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【品田牧場】品味幸福的職場每一刻! 我們以金黃酥脆的豬排傳遞幸福滋味,用專業工藝與溫暖服務征服每位顧客。在團隊中,我們同樣注重細膩與誠意,讓每位夥伴都能感受到家的歸屬感與成長的滿足。 【工作內容】廚藝助理 簡易餐點製作,內場相關事務 為顧客呈現安心且高品質的用餐享受。 【工作時段】(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) 10:00~14:00 及 16:30~21:30 【福利亮點】 1.入職即享有:集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢:月績效獎金、多元津貼、年調薪二次、年終獎金 (最高薪資含績效獎金、津貼 及 預估每月8小時加班費) 3.同仁最滿意:每季爽休一天有薪假、國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業:系統化培訓課程、線上學習平台
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【品田牧場】品味幸福的職場每一刻! 我們以金黃酥脆的豬排傳遞幸福滋味,用專業工藝與溫暖服務征服每位顧客。在團隊中,我們同樣注重細膩與誠意,讓每位夥伴都能感受到家的歸屬感與成長的滿足。 【工作內容】廚藝計時人員 協助各項餐點製作、內場相關事務等 為顧客呈現安心且高品質的用餐享受 【工作時段】(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) ◎ 全日班-名 (10:00~14:00 及 16:30~21:30) ◎ 假日班-名 (10:00~14:00 及 16:30~21:30) ◎ 早班-名 (10:00~14:00) ◎ 晚班-名 (16:30~21:30) 【福利亮點】 1.入職即享有:集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢:月績效獎金、年終獎金 3.同仁最滿意:國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業:系統化培訓課程、線上學習平台
1. 保險理賠行政作業 2. 鈑噴車估價 3. 客戶開發與維繫
儀錶控制,配管線、線架 施作安裝
工作內容 本院護理部包括門急診.開刀房.加護病房.呼吸照護中心.一般病房.呼吸照護病房等各護理單位 1.提供基本的病患基礎醫藥照顧, 如:包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態如:體溫、血壓、脈搏和呼吸、進食量、排便狀況 等。 3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴,觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變,特別是一些不尋常的症狀反應,必要時採取救護措施。
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1.公司會計及財務帳務處理,需具備統合總帳能力。 2.審核應收/應付傳票、單據及彙總帳務處理。 3.處理其他一般會計帳務及每月餘額核對。 4.成本結算及報表分析。 5.配合事務所提供稅務及帳務資訊整合。 6.處理主管交辦事宜。 7.需謹慎細心、抗壓性高、學習能力強、個性積極負責,有企圖心者。
1. 產品組裝/產品測試設備&治具的開發、製作、驗證及導入。 2. 生產線測試問題的分析與處理。 3. 生產線設備的維護與定期保養。 4. 協助產品改善與設計變更。 5. 熟悉烙鐵、三用電錶、示波器等電子相關工具。
1. 電路設計開發 2. 主管交辦事項
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1.軌道列車內、外部清洗及打腊作業。 2.軌道列車內部椅套、窗簾更換及整補作業。 3.另有紅利獎金。 4.其他主管交辦事項
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🚀【現場作業員|月薪30K~35K|固定日班|週休二日】🚀✨供餐福利 × 穩定工時 × 無經驗可培訓✨ 🌟【你會愛上的理由】: ✔️ 固定日班+週休二日,生活作息穩定好安排 ✔️ 工作內容單純,有人帶、不怕沒經驗 ✔️ 上班日提供午餐,省時又省錢 ✔️ 穩定產線工作,長期發展沒問題 🛠【工作內容】: 1️⃣ 組裝油管總成,依標準流程完成作業 2️⃣ 準備五金零件及相關備料作業 3️⃣ 出貨包裝與出貨流程處理 4️⃣ 協助處理運送與出貨相關事項 ⏰【上班時間】:日班(固定工時) 📅【休假制度】:週休二日(固定休六日) 💰【薪資待遇】:底薪 30,000~35,000 元(面試依能力核薪) 🎁【福利制度】: ✔️ 依法投保勞保、健保、6%勞退提繳 ✔️ 特別休假依勞基法 ✔️ 年終獎金 ✔️ 三節禮品 ✔️ 免費午餐 📍【工作地點】:台中市東區東光園路299號 📞【應徵聯絡方式】:(04)2215-2080 鄭小姐 👉 有興趣的朋友歡迎直接來電預約面試時間 👉 或投遞履歷,符合條件會主動與您聯繫 ⚡ 想找穩定工作不用等通知,看到就直接打電話來卡位!⚡
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我們的下一步,正在擴展全台幸福版圖。 加入 Global Mall,與我們一起推動幸福文化,成為共創更美好城市生活的一份子。 工作內容: 1.商場內部總務、設施維運、安全與環境管理等相關作業,確保商場營運穩定與服務品質。 2.編製並控管年度預算,監督採購、維修及行政支出,確保資源有效運用與營運成本最優化。 3.建立與完善行政制度與作業流程,推動標準化管理及流程優化,提升作業效率與內部協作。 4.督導公共設施、機電設備、清潔保全及物業外包廠商,確保安全、品質與合約履行。 5.推動永續節能政策,負責商場節電節能計畫、能源監測與碳排管理,定期檢視用電數據與改善成效。 6.規劃並執行環保及綠色營運措施(如廢棄物減量、節水管理、綠建材應用),打造低碳友善的商場環境。 7.統籌日常行政與後勤支援作業,協調跨部門事務,維持良好營運環境與團隊運作效能。
1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8.年度教育訓練規劃與執行