清大專區

1. 負責帶領團隊規劃與建置Layer 2 Ethernet Switch系統整合測試 2. 測試人力分配、測試涵蓋度與測試時程規劃與掌控 3. 規劃建立自動化測試及改善研發驗證流程 4. 團隊測試技術提升與規劃 5. 跨部門溝通與協調

主要負責： Network main board power design, the desing technology on the Buck converter and flybcak converter and forwod converter in switch main board 1. 設計交換機產品開發階段的電源規劃與設計 2. 設計架構為多項降壓式/反馳式和順向式轉換器設計 3. 產品開發階段的電源驗證與除錯 4. 產品開發階段的bring up 5. 協助HW解決系統問題關於電源設計方面 6. 協助客戶提供相關的電源設計建議與討論

1.測試環境架設2.測試問題除錯3.測試報表收集與分析4.信號量測5.辦公室/實驗室事務處理

1.工程師職缺: a. 負責x86-64伺服器操作測試，涵蓋的有: 測試與驗證系統功能(functional test)、相容性(options compatibility test)、效能(performance)、壓力承載(stress loading)、可靠度(RAS feature test)以及整合測試BIOS、BMC、與伺服器硬體所有配件 b. 對發現的產品Defect能有初步的分析與Isolation test去收斂問題點 c. 填寫並描述專案上發現的issue至Tracking system d. 基本溝通技巧和有邏輯/逆向思維 , 譬如能舉一反三或是反向思考 2. 有Intel and AMD x86或ARM伺服器或x86 storage server, networking switch等硬體類產品經驗者尤佳 3. 有伺服器當中主機板的研發與測試過程，具備問題診斷偵錯能力且對Defect敏感經驗者尤佳 *畢業新生擁有電腦硬體裝修軟體應用證照亦可，1年以上電腦系統整合測試工程師經驗尤佳

1. 營運規劃與定價 2. 負責銷售報價並管控產品線毛利 3. 產品營銷與售後支持 4. 根據架構師及業務提供之銷售規格,設計符合需求之服務產品

1.負責與海外客戶的溝通。 2.對客戶說明解說平臺操作，溝通協調相關平臺導入細節。 3.處理客戶問題和客戶concall定期追蹤及更新進度。 4.了解客戶需求，與開發部門協調，追蹤需求開發進度以及回報客戶。 5.完成英文產品使用說明書，包含培訓資料的撰寫。 6.企業內外策略合作擬定，合約簽訂。 7.推廣策略功能企劃，功能測試與調適。 8.平台維護運營, 數據維護和定時更新平台資訊。

1.注塑或板金件開發 2.生產製造 3.機構類產品NPI項目管理

1. 參與產品的設計與討論，包含功能的發想、規劃。 2. API 規格的制定，分析 API 與相關資料使用情況，優化服務效率。 3. 後端技術規劃與提升，強化開發流程和規範。 4. 維護舊的後端程式碼修正 bug，協助解決問題。 5. 中等英文能力以上，撰寫及閱讀英文技術文件。 6. 實作 Restful API 及串接第三方服務，並完成開發文件。 7. 執行產品測試，並配合測試流程。

1.固定夜班做二休二$41,000元，配合加班薪資可達$53,000元以上，不用輪班。 2.正式人員，非派遣，有加班。 3.有相關工作經驗者或相關科系畢業（電子、電機、機械）者佳，無經驗可培訓。 ★留任獎金月領$6,000／三個月總領$18,000★ 面談時間：週一至週五 09:00AM~11:00AM / 13:30PM~17:00PM ◆◆◆隨到隨談◆◆◆ ※為保護您我健康，懇請求職者到廠面談配戴口罩，謝謝您的配合！

1. 透過銀行及個人資源, 協助銀行開發新的潛在優質客戶。 2. 提供完整的教育訓練並透過團隊協作，快速學習熟悉銀行相關業務。 3.依據客戶的銀行需求，提供銀行帳戶權益、交易便利性、理財產品知識等方式，協助新開發客戶與銀行建立長期穩定往來關係。 4.透過緊密的團隊合作，提供客戶專業、客製化的服務體驗，滿足其所有銀行相關的需求。 ＜ 注意事項 ＞ 請至DBS官方網站，註冊帳號密碼後，點選「線上應徵」進行第二階段申請 豐盛理財開發專員-Treasures Acquisition Officer https://dbs.taleo.net/careersection/dbs_professional_hires_career_section/jobdetail.ftl?job=230000KO&lang=zh_TW

A. 行銷管理及業務推展 • 領導及推動總行核訂的行銷策略，以達成新客團隊整體業績目標。 • 擬定銷售策略及業務計畫以確定及掌握特定的商機。 • 有效利用總分行的銷售資源，輔導並協助獲客經理進行邀約客戶開戶，以達成業績目標。。 • 向業務管理及客戶策略主管反映客户回饋及同業競爭情形並提出建議。 • 確定所有員工依據並完全符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 B. 人才管理及協助招聘 • 透過有效的招聘、資源規劃及人力調度來確保充分的員工配置，以強化日常銷售及營運生產力。 • 分辨員工的能力差異及缺點，推薦培訓發展計畫並追踪培訓後改進情形。 • 培訓發展及教導個別員工，提高其業績及改善效率。 • 督導員工的日常工作表現並維持員工紀律。 • 與員工保持明確及即時溝通，提供激勵及支持，以鼓勵他們達成目標。 • 建立團隊成員中的信任及士氣，公平地處理員工問題。 C. 客户體驗管理 • 達到在多個客户滿意度調查/追踪計畫中（例如神秘顧客及電話服務調查）的預設滿意度水準。 • 督導員工的日常服務質量及分行的環境，以符合銀行要求的標準。 • 對客戶的特别要求提供快速的回應，確保客户的口頭及當面投訴可以按照内部準則得到即時地處理及解決。 D. 稽核及合規監控 • 確保完全符合内部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 • 透過領導、教育、監控及有效的補救措施提升分行營運的控制及合規質量。

1. 理工相關科系畢，無經驗可，錄取後公司會安排完整的教育訓練。 (1)講座教育訓練(安全教育、導入機台教育訓練) (2)實機教育訓練(實際機台教育訓練) 2. 半導體設備(製程)之技術支援。 3. 機台(製程條件)調整。 4. 需爬高、蹲低、進入機台內部作業。

具有相關工作經驗，從事智慧電表及相關產品機構設計,模型製作及檢討,模具製作及檢討和追蹤,BOM表製作,問題解析及對策,機構件承認,包裝設計等

1. 使用者電腦系統安裝及軟、硬體問題排除 2. 網路、伺服器與機房設備等規畫、建置、維運與故障排除。 3. 虛擬主機架構、伺服器系統、AD、DNS、等系統維運與故障排除。 4. 網路設備(如：Router、Switch等)與資安設備(如：Firewall、IPS、WAF…等)測試、建置與維護。 5. 具備防火牆運作概念。 6. 具備良好溝通能力、

1.智慧電表PCB電路設計、Layout(會使用Allegro OrCAD Layout工具或具備電力系統、電力電子或電源設計相關背景尤佳)。 2.通訊模組PCB電路設計。 3.產品功能測試、除錯。 4.電子零件選料、手工焊接與功能測試。 5.測試報告及相關文件撰寫。

【實習時間】 每周至少3天實習 【工作內容】 1.資安治理：ISMS資訊安全管理系統、電腦系統資訊安全評估 2.設備維運：USB、藍芽、DLP設備維運、社群媒體跳板機檢核等各項事務 3.資安演練：社交工程、個資外洩及ATM應變等資安演練

法金授信審查

1. 車載產品開發流程 2. 車載產線制定與執行 3. IATF16949/VDA6.3學習 4. 車用產品應用學習 5. 客戶簡報及應答處理 6. 部門溝通與協調

1.公司主要業務:主要承接國內外各大銀行銀行委任之信用卡、現金卡逾期帳款進行催收作業 2.優於業界高保障底薪。 3.純內勤業務，工作內容單純。 4.不定期安排教育訓練課程，加強人員相關金融業務知識。

[職務內容] - 信用卡、金融卡、票證卡(如悠遊卡、一卡通、愛金卡)相關作業程式開發及維護。 - 卡片相關作業設備控制及應用。 - HSM 加、解密設備應用。 - 地端SERVER架設、API開發 - 其他主管交辦事項。 [激勵制度] 1. 新進同仁工作任期滿1年，經考核通過配發股票。 2. 員工持股信託，公司每月提撥相對金額。