交大專區

1. ERP系統開發與維護。 2. ERP系統與作業流程之間的整合。 3. ERP系統客製話開發與維護。 4. ERP生產製造作業流程整合與改善，協助跨系統整合與功能優化。 5. 專案規劃與執行。

1.帶領研發團隊，執行有系統的產品開發流程 2.資源整合/系統整合 3.產品開發經營策略規劃及預算編定及控制 4.關鍵技術開發規劃及驗證 5.協助生產進行產品製程改善 6.提供產品技術支援，協助執行品質及客訴處理 7.部門管理及人員培育 ※擔任主管經驗5年以上※

於營建工地進行電梯工程安裝作業。 1.公司提供完整教育訓練，歡迎想學習專業技術者加入(無經驗可)。 2.工作地點為大台北地區，錄取後先在當地受訓，爾後視課程安排至桃園教育 訓練中心受訓 (備有宿舍，受訓期間免收住宿費)。 3.輔導考取升降設備技術士證,考取後給予證照費補助。 4.技師任職滿一年後,平均年薪達 500,000 元以上(實際依安裝效率與年度年終 獎金而有所增減)。 5.現場升遷制度完整(技師→B級領班→A級領班→工地主任),升遷後技術津貼亦 同步調增。 6.因工作內容需求，請求職者先行評估個人是否可以接受勞力作業。如有懼高 症者較不適合此職務。 *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。

於營建工地進行電梯工程安裝作業。 1.公司提供完整教育訓練，歡迎想學習專業技術者加入(無經驗可)。 2.工作地點為桃園地區，錄取後先在當地受訓，爾後視課程安排至桃園教育 訓練中心受訓 (備有宿舍，受訓期間免收住宿費)。 3.輔導考取升降設備技術士證,考取後給予證照費補助。 4.技師任職滿一年後,平均年薪達 500,000 元以上(實際依安裝效率與年度年終 獎金而有所增減)。 5.現場升遷制度完整(技師→B級領班→A級領班→工地主任),升遷後技術津貼亦 同步調增。 6.因工作內容需求，請求職者先行評估個人是否可以接受勞力作業。如有懼高症 者較不適合此職務。 *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。

於營建工地進行電梯工程試車調整作業。 1.公司提供完整教育訓練，歡迎想學習專業技術者加入(無經驗可)。 2.工作地點為桃園地區，錄取後先在當地受訓，爾後視課程安排至桃園教育 訓練中心受訓 (備有宿舍，受訓期間免收住宿費)。 3.輔導考取升降設備技術士證,考取後給予證照費補助。 4.技師任職滿一年後,平均年薪達 500,000 元以上(實際依調整效率與年度年終 獎金而有所增減)。 5.現場升遷制度完整(技師→B級領班→A級領班→工地主任),升遷後技術津貼亦 同步調增。 6.因工作內容需求，請求職者先行評估個人是否可以接受勞力作業。如有懼高 症者較不適合此職務。 *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。

電梯故障維護、定期保養之作業。 *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。

於營建工地進行電梯工程安裝作業。 1.公司提供完整教育訓練，歡迎想學習專業技術者加入(無經驗可)。 2.工作地點為台中地區，錄取後先在當地受訓，爾後視課程安排至桃園教育 訓練中心受訓 (備有宿舍，受訓期間免收住宿費)。 3.輔導考取升降設備技術士證,考取後給予證照費補助。 4.技師任職滿一年後,平均年薪達 500,000 元以上(實際依安裝效率與年度年終獎金 而有所增減)。 5.現場升遷制度完整(技師→B級領班→A級領班→工地主任),升遷後技術津貼亦同步 調增。 6.因工作內容需求，請求職者先行評估個人是否可以接受勞力作業。如有懼高症者 較不適合此職務。 *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。

於營建工地進行電梯工程試車調整作業。 1.公司提供完整教育訓練，歡迎想學習專業技術者加入(無經驗可)。 2.工作地點為台中地區，錄取後先在當地受訓，爾後視課程安排至桃園教育 訓練中心受訓 (備有宿舍，受訓期間免收住宿費)。 3.輔導考取升降設備技術士證,考取後給予證照費補助。 4.技師任職滿一年後,平均年薪達 500,000 元以上(實際依調整效率與年度年終 獎金而有所增減)。 5.現場升遷制度完整(技師→B級領班→A級領班→工地主任),升遷後技術津貼亦 同步調增。 6.因工作內容需求，請求職者先行評估個人是否可以接受勞力作業。如有懼高 症者較不適合此職務。 *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。

電梯故障維護、定期保養之作業。 需具備升降機裝修證(丙或乙級皆可)。 備有宿舍可供住。 *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。

於營建工地進行電梯工程試車調整作業。 1.公司提供完整教育訓練，歡迎想學習專業技術者加入(無經驗可)。 2.工作地點為台南地區，錄取後先在當地受訓，爾後視課程安排至桃園教育 訓練中心受訓 (備有宿舍，受訓期間免收住宿費)。 3.輔導考取升降設備技術士證,考取後給予證照費補助。 4.技師任職滿一年後,平均年薪達 500,000 元以上(實際依調整效率與年度年終 獎金而有所增減)。 5.現場升遷制度完整(技師→B級領班→A級領班→工地主任),升遷後技術津貼亦 同步調增。 6.因工作內容需求，請求職者先行評估個人是否可以接受勞力作業。如有懼高 症者較不適合此職務。*下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。

於營建工地進行電梯工程安裝作業。 1.公司提供完整教育訓練，歡迎想學習專業技術者加入(無經驗可)。 2.工作地點為台南地區，錄取後先在當地受訓，爾後視課程安排至桃園教育 訓練中心受訓 (備有宿舍，受訓期間免收住宿費)。 3.輔導考取升降設備技術士證,考取後給予證照費補助。 4.技師任職滿一年後,平均年薪達 500,000 元以上(實際依安裝效率與年度年終 獎金而有所增減)。 5.現場升遷制度完整(技師→B級領班→A級領班→工地主任),升遷後技術津貼亦 同步調增。 6.因工作內容需求，請求職者先行評估個人是否可以接受勞力作業。如有懼高症 者較不適合此職務。 *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。

主要為精密開關相關產品設計，若有充電槍機構設計俱佳或是車載模組經驗俱佳。 1. 依據需求進行工程與設計評估 2. 確認安規標準執行設計、規劃、分析與驗證 3. 問題追蹤與分析，並進行修正與改善 4. 工程樣品的製作與測試驗證 5. 相容性與安全規範的驗證與修改 6. 產品BOM的建立與確認 7. 工程設計的變更評估與驗證 8. 專案進度管理與生產導入

1.負責電腦網路資訊安全管理，防火牆、網路設備與儲存設備的配置，確保電腦網路正常運行、安全、保密。 2.負責伺服器的安裝、維護、故障處理及規範化運維管理(VMware / Linux / Windows Server)。 3.機房系統運作穩定與效調，備份/災害復原規劃管理。 4.電腦軟硬體的需求評估、維護、管理及汰換評估。 5.使用者軟硬體故障問題排除與技術支援。

*有相關經驗者為佳。 履歷符合需求者經通知第一階段面試，通過者第二階段面試及相關專業領域問答或術科測驗。錄取後通知到職有薪培訓。 [職務摘要] 設定和操作機器，以進行材料工件的研磨、切割與製型工作。 [職務說明] 1.負責CNC加工機及其他現場加工機操作。負責機械加工設備的維護、保養。負責工件防鏽等維護和加工處理工作。 2.協助廠內開模與型修，並管理委託件之加工進度。 3.負責製模加工技術之提升訓練。負責加工現場安全督導與管理。 4.負責產品測試與量測。協助改善製程品質與成效追蹤。 [職位說明] 需具備該產品領域的專業知識與技術，根據標準的作業流程或前例，收集不同來源的資訊，做出分析、比較結果。具備溝通能力、處理衝突、壓力承受與歸納出解決方案的能力。 機械加工技術人員在現代製造業中扮演著非常重要的角色，負責生產線上的機械加工、操作和維護，對公司的生產效率和品質有直接影響。該職位有著良好的發展前景和晉升空間，能夠在製造業中穩健成長。 如果您符合以上要求並對這個職位感興趣，請儘快提交您的申請，我們期待與您合作！ **未來視情況支援嘉義後湖新廠**

*有相關經驗者為佳。 履歷符合需求者經通知第一階段面試，通過者第二階段面試及相關專業領域問答或術科測驗。錄取後通知到職有薪培訓。 [職務摘要] 負責設計CNC的電腦操作程式，並進行相關設定。 [職務說明] 1.閱覽加工成品之圖面，編排加工製成順序，編寫加工程式，並進行程式模擬。 2.負責輸入及設定加工機械的程式。 3.將工業設計師繪製好的CAD檔，透過合理的圖面及結構拆解，編寫成CNC程式(CAM)。 [職位需求描述] 須具備公司產品及作業流程相關領域專業知識與技能，良好的溝通協調、壓力管理及敏銳的觀察與分析能力，尚須具備敬業負責、誠信正直等特質。工作內容需收集不同來源的資訊並做出分析比較的結果。 該職位有著良好的發展前景和晉升空間，能夠在製造業中穩健成長。 如果您符合以上要求並對這個職位感興趣，請儘快提交您的申請，我們期待與您合作！ **未來視情況支援嘉義後湖新廠**

1.製作產品之詳細設計圖及說明。 2.設計按比例縮小或實物大小的物件藍圖。

電控系統設計與實作（如PLC或工業PC) PLC(西門子、三菱)編寫 負責高階控制即整體規劃能力與後續開發B&R全機控制 油電系統設計與整合裝配 油壓系統設計 油壓單元組立、設計

1.電力、 控制系統設計規劃與改善。 2.儀表設備規劃選型及採購。 3.儀表操作、校正及查修等ISO文件編寫。 4.參與電力及控制設備改善、維修及新機測試。

1. 半導體封測機台整機設計 2. 主管交辦事項

1.擅長三菱，基恩斯PLC軟體撰寫 2.熟通訊協定(GPIB,LAN,USB,RS232等) 3.技術支援 4.願意學習LabVIEW軟體 5.現存程式之調整、更新、維護及修改 6.軟體使用相關文件產出 7.良好的邏輯思維及溝通習慣 8.具備解決問題與分析能力 9.主管交辦事項