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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 11/5
  • <GPU>GPU Design Verification Engineer
  • 新竹市東區
  • 聯發科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. GPU, DPS相對應的周邊IP驗證環境開發 2. 與架構設計人員共同合作制定規格及驗證計畫 3. 從module到IP的功能驗證, 自動化環境建立及功能覆蓋率收斂 4. Formal技術探討及實作 5. 設計測試pattern以對低耗電及效能做分析 6. Emulation環境建立及PPA分析

  • 11/5
  • 無線網通晶片設計工程師
  • 新竹市東區
  • 聯發科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 無線網通晶片設計/整合/驗證

  • 11/5
  • Design Verification Engineer(Contract)
  • 新竹市東區
  • 聯發科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 應用正規方法在硬體或軟體的驗證上 2. 正規方法文獻回顧與論文分析以改善目前的使用限制 3. 規劃安排跨部門的技術教學與討論課程 4. 相關的文件撰寫與審查修改

  • 11/5
  • (甲級)職業安全管理師
  • 新北市中和區
  • 聯鈞光電股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一、ISO(14000、14064、45001)相關統籌、執行。 1.體系建立與文件管理。 2.內部稽核與外部驗證。 3.系統推動與持續改善。 4.訓練與合規管理。 二、職場霸凌(不法侵害)相關執行。 1.制度建立、風險評估與危害辨識。 2.宣導宣示、教育訓練與防範措施。 3.通報受理、申訴處置與個案調查。 4.個案協助、心理關懷。 5.統計分析、檢討與持續改善。 三、相關規章制度撰寫、修改。 四、主管交辦、其他事項協辦。 ※需具甲級勞工安全(衛生)證照。

  • 11/5
  • 產品工程師
  • 桃園市龍潭區
  • 匯鉅企業有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 42,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.新產品設計與開發 2.客製化產品設計 3.圖面製作與BOM建立 4.材料選型與技術評估 5.試作與驗證 6.量產導入(NPI) 7.設計改善與成本降低 8.工程變更管理(ECR/ECO) 9.技術技援(業務、生產、品管)

  • 11/5
  • <Automotive>High Speed Interface (PCIe, USB, MIPI, DisplayPort) Digital Designer
  • 新竹市東區
  • 聯發科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. Develop high speed interface subsystem architecture and integrate PCIe, MIPI, or DisplayPort subsystem. 2. Develop security and FuSa function on PCIe, MIPI, or DisplayPor degital circuit.

  • 11/5
  • MCU/DSP 設計驗證工程師
  • 新竹市東區
  • 聯發科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. Processor core, cache and peripheral verification 2. Verification flow and methodology 3. Advanced tool and verification technology survey

  • 11/5
  • 運算系統架構工程師 (功耗最佳化)
  • 新竹市東區
  • 聯發科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.優化運算系統架構,包括數據處理、任務調度和資源管理等應用,以提升系統效能和用戶體驗。 2.設計、開發和探索基於對系統profiling的系統級性能/功耗/熱效應的行為模型,確保系統在不同工作負載下的穩定性和效率。 3.分析和建立系統(包含處理器, cache, memory, package, power delivery network)的功耗和熱效應模型,並提出優化建議。 4.與軟硬體工程師協作,整合運算處理技術,並進行性能最佳化。

  • 11/5
  • E96 數據網路維運工程師
  • 台北市內湖區
  • 台灣大哥大股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.行動網Data系統網路操作(Operation)、管理(Administration)、維護(Maintenance)與二級技術支援作業。 2.行動網Data系統網路與業務分析、預測、規劃、配置、測試、故障管理與解決暨效能監控與優化工作。 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘;若績效達平均水準者,年薪約77~95萬,績效優者年薪將更高。

  • 11/5
  • <GPU>GPU Design Verification Lead
  • 新竹市東區
  • 聯發科技股份有限公司
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • • Lead GPU verification efforts across unit, subsystem, and full-chip levels, partnering closely with GPU architects, RTL design leads, performance engineers, modeling teams, and software/firmware teams. • Develop a deep understanding of GPU specifications and microarchitecture, including the 3D graphics pipeline, compute workloads, shader cores, memory hierarchy, cache/coherency, command processing, scheduling, and control subsystems. • Define the overall verification strategy, methodology, test architecture, milestones, and quality metrics for assigned GPU IPs and/or top-level GPU integration. • Drive creation and execution of comprehensive verification plans, ensuring traceability from architectural and RTL specifications through test implementation, functional coverage, assertions, and closure. • Lead development and maintenance of scalable SystemVerilog/UVM verification environments, including reusable agents, BFMs, scoreboards, reference models, checkers, and HW/SW co-simulation infrastructure. • Guide the team in developing directed, constrained-random, stress, error-injection, and scenario-based tests for graphics, compute, memory, and control features. • Drive functional and code coverage closure through rigorous coverage analysis, identification of verification gaps, and creation of targeted tests for corner cases and late-stage bug escapes. • Own regression health for the verification scope: establish regression strategy, monitor quality metrics, prioritize failures, coordinate triage, and drive root-cause resolution with design and architecture teams. • Review verification plans, testbench architecture, test code, coverage models, and debug approaches; provide technical mentorship and guidance to DV engineers. • Partner with performance, architecture, and design teams to develop performance-verification workloads, execute emulation/prototyping runs, analyze bottlenecks, and support performance, power, and area (PPA) optimization. • Drive efficient debug of complex RTL, testbench, firmware, and HW/SW co-simulation failures, clearly communicating root cause, impact, and resolution plans to cross-functional stakeholders. • Collaborate effectively across geographically distributed teams and communicate verification status, risks, and closure plans to project leadership.

  • 11/5
  • MCU/DSP設計工程師
  • 新竹市東區
  • 聯發科技股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. Processor micro-architecture design 2. Cache and bus interface 3. DSP and machine learning library design 4. Simulator/modeling and architecture

  • 11/5
  • 品保課級主管
  • 桃園市蘆竹區
  • 敬鵬工業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 國內外客戶品質問題處理、客訴分析及跨部門改善推動 2. 負責主導內外部稽核活動與認證 3. 品質文件與作業規範之制/修訂 4. 部門年度目標規劃與人員管理、督導與績效考核

  • 11/4
  • 【海外】EAP工程師
  • 菲律賓
  • 建準電機工業股份有限公司(SUNON)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.EAP (Equipment Automation Program)機台自動化控制程序測機與維運 2.與使用者(設備/生產製造)討論產作業需求,協調EAP程式開發人員支援機台測試 3.參與現場機台測機專案工作與進度彙報 4.了解機台通訊協議(Web API/Modbus TCP/MC Protocol) 可接受長期派駐菲律賓廠區,每兩個月可返台休假一次; 派駐期間依當地廠區管理規定辦理。 部門提供完整 EAP 專業教育訓練與培訓課程

  • 11/4
  • 醫療軟體(診所)維運系統工程師(北)
  • 台北市中山區
  • 展望亞洲科技股份有限公司(展望雲端醫療與服務平台)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.連線或到客戶端執行醫療軟、硬體及其他系統周邊裝置的安裝及維修。 2.連線或到客戶端教導醫療軟體的使用以及提供醫療軟體的相關諮詢 3.熟悉健保給付相關的法規 ***4.職前訓練2周以上 在台北總公司進行。*** 具備技能: 1. 需自備摩托車 ,機車(普通重型)駕照,以利外勤工作事務執行 ※ 公司額外提供油資補貼/輔導&業務獎金 ■福利 公司採360度評量,三節獎金依績效0.5-2.5萬,2萬國外旅遊補助、個人月績效獎金,部門月獎金與年終獎金。 ■職前訓練與其它: 1.具備服務熱忱與耐心,不會對與客戶互動恐懼. 2.具備相關經驗者,優先錄用 . ■公司現狀: 1.國內醫療軟體市佔最大(合約近7000)廠商,客群(中西牙藥檢醫美長照居家..)廣。 2.全國六個分公司,及九個經銷及代理團隊。 3.院所新開業市佔70%以上。 ★★滿一年以上平均含獎金(包含年終)與其他給付,月薪約為月薪之1.3-1.5倍★★

  • 11/4
  • 【五股】高級熱流工程師
  • 新北市五股區
  • 建準電機工業股份有限公司(SUNON)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.主導空冷、水冷及相關散熱模組之設計開發、架構評估、圖面審查、樣品試作與設計優化。 2.整合熱流分析、性能測試與實驗驗證結果,進行問題分析、失效判斷與改善方案提出,確保產品性能、可靠度及量產可行性符合客戶需求。 3.協調內部跨部門與外部供應商,推動樣品開發、設計變更、製程導入及客戶技術需求回覆,並協助指導初階工程人員。

  • 11/4
  • 【五股】熱傳/熱流工程師(無經驗可)
  • 新北市五股區
  • 建準電機工業股份有限公司(SUNON)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 伺服器空、水冷散熱模組與相關產品設計開發 2. 2D&3D圖面繪製、樣品製作、性能測試與資料彙整。 3. 專案進度追蹤。 4. 客戶端、工廠端及供應商溝通協調。

  • 11/4
  • 電子專案工程師_暖通空調事業群技術支援課
  • 高雄市前鎮區
  • 建準電機工業股份有限公司(SUNON)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責產品的電子、電路評估與迴路設計。 2. 處理/提供電子相關技術協助和解決方法。 3. 專案相關開發與文件製作 4. 零物件/樣品測試與分析承認

  • 11/4
  • (工程技術類)-品管主管-電表中心(電表)
  • 桃園市大園區
  • 大同股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~34,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 售服工作 2. 電度表檢測

  • 11/4
  • 機構工程師
  • 新北市樹林區
  • 鴻騰電子股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.制訂產品標準及其生產製程。 2.解決各生產製程相關問題。 3.產品打樣與驗證方法測試 。 4.產品機構設計及問題解決。 5.工程問題點的跟進、檢討與改善 。 6.負責、開模、試模,並檢討、修改模具。 7.模具DFM檢討及試模。 8.其他主管交辦事項。

  • 11/4
  • 電子工程師
  • 新北市土城區
  • 固緯電子實業股份有限公司(GWINSTEK)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.新產品承接測試,量產導入 2.產品製程改善,設備、治具規劃製作導入 3.生產SOP製訂與維護 4.生產問題處理 5.替代料源實測與承認作業 6.協助分析處理外部反映問題