成大專區

《襄理》 1.管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 2.營運現場流程熟悉與品質管理。 3.食材/包材/器具等盤點與管理。 4.營運財務控管。 5.門市營運績效提升。 6.須具備餐飲門市主管2年以上經驗。 7.需配合輪班。 ※ 薪資：35000元~41000元 《儲備幹部》 1.營運現場流程熟悉與管理。 2.按照標準流程製作餐點 3.食材/包材/器具等盤點與管理 4.營運財務控管 5.需配合輪班。 ※ 薪資：33000元~39000元 《固定班別-正職人員》 1.負責收拾碗盤與清理環境。 2.按照標準流程製作餐點 3.負責點餐、結帳之工作。 4.固定班別，可任選時段，每週排休二日 ※ 薪資：30000元~36000元 【以上門市正職同仁享有】 *每月門市達標獎金。 *每日提供500元餐費。 *到職滿3個月且通過考核，享久任獎金。 *當月壽星，享有生日假一天。

1.負責餐點製作與顧客服務。 2.負責例行清潔工作，含收拾碗盤與清理環境。 3.負責點餐、結帳、收銀之工作。 4.每週彈性排班 (每次上班須至少4-6小時)。 高工時獎勵計畫 * 每月實際工作時數達160小時後, 自第161小時起，時薪調整為203元 (前160小時仍以198元計算，非回溯)。 【門市兼職同仁享有】 *每月門市達標獎金。 *每日提供300元餐費。 *到職滿3個月且通過考核，享久任獎金。 *特休代休金。

《襄理》 1.管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 2.營運現場流程熟悉與品質管理。 3.食材/包材/器具等盤點與管理。 4.營運財務控管。 5.門市營運績效提升。 6.須具備餐飲門市主管2年以上經驗。 7.需配合輪班。 ※ 薪資：35000元~41000元 《儲備幹部》 1.營運現場流程熟悉與管理。 2.按照標準流程製作餐點 3.食材/包材/器具等盤點與管理 4.營運財務控管 5.需配合輪班。 ※ 薪資：33000元~39000元 《固定班別-正職人員》 1.負責收拾碗盤與清理環境。 2.按照標準流程製作餐點 3.負責點餐、結帳之工作。 4.固定班別，可任選時段，每週排休二日 ※ 薪資：30000元~36000元 【以上門市正職同仁享有】 *每月門市達標獎金。 *每日提供500元餐費。 *到職滿3個月且通過考核，享久任獎金。 *當月壽星，享有生日假一天。

1.負責餐點製作與顧客服務。 2.負責例行清潔工作，含收拾碗盤與清理環境。 3.負責點餐、結帳、收銀之工作。 4.每週彈性排班 (每次上班須至少4-6小時)。 高工時獎勵計畫 * 每月實際工作時數達160小時後, 自第161小時起，時薪調整為203元 (前160小時仍以198元計算，非回溯)。 【門市兼職同仁享有】 *每月門市達標獎金。 *每日提供300元餐費。 *到職滿3個月且通過考核，享久任獎金。 *特休代休金。

1.負責送餐，接待顧客(包含倒水、點餐等)。 2.負責餐點製作與顧客服務。 3.負責例行清潔工作，含收拾碗盤與清理環境。 4.負責點餐、結帳、收銀之工作。 5.每週彈性排班 (每次上班須至少4-6小時)。 高工時獎勵計畫 * 每月實際工作時數達160小時後, 自第161小時起，時薪調整為203元 (前160小時仍以198元計算，非回溯)。 【門市兼職同仁享有】 *每月門市達標獎金。 *每日提供300元餐費。 *到職滿3個月且通過考核，享久任獎金。 *特休代休金。

* 定期進行微生物測試/原材料，產品和操作環境的控制。 * 定期報告與食品安全和品質控制有關的信息。 * 監控產品品質是否符合规格並達到品質目標。 * 確保並監督所有操作人员遵守相關规範，操作守則和作業標準程序。 * 確保並维護各項操作和環境符合SQF，HACCP，ISO等的要求。

《襄理》 1.管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 2.營運現場流程熟悉與品質管理。 3.食材/包材/器具等盤點與管理。 4.營運財務控管。 5.門市營運績效提升。 6.須具備餐飲門市主管2年以上經驗。 7.需配合輪班。 ※ 薪資：35000元~41000元 《儲備幹部》 1.營運現場流程熟悉與管理。 2.按照標準流程製作餐點 3.食材/包材/器具等盤點與管理 4.營運財務控管 5.需配合輪班。 ※ 薪資：33000元~39000元 《固定班別-正職人員》 1.負責收拾碗盤與清理環境。 2.按照標準流程製作餐點 3.負責點餐、結帳之工作。 4.固定班別，可任選時段，每週排休二日 ※ 薪資：30000元~36000元 【以上門市正職同仁享有】 *每月門市達標獎金。 *每日提供500元餐費。 *到職滿3個月且通過考核，享久任獎金。 *當月壽星，享有生日假一天。

1.負責餐點製作與顧客服務。 2.負責例行清潔工作，含收拾碗盤與清理環境。 3.負責點餐、結帳、收銀之工作。 4.每週彈性排班 (每次上班須至少4-6小時)。 高工時獎勵計畫 * 每月實際工作時數達160小時後, 自第161小時起，時薪調整為203元 (前160小時仍以198元計算，非回溯)。 【門市兼職同仁享有】 *每月門市達標獎金。 *每日提供300元餐費。 *到職滿3個月且通過考核，享久任獎金。 *特休代休金。

1.熟悉電路規劃及相控關元件應用 2.控制盤 電盤等電力設備的保養維修 3.機台裝置配線與組裝 電控配盤配線，電路查修 4.操作可程式控制器（PLC） 辯視點位能力及故障排除 5.協助執行設備相關電控業務其他零組件裝配工作

資料處理： 收集、清理、標註影像、文字或聲音數據，將原始數據轉換為適合模型訓練的格式。 模型開發與訓練： 選擇合適的演算法及模型訓練。 模型最佳化評估與並透過微調參數、特徵工程提升模型性能。

1.協助公司/行號帳務維護及簿記 2.各期營業稅申報 3.年度營利事業所得稅申報 4.各類所得申報 5.財報及稅報簽證查核助理人員 6.辦理勞健保加退保 7.依照工作能力調薪

1.協助會計師處理或完成財稅簽證事務，編製工作底稿及財稅簽報告書審查。 2.發票(進項發票)管理及支援財會業務 3.審查客戶財務收支文件及憑證 4.定期記錄並核對公司(客戶)總分類帳 5.定期編製公司(客戶)帳務報表 6.營業稅申報作業及調節表, 各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 7.會計獨立作帳, 401/403申報, 調節表, 固定資產攤提 8.掌握團隊工作營運進度並營造良好工作氛圍。 9.審查財會、稅會收支文件及憑證、檢閱異常交易。 10.教育訓練，查帳及稽核經驗傳授。 11.跟催作業，執行財稅務資料分析。 12.協助客戶應對溝通協調。 13.控管時間、工作行程安排。 14.處理相關會計、行政等代辦事宜等。 15.協助主管對應各項業務處理及所有問題解決與排除。 16.每月每週每年工作重點檢討及持續改善工作檢討。

1.指導客戶使用手機、電腦...等教學工作。 2.課後填寫紀錄表單。

1.指導客戶使用手機、電腦...等教學工作。 2.課後填寫紀錄表單。

1.指導客戶使用手機、電腦...等教學工作。 2.課後填寫紀錄表單。

1.指導客戶使用手機、電腦...等教學工作。 2.課後填寫紀錄表單。

1.指導客戶使用手機、電腦...等教學工作。 2.課後填寫紀錄表單。

1.指導客戶使用手機、電腦...等教學工作。 2.課後填寫紀錄表單。

1.指導客戶使用手機、電腦...等教學工作。 2.課後填寫紀錄表單。

1.指導客戶使用手機、電腦...等教學工作。 2.課後填寫紀錄表單。