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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 10/24
  • D-AI 應用開發工程師
  • 新北市汐止區
  • 盛大資訊股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 開發 AI 產品與管理系統 (AI影音生成平台),串接 AI 服務、外部平台及付款流程。 【必要能力】 1.熟悉使用 Claude Code Vibe Coding、 2.熟悉 Tailwind、 Bootstrap、 3.懂Python開發語言(3年以上開發經驗尤佳)、 4.有製作 EC 網站經驗、能清楚知道架構與流程、串接金流、 5.軟體開發經驗3年尤佳。 【加分條件】 有電子商務與金流串接、點數兌換等經驗(大加分)、做過多種 AI 產品、訂閱計費或多客戶管理,懂系統安全。

  • 10/24
  • D-AI 影音外掛開發人員
  • 新北市汐止區
  • 盛大資訊股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們用 Claude Code 搭配 AI 影片、配音、配樂模型製作繁體中文企業影片。 從零開始規劃並開發一套新的 AI 影音生成外掛(Claude Code Plugin),用評測驅動的方式反覆改進,並長期維護。 我們會提供過去累積的 160 多條實測經驗作為參考資料,但架構由你設計。 【職位需求】 1.寫外掛規格書:要解決的問題、範圍、架構(skills/hooks/scripts/MCP 怎麼分工) 2.設計評測題組與評分標準,量測每一版外掛的表現 3.設計並執行生成實驗(一次只改一個變數),把驗證過的知識寫進 skill 用 4.Hook 與腳本把品質檢查、成本控管、紀錄流程自動化 5.版本管理、發佈、寫文件,定期回報評測結果 【必要條件】 1.熟悉 Claude Code,實際寫過 skill 與 hook,了解 plugin 結構與發佈方式 2.有從零規劃一個工具或系統的經驗(寫過規格書或設計文件) 3.了解如何用測試或評測驗證成果 4.熟悉 git、Python 5.能用繁體中文寫出清楚的文件 【加分條件】 1.有 AI 影片、配音模型的實際使用經驗,或影像製作背景 2.熟悉 ffmpeg 3.開發過 MCP server 或發佈過 plugin

  • 10/24
  • D-資深網路工程師
  • 台北市內湖區
  • 盛大資訊股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【職務內容】 1.負責技術團隊的日常營運管理,並與應用系統團隊(Application Team)及業務夥伴密切合作;在門市營運期間提供必要的技術應變與支援(Contingency Support)。 2.擔任技術問題升級(Technical Escalation)的主要聯絡窗口,負責協調、追蹤及解決重大或複雜的技術問題。 3.規劃、準備並清楚溝通技術相關工作,與當地及海外不同專業領域的團隊密切合作,以確保系統導入、建置及維護工作順利進行。 4.激勵、指導及培訓技術團隊成員,確保團隊目標能夠達成,並確保工作方向與目標充分溝通。 5.與 DFIT 團隊協作,確保技術專案需求符合集團標準(Group Standard)。 6.與外部廠商及 DFIT 團隊合作,共同識別、分析及解決技術問題。 7.檢視並持續改善技術支援相關流程,同時管理基礎架構(Infrastructure)相關文件,以推動持續改善(Continuous Improvement)。 8.定期監控並執行資訊安全檢查、安全稽核(Audit)及 IT 資產盤點(IT Asset Stock Count)。 9.負責服務及專案相關指標(Metrics)的追蹤與報告。 10.定期檢查及更新系統與軟體,推動技術更新(Technology Refreshment),確保 IT 環境維持在適當且受支援的版本。 【任職條件】 1.具備零售產業營運模式的相關知識。 2.具備 IT 資訊安全相關知識。 3.具備優秀的專案管理能力。 4.具備 Cloud / 雲端技術相關知識。 5.具備優秀的 Server、Storage 及 Networking 技術能力。 6.具備 IT Service Management(IT 服務管理)相關知識。 7.具備 IT Risk Management(IT 風險管理)相關知識。 8.具備良好的業務流程理解能力,能夠將業務需求轉換成技術需求(Technical Requirements)。 9.具備良好的時間管理能力。

  • 10/24
  • E-系統分析師
  • 新北市五股區
  • 盛大資訊股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 1.與使用者進行需求訪談,分析並彙整業務需求,提出系統解決方案。 2.負責系統分析、系統設計及 SA/SD 文件撰寫。 3.規劃專案開發流程,協調使用者、開發人員及相關部門,掌握專案進度與執行狀況。 4.與程式設計師(PG)合作,確認開發內容符合需求及設計規格。 5.執行系統功能測試、驗證開發成果,追蹤並協助排除系統問題。 6.協助專案上線、使用者驗收及教育訓練,確保系統順利導入 【技能需求】 1.具 C#/.NET 系統開發經驗。 2.熟悉系統分析、系統設計、 SA/SD 文件撰寫及UML設計。 3.具需求訪談、需求分析及流程規劃能力。 4.具專案管理經驗,能掌握專案時程與開發進度。 5.熟悉系統測試、功能驗證及問題追蹤流程。 6.具備良好的跨部門溝通與協調能力。

  • 10/24
  • F-系統研發工程師
  • 新北市土城區
  • 盛大資訊股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 1.智能座艙系統架構設計與開發 2.軟體性能與安全性優化 3.跨部門合作(MCU或Tbox或ADAS)與系統集成 4.ASPICE文件撰寫 【工作技能】 具Android Automotive OS / QNX / Linux 系統相關開發經驗佳 【加分條件】 1.車用相關 MCU 或功能安全(Functional Safety)開發經驗 2.車用相關 Multimedia 開發、整合或調校經驗 3.車用相關 Connectivity / Network 開發、整合或調校經驗 4.車用相關 Audio 開發、整合或調校經驗 5.有Secure Boot、安全防護(Cybersecurity)相關經驗者尤佳 6.有車用相關MCU或功能安全(Functional Safety) 相關經驗者尤佳

  • 10/24
  • F-車載聯網軟體工程師
  • 新北市土城區
  • 盛大資訊股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 1.全生命週期開發: 在整個產品生產生命週期中,負責架構規劃、設計、開發、測試、分析、除錯及維護軟體應用程式,以支援業務需求的達成。 2.敏捷開發協作: 與產品負責人 (Product Owner) 及 Scrum Master 合作,在迭代開發 (Iterative Development) 的環境中支援時程估算與規劃。 3.與其他職能開發團隊跨團隊合作,以克服負責軟體模組所遇到的開發障礙。 【工作技能】 1.大專或大學以上學歷,並具備 3 年以上相關工作經驗。 2.熟悉 C、C++ (C++11, 14 / STL) 程式設計。 3.接觸過物件導向分析 (OOA),並能使用 UML 建立低階設計 (Low Level Design) 文件。 4.具備 Linux 環境工作經驗。 5.精通 Multiprocessing 與 Inter-process communications (e.g., socket programming, shared memory, message queues, and files)。 6.具備 Multithreading 及 Synchronization mechanisms (e.g., mutexes and semaphores) 的專業知識。 【加分條件】 1.接觸過 Make、CMakeLists 以及 Yocto build environment 進行編譯,並具備在專業環境中有效運用這些工具的能力。 2.具備車用產業經驗,若有 on-board connectivity platforms (車載連網平台) 相關經驗尤佳,包含 Cellular、Wi-Fi、Ethernet 和 Bluetooth。 3.接觸過 CAN、UART、SPI 和 TCP/UDP-IP 等 protocols尤佳。 4.接觸過 SOMEIP、D-Bus 和 Common API 等 middleware尤佳。 5.接觸過 CANoe、PeakCAN 等測試工具尤佳。

  • 10/24
  • F-車用應用軟體開發工程師
  • 新北市土城區
  • 盛大資訊股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【職務說明】 1.Android 車載應用開發與優化 2.ASPICE文件撰寫 【工作技能】 1.Android Automotive OS(AAOS)/ AOSP 車載應用開發經驗 2.使用 Kotlin / Java 進行應用開發 【加分條件】 有AAOS Car API使用經驗者尤佳

  • 10/24
  • F-車載聯網測試驗證工程師 (T-Box System Validation Engineer)
  • 新北市土城區
  • 盛大資訊股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 專注於智慧儀表、娛樂中控、自動駕駛等新世代車用系統與應用開發,目前與全球第四大汽車集團進行深度技術合作,實際參與各項車載應用和產品的開發與設計。 將可以深入參與 T-Box 車載通訊系統的品質管理與整合驗證流程,成為連結車輛、雲端與跨部門溝通的關鍵樞紐。與跨國團隊及國際車廠密切合作,確保產品在 4G/5G 行動通訊、遠端車控、OTA 安全更新及車聯網服務上的高標準交付,為下一代智慧車輛的連線穩定與品質保駕護航! 1. 車聯網系統驗證:執行 T-Box 車載通訊系統端到端 (End-to-End) 測試,涵蓋蜂巢式通訊 (4G/5G)、eSIM/SIM 管理、GNSS 定位、遠端車輛控制、車聯網服務、eCall / bCall 及診斷服務等核心功能,確保連線品質、功能效能與系統穩定性。 2. 測試設計與執行:獨立規劃並撰寫測試計畫 (Test Plan) 與測試用例 (Test Case)。針對不同階段執行多環境測試(涵蓋 Sanity、Release、Full 測試、相容性與回歸測試),並著重於異常場景模擬與關鍵缺陷 (Issue) 的追蹤管理。 3. 自動化與效率優化:運用並維護自動化測試解決方案(如 ECU-TEST、CANoe 或其他工具),整合測試日誌 (Log) 收集、遠端控制與測試報表自動產出,持續優化測試流程、提升測試效率與覆蓋率。 4. 異常分析與跨團隊溝通:針對測試過程中的卡關或 Blocker,具備高度自主性進行初步除錯,撈取 Log、翻閱技術文件尋找 Root Cause,並基於初步分析結果與跨團隊(RD/PM)協作,推動問題進度與品質改善。 5. 資安與更新驗證:參與導入 ISO 21434、ASPICE 等國際標準流程,主導車聯網 CyberSecurity 測試,驗證 OTA 韌體更新之安全性與可靠性。 【工作技能】 1. 具備英文對話與基礎技術文件閱讀和書信溝通能力。 2. 積極、高工作自主性、有責任感,具有獨立除錯思維。

  • 10/24
  • F-軟體專案經理
  • 新北市土城區
  • 盛大資訊股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 1.負責軟體專案規劃、執行及進度管理。 2.依客戶需求組織及協調專案團隊。 3.控管專案時程、里程碑及交付目標。 4.協調研發、驗證、認證、品質、工廠等跨部門團隊。 5.主持問題檢討及 Triage Meeting,追蹤問題解決進度。 6.規劃及主持專案 Milestone Meeting,並與客戶及相關團隊溝通。 【任職條件】 1.具車用或消費性電子軟體專案管理經驗。 2.具良好的專案管理、溝通協調及問題解決能力。 3.英文流利,能進行英文會議及工作溝通。 【加分條件】 1.具 PMP、CMMI 等專案管理認證。 2.具車用產品認證/開發流程經驗。

  • 10/24
  • F-全端工程師
  • 台南市新市區
  • 盛大資訊股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 網站功能開發 【必要技能】 1. 熟悉 .Net C#、Next.js、React.js、Python 2. 熟悉 DB , ORACLE / MSSQL為主 3. 2年以上相關開發經驗

  • 10/24
  • F-UI/UX 工程師
  • 台南市新市區
  • 盛大資訊股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 • 負責 Web 系統之 UI 介面開發、前端切版及使用者體驗優化。 • 根據 UI/UX 設計稿進行網頁介面開發與功能實作。 • 使用 HTML、CSS、JavaScript 等技術進行前端程式開發。 • 負責響應式網頁設計(RWD),確保不同裝置及瀏覽器的相容性。 • 配合後端工程師進行 API 串接及前後端整合測試。 • 持續優化網頁操作流程、介面效能及使用者體驗。 • 配合專案需求進行程式維護、問題排除及功能調整。 【技能要求】 • 熟悉 HTML5、CSS3、JavaScript 等前端開發技術。 • 具備 UI 介面開發、網頁切版及 RWD 響應式網頁設計能力。 • 熟悉 UI/UX 設計原則,具備良好的介面操作流程及使用者體驗概念。 • 熟悉 Git 版本控制工具及基本程式碼管理流程。 • 具備跨部門溝通協作能力,能與後端工程師合作。 【加分條件】 • 熟悉 TypeScript、Bootstrap、Tailwind CSS 或其他前端 UI 框架。 • 具備 Figma 設計稿解析、介面還原及元件化開發經驗。 • 熟悉前端效能優化、跨瀏覽器相容性及網頁除錯。 • 具備使用者體驗優化、易用性測試及無障礙網頁設計經驗。 • 具備企業內部系統、後台管理系統或大型 Web 應用程式開發經驗。

  • 10/22
  • 【苗栗】太陽能安裝技師/半技師/學徒(供餐宿)
  • 苗栗縣
  • 旭宏光電科技有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、太陽能光電系統安裝(支架組裝、太陽能板鋪設、機電) 2、學歷不拘、肯做肯學 3、不怕高、不怕曬、上班準時、配合公司出勤(北中南) 4、享勞健保、供餐及住宿 5、備汽車駕照

  • 10/22
  • 【Taiwan Mobile 實習計畫】大哥付你分期 行銷實習生
  • 台北市信義區
  • 台灣大哥大股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~220元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們是台灣大哥大電信金融團隊,專注於發展BNPL(先買後付)與數位金融產品,透過產品與行銷合作,串聯消費者與各類型商家,打造更彈性的消費體驗。 現正處於快速成長階段,如果你對數位行銷、社群內容與數據分析有興趣,這個角色可以讓你實際參與完整行銷流程。 工作職掌 1.協助規劃 SMS 受眾與溝通文案。追蹤發送、點擊及轉換成效,分析不同溝通方式的效果。 2.協助每月官網活動 Banner、活動資訊及素材更新。追蹤數位渠道流量、點擊率與用戶行為,提出內容與版位優化建議。 3.觀察社群趨勢與熱門議題,協助發想社群貼文主題、內容企劃及文案。 4.協助蒐集市場案例、競品活動與消費者洞察,參與不同產業商家的行銷合作。

  • 10/22
  • D664 MyVideo 短劇行銷企劃
  • 台北市信義區
  • 台灣大哥大股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【職務介紹】 MyVideo 正在尋找對短劇、短影音等影視內容與行銷有熱情的夥伴,負責內容推廣與宣傳影片製作。 你將從劇情中挖掘吸睛亮點,透過內容企劃、文案與影片剪輯,讓更多觀眾認識作品、開始觀看並持續追劇。 【工作內容|你會負責的事情】 1. 短劇內容行銷規劃 依據作品題材、目標受眾及上線檔期,規劃宣傳主題、內容排程與推廣活動,提升作品曝光與觀看意願。 2. 劇情賣點挖掘與文案撰寫 掌握角色關係、情緒衝突、劇情反轉及懸念,轉化為宣傳影片腳本、社群貼文、吸睛標題與觀看引導文案。 3. 宣傳影片剪輯與AI軟體應用 運用授權素材,善用 AI 等工具提升剪輯效率並獨立完成影音素材剪輯。 4. 行銷素材測試與成效優化 與廣告投放及平台營運同仁合作,靈活運用 AI 等工具輔助創意發想與素材優化,持續調整內容,提升行銷成效。 5. 行銷素材測試與成效優化 與廣告投放及平台營運同仁合作,追蹤觀看、完播、互動、點擊及後續導流表現,提出廣告建議。 6. 市場觀察與跨團隊協作 關注短劇市場、熱門題材及短影音趨勢,與內容、設計及行銷團隊協作,管理素材需求、製作進度與交付品質。 【薪資待遇】月薪面議,依能力與經歷核敘;若績效達平均水準者,年薪約77~95萬,績效優者年薪將更高。

  • 10/22
  • myfone資深經營績效管理PM
  • 台北市信義區
  • 台灣大哥大股份有限公司
  • 6年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.營運管理分析與改善 •預算編製與控管:統籌部門年度規劃,負責預算編製、執行控管與主要經營項目達成追蹤。 •損益追蹤與改善:追蹤損益成效及差異根因分析,主動提出具體改善方案。 •高階決策支援:編製經營分析報告與管理報表,提供具前瞻性策略建議供決策參考。 •KPI建立與管理:建立、維護並追蹤營運指標,落實經營目標並提升效益。 2.數據分析與商務智能 (BI) •儀表板建置:設計、建立並維護經營管理儀表板,實現營運數據數據化與可視化。 •跨系統數據整合:整合跨平台/系統商業數據,提升資訊透明度及整體決策效率。 •商務洞察與趨勢分析:運用數據分析工具,剖析電商市場趨勢與用戶行為,發掘潛在商業機會。 3.專案評估與流程優化 •專案成效評估:負責跨部門專案ROI評估、成果分析並產出建議。 •營運監控機制:建立營運數據日常監控機制,持續追蹤各項改善措施執行成效。 【薪資待遇】月薪面議,依能力與經歷核敘;若績效達平均水準者,年薪約90~117萬,績效優者年薪將更高。

  • 10/22
  • I206 資安工程師(滲透測試)(可遠端上班)
  • 台北市大安區
  • 台灣大哥大股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 1. 執行網站、Web API、主機及內部網路滲透測試。 2. 執行弱點掃描、人工驗證、誤判排除及風險分級。 3. 分析弱點成因與影響,提出修補建議並執行複測。 4. 撰寫測試計畫、弱點證據及正式檢測報告。 5. 依專案需求參與AD安全測試、紅隊及攻防演練。 6. 研究最新漏洞與攻擊技術,持續優化檢測流程。 【必備技能】 至少具備以下二項技能: 1. 具Web或API滲透測試經驗,熟悉OWASP Top 10或OWASP API Security Top 10。 2. 熟悉Burp Suite、Nmap、Nuclei、Metasploit、SQLmap、Nessus或Acunetix等工具。 3. 具主機、網路設備或網站弱點掃描及人工驗證經驗。 4. 具Windows、Linux及基本網路安全知識。 5. 具內網或Active Directory安全測試經驗。 6. 具弱點風險分析、報告撰寫及改善建議能力。 7. 能遵守測試授權範圍、保密要求及資安專業倫理。 【加分條件】 1. 具金融、電信、政府機關或大型企業滲透測試經驗。 2. 具Mobile App、內網、AD、紅隊或攻防演練經驗。 3. 熟悉MITRE ATT&CK、CVSS、EPSS或雲端安全測試。 4. 具Python、PowerShell、Bash與n8n自動化能力。 5. 具SAST、DAST、SCA、原始碼檢測或DevSecOps整合經驗。 6. 具CTF、Hack The Box、TryHackMe、PortSwigger Academy、Bug Bounty或漏洞研究實績。 7. 具CEH、CPENT、OSCP、OSWE、OSEP、eJPT、PNPT、Security+、CISSP、CCNA或CCNP等證照尤佳。 8. 英文聽說讀寫具基本能力;TOEIC聽讀550分以上尤佳。 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘;若績效達平均水準者,年薪約81~108萬,績效優者年薪將更高。

  • 10/22
  • 大哥付你分期行銷人員
  • 台北市信義區
  • 台灣大哥大股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 大哥付你分期用戶溝通與行銷執行 2. 大哥付你分期合作通路活動協作 3. 通路營運與日常管理 4. 其他主管交辦事項 【薪資待遇】月薪面議,依能力與經歷核敘;若績效達平均水準者,年薪約77~95萬,績效優者年薪將更高。

  • 10/22
  • 數據服務與金流PM
  • 台北市信義區
  • 台灣大哥大股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【關於這個職位】 我們正在尋找一位有潛力、學習力強的 Junior PM,加入產品團隊,負責數據服務、先買後付金流系統。你將扮演技術、業務與外部合作夥伴間的溝通橋樑,與資訊、數據、業務、客服等多個團隊緊密合作,推動產品從需求定義到上線落地,並確保金融科技服務的穩定性與擴充性。 ________________________________________ 【你將負責的事情】 • 負責數據產品需求的規劃與推進,包含功能定義、外部合作夥伴對接 • 跨部門溝通協調,將業務邏輯轉化為清晰的數據規格與對帳流程,確保金融數據的準確性 • 先買後付產品的交易流程與風控需求規劃及日常維運,確保交易的穩定性與安全性 • 撰寫 PRD、整理需求文件,追蹤開發進度,協調開發團隊解決問題,完成專案與產品上線 • 協調跨部門需求(數據、業務、客服等),推動專案如期完成 • 監控產品運行狀態,協助處理日常維運事務 • 擔任外部系統串接的溝通窗口,對接合作方需求並推動落地 ________________________________________ 【我們希望你具備】 • 工作經歷不拘(有相關工作或實習經驗者尤佳) • 具備良好的跨部門溝通能力,能在不同立場與優先序之間找到共識、推動決策 • 能清楚撰寫需求文件(PRD、User Story、Flow Chart),會使用基礎 Figma,並與工程師、設計師、業務順暢溝通 • 邏輯清晰,能將問題與需求拆解為具體可執行的任務,並定義清楚的優先順序 • 主動積極,能自主追蹤專案進度,並有效管理時間與資源 • 對產品細節有 ownership 意識,能獨立主持會議並產出清楚的行動項目 • 對數據敏感,能理解基礎技術架構概念(如 API、資料傳輸流程),並願意處理細緻的系統維運事務

  • 10/22
  • F56 資深逾期用戶行為分析人員 (可遠端工作)
  • 台北市信義區
  • 台灣大哥大股份有限公司
  • 4年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.帳款逾期用戶之使用行為分析與歸納 2.尋找影響用戶不繳費之關鍵因素 3.運用 AI工具設計產出解決方案、更新既有作業流程,並製作簡報提案,提供策略建議 4.參與協助技術團隊合作完成建立生成式AI、大型語言模型(LLM)、AI Agent等技術之工作應用 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘;若績效達平均水準者,年薪約81~108萬,績效優者年薪將更高。

  • 10/22
  • 產品規劃暨銷售管理PM
  • 台北市信義區
  • 台灣大哥大股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.選品規劃與系統設定:統籌全通路「自由選」家電選品與議品,主導月底跨系統(MFO、請購系統、HPS、前台POS)品項設定與公文(Memo)布達。 2.輔銷素材與資訊布達:提供行銷團隊產品與資費資料以製作購物通及 POSM,並彙整產品規格特色,透過信件與銷通網向第一線公告。 3.供需平衡與庫存調控:即時掌握門市與 MFO 庫存水位,透過通路調撥、廠商催貨與缺貨預警,確保全通路供貨穩定不中斷。 4.成效分析與指標制定:分析每月專案銷售數及追蹤續約品質,並產出每週業績週報與月/季各級跨部門會報(ALM、CBO、總經理會報等),主動因應銷售異常並協商制定次月 KPI。 5.通路支援與專案維運:協處全通路產品、售後保固及客訴爭議,並兼管專案終端品項上架維運、專案合約簽署及台獎作業。 6.廠商與產品開發:依據公司策略方向負責供應商規劃引進、商品引入及銷售規劃、來提升銷售締結及毛利 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘;若績效達平均水準者,年薪約77~95萬,績效優者年薪將更高。