗 熟悉日系企業文化或在日工作/留學經驗

我們是一家專注於國際貿易及汽機車零件製造的企業，致力於提供高品質的汽機車相關用品。我們的產品涵蓋全球市場，主要服務於各類型機車製造商、經銷商以及相關產業客戶。 1. 編制每月應收及應付款帳款清單，進行結帳及調整作業。 2. 審核公司內部財務收支文件及原始憑證，確保準確性與合法性。 3. 每月完成薪資結算、發放及相關資料的稽核與報表製作。 4. 協助會計師完成營業稅申報及稅務相關事務。 5. 製作並分析公司財務報表，提供管理層決策依據。 6. 處理進出口相關會計事務，包括外匯交易及稅務合規管理。 7. 協助年度預算編制及執行情況的監控，確保資源分配合理。 8. 使用會計軟體及Excel進行資料處理與帳務作業，提升工作效率。 ***績效獎金另計*** 歡迎您加入我們的團隊，我們期待您的專業能力能助力我們在汽機車零件領域持續創新與成長！立即投遞履歷，期待與您共創未來！

於營建工地進行電梯工程安裝作業。 1.公司提供完整教育訓練，歡迎想學習專業技術者加入(無經驗可)。 2.工作地點為新竹地區，錄取後先在當地受訓，爾後視課程安排至桃園教育 訓練中心受訓 (備有宿舍，受訓期間免收住宿費)。 3.輔導考取升降設備技術士證,考取後給予證照費補助。 4.技師任職滿一年後,平均年薪達 500,000~600,000 元以上(實際依安裝效率與年度年終獎金 而有所增減)。 5.現場升遷制度完整(技師→B級領班→A級領班→工地主任),升遷後技術津貼亦同步 調增。 6.因工作內容需求，請求職者先行評估個人是否可以接受勞力作業。如有懼高症者 較不適合此職務。 7.年終獎金(連續五年平均發放五個月以上年終獎金) *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。

於營建工地進行電梯工程安裝作業。 1.公司提供完整教育訓練，歡迎想學習專業技術者加入(無經驗可)。 2.工作地點為大台北地區，錄取後先在當地受訓，爾後視課程安排至桃園教育 訓練中心受訓 (備有宿舍，受訓期間免收住宿費)。 3.輔導考取升降設備技術士證,考取後給予證照費補助。 4.技師任職滿一年後,平均年薪達 500,000 元以上(實際依安裝效率與年度年終 獎金而有所增減)。 5.現場升遷制度完整(技師→B級領班→A級領班→工地主任),升遷後技術津貼亦 同步調增。 6.因工作內容需求，請求職者先行評估個人是否可以接受勞力作業。如有懼高 症者較不適合此職務。 *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。

於營建工地進行電梯工程安裝作業。 1.公司提供完整教育訓練，歡迎想學習專業技術者加入(無經驗可)。 2.工作地點為桃園地區，錄取後先在當地受訓，爾後視課程安排至桃園教育 訓練中心受訓 (備有宿舍，受訓期間免收住宿費)。 3.輔導考取升降設備技術士證,考取後給予證照費補助。 4.技師任職滿一年後,平均年薪達 500,000 元以上(實際依安裝效率與年度年終 獎金而有所增減)。 5.現場升遷制度完整(技師→B級領班→A級領班→工地主任),升遷後技術津貼亦 同步調增。 6.因工作內容需求，請求職者先行評估個人是否可以接受勞力作業。如有懼高症 者較不適合此職務。 *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。

於營建工地進行電梯工程試車調整作業。 1.公司提供完整教育訓練，歡迎想學習專業技術者加入(無經驗可)。 2.工作地點為桃園地區，錄取後先在當地受訓，爾後視課程安排至桃園教育 訓練中心受訓 (備有宿舍，受訓期間免收住宿費)。 3.輔導考取升降設備技術士證,考取後給予證照費補助。 4.技師任職滿一年後,平均年薪達 500,000 元以上(實際依調整效率與年度年終 獎金而有所增減)。 5.現場升遷制度完整(技師→B級領班→A級領班→工地主任),升遷後技術津貼亦 同步調增。 6.因工作內容需求，請求職者先行評估個人是否可以接受勞力作業。如有懼高 症者較不適合此職務。 *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。

電梯故障維護、定期保養之作業。 *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。