1.英文教學 2.設計相關課程及開發課程 3.上課講義編寫 4.教學評量審核及學員成果評估 5.其他相關工作處理
1. 接貨、出貨包裝及表單維護、進出貨物核對、庶務工作。 2. 退貨處理 3. 熟悉Excel/Word/PowerPoint操作,需製作報表及製作簡報。 4. 主管交辦事項,支援本公司各部門庶務工作。 5. 個性需細心,善於溝通,個性需主動積極,正向有效率。
基本要求: 懂拆木造、櫥櫃、天花板 一天打得完一間廁所 需自備的工具: 大小丫頭、肉魯大槌、砂輪機、電動工具
1.人員的選用及落實餐飲部各項訓練計畫與西餐廳內外場作業流程。 2.訓練與指導服務員餐飲知識及餐聽其他事項管理。 3.客戶溝通及危機處理。 4.協助年度業績成長與達成目標策略之執行。 5.督促並落實執行餐飲部會議交辦事項。 6.維護良好跨部門溝通及合作關係。 7.督導員工遵守紀律規章。
1.細心, 耐心, 抗壓性高, 學習能力強。 2.熟悉EXCEL、WORD 電腦作業系統操作。 3.有飯店會計經驗者優先考量。 4.做事負責認真、細心、有耐心、具服務熱忱。 5.主管交辦事項。
系統支援工程師 IT 從事資訊系統、伺服器、網路系統、資料庫等維護工作,並協助解決產品使用之相關技術問題。 熟悉Windows Server 2003/2008, MySQL, MS SQL, Vmware, Adobe Acrobat, Excel, Project, Word, Windows 8, Windows 7, Outlook等系統運作電腦專科畢業 最少一年相關工作經驗,安裝及維護軟體系統。
1.半導體設備機台調整 2.機台維護保養 3.機台故障排除 4.具備識圖能力 5.有調機經驗佳 6.需配合加班,外派
1.商品出貨理貨、包裝 2.商品退貨換貨處理 3.商品進貨、入庫、盤點等作業 4.倉庫儲位整理、清潔 5.其他倉儲相關作業 6.主管交代事務
1.資料處理、影像掃描及目錄建檔 2.檢查整理檔案 3.書信撰寫 4.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 5.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 6.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 7.公司文件檔案的建立及管理
1、安衛系統文件管理。 2、現場稽核與相關職安纇資料申報作業。 3、其他有關安全衛生管理事項。 4、具乙級職業安全衛生管理員、防火管理員、乙級廢棄物處理技術員、乙級廢水處理專業人員等。 5、具醫院工作經驗尤佳。 6、可接受公司培訓者。
海外廠主管 會計: 1.具有財會背景的工作經歷,大學學歷以上畢。 2. 熟悉會計作業,傳票、總帳, 成本,財報編制。 3. 報表編制 。 4. 熟悉鼎新ERP系統操作。 5. 各項稅務處理 。 6. 上級主管交辦事項。 7. 可外派駐海外廠者。
1獨力完成汽車車身鈑金維修 2車身元件拆裝組合 3車身控制故障診斷排除
1.飯店各項國內外訂房業務 2.網路控房,專案包裝 3.房價及房型解說銷售服務 4.客戶訂房維繫追蹤,客戶關係連繫 5.需具訂房經驗2年以上者佳 6.具高度耐心及應變能力佳,具良好溝通及協調能力。 7.具服務熱忱、富親和力、且主動積極態度。 8.熟悉電腦文書操作能力,可配合輪班。
1. 協助維持店鋪營運,執行每日店鋪運作。 2. 外場送餐至送客所有服務流程 3. 協助主管執行店鋪運作 4. 協助料理長執行店鋪運作
1.負責收銀櫃檯結帳工作 2.收銀櫃檯整理、清潔 3.機動性支援其他單位或其他門市 4.主管交辦事項
1. 隱形眼鏡前道製程作業人員-中文全自動機台生產操作,半成品檢測、機臺清潔維護、機臺設備修繕及零件更換、數量核對、報表填寫 2. 工作時間:08:00~20:00、20:00~08:00,依班表輪班。 3. 穿著無塵服.手套.口罩於無塵室從事作業,更換化學品充填物,不必接觸強酸強鹼危險溶劑,環境單純。 4. 核定全薪為27,750-29,750元(含全勤及伙食) ※ 輪班津貼、輪班出勤獎勵金另計,最高可領11,000元。 ※考核通過後依表現薪資加給1,000~4,000元。 ※ 績效獎金-每季最高6,750元,依考核表現核發。
1、廠務設備操作(電力系統、空壓系統、空調系統、廢水系統、消防系統)操作、保養、維修 2、廠務機器設備維修、保養 3、廠區設備維修 4、各項節能專案推行 ※考核期滿依表現調薪1,000-4,000 ※季績效獎金
1.產線鏡片原料配製 2.鏡片水合製程水合液配製 3.鏡片保存液配製 4.彩片製程移印膠頭及油墨配製 5.產線消毒液調配 6.機儀器校正及驗證安排工作,與追蹤執行進度 7.完成主管交待事項 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ※輪班津貼日班:80/天;晚班400/天;依班表輪班 ※輪班出勤獎勵金另計,最高可領11,000元 ※考核通過後依表現薪資加給1,000~4,000元 ※季績效獎金※
1.獎酬計算與福利事項的分析、規劃設計與執行 2. 各類所得扣繳申報作業 3..勞、健、勞退、團保作業處理與月核帳,勞保給付申請、二代健保補充保費申報 4.新進任用、離退作業管理 5.各項人資相關行政作業處理 6.主管臨時交辦之事務或其他指派之事務
ISO 管理系統之驗證稽核,可包括文件審查、現場稽核、追查稽核與重新驗證,並依工作內容提交稽核計畫、稽核報告與相關文件。