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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 9/18
  • 系統維護工程師-F75B
  • 台北市內湖區
  • 精誠資訊股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 系統資料庫建置維護或公私有雲建置維護。

  • 9/18
  • 維護作業工程師-F70B
  • 高雄市燕巢區
  • 精誠資訊股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.執行資訊設備基本維修服務、裝機及例行保養維護 2.提供客戶專業技術支援,解決客戶系統問題 3.主管交辦任務

  • 9/18
  • 網路維護工程師-F75B
  • 台北市內湖區
  • 精誠資訊股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 網路建置維護。

  • 9/18
  • 電子商務行銷專員-B301
  • 台北市內湖區
  • 精誠資訊股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.網站銷售活動細節規畫和時間follow 2.資料上線前後檢查確認 3.報表整理 (CRM/產品銷售/檔期業績整理) 4.官網商品建檔資料整理 5.競品及市場資料彙整

  • 9/18
  • 主任系統工程師(DBA)-B17F
  • 台北市內湖區
  • 精誠資訊股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.Oracle資料庫管理顧問服務 2.Oracle資料庫的建置與系統調校 3.Oracle資料庫的備份與還原建置或演練 4.Oracle資料庫新功能測試、驗證 5.Oracle資料庫軟體升級 6.Oracle Basic SQL, PL/SQL 7.涉略其他資料庫如:MSSQL, MYSQL等

  • 9/18
  • 安衛工程師-高雄(DG-9656)
  • 高雄市鳳山區
  • 恩茂科技股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • (1) 與業主溝通統籌工區安全管理。 (2) SOP、JSA及勞安計畫書審核定稿。 (3) 領導管理勞安人員。 (4) 督導下包商作業安全。 (5) 主持工具箱會議。 (6) 施工現場巡檢、稽核、違規制止。 (7) 督導查核人員作業。 (8) 規劃推行勞工安全衛生作業。 (9) 安全衛生計畫書撰寫。 (10) 其他工安相關事項執行。

  • 9/18
  • 【Q-H】品質工程課長/品質工程師(湖口廠)
  • 新竹縣湖口鄉
  • 白金科技股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.發生異常分析及改善 2.Review現有系統缺失及改善 3.安排稽查確認事項 4.ECR/ECN Review 5.客戶不良狀況改善追蹤 6.其他主管安排工作事項 7.職稱核定將視個人學經歷背景略作調整

  • 9/18
  • 【Q-L】品保儀校工程師 (林口廠)
  • 桃園市龜山區
  • 白金科技股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.監控全廠量測儀器GRR及Correlation 2.與客戶端進行Correlation的樣品準備、結果分析及異常處理 3.協助執行儀器校驗作業 4.量測系統分析優化 5.其他主管交辦事項 有儀校証書或MSA相關經驗者佳

  • 9/18
  • 【Q-H】品保儀校工程師 (湖口廠)
  • 新竹縣湖口鄉
  • 白金科技股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.執行儀器校驗作業 2.監控全廠量測儀器GRR及Correlation 3.與客戶端進行Correlation的樣品準備、結果分析及異常處理 4.量測系統分析優化 5.其他主管交辦事項 6. 職稱核定將視個人學經歷背景略作調整

  • 9/18
  • 【Q-H】品質工程師(做二休二夜班_12H) (湖口廠)
  • 新竹縣湖口鄉
  • 白金科技股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.生產巡檢及檢驗水準監控 2.品質異常追蹤 3.ECR/ECN產線執行狀況確認 4.QC檢驗異常狀況排除 5.其他主管交辦事項 6. 職稱核定將視個人學經歷背景略作調整 ※輪班津貼另計

  • 9/18
  • 【北】(Golang)Backend Engineer|後端工程師(完全遠端)
  • 台北市中正區
  • 大門科技顧問有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【關於我們】 與全球十大平台網站合作,在交易、安全和區塊鏈產品創新方面提供一流的服務體驗。 我們的產品研發團隊自成立以來一直秉承用戶至上和安全至上的理念,產品不斷更新迭代,技術穩中求新。加入產研團隊,你將和一群業內頂尖的技術夥伴一起,打磨高性能、高可靠、創新不斷的全球top5的平台,在這裡,你的發展空間無限,未來可期。 我們正在全球招募更多優秀的志同道合的朋友加入我們,我們理想的候選人:積極主動,邏輯能力較好,有著良好的團隊合作和溝通協調能力;具有一定專研精神,敢於挑戰自我,勇於解決各種未知問題。 【工作內容】 1、獨立完成系統模組的開發,包括數據處理和商業邏輯處理。 2、解決系統開發過程中的技術問題。 3、參與 API 設計開發,以及相關支援功能的開發。 【具備條件】 1、5-10年工作經驗,電機、資工或相關專業大學及以上學歷。 2、熟練掌握golang,熟悉 Linux 操作系統,熟練使用常見命令列工具。 3、有扎實的網路應用程式基礎,對Socket通訊、UDP/TCP和HTTP協議及開發有深⼊理解,對 Nginx、OpenResty 等有一定瞭解和使用經驗。 4、瞭解Linux相關知識,對 Docker,Kubernetes 等有實際操作使用經驗優先。 5、熟悉 Python, Java,Shell 描述性語言、Lua 描述性語言等更佳。

  • 9/18
  • 【品保類】品保主管 (擴建新廠) 新人獎勵金 最高$47,000元
  • 桃園市新屋區
  • 景碩科技股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.熟悉PCB或載板廠之出貨品保、製程品保與品質手法。 2.邏輯佳、具溝通整合能力、熟稔問題分析與解決手法。 3.具PCB或載板廠相關品保或製造經驗(製造工程師、製程工程師、製程整合工程師相關經驗5年以上。 4. 需負管理責任,2年以上管理經驗。 ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT$47,000 加入景碩,立刻獲得肯定! ✅新人績優留任獎金最高 NT$180,000 努力不會被忽視,表現越好,獎金越豐厚! ✅ 介紹獎金最高 NT$60,000 邀請好友一起共享雙倍獎金!

  • 9/18
  • 【品保類】客戶品質工程師 (桃園廠) 新人獎勵金 最高$47,000元
  • 桃園市新屋區
  • 景碩科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 客訴處理、問題追蹤與回饋 2. 客戶稽核準備與追蹤與回饋 3. 客戶端品質問題溝通協調與不良分析 4. 品質異常分析與處理 5. 客戶週月報準備與定期會議安排 6. 品質異常時擔當客戶與公司之間的溝通橋樑 1.Customer complaint handling and CAR disposition & follow-up 2.Customer audit arrangement and finding follow-up. 3.Communication and coordination of quality issues with customer 4.Quality abnormal analysis 5.Regular report preparation and meeting with customer. 6.Be the interface between customer and Kinsus on quality issue. ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT$47,000 加入景碩,立刻獲得肯定! ✅新人績優留任獎金最高 NT$180,000 努力不會被忽視,表現越好,獎金越豐厚! ✅ 介紹獎金最高 NT$60,000 邀請好友一起共享雙倍獎金!

  • 9/18
  • 【製程工程類】製程工程師 (新竹廠) 新人獎勵金 最高$47,000元
  • 新竹縣新豐鄉
  • 景碩科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助規劃產品流程所需技術及設備參數評估 2.製程生產參數之測試及驗證 3.製程能力及製程管制規格制定 4.製程良率改善及提升 ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT$47,000 加入景碩,立刻獲得肯定! ✅新人績優留任獎金最高 NT$180,000 努力不會被忽視,表現越好,獎金越豐厚! ✅ 介紹獎金最高 NT$60,000 邀請好友一起共享雙倍獎金!

  • 9/18
  • 【品保類】品保理級主管 新人獎勵金 最高$47,000元
  • 桃園市新屋區
  • 景碩科技股份有限公司
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.建立與維護品質管理系統及提高客戶滿意度 2.邏輯佳、具溝通整合能力、熟稔問題分析與解決手法。 3.具PCB或載板廠相關品保或製造經驗(製造工程師、製程工程師、製程整合工程師相關經驗7年以上。) 4.負責內外部認證稽核與客戶稽核。 5.需負管理責任,3年以上管理經驗。 ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT$47,000 加入景碩,立刻獲得肯定! ✅新人績優留任獎金最高 NT$180,000 努力不會被忽視,表現越好,獎金越豐厚! ✅ 介紹獎金最高 NT$60,000 邀請好友一起共享雙倍獎金!

  • 9/18
  • 【品保類】品保專案副(經)理 (可視訊面試) 新人獎勵金 最高$47,000元
  • 桃園市新屋區
  • 景碩科技股份有限公司
  • 6年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.品質系統優化與改善,並依客戶訂定年度與各季品質目標計畫 2.客戶專案管理及品質提升進度追蹤 3.收集客戶對品質水要求,作為品質改善之參考 4.無需負管理責任 ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT$47,000 加入景碩,立刻獲得肯定! ✅新人績優留任獎金最高 NT$180,000 努力不會被忽視,表現越好,獎金越豐厚! ✅ 介紹獎金最高 NT$60,000 邀請好友一起共享雙倍獎金!

  • 9/18
  • 客戶品質工程師
  • 台中市潭子區
  • 菱生精密工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.客戶反饋品質異常分析與處理 2.負責應對客戶品質需求,跨部門協調因應對策 3.客戶定期品質報表之製作及提供 4.主管交辦事項 5.無經驗可

  • 9/18
  • 品管組長(梧棲中港園區)
  • 台中市梧棲區
  • 菱生精密工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 具品管相關經驗。 2. 熟練MS Office軟體操作。

  • 9/18
  • 【北】Java Developer|Java 開發工程師(完全遠端)
  • 台北市中正區
  • 大門科技顧問有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們的產品研發團隊自成立以來一直秉承用戶至上和安全至上的理念,產品不斷更新迭代,技術穩中求新。加入產研團隊,你將和一群業內頂尖的技術夥伴一起,打磨高性能、高可靠、創新不斷的全球top5的平台,在這裡,你的發展空間無限,未來可期。 我們正在全球招募更多優秀的志同道合的朋友加入我們,我們理想的候選人:積極主動,邏輯能力較好,有著良好的團隊合作和溝通協調能力;具有一定專研精神,敢於挑戰自我,勇於解決各種未知問題。 【工作內容】 1、負責大型系統的架構設計,完成覆雜系統的服務治理; 2、參與技術選型決策,帶領團隊探索、優化技術方向。 【具備條件】 1、5年以上研發經驗,2年以上架構設計經驗,熟悉分布式系統設計、服務治理,參與過高並發低延時的大型項目開發和架構工作; 2、熟練使用常用非關系型數據庫、時序數據庫、關系型數據庫; 3、熟練使用 Java 語言,熟悉 JVM 調優,熟練使用 Spring 等開源框架,並了解其實現原理; 4、有良好的溝通和團隊管理能力,具有一定的項目規劃能力; 5、有區塊鏈行業工作背景優先。

  • 9/18
  • 電源系統與Power IP驗證工程師
  • 新竹市東區
  • 瑞昱半導體股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作項目: 1. 負責IP功能與規格驗證,確保設計品質 2. 與團隊討論並定義工程規格,參與產品規格制定流程 3. 進行設計工具之分析、研究與基準測試(Bench Mark Test),提出優化建議 4. 使用SIMPLIS/SIMetrix模擬軟體建立電源系統行為模型的分析 5. 發想並完成發明專利申請,提升技術競爭力 6. FT開發平台運用Java(作業系統為Linux)/C#.net/C++/VBA等程式語言進行程式開發 應徵條件: 1. 碩士以上學歷電機、電子等相關科系畢業 2. 熟悉電力電子或電源轉換器設計相關知識 3. 熟悉Power FT開發平台操作 4. 具PMIC、Buck、Boost、LDO、Buck-Boost等電源產品開發設計經驗者,以及熟悉車用驗證規範尤佳