清大專區

副店長(薪資40K-60K)有意者速洽王店長0916306077 1.教導基層員工給予基層員工需要協助 2.監督基層員工工作情形 3.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 4.協助上級主管完成其交辦事項 ※工作經驗：1年以上通訊門市相關經驗 花蓮中山2加盟門市 電聯：03-831-5207 電聯：0916306077 王店長 地址：花蓮縣花蓮市中山路425號一樓

店長(薪資50K-70K)有意者速洽王店長0916306077 1.教導基層員工給予基層員工需要協助 2.監督基層員工工作情形 3.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 4.協助上級主管完成其交辦事項 ※工作經驗：1～3年以上通訊門市相關經驗 花蓮吉安加盟門市 電聯：03-8530988 電聯：0916306077 王店長 地址：花蓮縣花蓮市中山路425號一樓

副店長(薪資40K-60K)有意者速洽王店長0916306077 1.教導基層員工給予基層員工需要協助 2.監督基層員工工作情形 3.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 4.協助上級主管完成其交辦事項 ※工作經驗：1年以上通訊門市相關經驗 花蓮吉安加盟門市 電聯：03-8530988 電聯：0916306077 王店長 地址：花蓮縣花蓮市中山路425號一樓

1. 為對應客戶之工程需求窗口 2. 執行廠內工程整合專案 3. 整合廠內資源，進行客戶新產品、新型號導入 4. 與業務合作拓展新客戶與新技術 ※依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。

【濺鍍/黃光區】 1.部門長期發展專案 2.製程技術開發專案 【電鍍/蝕刻區】 1.製程穩定性監控與維護 2.製程異常排除與改善 3.產品良率改善 4.新材料、新機台評估 5.實驗規劃與資料分析 6.跨部門專案合作 7.製程技術開發專案 【薪資說明】 ◎依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。

【濺鍍/黃光區】 1.異常排除 2.工程批Handle 3.Hold Lot處理 4.濺鍍、黃光程式建立 【電鍍/蝕刻區】 1.異常品處理與風險追蹤 2.電鍍參數設定 3.機台EDC異常排除 4.產品EDC異常排除 5.實驗工程批Handle 6.異常排除 【薪資說明】 ◎依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資 ◎輪班津貼及班制津貼另計

1. 新產品導入 2. 客戶產品需求溝通 3. 產品良率與異常分析 4. 專案改善 5. 整合前後段製程 ※依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。

【工作內容】 1. 產品電性測試結果分析與改善 2. 客戶工程支援 3. 產品維護及管理 4. DN發送與Release 【班制說明】 1. 作四休二或做三休三 2. 日班07:20~19:20、夜班19:20~07:20，日夜班每三個月輪調一次 ◎依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。 ◎輪班津貼/班制津貼另計。

【濺鍍區】 1. 濺鍍區機台異常排除與妥善率管理 2. 機台改善計畫與執行 3. CIP與專案撰寫 4. 異常分析與改善 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【黃光區】 1. 黃光區機台異常排除與妥善率管理 2. 機台改善計畫與執行 3. CIP與專案撰寫 4. 異常分析與改善 【薪資說明】 ◎依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。

1.設備自動化改善推動與執行 2.設備專案規劃與執行 3.跨單位溝通協調與問題解決 4.設備異常分析、效率提昇與品質改善 5.客戶會議討論&報告撰寫 6.管理設備內部各項作業 7.進行設備改造,升級或開發，以便提升設備的生產力 8.機台潛在風險發現與預防實施 9.機台相關成本優化評估與規劃實施 【薪資說明】 ◎依學經歷、科系、經驗相關性及專長等條件核敘個人薪資。 －－-期待具設備熱忱的您，加入我們的團隊－－- 1.完善之職前教育訓練，加速融入團隊。 2.完整之專業E化課程，加強專業知識。

【職務說明】 1.產品維護及管理 2.測試效率提升 3.產品異常分析 4.量產流程訂定、改善 5.工程資料整合 6.客戶/廠內專案執行 【薪資說明】 ◎依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。

【工作說明】 1.負責設備機構改良與產能提升。 2.負責設備機台異常分析與改善。 3.負責機台SOP撰寫與COST DOWN專案執行。 4.負責新進設備機台SET-UP 。 5.負責設備工程師教育訓練。 6.新廠商設備開發。 7.協助稽核缺失改善。 8.協助設備異常維修 。 9.協助設備定期保養。 10.執行上級主管交辦事項 。 【薪資說明】 ◎依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。 ◎輪班人員之輪班津貼&班制津貼另計

【工作內容】 1. 負責研磨切割或封裝設備維護。 2. 負責設備維修、異常排除及產品換線工作。 3. 產品有異常時，負責判斷機台及產品狀況即時處理。 4. 機台搬遷及Set Up、驗機作業。 5. 執行機台PM(預防保養)工作。 【班制說明】 做四休二或做三休三，日夜3個月輪調 【薪資說明】 ◎依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。 ◎輪班人員之輪班津貼&班制津貼另計

1. Non Driver測試設備維修處置(線上異常 /Prober PM fail排除 ) 2. Prober相關作業SOP & WI的增訂/修訂以及對於工程/生產單位新技能的傳授 3. Prober拆、裝機作業 4. 測試機台/零配件採購評估驗收相關事宜 5. 損壞零配件送修與驗證,備品管控 6. Setup File建立與管控 7. 效率提升之推動與執行(Prober down rate改善) 8. 提案、OJT、KM件數達成。 9. 支援工程特殊需求(破片、one chip測試等) 10. 負責對內外(廠商、客戶、跨部門)溝通協調 【薪資說明】 ◎依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。

【對象】 1.有志往製程、設備、測試類工作發展的您~ 2.甫出社會，欲進入職場，卻不知該如何著手的您~ 3.空有實習經驗或異業經驗，希望轉換職場，重啟人生新頁的您~ 【工作地點】 光復廠：新竹縣湖口鄉光復路12號(新竹工業區)。 【輪班方式說明】 1.作四休二(作四天休二天)，12小時/班(含休息時間)，每3/4個月日夜輪調一次。 2.作三休三(作三天休三天)，12小時/班(含休息時間)，每3/4個月日夜輪調一次。 ◎上述班制均依產能及部門作調整，給予您規律的生活作息。 【工作內容說明】 1.主要類別：化學及一般性質製程設備相關(黃光/電鍍/蝕刻/切割研磨/後段封裝/產品/測試)。 2.製程工作：產品異常分析、異常調查、問題排除、量產程式建立。 3.設備工作：設備維修、異常排除、產品換線SET UP、機台日常保養。 4.整合工作：新製程/新材料/新機台評估及量產、AOI機台操作、異常機況處理。 5.產品工作：切割研磨類產品異常處理。 6.測試工作：參數、機台setup、異常警示及問題處理。 【薪資說明】 ◎依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。 ◎輪班津貼/班制津貼另計。 【養成說明】 1.特定輔導師：專業輔導師及專屬訓練計畫，讓您的學習有方向，障礙可迎刃而解~ 2.團體學習：學習不寂寞，讓主管、HR及同梯夥伴一起幫您趕走初入職的生澀感~ 歡迎直接投遞履歷!!~

1. 機台異常排除與查修 2. 機台定期保養 3. 異常初步調查報告 ※工作地點:湖口區光復廠 ※薪資說明： ◎依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。 ◎輪班津貼/班制津貼另計。

1. 電鍍製程開發及維護 2. 新產品及設備開發 3. 異常原因分析及對策 4. 新藥水開發及維護 5. 主管交辦事項 【薪資說明】 ◎依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。

【工作說明1：常日班-高級工程師】 1. 機台參數維護 2. 新材料驗證及效能改善 3. 站點機台異常確認及報告撰寫 4. 新產品作業評估 5. 協助產線各站點量產程式建立 6. 需2年以上工作歷練，具相關經驗者佳，無經驗亦可 【工作說明2：輪班工程師】 1. 製程穩定性監控與維護 2. 製程異常排除與改善 3. 產品良率改善 4 實驗規劃與資料分析 5. 跨部門專案合作 6. 作四休二或做三休三，每3個月日夜輪調 【薪資說明】 ◎依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。 ◎輪班人員之輪班津貼&班制津貼另計

1. 線上產品異常處置與調查 2. 工程品製作 3. 生產線流程改善 4. 濺鍍/黃光專案改善 【薪資說明】 ◎依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資

1.大學以上資訊相關科系畢業, 2.負責撰寫應用系統相關文件,軟体維護,專案管理等, 3.工作經驗一年以上,意者請先mail履歷表, 4.熟悉資料庫管理,WINDOW伺服器,及網路, 5.有程式撰寫經驗尤佳